pracownik pracodawca, (strona 12/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › pracownik pracodawca

Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie

... klient poskarży się dziewięciu osobom. Zadowolony powie o tym jedynie pięciu. Pracownik jest jak klient – jeśli jest sfrustrowany to większe są szanse, ... o tym, że opinie nie zawsze są wiarygodne. Jeśli jednak widzisz, że pracodawca podczas spotkania rekrutacyjnego jest zmieszany pytaniami, które zadajesz, odpowiada wymijająco, zmienia temat ...

Tematy: opinie pracowników o firmie, wizerunek firmy, reputacja firmy, wizerunek firmy w internecie, szukanie pracy
Jak pracodawcy walczą z pandemią? Oceniają pracownicy

... dotycząca podejmowanych inicjatyw. Co drugi badany i badana nie wie, czy ich pracodawca realizuje dodatkowe działania, które mają na celu wsparcie otoczenia w walce z ... warunki pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych. Co drugi pracownik nie może uniknąć bezpośredniego kontaktu z wieloma osobami Połowa badanych pracowników oceniła, ...

Tematy: pracodawcy, koronawirus, bezpieczeństwo i higiena pracy
Praca zdalna trafia do Kodeksu pracy, ale traci popularność?

... czy gazu oraz innych kosztów związanych bezpośrednio z wykonywaniem pracy zdalnej. Dodatkowo, pracodawca będzie zobowiązany zapewnić zdalnym pracownikom materiały i narzędzia pracy oraz ich instalację, serwis oraz konserwację. Wszystkie sprzęty prywatne, które pracownik wykorzystuje na rzecz pracy (takie, jak np. laptop) będą musiały zostać ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, środowisko pracy, praca zdalna, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, model pracy
Rok 2024 rokiem pracownika. Jakie prognozy na 2025 rok?

... Pracownicy przebierają w ofertach, co z kolei powoduje poprawę warunków pracy – teraz pracownik fizyczny ma już w standardzie ofertę zakwaterowania, kursy języka, pomoc medyczną czy ... 6-9 miesięcy, a często nawet pracownicy przechodzili na etat - wszystko dlatego, że pracodawca nie może pozwolić sobie na przestoje w produkcji związane z ewentualnym ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, ustawa o sygnalistach, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenie minimalne, 4-dniowy tydzień pracy, rok 2025
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne

... pracowników. Poprzez flexi-pracę pracodawca zyskuje możliwość zatrudniania pracowników z regionów o niższym poziomie płac i osób mieszkających w dużych odległościach od centrali firmy. Ustawa o telepracy daje pracodawcy możliwość 3-miesięcznego okresu próbnego. Jeśli w tym okresie uzna, że pracownik nie jest efektywnym flexi-pracownikiem ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, praca w domu, praca na odległość, praca mobilna, warunki telepracy, efektywność pracy
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy

... uzasadnić konieczność korzystania z takich serwisów (np. headhunter poszukujący kandydatów), to pracodawca najczęściej nie blokuje dostępu. Poza tym coraz więcej organizacji jest ... nią zadbać niezależnie od tego, czy pracodawca daje dostęp swoim pracownikom do social media czy też nie. Każdy bowiem pracownik może skorzystać z Facebooka czy innego ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna

... zatrudnianiem osób znajdujących się w trakcie 4-letniego okresu ochronnego, czyli wtedy, kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikom, którym brakuje do osiągnięcia wieku ... ze względu na wiek w miejscu pracy mamy do czynienia wtedy, gdy pracownik jest lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie, niż jego ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, dyskryminacja w miejscu pracy
Miejsce kobiety jest w biznesie?

... zdarza się również, że podczas takiej rozmowy pracodawca zadaje pytania, które są niezgodnie z prawem ... pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania, którego wysokość nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Co ciekawe, Kodeks Pracy nie określa jego maksymalnej wysokości. Jeśli pracownik ...

Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy, rozwój zawodowy, parytet płci, dyskryminacja kobiet, dyskryminacja kobiet na rynku pracy
Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?

... tak ważne jest pokazywanie i popularyzowanie tzw. dobrych praktyk w zatrudnieniu – przekonuje Rafał Baniak z Pracodawców RP. Zadowolony pracownik, to atut pracodawcy Program Rekomendowany Pracodawca dla pracowników, to wskazówka, gdzie szukać pracodawcy spełniającego i rozwijającego standardy i komfort pracy. A dla środowiska pracodawców, to ...

Tematy: warunki pracy, sytuacja pracowników, rynek pracy, pracownicy
Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?

