-
![5 najważniejszych faktów na temat podróży służbowych]( "5 najważniejszych faktów na temat podróży służbowych [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia]")
5 najważniejszych faktów na temat podróży służbowych
... i ewidencjonowania wydatków w delegacji. Z jakiego środka transportu mogę skorzystać? To pracodawca decyduje o środku transportu, jakim będzie poruszał się pracownik podczas podróży służbowej. Jeśli bez żadnego uzasadnienia zostanie on zmieniony przez delegata, pracodawca może odmówić zwrotu kosztów przejazdu. Badanie Diners Club pokazuje, że ponad ...
-
![Urlop wypoczynkowy: jak wypoczywają Polacy?]( "Urlop wypoczynkowy: jak wypoczywają Polacy? [© pixabay.com]")
Urlop wypoczynkowy: jak wypoczywają Polacy?
... udajemy się na urlop? Jak minął Ci urlop wypoczynkowy? Każdy pracownik potrzebuje relaksu i oderwania się od obowiązków. Samo myślenie o planach urlopowych jest ... ograniczane do minimum. Należy pamiętać, że odwołując pracownika z urlopu wypoczynkowego, pracodawca jest zobowiązany do pokrycia poniesionych przez niego kosztów, które są bezpośrednio ...
-
![Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych]( "Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych [© pixabay.com]")
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych
... stronie pracodawcy, a nie pracownika (52%), ale... Naszym zdaniem sukces zależy od współpracy obu stron. Pracodawca musi upewnić się, że jego ludzie mają odpowiednie możliwości rozwoju, z kolei pracownik powinien aktywnie korzystać z tej oferty. Chociaż odpowiedzialność jest podzielona pomiędzy pracodawców i zatrudnionych, to wciąż radzimy ...
-
![Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji]( "Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji
... Intrum, mogę stwierdzić, że „mama na etacie” to bardzo efektywny pracownik. Wraz z pojawieniem się w jej w życiu dziecka, codziennie zdaje egzamin z multitaskingu ... szerszej perspektywie – stereotypów na temat kobiet funkcjonujących na rynku pracy w naszym społeczeństwie. Pracodawca, który nie stworzy przyjaznego miejsca pracy dla kobiet, a jednak ...
-
![Work-life balance ważniejszy niż kariera?]( "Work-life balance ważniejszy niż kariera? [© stockpics - Fotolia.com]")
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... u nas przeważa odpowiedź, że to pracodawca (38 proc.), w ... pracodawca już teraz pomaga im rozwijać przydatne umiejętności z obszaru nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji. W Polsce dzieje się to nieco rzadziej (44 proc.) Możliwość podnoszenia kwalifikacji w zakresie AI wpływa też na decyzję o zatrudnieniu: więcej niż co trzeci pracownik ...
-
![Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?]( "Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?")
Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?
... , którzy byli świadkami podobnych cięć w swoich firmach, uważa, że ich pracodawca wykorzystuje trudną sytuację gospodarczą w kraju, by zredukować liczbę pracowników i koszty ... efektach podjętych kroków. Warto zadbać o tych, którzy w firmie zostają. Pracownik, który rozumie przyczyny podjętych przez firmę decyzji, także tych najtrudniejszych, może ...
-
![Motywowanie pracowników: system kafeteryjny]( "Motywowanie pracowników: system kafeteryjny")
Motywowanie pracowników: system kafeteryjny
... bardzo popularne wśród polskich firm rozwiązanie. Oprócz stałej miesięcznej pensji, pracownik w ramach określonego limitu ma możliwość wyboru jednego spośród wielu dodatkowych świadczeń ... ale również dla poszukujących pracy. Kafeteria dobra dla wszystkich Każdy pracodawca chce zatrudniać najlepszych ludzi i zwiększać ich lojalność, ponieważ im większa ...
-
![Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów?]( "Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów? [© nyul - Fotolia.com]")
Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów?
... wykonywanie powierzonych pracownikowi zadań. Kiedy na lokalnym rynku występuje niedobór pewnych kwalifikacji, a na innym jest ich zbyt dużo, zarówno pracodawca jak i potencjalny pracownik odniosą korzyści z migracji talentu tam, gdzie jest on potrzebny. Elastyczne formy pracy: podczas gdy światowa gospodarka wychodzi z recesji, w wielu ...
-
![Podwyżka wynagrodzenia: pracownicy bez inicjatywy]( "Podwyżka wynagrodzenia: pracownicy bez inicjatywy [© arrakasta - Fotolia.com]")
Podwyżka wynagrodzenia: pracownicy bez inicjatywy
... procent czeka, aby z inicjatywą w tej sprawie wystąpił pracodawca. Badanie, które TNS przeprowadziło na zlecenie Pracuj.pl, pokazało, że jedynie 52% respondentów odbyło kiedykolwiek rozmowę na temat podwyżki wynagrodzenia. W 38% przypadków inicjatorem takiej rozmowy był pracownik, a w jednej piątej - szef. Pozostałe 48% badanych deklaruje ...
