-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... on 29,7 proc. i jest dwunastym najwyższym w całym OECD. W rezultacie wysokich pozapłacowych kosztów pracy w Polsce, przy pensji brutto wynoszącej 4000 złotych, pracownik uzyskuje „na rękę” niewiele ponad 2850 złotych, podczas gdy jego etat kosztuje pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że mniej ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... chyba przesadą stwierdzenie, że niemal codziennie tworzą się nowe formy relacji pracownik – pracodawca i będą się tworzyć. Dlatego też, zamiast z nimi walczyć, należy przyjmować ... zreformować Kodeks pracy tak, by wspomagał (ułatwiał) relacje pracodawca – pracownik, reformować publiczne służby zatrudnienia, oceniając ich działanie poprzez konkretne ...
-
Cudzoziemcy w Polsce: zadowoleni z pracy, ale ciągle wolą Niemcy
... za polski rynek pracy i jego konkurencyjność na arenie międzynarodowej” – komentuje wyniki badania Andrzej Korkus, Prezes EWL. S.A Druga edycja badania socjologicznego „Pracownik zagraniczny w dobie pandemii” została przeprowadzona w sierpniu i wrześniu 2020 roku przez EWL S.A. oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego. Metodą CAWI ...
-
Wysokość wynagrodzenia znowu najważniejsza dla pracowników
... znaczeniu. Pracownikom chodzi o pieniądze i są w stanie dla nich zmienić pracę. Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że co piąty pracownik byłby skłonny zmienić pracę, żeby zarabiać więcej. Natomiast w Wielkiej Brytanii, gdzie inflacja wynosi 8 proc., jedna trzecia pracowników (37 proc.) rozważa ...
-
Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji?
... zza wschodniej granicy. Od wielu lat zatrudniamy pracowników z Ukrainy, głównie na stanowiskach produkcyjnych, takich jak pakowacz, operator, czy też pracownik mieszalni. Obecnie zatrudniamy 250 pracowników z Ukrainy. Na podstawie tego wieloletniego doświadczenia mogę stwierdzić, że są to pracownicy odpowiedzialni, kompetentni i rzetelni ...
-
Rynek pracy: aż 600 tys. ofert dla specjalistów, kto potrzebny?
... lokalizacji firmy lub jej oddziału, który rekrutuje pracownika. W obliczu wzrostu popularności pracy zdalnej warto wziąć pod uwagę, że ostatecznie zrekrutowany pracownik niekoniecznie będzie faktycznie wykonywać obowiązki w tym województwie. Trend ten widoczny jest m.in. w branży IT, kreatywnej czy w usługach biznesowych, gdzie dostrzegalne ...
-
Inflacja skłania Polaków do szukania dodatkowej pracy
... , czy pracownicy planują emigrację zarobkową z Polski. W 2022, podobnie jak w poprzednich latach, wyjazd do pracy za granicę planuje co czwarty badany pracownik. Tym razem jednak znacząco więcej osób planuje wyjazd na stałe, a raptem 1 proc. deklaruje, że będzie on trwał określony czas. Istotnie ...
-
Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?
... układając listę osób do zwolnienia, kierują się i będą kierowali właśnie brakiem kompetencji. Dla 41 proc. ważne będzie również, to czy pracownik wywiązuje się ze swoich obowiązków, czy jego praca przynosi oczekiwany efekt. 17 proc. badanych przedsiębiorców decyzję, o tym, kto odejdzie z firmy ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... PRACOWNIKA CZASOWEGO: ZDOBYCIE CENNEGO DOŚWIADCZENIA Wyniki badania przeprowadzonego wśród osób współpracujących z firmami w oparciu o umowy inne niż umowa o pracę pokazują, że pracownik czasowy wykonujący pracę umysłową to najczęściej osoba przed trzydziestką, pełniąca rolę asystencką lub specjalistyczną. Praca na określony czas pozostaje domeną ...
