-
![Home office podoba się i pracownikom i cyberprzestępcom]( "Home office podoba się i pracownikom i cyberprzestępcom [© Q - Fotolia.com]")
Home office podoba się i pracownikom i cyberprzestępcom
... . na home office przebywał co 10. polski pracownik. Wyniki badania zrealizowanego wspólnie przez KRD i ChronPESEL.pl dowodzą z kolei, że 7 na 10 osób z tej grupy jest z pracy zdalnej zadowolonych, ponieważ sprzyja ona sprawniejszemu godzeniu obowiązków służbowych z domowymi. Zadowoleni mogą być jednak i cyberprzestępcy, przed którymi home office ...
-
![Home office a rynek biurowy i efektywność pracy]( "Home office a rynek biurowy i efektywność pracy [© Walter Herz]")
Home office a rynek biurowy i efektywność pracy
... i zastąpienie ich systemem home office przekłada się ... home office? Z naszych analiz wynika, że zdecydowana większość pracowników w firmach chce powrotu do biur. Badania wykazują też, że największy kłopot z pracą zdalną mają paradoksalnie młodzi pracownicy, którzy bardziej niż inni przyzwyczajeni są do kontaktów online. To właśnie na nich home office ...
-
![Naciski na powrót z home office. Kto odczuwa największą presję?]( "Naciski na powrót z home office. Kto odczuwa największą presję? [© antiksu - Fotolia.com]")
Naciski na powrót z home office. Kto odczuwa największą presję?
... home office i powrót do biura. Ze zrealizowanego przez ADP badania „Workforce view 2020” wynika, że tego rodzaju presję odczuła blisko połowa Europejczyków. Wraz z wybuchem pandemii wiele firm, często z dnia na dzień i bez wcześniejszego przygotowania, zostało zmuszonych do przeniesienia swoich zespołów pracowniczych w tryb home office ... pracownik ...
Tematy: praca zdalna, home office -
![Deloitte radzi: jak zakończyć home office i bezpiecznie wrócić do biur?]( "Deloitte radzi: jak zakończyć home office i bezpiecznie wrócić do biur? [© victor zastol'skiy - Fotolia.com]")
Deloitte radzi: jak zakończyć home office i bezpiecznie wrócić do biur?
... home office - pokazał przeprowadzony przez Deloitte webinar „Office reopening – czyli bezpieczny powrót do pracy po pandemii”. Największym wyzwaniem okazują ... Główny Inspektorat Pracy po powrocie z home office? Jak czytamy w komunikacie opublikowanym przez Deloitte, opracowanie konkretnej strategii powrotu z home office nie jest sprawą prostą. ...
-
![Dlaczego home office sprzyja zmianie pracy?]( "Dlaczego home office sprzyja zmianie pracy? [© pixabay.com]")
Dlaczego home office sprzyja zmianie pracy?
... , dadzą im przewagę rynkową, a może przejdą do historii, jako świetne, lecz niezrealizowane pomysły – mówi Magdalena Bylinowicz, Executive Manager HRK. Wpływ home office na zmianę pracy W każdym z tych przypadków rekruterzy są pomocni i mogą wspierać organizacje w procesie znalezienia i zatrudnienia najlepszych pracowników. Niestety, na rynku ...
-
![Administracja publiczna na home office. Jak ochronić dane urzędów?]( "Administracja publiczna na home office. Jak ochronić dane urzędów? [© olly - Fotolia.com]")
Administracja publiczna na home office. Jak ochronić dane urzędów?
... Wiele z nich, w związku z ciągle nasilającą się pandemią, zostało właśnie skierowanych na „home office”. Stan ten ma potrwać co najmniej do 4 grudnia br. O tym, który z ... 2020 pokazała, że pracownicy zdalni wciąż znajdują się na celowniku hakerów. Przejście na home office urzędników, którzy bardzo często mają dostęp do wielu wrażliwych danych, na ...
-
![Home office a bezpieczeństwo danych firmowych. Jak to pogodzić?]( "Home office a bezpieczeństwo danych firmowych. Jak to pogodzić?")
Home office a bezpieczeństwo danych firmowych. Jak to pogodzić?
