pracownik home office, (strona 2/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › pracownik home office

Czy istnieje idealne miejsce pracy?

... świecie wykonuje swoją pracę zdalnie, jednak większość z nich nie posiada w domu dostosowanej przestrzeni typu home office, korzystając z salonu, jadalni bądź kuchni. Przy tak podstawowych brakach, trudno oczekiwać inteligentnych ... i menedżerów jest, aby czas spędzony w biurze był satysfakcjonujący, ponieważ szczęśliwy pracownik to wydajny pracownik ...

Tematy: work-life balance, idealne biuro, miejsce pracy, aranżacja biura, smart office
BSS: zatrudnienie i wynagrodzenia w górę

... zawsze jednak jest to równoznaczne z możliwością pracy w pełni zdalnej na każdym stanowisku. Jak wynika z badania Hays, z rozwiązań pracy elastycznej (w tym z home office) w różnym zakresie korzysta obecnie 93 proc. zatrudnionych w sektorze BSS. W minionym roku decyzje o powrocie do biur były raczej ostrożne, a zdecydowana większość ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, rynek pracy, oferty pracy
Wideokonferencje. Czy pracownicy pogodzili się z nową codziennością?

... nierówna regulacja głośności mikrofonów – to dość częste obrazki, znane wielu pracownikom na „home office”. Jak zauważa Agata Grzejda, wszystkie te kwestie zakłócają płynność wielu firmowych ... Zoom, Google Meet czy Microsoft Teams, na co ani pracodawca, ani pracownik nie ma wpływu. Wszystkie te wyzwania będą nam jeszcze długo towarzyszyć – podsumowuje ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, home office, telekonferencje, wideokonferencje, wideorozmowy, formy komunikacja, komunikacja w firmie, Microsoft Teams, Zoom
Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?

... efektywna, pod warunkiem, że oczekiwania finansowe zostaną zaspokojone. Jeśli pracownik jest usatysfakcjonowany wysokością pensji, kolejnym wabikiem pozostają zaawansowane benefity ... stanowiska czy zakresu codziennych obowiązków. Podążać za trendami Trend home office ma bardzo wyraźne odwzorowanie w idealnie przygotowanej ofercie. Aż 60 proc. osób ...

Tematy: kariera zawodowa, rynek pracy, aktywność zawodowa, tendencje na rynku pracy, work-life balance, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia
Antal: praca zdalna niszczy relacje międzyludzkie i work-life balance

... z badania, jeszcze przed wybuchem pandemii specjaliści i menedżerowie pracę zdalną mogli wykonywać przez średnio 5 dni w miesiącu. Taki wymiar czasu pracy w systemie home office oczekiwany jest również w przyszłości, choć co 5 z badanych chciałby pracować zdalnie więcej niż przez 15 dni w miesiącu. Podczas pracy zdalnej specjalistom ...

Tematy: praca zdalna, home office, relacje międzyludzkie, praca w biurze, badania pracowników
Hays: mamy epidemię stresu, jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników?

... idące konsekwencje. Podwyższony poziom stresu w połączeniu z koniecznością pracy w systemie home office nie pozostaje bez znaczenia dla kondycji psychicznej pracowników. Z najnowszych doniesień ... pracowników – wyjaśnia Anna Czyż z Hays Poland. Sygnały, że pracownik może przechodzić przez trudny okres i potrzebuje dodatkowego wsparcia, obecnie mogą ...

Tematy: dobrostan psychiczny, zdrowie psychiczne, pandemia, well-being, stres, stres w pracy
Ostatni dzwonek, żeby zadbać o zdrowie psychiczne pracowników?

... brak motywacji to sygnały, że dzieje się coś niedobrego. Nieszczęśliwy pracownik, to nieefektywny pracownik – zaznacza Anna Barbachowska, dyrektorka HR w ADP Polska. – Dzięki ... ważny czynnik rozwoju każdego dorosłego człowieka – dodaje psycholog. Prawo do bycia offline Home office, workation, praca hybrydowa – pandemia pokazała, że zmiany w Kodeksie ...

Tematy: dobrostan psychiczny, kondycja psychiczna, zadowolenie z pracy, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, stres, motywacja do pracy
Work-life balance polskich rodziców

... oznacza możliwość rozpoczynania pracy w określonym przedziale czasowym, pracę zdalną (home office) albo opcję do wykorzystania przy realizacji konkretnego projektu. Co ciekawe, ... w rozwoju i osiąganiu zdrowej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym. Oczywiście każdy pracownik ma inne potrzeby i aspiracje, lecz bez względu na pełnioną funkcję ...