... poufną (dobro osobiste), pracodawca nie może ujawniać jej osobom postronnym. Na firmie spoczywa również obowiązek dbałości o to, aby pracownik miał dostęp do ... udzieliło 66% mężczyzn oraz 71% kobiet. Zgodnie z aktualnym brzmieniem Kodeksu Pracy, pracodawca zobowiązany jest do szanowania chronionych prawem dóbr osobistych swojego podwładnego. ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osobowych, ochrona danych, obowiązki pracodawcy
Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie

Rynek pracownika stał się faktem. Nie jest zatem niczym zaskakującym dostrzegalne obecnie przesunięcie sił pomiędzy pracodawcami i kandydatami. Okazuje się jednak, że niskie bezrobocie oraz niedobór pracowników nie wszędzie są standardem. Wprawdzie w niektórych branżach dyktat pracowników jest wyraźny, to jednak bez trudu znajdziemy również i ...

Tematy: rynek pracownika, ofert pracy, zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?

... , że ich pracodawca oferuje tzw. dodatek językowy do pensji. Wartość dodana do procesów biznesowych, jaką wnosi do organizacji pracownik znający języki obce ... czasu i możliwość lepszego wykorzystania go na własne potrzeby. W tym zakresie, pracownik po zakończeniu obowiązków zawodowych w trybie workation może przeznaczyć czas na poznawanie kraju, w ...

Tematy: znajomość języków obcych, języki obce, znajomość języka angielskiego, rynek pracy, podwyższanie kwalifikacji zawodowych, tendencje na rynku pracy, workation
Jak firmy dbają o work-life balance?

... wprowadza świadczenia, dzięki którym osiągnięcie work-life balance staje się o wiele łatwiejsze. Pracodawca, który poważnie myśli o zdrowiu i dobrym samopoczuciu swoich podwładnych, wie ... Motywacja Pracowników, Sodexo Benefits and Rewards Services. Głodny pracownik to zły pracownik Na dobre samopoczucie zatrudnionych wpływ ma także odpowiednie ...

Tematy: work-life balance, well-being, benefity pozapłacowe, motywowanie pracowników
Workation i praca zdalna zagrożeniem dla pracodawców?

... Do załatwiania domowych obowiązków w godzinach pracy przyznaje się niemal co piąty pracownik (16 proc. badanych). Innym z problemów wskazywanych przez przedsiębiorców jest niedostępność zatrudnionych ... . Bo, jeśli nie wykonają swoich obowiązków na czas to pracodawca, może nie zgodzić się na kontynuowanie tego typu współpracy. Myślę, że – po wdrożeniu ...

Tematy: rynek pracy, workation, motywowanie pracowników, praca zdalna, home office, benefity pozapłacowe, tendencje na rynku pracy
Pracujący Polacy 2007

... ogół przestrzegane są następujące zasady: płaca wypłacana jest terminowo (96,8%), pracodawca w terminie reguluje należności wobec pracowników (94,4%), urlopy udzielane są w pełnym ... , jeśli mogliby tam zarobić 2-3 razy więcej), „tradycyjny pracownik”(preferujący pracę najemną w dużym przedsiębiorstwie, przekonani, że pracownicy wymagają nadzoru ...

Tematy: badania pracowników, satysfakcja z pracy, praca, badania społeczne
Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009

... potencjalnych beneficjentów. Podsumowanie Pracodawca, podejmując decyzję o zatrudnieniu, zmuszony jest rozpatrywać ją w kategoriach kalkulacji ekonomicznej. Pracownik natomiast, musi swoją pracą zapewnić produktywność, która pozwoli na utrzymanie jego stanowiska pracy. Wobec mniejszej produktywności osób niepełnosprawnych pracodawca może liczyć na ...

Tematy: zatrudnianie niepełnosprawnych, niepełnosprawni, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, aktywność zawodowa niepełnosprawnych
Kryzys zaufania na rynku pracy

... wydaje się niezbędne. Pracodawca zatrudniając pracownika ma prawo ufać, że wykona on jak najlepiej swoje obowiązki i będzie wobec firmy lojalny. Pracownik zaś ma prawo ... się stale kontrolować”, zgodziła się blisko połowa przedsiębiorców! Niezależnie, co trzeci mazowiecki pracodawca uważał, że jego pracownicy prezentują postawy roszczeniowe, co także ...

Tematy: rynek pracy, zaufanie, zaufanie do pracownika, badania firm, Mazowsze, badania przedsiębiorców, zarządzanie pracownikami
Polacy wracają z emigracji zarobkowej

... płac, deklaracji do ZUS, przelewów zaliczek na podatek do urzędu skarbowego). Pracownik z kolei, może zdobyć potrzebne doświadczenie i wiedzę praktyczną, które pozwolą ... 20 proc. osób pracujących za ich pośrednictwem znajduje stałe zatrudnienie. - Pracodawca woli zatrudnić już przeszkolonego i wykwalifikowanego pracownika, który zna firmę i sposób ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, praca za granicą, emigracja zarobkowa, polscy emigranci
Wizerunek pracodawcy w cenie