... zdalna). Obowiązujące obecnie regulacje pozwalają zatem, aby pracodawca zlecił pracownikowi pracę w systemie home office, a odmowa ze strony zatrudnionego może wiązać się z karą pieniężną. Oprócz ... komputerem lub telefonem a firmowym systemem. Ważne jest zatem, aby pracownik upewnił się, czy wszystkie służbowe urządzenia łączą się z zaufaną siecią w ...
-
![Defintywnego powrotu z home office do biura chce tylko co 10. Polak]( "Defintywnego powrotu z home office do biura chce tylko co 10. Polak [© Stasique - Fotolia.com]")
Defintywnego powrotu z home office do biura chce tylko co 10. Polak
... standardem tzw. nowej rzeczywistości. Takim obrotem spraw Polacy nie są raczej zmartwieni - 9 na 10 z nas wprost mówi o potrzebie pracy w trybie home office. Kwestia może okazać się jednak nieco problematyczna, ponieważ grono pracodawców zamierzających powierzać swoim pracownikom zdalne wykonywanie obowiązków jest znacznie węższe ...
-
![Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy]( "Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy [© olly - Fotolia.com]")
Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy
... kursy do świata online. Wyniki badania pozwalają wywnioskować, że w wielu przypadkach był to proces zakończony sukcesem. W grupie osób, które w czasie home office nie podjęły działań ukierunkowanych na zdobycie nowych umiejętności rozwój zawodowy, jedynie 6% jako najważniejszy powód swojej decyzji wskazało niesatysfakcjonujący poziom szkoleń ...
-
![Zdalna nauka kłopotem sektora MŚP. Home office niedostępny dla wielu firm]( "Zdalna nauka kłopotem sektora MŚP. Home office niedostępny dla wielu firm [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Zdalna nauka kłopotem sektora MŚP. Home office niedostępny dla wielu firm
... obowiązki w trybie home office, mogliby równocześnie przypilnować dzieci. Niestety sektor MŚP ma z tym duży problem. To, co sprawdza się w korporacjach – wydaje się niemożliwe w mikro, małych i średnich firmach. Zaledwie 5 procent firm z sektora MŚP, i to głównie z branży usługowej, może oddelegować na home office całą swoją załogę ...
-
![Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?]( "Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office? [© pixabay.com]")
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
... , efektywności pracowników, wydatki na BHP czy dostosowanie do wymogów prawnych. Niewątpliwie mogą się one wiązać również z problemami rzetelnej oceny efektywności home office. Zdecydowana większość respondentów (63%), oceniła efektywność pracy zdalnej jako bardzo różną w zależności od działu bądź indywidualnych predyspozycji pracownika. Co ciekawe ...
-
![Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem]( "Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem [© pixabay.com]")
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem
... nadgodzin. W praktyce jednak, ze względu na obecną sytuację epidemiologiczną i przejście większości firm w tryb pracy zdalnej, problem ten narasta, ponieważ w dobie home office granica pomiędzy czasem pracy a czasem wolnym się zaciera. Aktualnie praca często przybiera faktyczną formę pracy zadaniowej w związku z czym pracodawcy bardziej ...
-
![KRD: w czasie home office długi firm wobec telekomów urosły o 46 mln zł]( "KRD: w czasie home office długi firm wobec telekomów urosły o 46 mln zł [© anyaberkut - Fotolia.com]")
KRD: w czasie home office długi firm wobec telekomów urosły o 46 mln zł
... pracy Polaków. Gros z nas niemal z dnia na dzień zostało przeniesionych na home office. To automatycznie również oznaczało poświęcenie znacznie większej ilości godzin na rozmowy ... , że czas spędzony online wydłużył się o mniej niż godzinę. Niemal co czwarty pracownik szacuje, że przeznacza na to od 2 do 4 więcej godzin dziennie, a 17% ponad 4 godziny ...
-
![FMCG przoduje wśród firm oferujących pracę zdalną]( "FMCG przoduje wśród firm oferujących pracę zdalną [© Flamingo Images - Fotolia.com]")
FMCG przoduje wśród firm oferujących pracę zdalną
... pracownik nie siedzi w burze, to nie pracuje. Takie, dość zresztą kuriozalne, przekonanie do niedawna funkcjonowało w wielu organizacjach. Pracodawcy z rzadka oferowali możliwość pracy zdalnej, podnosząc, że jest ona po prostu mało efektywna. Ta sytuacja ulega jednak zmianie. Dziś praca w systemie home office ...