-
![Awans oczami pracownika]( "Awans oczami pracownika [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Awans oczami pracownika
... pracodawca-pracownik jest kluczem do sprawnego działania. Jeśli pracownik rozumie czym jest awans, a pracodawca precyzyjnie wyjaśni swoje postępowanie i oczekiwania, możemy mówić o postępie. W innym przypadku pracownik potraktuje awans jako coś, co mu się należy, a pracodawca będzie rozczarowany brakiem efektu zmian personalnych – dodaje ...
-
![Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy]( "Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... oraz różnice pomiędzy pracownikami najlepszymi i ocenianymi jako przeciętni. Nie każdy pracownik w kryzysie jest zagrożony. Najlepsi ludzie zostali w firmach i nadal walczą o siebie i ... końca. Natomiast z drugiej strony nie ma powodu, aby pracodawca miał za to w pełni odpowiadać. Pracodawca nie może przecież wnikać w życie prywatne pracownika, ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania]( "Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania [© pixabay.com]")
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... osiągania tak dobrych rezultatów – mówi Agnieszka Krzemień, menedżerka i ekspertka ds. rozwoju i zarządzania karierą, Right Management Leader w ManpowerGroup. Co czwarty pracodawca deklaruje, że największym hamulcem rozwoju programów upskillingowych i reskillingowych w jego organizacji są kwestie finansowe (25%). Więcej niż co piąty jako przeszkodę ...
-
![Liczy się atmosfera w pracy i work life balance, nie benefity?]( "Liczy się atmosfera w pracy i work life balance, nie benefity? [© pixabay.com]")
Liczy się atmosfera w pracy i work life balance, nie benefity?
... dobrostanu pracodawca zapewni im co najmniej kilka możliwości wsparcia zdrowia psychicznego. Na skalę oczekiwanego zaangażowania pracodawcy wpływ ma płeć, wiek i wykształcenie. Kobiety, młodsi zatrudnieni i osoby lepiej wykształcone chcą, aby było ono większe. Co zaskakujące, polscy pracownicy cenią dobrostan wyżej niż przeciętny pracownik ...
-
![Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?]( "Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?
... od tego, kto jest sprawcą mobbingu, jego konsekwencje zawsze jednak ponosi pracodawca – to do jego obowiązków należy przeciwdziałanie takim zjawiskom. Polacy ... tych, którzy właśnie wchodzą na rynek i potrzebują dobrych przykładów. W sytuacji, kiedy młody pracownik doświadcza niepokojących zachowań ze strony drugiej osoby, nie powinien wkładać ...
-
![Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa]( "Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa [© olly - Fotolia.com]")
Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa
... pracownik sam sobie rekompensuje. Przykładowo używając służbowego samochodu również do celów prywatnych, oszczędza na benzynie, czy biletach komunikacji miejskiej. „Pracodawca może ... pracowników – wszak „przykład idzie z góry”. Pracodawca winy powinien doszukiwać się także po swojej stronie. Jeżeli pracownik jest niedoceniany, nie szanowany i ...
-
![Wczasy pod gruszą wracają do łask?]( "Wczasy pod gruszą wracają do łask?")
Wczasy pod gruszą wracają do łask?
... . Wypoczęty i zrelaksowany pracownik będzie miał nie tylko więcej energii, ale też motywacji do pracy. Szczególnie, jeśli zauważy, że pracodawca o niego dba, dofinansowując mu wypoczynek. Coraz więcej firm przekonuje się do bezgotówkowych form wsparcia wypoczynku np. w postaci kart przedpłaconych, którymi pracownik może regulować rachunki ...
-
![Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007]( "Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007")
Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007
... z przepisami prawa pracy w przypadku, kiedy pracownik w czasie pracy przy komputerze musi korzystać z okularów korygujących wzrok, pracodawca powinien partycypować w kosztach ich zakupu. Jednak przepis ten nie zawsze jest przestrzegany. Jak wskazują wypowiedzi respondentów, w przypadku 40% (3336) osób, pracodawca partycypował w kosztach. 35% (2913 ...
-
![Praca tymczasowa: rośnie liczba agencji]( "Praca tymczasowa: rośnie liczba agencji [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa: rośnie liczba agencji
... , gdy ze współpracy zadowolony jest pracodawca i pracownik nic nie stoi na przeszkodzie, aby zatrudnić taką osobę na stałe. Tym samym zyskujemy wykwalifikowanego pracownika, o którego coraz trudniej na rynku.” – mówi Katarzyna Gurszyńska, Związek Agencji Pracy Tymczasowej. Natomiast pracownik, decydujący się na pracę tymczasową, może ...