... produkty, licząc na zwiększenie przychodów i utrzymanie stałej obecności na rynku. Pracodawca buduje wizerunek na rynku pracy, bo chce, aby ... również uwagę dr Dariusz Tworzydło, prezes Instytutu Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego i pracownik naukowy Uniwersytetu Wrocławskiego: - W przypadku niektórych specjalistów od komunikacji marketingowej ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy, badania pracowników, wizerunek firmy, reputacja firmy
Samochody służbowe a bezpieczeństwo na drodze

... pracownik może być nietrzeźwy. Jeśli kierowca jadący samochodem służbowym otrzymał mandat drogowy to musi sam za niego zapłacić. Takie są praktyki w 60,5 proc. badanych firm. Jakie zasady panują w pozostałych 40 proc. przedsiębiorstw? Co interesujące, w co dziesiątej firmie, to pracodawca ... kary pokrywa kierowca, część pracodawca. A w przypadku 2 ...

Tematy: samochód służbowy, samochód firmowy, używanie samochodu służbowego, bezpieczeństwo na drodze, fotoradary
Dla kogo telefon służbowy?

... sytuacji musi zapewnić go pracownikom na wymagających tego stanowiskach. W sytuacji natomiast gdy wykonywanie pracy nie obliguje do korzystania z telefonu komórkowego, pracodawca może przyznać go jako dodatek pozapłacowy do wybranych stanowisk. Jest to rozwiązanie bardzo dla niego wygodne bo w zdecydowanej większości przypadków ...

Tematy: telefon służbowy, telefon komórkowy, świadczenia pozapłacowe, dodatki pozapłacowe
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne coraz popularniejsze

... czas, w którym odbędzie się wizyta. Oznacza to, że rzeczywiście pracownik objęty ubezpieczeniem grupowym może skorzystać z potrzebnej formy opieki medycznej w ... – wówczas koszt wizyty jest refundowany. Kiedy pracodawca nie zapewnia pakietu medycznego W przypadku, gdy nasz pracodawca nie jest zainteresowany polisami w ramach ubezpieczeń grupowych ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia, rynek ubezpieczeń, usługi medyczne, służba zdrowia, prywatna opieka medyczna
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015

... , a nawet klienta/konsumenta jest np. ograniczenie możliwości przetwarzania danych o niekaralności (pracodawca może żądać ich zażądać tylko jeżeli obowiązek ich podania ... . W takich okolicznościach pracy wiedza o ewentualnym konflikcie z prawem, w jaki mógł wejść pracownik, może mieć istotne znaczenie dla jakości świadczonych usług, dla bezpieczeństwa ...

Tematy: Czarna Lista Barier, bariery przedsiębiorczości, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, biurokracja
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?

... chodzi tylko o napisanie interesującego ogłoszenia i zaproponowanie wynagrodzenia, ale zadbanie o szereg elementów, które składają się na ciekawą propozycję dla młodych osób. Pracodawca powinien zwrócić uwagę na takie elementy stażu jak wprowadzenie stażysty na stanowisko, przygotowanie do pełnienia określonej roli, wspieranie oraz informowanie ...

Tematy: praktyki i staże, stażyści, praca dla studentów, oferty pracy, rynek pracy
Proces rekrutacyjny. Liczy się jakość, a nie ilość?

... przekonujemy się, biorąc pod uwagę mierniki jakościowe. – Można zaryzykować stwierdzenie, że pracodawca, który na opublikowane ogłoszenie o pracę otrzymał kilkadziesiąt zgłoszeń, ... aplikacji na dane stanowisko (56%), a na trzecim czas, na jaki pracownik związuje się z firmą (44%). Kolejnymi istotnymi miernikami są liczba uzyskanych aplikacji z ...

Tematy: rekruter, HR, zatrudnianie pracowników, kadry, rekrutacja pracowników, efektywność rekrutacji
Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?

... których wynika, że jeszcze w tym roku nowego pracodawcy planuje poszukać co 7 pracownik (14%). Ważnym czynnikiem przy ich wyborze będą nie tylko warunki zatrudnienia, ... rocznie. Jednocześnie co trzeci z nich aktywnie poszukuje pracy. To oznacza, że pracodawca, który pozostaje bierny wobec rosnących wymagań swoich pracowników oraz zmieniających się ...

Tematy: rozwój zawodowy, ścieżka kariery, rynek pracy, pracownicy
Coś więcej niż work-life balance

... więc niejako integracji życia zawodowego z prywatnym. Już co trzeci polski pracownik podnosi, że zachowanie granicy pomiędzy tym dwoma sferami jest niepotrzebne. ... pl „Aktywni+ Praca w życiu, życie w pracy” stwierdziło, że nie przeszkadza im, gdy ich pracodawca lub bezpośredni przełożony ma dostęp do informacji zawartych na ich prywatnych profilach w ...