Tematy: praca zawodowa, rodzicielstwo, work-life balance, rynek pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Powierzchnie biurowe: pandemia przyniosła 4 trendy

... pracowników udała się na home office. Wiele też wskazuje na to, że ten tryb pracy pozostanie z nami na dłużej, co nie ... w biurowcu Axis w Krakowie (20 000 m kw.), renegocjacja i ekspansja Poczty Polskiej (19 800 mkw.) w Domaniewska Office Hub w Warszawie i umowa przed najmu Fujitsu Technology Solutions w budynku Fuzja w Łodzi (16 300 m kw.). Co ...

Tematy: biurowce, powierzchnie biurowe, biura, czynsz najmu
Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy

... pracowników na home office, ale i mobilizację zespołu w trudnych dla biznesu czasach. Podobny odsetek (9%) badanych firm zdecydował też, że mimo możliwości pracy zdalnej woli mieć pracownika w biurze. Natomiast 41% respondentów zadeklarowało, że w ich firmach wobec pracowników nie zostały podjęte żadne działania. Dobry pracownik nadal ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, lojalność pracowników, zaangażowanie pracowników
Rynek pracy: jest odbicie, 58% firm prowadzi rekrutację pracowników

... pracy, planuje także częściej wykorzystywać pracę zdalną. 64% firm pracuje w trybie mieszanym, natomiast 10% organizacji zdecydowało się na wprowadzenie stałego home office (dotyczy to głównie sektora IT oraz korporacji). Zmiany w trybie pracy nastąpiły także w agencjach rekrutacyjnych, wiele zespołów pracuje w trybie mieszanym, wiele ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, koronawirus, rekrutacja pracowników, oferty pracy
Pracownicy o swoich oczekiwaniach: w pracy liczy się autonomia i elastyczność

... jeszcze, oprócz swobody, oczekują pracownicy? Wybuch pandemii uzmysłowił pracownikom korzyści, jakie może przynosić im praca zdalna. Dostrzegli oni m.in., że home office umożliwia im osiągnięcie lepszej równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Nie jest zatem zbyt dużym zaskoczeniem, że w nowej rzeczywistości zatrudnieni oczekują ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy, praca zdalna
Rotacja pracowników: branża IT liderem?

... budżetów do internetu. Pracownicy udowodnili też, że potrafią pełnić swoje obowiązki zdalnie. Udało się to nawet w branżach, w których praca na home office była jeszcze do niedawna wyjątkowym przywilejem. W innych, takich jak IT, gdzie praca zdalna była tylko pewną opcją, stało się to ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca w IT, programiści, rotacja pracowników, branża IT, oferty pracy, rotacja pracowników, zmiana pracy
Praca zdalna i zaufanie. Co mają wspólnego?

... dowiesz się m.in.: Czy pracownikom i pracodawcom udało się bez komplikacji przejść w tryb home office? Jakie wyzwania niesie ze sobą przyszłość? Co okazało się szczególnie pomocne ... Około 60 proc. osób, które musiały pracować zdalnie, ale też co piąty pracownik, który wykonywał pracę z biura, przyznał, że stała się ona bardziej elastyczna w swojej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, home office, praca zdalna, warunki pracy, pandemia, elastyczna praca, praca w domu, praca z domu
Małe i średnie firmy chcą szczepić pracowników przeciw COVID-19

... nie deklaruje, że w najbliższych trzech miesiącach wprowadzi w 100 proc. model pracy zdalnej. Spośród firm, które jeszcze nie przestawiły się na home office, aż 54 proc. nie planuje tego zrobić w najbliższych trzech miesiącach. VII edycja ogólnopolskiego Badania „KoronaBilans MŚP” została przeprowadzona przez IMAS ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP, COVID-19
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?

... rzesza pracowników biurko zamieniła na stół w salonie, realizując się zawodowo w trybie home office. To sprawiło, że obowiązki zawodowe zaczęły anektować nasz czas wolny, ... organizmu o odpoczynek niezbędny do utrzymania koncentracji i podejmowania dobrych decyzji. Przemęczony pracownik, który nie ma możliwości nabrania dystansu do pewnych spraw, nie ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, wakacje, plany urlopowe, stres, wypalenie zawodowe, work-life balance
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2012

... zawodowych po urlopie macierzyńskim mogą nie tylko podjąć pracę w niepełnym wymiarze godzin, ale także wykonywać ją w niektóre dni w domu (tzw. home office). Firma zapewnia takim osobom komputer przenośny z dostępem do internetu oraz telefon komórkowy. Skanska SA – rozbudowany program szkoleń Skanska to wiodąca ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, prawa pracowników, Skanska, Henkel, PKN Orlen
Dobra atmosfera w pracy i inspirujące biuro. Tego chcą Polacy

... jest ważna, ale tym na co pracownicy zwracają coraz większą uwagę, jest elastyczność. Na popularności zyskuje zwłaszcza praca z domu tzw. home office. Ponad jednej trzeciej badanych zdarza się pracować z domu, a 36% osób przyznaje się do tego, że w wolnym czasie często zajmuje się ...