-
![Social media a poszukiwanie pracy]( "Social media a poszukiwanie pracy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Social media a poszukiwanie pracy
... nie starać się o stanowisko w takiej firmie. Profil osobisty – treść monitorowana Zdecydowana większość polskich respondentów badania (67%) jest świadoma faktu, że pracodawca może obserwować prywatny profil pracownika w mediach społecznościowych. Jednocześnie co trzeci pytany (37%) przyznał, że używa swojego profilu świadomie w celu prezentowania ...
-
![Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka]( "Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka")
Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka
... również częste przyczyny spóźnień. Zwolniony za spóźnienia? W ekstremalnych sytuacjach, kiedy rozmowy z pracownikiem nie owocują punktualnością, pracownik może stracić pracę – nawet wtedy kiedy z zadaniami radzi sobie dobrze. Pracodawca musi oszacować czy bardziej opłaca mu się patrzeć przez palce na spóźnienia czy zachować spójność ...
-
![Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?]( "Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy? [© zinkevych - Fotolia.com]")
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... siebie i członków swojej rodziny, zapewnione miejsce zamieszkania oraz zostały spełnione warunki do podjęcia pracy w Polsce. O sprawdzenie i spełnienie tych warunków wnioskuje pracodawca. Pracodawca, który chce zatrudnić cudzoziemca musi przede wszystkim uzyskać od starosty informację na temat testu rynku pracy. Test rynku pracy, to ...
-
![9 na 10 Polaków rozważa zmianę pracy. Jakie powody i motywacje?]( "9 na 10 Polaków rozważa zmianę pracy. Jakie powody i motywacje? [© pixabay.com]")
9 na 10 Polaków rozważa zmianę pracy. Jakie powody i motywacje?
... rekrutacyjnych wciąż plasuje się ona stosunkowo nisko. Idealny pracodawca wspiera rozwój Nie samym wynagrodzeniem pracownik żyje. Dlatego badacze zapytali respondentów o to, z jakimi cechami - nie związanymi bezpośrednio z zarobkami – charakteryzuje się idealny pracodawca. Polacy najczęściej wskazują w tym wypadku kwestie związane z karierą ...
-
![Polacy i "lewe" zwolnienia]( "Polacy i \"lewe\" zwolnienia [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polacy i "lewe" zwolnienia
... wynagrodzenie, które wypłaca pracodawca. Jeśli choroba będzie trwać dłużej niż 33 dni, zasiłek chorobowy wypłaca Zakładu Ubezpieczeń Społecznych" – mówi Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl. Jednak udawacze muszą mieć się na baczności. "Pracodawca ma prawo sprawdzić, czy w trakcie zwolnienia lekarskiego pracownik rzeczywiście się leczy ...
-
![Prywatne urządzenia mobilne w pracy coraz powszechniejsze]( "Prywatne urządzenia mobilne w pracy coraz powszechniejsze [© auremar - Fotolia.com]")
Prywatne urządzenia mobilne w pracy coraz powszechniejsze
... jest duża rotacja urządzeń, które pracownicy mogą wymieniać bez informowania o tym pracodawcy. Pracodawca powinien wiedzieć o przypadkach próby podłączenia nowego urządzenia do swojej sieci lub tak zorganizować prawa dostępu, by pracownik musiał go poinformować o wymianie urządzenia, z którego korzysta w pracy. W zależności od skali BYOD ...
-
![Czy częsta zmiana pracy może zaszkodzić?]( "Czy częsta zmiana pracy może zaszkodzić? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy częsta zmiana pracy może zaszkodzić?
... metę nie jest pozytywnym zjawiskiem i może w karierze bardziej zaszkodzić niż pomóc. - Praca jest relacją angażującą dla obu stron. Pracownik oddaje swój czas i umiejętności, a pracodawca środki, im ważniejsze i bardziej wymagające stanowisko, tym większe – komentuje Michał Gołgowski. – Fakt, że dany specjalista wielokrotnie zmieniał pracodawcę ...
-
![Kompetencje cyfrowe kluczowe dla szefa i pracownika]( "Kompetencje cyfrowe kluczowe dla szefa i pracownika [© Pexels z Pixabay]")
Kompetencje cyfrowe kluczowe dla szefa i pracownika
... ich pracodawca. Badani podkreślają jednocześnie, że nowych rozwiązań technologicznych uczą się szybko - takiego zdania jest niemal połowa (45%) z nich. Chociaż doświadczenia poszczególnych pokoleń rynku pracy związane z nowymi technologiami i ich stosunek do cyfrowego świata są zdecydowanie różne, to w kontekście pracy każdy pracownik, niezależnie ...