Tematy: work-life balance, work-life integration, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy
Edelman Trust Barometer 2019: oczy zwrócone na pracodawców

... , problemów z pracownikami, ale także w kwestiach politycznych. Pracownicy oczekują, że ich pracodawca aktywnie przyłączy się do nich w promowaniu kwestii społecznych (67 proc.). ... muszą dziś konsekwentnie budować zaufanie wewnętrzne w firmie, pamiętać, że to pracownik i relacje z nim determinują przyszłość ich biznesu. To oznacza, że znaczenie ...

Tematy: zaufanie, zaufanie klientów, badanie zaufania, wiarygodność firmy, zaufanie do banków, zaufanie do rządu, zaufanie w Polsce
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?

... aspekty oferowanych benefitów już na etapie rekrutacji. Jeśli polski pracodawca wziąłby przykład z przytaczanego wcześniej rozwiązania zastosowanego w Japonii i oferował dodatkowe ... , w jaki sposób powinien wyglądać schemat rozliczenia pracy zdalnej, gdzie pracownik ponosi koszty energii, internetu oraz wszelkie inne opłaty eksploatacyjne. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, skrócony czas pracy, urlop menstruacyjny, benefity pozapłacowe
Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy

... na tę decyzję. Inni natomiast wskazują na problem komunikacyjny na linii pracownik i pracodawca, a także na zmiany dotyczące systemu jazdy. Praca za kierownicą ciężarówki od ... , kierunkach jazdy, typie pojazdu ciężarowego, czyli krótkiej charakterystyki pracy. Jeśli pracodawca zadba o nią, to może wpłynąć na przyspieszenie procesu rekrutacji lub ...

Tematy: rynek pracy, kierowcy, zarobki kierowców, tendencje na rynku pracy, satysfakcja z pracy, kierowcy zawodowi, branża transportowa, polski transport, firmy transportowe, niedobory kadrowe
Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku

... kandydatem, ale dostanie w międzyczasie lepszą ofertę i odejdzie, a z drugiej strony, pracownik, którego zatrudniliśmy na dłuższy okres próbny nie spełni naszych oczekiwań, ale będziemy musieli z nim pracować przez rok. W obie strony jest ryzyko, które pracodawca musi dobrze oszacować. – zaznacza Wojciech Ratajczyk. 2024 – PROGNOZY RYNKU ...

Tematy: rynek pracy, praca tymczasowa, praca zdalna, rynek pracy tymczasowej, praca za granicą, sztuczna inteligencja, AI, generatywna sztuczna inteligencja, rekrutacja, tendencje na rynku pracy, rok 2024
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?

... i doświadczenie i będą one zgodne z tymi wymaganymi w ogłoszeniu. Pracodawca korzystający z AI podczas preselekcji, chcąc aby kandydaci byli dobrze dopasowywani, musi pamiętać o wpisaniu kluczowych oczekiwań w treści ogłoszenia. Przykładowo – jeśli organizacja wymaga, aby pracownik mówił dobrze po angielsku, w wymaganiach w ogłoszeniu musi zostać ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych

... czują się zagrożeni utratą pracy w tym trybie, aż 34% potwierdziło, że ich pracodawca oficjalnie zapowiedział już takie zwolnienia. Obawy tych osób są więc całkowicie ... pracy o ustaleniach przyjętych w porozumieniu z pracownikami. Jednocześnie nie każdy pracownik może zostać objęty zwolnieniem grupowym. Pod szczególną ochroną państwa znajdują się m. ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, prawa pracownika, redukcja etatów, odprawa przy zwolnieniu
Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech

Szybkiego tempa rozwoju branży pracy tymczasowej w 2011 roku z pewnością nada otwarcie niemieckiego rynku pracy. Zwłaszcza, że wykazuje on stale rosnące zapotrzebowanie na polskich pracowników, którzy od 1 maja 2011 będą mogli bez ograniczeń zatrudniać się w Niemczech, Austrii i w Szwajcarii. Wraz z otwarciem tych rynków, zarówno przed polskimi ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, agencje pracy tymczasowej, agencje zatrudnienia, rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, praca w Niemczech, praca w Austrii, praca za granicą, praca w Unii Europejskiej
Polscy pracownicy a monitoring auta służbowego

... zadeklarowało, że w ogóle nie wykorzystuje auta służbowego w celach niezwiązanych z obowiązkami zawodowymi. Pracodawca nie mówi „nie” Co na to pracodawcy? Jak się okazuje ... Co ciekawe, tylko 16% pracodawców uważało za szczególnie istotne, czy pracownik korzystał z samochodu w prywatnych celach. Jak pokazują wyniki badań, pracodawców interesują ...

Tematy: monitoring, flota samochodowa, samochody dla firm, samochód służbowy