-
![Workation i praca zdalna zagrożeniem dla pracodawców?]( "Workation i praca zdalna zagrożeniem dla pracodawców? [© pixabay.com]")
Workation i praca zdalna zagrożeniem dla pracodawców?
... piąty pracownik (16 proc. badanych). Innym z problemów wskazywanych przez przedsiębiorców jest niedostępność zatrudnionych – niemal jedna czwarta organizacji (24 proc.) przyznaje, iż niejednokrotnie zdarzało się, że kontakt z pracownikiem zdalnym urywał się i ciężko było go nawiązać lub utrzymać bez żadnych zakłóceń. Przed pandemią home office ...
-
![MŚP otwiera się na pracę zdalną]( "MŚP otwiera się na pracę zdalną [© Justin - Fotolia.com]")
MŚP otwiera się na pracę zdalną
... home office i więcej firm wdrożyło ten model pracy. Wspomniane we wstępie badanie wykazało, że obecnie już 52 proc. mikro, małych i średnich firm zadeklarowało, że ich pracownicy mogą całkowicie lub częściowo pracować w trybie zdalnym. Home office ...
-
![Od modelu pracy zdalnej do hybrydowej. To przyszłość rynku pracy]( "Od modelu pracy zdalnej do hybrydowej. To przyszłość rynku pracy [© sepy - Fotolia.com]")
Od modelu pracy zdalnej do hybrydowej. To przyszłość rynku pracy
... elastyczność i wybór oraz uwzględni zmiany w mentalności osób pracujących w trybie home office. Hybrydowe środowisko pracy jest w zasadzie pewnikiem. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak praca zdalna wpływa na wydajność pracowników? Jakie korzyści z home office mają nadzieję czerpać pracodawcy? Jakie długofalowe wyzwania rysują się przed ...
-
![Praca zdalna? Łatwa do zorganizowania i efektywna - mówią Polacy]( "Praca zdalna? Łatwa do zorganizowania i efektywna - mówią Polacy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Praca zdalna? Łatwa do zorganizowania i efektywna - mówią Polacy
... podskoczył wraz z wybuchem pandemii. Jeszcze przed marcem 2020 roku w systemie home office pracowało 41% pracowników umysłowych, dziś odsetek ten sięga 76%. Pracę zdalną ... pracować na świeżym powietrzu, przed koronawirusem takich wskazań było o 3 p.proc. więcej Pracownik nie zawsze zorganizowany Jak Polacy odnajdują się w pracy zdalnej? 69% ...
-
![Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze?]( "Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze? [© pixabay.com]")
Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze?
... możliwość wcześniejszego rozpoczęcia pracy. Beneficjentami są zarówno osoby pracujące w modelu home office, jak również te dojeżdżające do biura, które w wyniku mniejszego natężenia ... natomiast należy uważnie przyglądać się również potencjalnym zagrożeniom. Każdy pracownik powinien mieć możliwość i nawyk całkowitego odcinania się od pracy, bez ...
-
![82% Polaków zadowolonych z pracy zdalnej]( "82% Polaków zadowolonych z pracy zdalnej [© annawin - Fotolia.com]")
82% Polaków zadowolonych z pracy zdalnej
... atutów wymieniamy bezpieczeństwo, jakie daje nam w czasach zagrożenia epidemicznego oraz oszczędność czasu, którą generuje brak konieczności pokonywania drogi do i z pracy. Home office ma jednak i swoje minusy – największa grupa pracowników przyznaje, że taki model pracy przyczynia się do spadku ich produktywności - czytamy w najnowszym ...
-
![Praca zdalna? Tak, ale tęsknimy za biurem i work-life balance]( "Praca zdalna? Tak, ale tęsknimy za biurem i work-life balance [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Praca zdalna? Tak, ale tęsknimy za biurem i work-life balance
... home survey 2020” dowiodło również, że niezależnie od przygotowania do pracy zdalnej pracownicy z Polski, Węgier, Słowacji, Czech oraz Rumunii niemal jednogłośnie przyznają, iż laptop i łącze internetowe to właściwie jedyne narzędzia, które są im potrzebne podczas home office ...