-
![Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy]( "Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy [© Freepik]")
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy
... , że najmłodsi pracownicy, czyli pokolenie Z, najbardziej odczuło dopasowywanie się przez firmy do oczekiwań zatrudnionych: 46 proc. Zetek przyznaje, że ich pracodawca w ostatnich 6 miesiącach zwiększył elastyczność czasu pracy, a 34 proc. z nich zauważyło większy wachlarz dostępnych benefitów. W przypadku pokolenia baby boomers te odsetki ...
-
![Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga]( "Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga [© Gajus - Fotolia.com]")
Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga
... przemęczony pracownik nie jest w stanie wykrzesać z siebie energii i przestaje być kreatywny. Pracuje więc dłużej, a od tego już krótka droga do niezadowolenia i wypalenia. Pracodawca ... praca – życie to nie odpowiedzialność jednego aktora - tu rolę odgrywa i pracodawca i pracownik a sukces w tym, aby obie strony pracowały wspólnie nad równowagą. – ...
-
![Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa]( "Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa
... gospodarki. Jak pokazuje badanie, które instytut Millward Brown zrealizował na zlecenie Work Service S.A., więcej niż co piąty polski pracownik przyznaje, że ich pracodawca nie zapewnia pracującym matkom takich samych szans rozwoju jak reszcie załogi. Na tym jednak nie koniec - aż 17,5% badanych ...
-
![22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa]( "22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa [© Monet - Fotolia.com]")
22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa
... unikania papierosów w czasie pracy są często odpowiednie zapisy w regulaminie zakładu pracy. Pracodawca może umieścić punkt o zakazie palenia na terenie miejsca pracy. Zgodnie z ... papierosowa przerwa przekracza czas przysługujący na odpoczynek, firma może żądać, by pracownik został w pracy po godzinach. Niektóre firmy w walce z palaczami sięgają po ...
-
![Nowe technologie zacierają granice między pracą a życiem prywatnym]( "Nowe technologie zacierają granice między pracą a życiem prywatnym [© bunditinay - Fotolia.com ]")
Nowe technologie zacierają granice między pracą a życiem prywatnym
... dystans i pozostawać w dobrych relacjach również poza pracą – zauważa Alina Michałek, ekspert HR, HRlink. – Może to jednak powodować, że zarówno pracodawca, jak i pracownik, na przykład poprzez media społecznościowe, zyska informacje o życiu prywatnym drugiej strony, które mogą rzutować na relacje.. Powinna zatem obowiązywać tutaj ...
-
![Na Boże Narodzenie spotkania wigilijne i premie]( "Na Boże Narodzenie spotkania wigilijne i premie [© barameefotolia - Fotolia.com]")
Na Boże Narodzenie spotkania wigilijne i premie
... takie plany ma 27% przedsiębiorców (wzrost o 2 proc.). Co czwarty pracodawca przygotuje świąteczne paczki dla dzieci. 18% przedsiębiorców wspólnie z pracownikami włączy się w ... wartość bonów uzależnia od stanowiska lub działu, w którym zatrudniony jest pracownik. Rosnąca liczba wigilii organizowanych przez pracodawców, coraz częściej w biurze, ale ...
-
![Święta w pracy czy praca w święta?]( "Święta w pracy czy praca w święta? [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Święta w pracy czy praca w święta?
... w spotkaniach w gronie bliskich współpracowników. Co ciekawe, już więcej niż co piąty pracownik angażowany jest w świąteczne akcje charytatywne (22%). Wciąż mało popularne ... działania budujące dobrą atmosferę w zespole. Najwięcej specjalistów uważa, że dobry pracodawca wyróżnia zespół świątecznymi premiami (65%). Blisko połowa badanych zwraca uwagę na ...
-
![Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika]( "Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... innowacyjność firmy, ale też większa lojalność pracowników, którzy poczują, że pracodawca o nich faktycznie dba. ŻYCIE PODPORZĄDKOWANE PRACY Średnio połowa pracowników ... firmy, a odczuwanie pozytywnych emocji wpływa na poziom efektywności pracy. Szczęśliwy pracownik ma więcej energii, lepiej współpracuje, jest bardziej twórczy, rzadziej choruje, ...
-
![Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?]( "Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... wypoczynkowego. Dłuższy staż pracy wydłuża wymiar urlopu o kolejne 6 dni. Pracodawca wylicza staż pracy, bazując na świadectwach pracy oraz innych dokumentach potwierdzających ... pracy zdalnej oraz elastycznej w tym zestawieniu. W badaniu Hays Poland co trzeci pracownik wskazał dodatkowe dni wolne jako benefit o największym znaczeniu. Dodatkowe ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