Tematy: atmosfera w pracy, warunki pracy, biuro
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?

... obecnie około 70 proc. firm. Najczęściej oznacza to możliwość rozpoczynania pracy w określonym przedziale czasowym. Inne firmy dopuszczają pracę zdalną, tzw. home office − często jest to określona liczba dni w miesiącu albo opcja do wykorzystania przy realizacji konkretnego projektu. Istnieje jednak duża różnica w postrzeganiu ...

Tematy: work-life balance, uprawnienia związane z rodzicielstwem, wychowywanie dzieci
Praca zdalna: efektywność zależy od zaufania do pracodawcy?

... i menedżerowie chcą pracować zdalnie, podkreślając jednocześnie, że dla ich zaangażowania w home office ważne jest zaufanie do firmy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: ... dobie zmiany”, przed wybuchem pandemii możliwości pracy zdalnej nie miał co trzeci pracownik. Pozostali korzystali z tego rozwiązanie w mniejszym lub większym zakresie. Z deklaracji ...

Tematy: specjaliści, menedżerowie, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, efektywność pracy
Branża IT w pandemii: bez podwyżek i awansów

... pod znakiem zapytania Główną zmianą wynikającą z wybuchu pandemii było przejście na pracę zdalną. Aż 84% pracowników IT zaczęło pracować w systemie home office. 42% respondentów zadeklarowało, że ich pracodawcy wstrzymali podwyżki i awanse, a niemal co trzeci został poproszony o wykorzystanie urlopu. Agata Miller, lider zespołu ...

Tematy: praca w IT, branża IT, rynek pracy
Firmy w pandemii. Jak sobie radzą? Gdzie trwa rekrutacja pracowników?

... firmy kurierskie. W przypadku stanowisk administracyjnych i biurowych, w nowych czasach dobrze poradziły sobie te organizacje, które wcześniej praktykowały pracę zdalną (tzw. Home Office) i wprowadziły wcześniej elektroniczny obieg dokumentów. To pozwoliło na stosunkowo szybkie dostosowanie się do pracy z domu, bez przerwy w ciągłości pracy ...

Tematy: pandemia, sytuacja przedsiębiorstw, koniunktura gospodarcza, kryzys, warunki prowadzenia biznesu, bariery przedsiębiorczości, oferty pracy, rekrutacja pracowników
KRD: 3/4 firm poniosło dodatkowe koszty w związku z pandemią

... nowych pracowników (86%). Jeśli już, to nie więcej niż o jedną czwartą załogi. Tylko niecałe 6% firm jest w stanie całkowicie przejść na home office. Najpopularniejszy model pracy (32% wskazań) to 3/4 załogi pracującej w firmie, a 1/4 zdalnie 70% firm, które nie miały możliwości wprowadzenia pracy ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP, pandemia, COVID-19
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa

... i biura. Rodzina zyskuje dzięki temu dodatkową przestrzeń do zagospodarowania. NIE TYLKO NEGATYWNE SKUTKI Pozytywnym skutkiem pandemii będzie trwała popularyzacja home office i większej niezależności w planowaniu dnia pracy. W normalnych okolicznościach, gdy dzieci w ciągu dnia przebywają w szkołach i przedszkolach, rodzice mogą z większą łatwością ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy
Pracodawcy w Polsce mają dość pracy zdalnej

... boi się spadku produktywności. Obawy pracodawców dotyczą także spadku innowacyjności (2%) oraz kultury organizacyjnej (2%). 22% przedsiębiorców jest spokojnych o pracę w modelu home office. Okres pandemii zapoczątkował rewolucję w podejściu pracodawców do pracy zdalnej i wymusił dużą elastyczność w tym zakresie. Wiele firm zdecydowało się na ...

Tematy: praca zdalna, praca hybrydowa, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, home office, praca w domu, praca z domu, pracownicy, organizacja pracy
Programiści już tylko na pracy zdalnej?

... związanych z koordynacją projektów. Jest więc spora różnica, między stanem, gdy pracę zdalną wybierają osoby, którym ona pasuje, a sytuacją, kiedy na home office trafia cała firma. Całkowite przeniesienie do sieci odczuły nawet osoby, które przed pandemią pracowały głównie z domu - ocenia Jakub Strzemżalski, Vice ...