-
Jak stworzyć biznesplan - część 1
... pomyśleć nad stworzeniem prostej organizacji złożonej z kilku poziomów, która uprości zarządzanie. Zaplanuj, kto będzie odpowiedzialny za poszczególne działania firmy. Każdy pracownik musi wiedzieć jakie ma obowiązki i co musi robić. Pamiętaj też, że rozwój nowej firmy może pociągnąć za sobą konieczność zatrudnienia ...
Tematy: -
eLeader nagrodzona
... (128-bitów) i z użyciem GPRS przesyłane po dniu pracy do centralnego komputera firmy. Komunikacja między pracownikiem a firmą odbywa się dwukierunkowo. Dzięki temu pracownik zna aktualne stany magazynowe firmy lub po prostu dowiaduje się o kolejnych przydzielonych mu zadaniach. Nagroda Prezesa Krajowej Izby Gospodarczej przyznawana ...
-
Tydzień 4/2005 (24-30.01.2005)
... . Uważają oni, że trzy czwarte tej luki ma swoje przyczyny w niskich wskaźnikach zatrudnienia (Unia-62%, a USA 72%) i krótszego czasu pracy w Europie. Pracownik unijny ma też niższą niż amerykański wydajność pracy (93%). W rezultacie dochód narodowy na mieszkańca w Europie jest na poziomie 70% dochodu ...
-
Tydzień 22/2007 (28.05-03.06.2007)
... o 0,25 pp w kwietniu, a najważniejsza stopa NBP wynosi obecnie 4,25%. Majowa inflacja wyniosła 2,1% r/r (w kwietniu była na poziomie 2,3% r/r i 0,5% m/m). W Polsce pracownik przy wynagrodzeniu na przeciętnym poziomie otrzymuje 56% tego, ile wydaje na niego przedsiębiorca, a w Anglii jest to 73%. Potwierdzają się informacje ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... w nagłych przypadkach), hospitalizację, pakiet międzynarodowych ubezpieczeń medycznych, wszelkie badania diagnostyczne, szeroką paletę szczepień czy transport medyczny na terenie Polski. Jeśli pracownik korzysta wyłącznie z usług należących do jego pakietu, nie dopłaca ani złotówki. Na zabiegi nie należące do jego abonamentu ma jednak ...
-
Administracja publiczna a skuteczny PR
... (ok. 8000 mieszkańców) praca punktu skupia się głównie wokół załatwiania spraw obywatelskich, informowania, ale także obsługiwania centrali telefonicznej, kserokopiarki i faksu. Pracownik punktu zajmuje się dodatkowo kampaniami wyborczymi czy współpracą ze szkołami. Szczególnie cenne wydaje się rozwiązanie dotyczące publikacji gminnych inicjatyw ...
-
Tydzień 21/2009 (18-24.05.2009)
... planuje cięcia zatrudnienia. Mówi się o 600 - 800 osobach (4,7 tys. pracowników pracuje w głównej spółce firmy). Zgodnie z porozumieniem zawartym w 2006 r. o dobrowolnych odejściach, pracownik ma prawo dostać odprawę w wysokości 50 tys. zł plus 4 tys. za każdy kolejny przepracowany rok w firmie... Komentarz do wydarzeń gospodarczych ...
-
Wzrasta rola HR w firmach
... biznesowych poprzez stworzenie efektywnie działających systemów ZZL. Jak wynika z tegorocznego badania znakomita większość badanych przedsiębiorstw zadeklarowała, że przynajmniej jeden pracownik działu HR pełni funkcję HR Business Partner – dodaje Mirosława Kowalczuk. Kluczowe wnioski z badania: W tegorocznej edycji zanotowaliśmy wzrost wskaźnika ...
-
Zarządzanie firmą w czasach kryzysu to wyzwanie
... Cargo z Czech. Zdaniem Andrzeja Klesyka dążenie do osiągnięcia zamierzonego celu za każdą cenę przyniesie firmie tylko jedno: spektakularną klęskę. „Każdy pracownik ma prawo pracować z kompetentnym i mądrym przywódcą, który nie bawi się w boga, zna swoje ograniczenia, uczy się od mądrzejszych i podejmuje decyzje ...