-
![Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy]( "Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy [© goodluz - Fotolia.com]")
Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy
... między stronami stosunku pracy. Okazuje się np., że spora część postanowień regulujących home office zawierana jest wyłącznie ustnie, a 4 na 10 pracodawców nie wypracowało systemu ... zawsze są jednak udostępniane przez pracodawców. Aż co drugi pracownik, w czasie pracy zdalnej, musi korzystać z własnego komputera, a dwóch na trzech - z własnego ...
-
![Praca zdalna wchodzi do grafika? 64% pracowników na „tak”]( "Praca zdalna wchodzi do grafika? 64% pracowników na „tak” [© stillkost - Fotolia.com]")
Praca zdalna wchodzi do grafika? 64% pracowników na „tak”
... pandemii zostaliśmy do niej niemal zmuszeni, przechodząc tym samym przyspieszony kurs obycia z home office. W efekcie czego 64% zatrudnionych Polaków już niemal nie wyobraża sobie, aby praca ... w domu jest mniej efektywna niż praca z biura – wskazał tak co czwarty pracownik. Większość, bo 44% osób nie widzi różnicy w wydajności wykonywanej pracy, a 22% ...
-
![Czy powszechność pracy zdalnej utrudnia nam powrót do biur?]( "Czy powszechność pracy zdalnej utrudnia nam powrót do biur?")
Czy powszechność pracy zdalnej utrudnia nam powrót do biur?
... przez większość dni w tygodniu. Kolejne 39 proc. respondentów preferowałoby pracę z domu w wymiarze 1-2 dni w tygodniu. Chęć świadczenia pracy wyłącznie w formule home office – a tym samym całkowitej rezygnacji z biura – zadeklarowało zaledwie 11 proc. pracowników. IDZIE NOWE, CHOĆ CZĘŚCIOWO STARE Jeśli pracownicy przez ponad rok ...
-
![Czy po pandemii do biur powrócił dress code?]( "Czy po pandemii do biur powrócił dress code? [© pixabay.com]")
Czy po pandemii do biur powrócił dress code?
... do wyjścia z domu, podróży do biura, a także właśnie doboru odpowiedniej garderoby, która – jak wykazały tegoroczne badania Pracuj.pl – na tzw. home office uległa znacznemu rozluźnieniu. Najważniejsze pozostaje jednak, by traktować ubiór i modę jako kolejny ciekawy aspekt zawodowej codzienności, mogący wyrażać naszą indywidualność ...
-
![Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii]( "Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii [© ldprod - Fotolia.com]")
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii
... 61% pracowników. 64% badanych jest zadowolonych z tego, jak pracodawcy zorganizowali im home office, a jeszcze większa grupa badanych jest przekonana, że ten model pracy zagości u ... przyszłość ma przed sobą praca zdalna? Jak wygląda efektywność pracy podczas home office? Najnowszy z raportów Pracuj.pl „Praca w dobie koronawirusa” kreuje interesujący, ...
-
![Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności]( "Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności [© pixabay.com]")
Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności
... chce łączyć pracę stacjonarną z modelem zdalnym i hybrydowym, 26% najchętniej pozostałoby na home office, a 14% chciałoby wykonywać pracę zdalną lub hybrydową. Średnio, po zakończeniu pandemii ... . Co ciekawe, z globalnego badania wynika, że niemal co siódmy ankietowany pracownik sądzi, że produktywność może być badana niezależnie od miejsca pracy ...
-
![Najbardziej pożądane benefity pracownicze]( "Najbardziej pożądane benefity pracownicze [© seligaa - Fotolia.com]")
Najbardziej pożądane benefity pracownicze
... Multisport czy dofinansowania kursów językowych. Z danych PEOPLE wynika np., że coraz większe jest grono pracowników, dla których szczególnie pożądany jest home office. Z danych zebranych przez agencję doradztwa personalnego PEOPLE wynika, że najbardziej rozbudowane benefity pracownicze to domena sektorów SSC/BPO i IT, czyli tych ...