Tematy: programiści, programista, programowanie, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża IT, praca zdalna, praca hybrydowa
Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres

... latach. Po pierwsze, marketing i PR to obszary, w których praca zdalna stała się codziennością – 67,5% badanych zadeklarowało, że pracuje 100% w trybie home office lub hybrydowo do 5 dni w miesiącu w biurze. Po drugie – zachodzą w niej intensywne przemiany technologiczne oraz dynamiczna automatyzacja. Po znaczącym spadku zapotrzebowania ...

Tematy: PR, marketing, public relations, branża PR, rynek pracy, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy
Praca zdalna? Tak, ale w modelu hybrydowym

... hybrydowym. Co szczególnie interesujące, Polska wyróżnia się na globalnym tle pod kątem adaptacji home office i skali zmian, które wprowadziła w tym obszarze pandemia. Według badań tylko co czwarty (26%) badany pracownik z naszego kraju miał przed pojawieniem się COVID-19 i pierwszym lockdownem możliwość pracować przynajmniej częściowo ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, home office, miejsce pracy, środowisko pracy, elastyczne formy pracy, praca zdalna, praca hybrydowa
Traci komunikacja miejska, zyskuje wynajem samochodu?

... home office? Wielu Polaków podczas pandemii zmieniło swój tryb pracy. Według badania Finansowy Barometr ING około 8 mln Polaków wykonuje obecnie pracę zdalną. Badanie wskazuje także, że wiele firm, których pracownicy przeszli na home office ... skali miesiąca. Niemal co piąty pracownik (19 proc.) sądzi, że home office nadal będzie dominować w ponad 60 ...

Tematy: komunikacja miejska, wynajem samochodów, zachowania konsumentów, transport publiczny, podróże służbowe, rent a car, wypożyczenie samochodu
Rośnie deficyt specjalistów od cyberbezpieczeństwa

... cyberbezpieczeństwem? W jak dużym stopniu zagrożeniem dla firm są pracownicy na home office? Jak kształtują się zarobki specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa? Jakie korzyści ... pracowników: większe zaangażowanie, większe lojalność wobec firmy - firma inwestuje w rozwój pracownika pracownik ma poczucie, że firma w niego inwestuje, docenia go, zwiększa ...

Tematy: specjalista ds. cyberbezpieczeństwa, cyberbezpieczeństwo, brak pracowników, rynek pracy, oferty pracy
Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021?

... pracy zdalnej pozostała blisko połowa pracowników, a 43% pracowało w modelu hybrydowym, część pracy wykonując w biurze, a część w trybie home office. 100% czasu pracy spędzał w biurze zaledwie co 10. pracownik. Czas pandemii jak nigdy wcześniej pozwolił firmom zweryfikować różne modele organizacji pracy i z góry przystosować się do ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, praca hybrydowa, home office, organizacja pracy, rekrutacja pracowników, onboarding, satysfakcja z pracy, efektywność pracy
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe

... ostatnim czasie rozwiązania w postaci home office. Mężczyzn częściej motywuje możliwość awansu oraz dodatkowe premie finansowe. Jakie narzędzia można zastosować do obsługi świadczeń pozapłacowych? Aż 55,6 proc. badanych organizacji byłoby zainteresowanych dostępem do platformy zakupowej. W ramach takiej platformy pracownik sam może zadecydować, na ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, świadczenia pracownicze, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników
80% Polaków bez szans na pracę zdalną

... karierze, którą zrobiła w czasach pandemii praca zdalna, mówi się dziś bardzo dużo. Okazuje się jednak, że z możliwości wykonywania obowiązków w systemie home office korzystają jedynie nieliczni. Większość, bo aż 80 proc. pracowników, takiej możliwości nie ma, ponieważ zlecane im przez przełożonych zadania wymagają ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna
Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?

... obecne trendy. Wielu kandydatów nadal chce pracować z domu, ale pełnowymiarowy home office staje się coraz mniej preferowaną formą wykonywania obowiązków. Dostęp do ... i bardziej doceniają możliwość przebywania wśród współpracowników. W przypadku, gdy pracownik nie ma przestrzeni bądź odpowiednich warunków do wykonywania swoich obowiązków z domu, ...

Tematy: praca w finansach, branża finansowa, wynagrodzenia finansistów, rekrutacja, rynek pracy, rekrutacja pracowników, tendencje na rynku pracy
Kuleje zdrowie psychiczne pracowników. 3 na 4 narzeka na ciągły stres

... pracy. Jak łatwo się domyślić, ma to zarówno swoje plusy, jak i minusy. Wśród tych ostatnich często wskazuje się negatywny wpływ home office na zdrowie psychiczne pracowników. To wyraźny sygnał dla pracodawców, którym powinno szczególnie zależeć na dobrostanie zatrudnionych i podejmowaniu inicjatyw wspierających zdrowie ...

Tematy: dobrostan psychiczny, kondycja psychiczna, pandemia, pracownicy, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, stres