-
Samochody służbowe a bezpieczeństwo na drodze
... . Regularnie kontrole trzeźwości przeprowadza się tylko w 8,3 proc. firm. W 35,6 proc. firm kontroluje się tylko, gdy jest podejrzenie lub informacja, że pracownik może być nietrzeźwy. Jeśli kierowca jadący samochodem służbowym otrzymał mandat drogowy to musi sam za niego zapłacić. Takie są praktyki ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 7/2014
... w maju ubiegłego roku, kiedy Edward Snowden opuścił Stany Zjednoczone lądując w Hongkongu, a następnie uzyskując czasowy azyl w Rosji. Co prawda ten były pracownik amerykańskich służb specjalnych ujawnił dotąd niewiele. Jednak to, co powiedział zbulwersowało świat polityki. Okazało się, że amerykańska Agencja Bezpieczeństwa Narodowego ...
-
Małe firmy - prognozy III kw. 2015
... właściciele firm, które już mają pracowników. Ci przedsiębiorcy doskonale zdają sobie sprawę z kosztów związanych z zatrudnianiem, jak i z obowiązków administracyjnych, jakie generuje pracownik. Jak wynika z badania Grupy Idea Banku, dokładnie połowa mikrofirm nie zamierza dokonywać zmian zatrudnienia. Drugą pod względem wielkości grupę stanowią ...
-
Podróże służbowe: jeździmy na podbój rynków
... organizację służbowych wyjazdów. Jednak w co trzeciej firmie jest to jedno z wielu należących do niej zadań. Aż w 45 proc. firm każdy pracownik organizuje swój wyjazd samodzielnie. - Coraz więcej przedsiębiorstw korzysta z systemowych narzędzi do optymalizacji i samodzielnej rezerwacji podróży służbowej, czyli tzw. self booking ...
-
Rejestracja REGON VIII 2016
... samodzielnie opłaca składki, bo to rozwiązanie jest bardziej korzystne dla pracodawców (pozwala zaoszczędzić na składkach bez redukcji płacy, jaką otrzymuje pracownik). Przydatne linki: - Własna firma - Niezbędnik firmowy Widoczny wzrost zatrudnienia, który odbija się także na liczbie mikrofirm, oznacza, że większe firmy ...
-
Dział zakupów, czyli brak talentów
Otoczenie gospodarcze jest dziś niepewne, a to sprawia, że rola, jaką odgrywa w strukturze firmy dział zakupów, staje się coraz istotniejsza. Realizowanie założonej strategii okazuje się nie być najłatwiejsze. Z raportu "Growth: the cost and digital imperative. The Deloitte Global Chief Procurement Officer Survey 2017" wynika, że aż 6 na 10 ...
-
Co Polacy sądzą o udostępnianiu danych osobowych?
... prawnych. Udostępnianie danych osobowych ma miejsce zazwyczaj w sytuacji nierównowagi sił między kupującym i sprzedającym. Po długiej podróży, będąc w obcym mieście, kiedy pracownik hotelu wymaga zostawienia dowodu osobistego, klient ma niewielkie pole do negocjacji. Podobnie w przypadku wypożyczalni sprzętu, kiedy rodzina czeka na wycieczkę ...
-
9 mitów nt. transformacji gospodarczej w Polsce
... mierzone nierówności dochodowe, chociaż lepszym określeniem byłoby, że owe nierówności zostały ujawnione. W PRL-u o konsumpcji decydowała nie tyle płaca, jaką pracownik zarabiał, co jego przywileje i dojścia: do konsumów (sklepów przy komitetach PZPR) czy czarnorynkowych sprzedawców. Wielkość indywidualnej konsumpcji ograniczał też system ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... koszty prowadzenia działalności To zdecydowanie najczęściej wybierana odpowiedź – w naszym badaniu jako przyczynę problemów wskazało ją 19% respondentów, w tym co szósty pracownik i co piąty właściciel firmy. W przeciągu kilku lat droższe stały się nie tylko koszty utrzymania pracownika (składki ZUS, płaca minimalna), ale ...