-
![Przymusowa praca zdalna podoba się wszystkim?]( "Przymusowa praca zdalna podoba się wszystkim? [© olly - Fotolia.com]")
Przymusowa praca zdalna podoba się wszystkim?
... na stanowiska, które umożliwiają taki system pracy. 9 na 10 respondentów chciałoby chociaż część swoich obowiązków zawodowych wykonywać z domu. Wśród atutów home office wymieniamy najczęściej elastyczność oraz możliwość łączenia życia rodzinnego z zawodowym. Wygląda więc na to, że konieczność pracy zdalnej w związku z koronawirusem dla ...
-
![Praca zdalna: pracujący rodzice narzekają na work-life balance]( "Praca zdalna: pracujący rodzice narzekają na work-life balance [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Praca zdalna: pracujący rodzice narzekają na work-life balance
... na home office ujawniła też związane z tym niedogodności. Z badania zrealizowanego przez Pracuj.pl wynika, że w największym stopniu dostrzegają je pracujący zdalnie rodzice. 57% z nich uskarża się np. na kłopoty z utrzymaniem work-life balance. Oto, co jeszcze udało się ustalić. Praca w dobie koronawirusa Home office to ...
-
![Pracodawca musi oferować pracę zdalną. Tak uważa 90% kandydatów]( "Pracodawca musi oferować pracę zdalną. Tak uważa 90% kandydatów [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Pracodawca musi oferować pracę zdalną. Tak uważa 90% kandydatów
... home office? Jak dowodzą dane Grafton Recruitment oraz CBRE, wybuch pandemii spowodował, że 3 na 4 firmy zaczęły patrzeć na pracę zdalną z o wiele większą przychylnością niż dotychczas. Z kolei pracownicy, którym home office ... cały czas – zadeklarowało 45% pracowników. Co piąty pracownik wskazuje, że optymalny wymiar to 3 dni pracy zdalnej, 15% chce 4 ...
Tematy: praca zdalna, home office -
![Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok]( "Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok
... rynku pracy, a ich skala i dynamika wymusiła na pracodawcach i pracownikach znaczną elastyczność. Mieliśmy m.in. do czynienia z reorganizacją pracy, masowym przejściem na home office, wzrostem znaczenia określonych kompetencji. Co przyniosą nadchodzące miesiące? O największych wyzwaniach HR na 2021 rok opowiada Hays. Z tego tekstu dowiesz się ...
-
![Praca zdalna? Polacy mówią "tak, ale..."]( "Praca zdalna? Polacy mówią \"tak, ale...\" [© pixabay.com]")
Praca zdalna? Polacy mówią "tak, ale..."
... odchodzić również po pandemii, choć jednocześnie 100-procentowy home office to rozwiązanie, które podoba się znacznie mniejszej grupie osób. Modelem, na który ... Czy chcemy, aby praca zdalna towarzyszyła nam również po pandemii? Jak oceniamy efektywność home office? Ja dużą popularność zdobył model pracy hybrydowej? Jakie jest podejście Polaków do ...
-
![Jaki dress code obowiązuje w czasach pracy zdalnej?]( "Jaki dress code obowiązuje w czasach pracy zdalnej? [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Jaki dress code obowiązuje w czasach pracy zdalnej?
... różni się w zależności od specjalizacji, kultury firmowej czy poziomu stanowiska, które zajmujemy. Jakby tego było mało – ogromny wzrost popularności tzw. home office dodatkowo namieszał w zawodowej garderobie, zacierając granice między czasem pracy i czasem prywatnym. Jak zmiany z ostatnich kilkunastu miesięcy wpłynęły na styl ubioru ...
-
![Czy praca zdalna może być remedium na wypalenie zawodowe?]( "Czy praca zdalna może być remedium na wypalenie zawodowe? [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Czy praca zdalna może być remedium na wypalenie zawodowe?
... – czy to stacjonarnej czy zdalnej – to drugie. Choć wydawać by się mogło, że home office to doskonała metafora azylu i poczucia bezpieczeństwa, ten rodzaj wykonywania obowiązków nie ... nich uważa zaś, że home office w tym przypadku może być pewnego rodzaju „lekarstwem”, a co piąty zapytany nie ma na ten temat zdania. Choć home office nie zawsze jest ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