-
Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?
... minęły już czasy, gdy w relacji pracodawca-kandydat dominującą pozycję miał ten pierwszy. Teraz już nie tylko firma rekrutuje pracownika, ale też pracownik wybiera swojego przyszłego pracodawcę. Dlatego organizacje coraz częściej zabiegają o to, by nawet po zakończeniu procesu rekrutacji, niezależnie od ostatecznego wyniku ...
-
Dlaczego powierzchnie magazynowe są bardziej odporne na koronawirusa?
... inwestycjach nie wstrzymają projektów, aby zachować płynność finansową. Główny czynnik, który może opóźnić realizacje inwestycji to dostępność siły roboczej. Jeśli pracownik zachoruje, a reszta zespołu zostanie poddana kwarantannie, budowa będzie musiała zostać wstrzymana. Drugi aspekt to kwestia finansowa. Jednak wstrzymanie finansowania przez ...
-
KRD: w czasie home office długi firm wobec telekomów urosły o 46 mln zł
... w sieci po przyjściu pandemii, blisko jedna trzecia twierdzi, że czas spędzony online wydłużył się o mniej niż godzinę. Niemal co czwarty pracownik szacuje, że przeznacza na to od 2 do 4 więcej godzin dziennie, a 17% ponad 4 godziny. - Obecnie, mimo zniesienia większości obostrzeń, wielu pracowników ...
-
Nie tylko inflacja. Czego obawiają się europejscy CFO?
... oferujących usługi związane z wypoczynkiem wzrosną – mówi Robert Nowak, partner w dziale Doradztwa Podatkowego, lider zespołu Business Tax, lider programu CFO, Deloitte. Pracownik na wagę złota Mimo dużej niepewności dyrektorzy finansowi na ogół przewidują wzrost przychodów swoich firm. Prawie dwie trzecie (63 proc ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP II kw. 2011
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Maison Institute począwszy od I kwartału 2011 zaczęły prowadzić badanie wśród reprezentatywnej pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do 250 zatrudnionych) dotyczące koniunktury gospodarczej. Barometr gospodarczy ZPP jest publikowany co kwartał. Z II fali ...
-
Spada motywacja pracowników
... odczuwa 6 proc. pracowników, natomiast 43 proc. przejawia umiarkowane podejście do wykonywanej pracy, zaś wysoką motywacją wyróżnia się jedynie co czwarty pracownik. Redukcje zatrudnienia oraz zmniejszone wynagrodzenia mają wpływ na spadek motywacji oraz zaangażowania pracowników, czytamy w raporcie z badania przeprowadzonego w 25 krajach Europy ...
-
Mapa Rynku Pracy - Grudzień 2003
Grudzień, jak co roku upłynął pod znakiem świąt Bożego Narodzenia i świątecznej gorączki jaka ogarnia w związku z nimi wiele osób. Dlatego niewiele branż rekrutowało nowych pracowników. Firmy, które zwiększają znacznie swoje obroty w tym czasie, przyjęły niezbędny personel w poprzednich miesiącach. Z rynku płynęły optymistyczne sygnały. Wspólnota ...
Tematy: -
Mapa Rynku Pracy - Luty 2004
Wzrost gospodarczy jest już faktem. W Polsce mamy coraz lepsze wskaźniki makroekonomiczne. Jak zapewniają ekonomiści nie powinno być już gorzej - może być tylko lepiej. Mimo to poprawiająca się ciągle sytuacja gospodarcza nie ma przełożenia na rynek pracy. Pracodawcy ciągle zatrudniają niewielu pracowników, a stopa bezrobocia ani drgnie. W grudniu ...
Tematy: