-
Jak prawo unijne zmienia polskie przepisy?
... członkostwo wiąże się z ciągłym dostosowywaniem prawa polskiego do unijnych przepisów, ale także wpływaniem na europejskich ustawodawców. Prawo Unii Europejskiej to 90 ... oraz promowanie równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy. W Polsce wprowadzono zapis w Kodeksie pracy, zgodnie z którym jeden miesiąc urlopu jest do wykorzystania tylko przez ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 32/2019
... równości" natrafiały na wojowniczo nastawione do ... do wydarzeń gospodarczych PREZYDENT RP PODPISAŁ PAKIET PRZYJAZNE PRAWO... Prawo do błędu przez pierwszy rok działalności; ochrona konsumencka, czyli m.in. prawo do reklamacji dla firm zarejestrowanych w CEIDG; szereg ułatwień dla rzemieślników - to tylko niektóre przepisy Pakietu Przyjazne Prawo ...
-
Polska spada w Indeksie Wolności Człowieka
... że wolność powinna być rozumiana jako prawo do prowadzenia życia wedle naszego własnego uznania, ... do telewizji kablowej/satelitarnej, dostępność do zagranicznej prasy czy kontrolę Internetu. Wolność w zakresie tożsamości i zawierania związków. W ramach tego wskaźnika mierzona jest wolność w zakresie podejmowania decyzji o zmianie płci, równości ...
-
Polska nietolerancyjna?
... demonstracji - Marszu Tolerancji w Krakowie oraz fakt, że prezydent Warszawy Lech Kaczyński nie pozwolił na zorganizowanie Parady Równości. "Komitet Praw Człowieka ONZ zaniepokoił fakt, że prawo do wolności od dyskryminacji dla mniejszości seksualnych nie było w Polsce w pełni przestrzegane, a działania i zachowania o charakterze dyskryminacji na ...
-
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... prawo do dodatkowego 9-tygodniowego urlopu powinno być możliwe do ...
-
Rekordowa kara dla TP SA
... . W opinii Urzędu stosując kwestionowane postanowienia TP S.A. dopuszcza się naruszenia dobrych obyczajów, zasady równości praw stron umowy, jak również lojalności kontraktowej, gdyż usługodawca gwarantuje sobie nieograniczone prawo do podnoszenia ceny usługi bez formalnego zapewnienia użytkownikowi prawa odstąpienia od kontraktu. W przypadku gdy ...
Tematy: tp -
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka
... prawo do korzystania ze służbowego telefonu, laptopa, abonamentu medycznego, jeśli przysługiwał im przed urlopem. Firmy nie prowadzą przyzakładowych żłobków, przedszkoli ani nie dofinansowują kosztów opieki czy kształcenia dzieci, oprócz dosyć rzadkich dopłat do nauki języków obcych (na poziomie nie przekraczającym 10%). Brak dopłat do ...
-
Pandemia COVID-19 a równość płci
... regres; musimy nadal dążyć do sprawiedliwości i równości. Dlatego też Unia stawia kwestie kobiet w samym centrum działań na rzecz odbudowy i zobowiązuje państwa członkowskie do uwzględniania równości płci w inwestycjach finansowanych z Instrumentu na rzecz Odbudowy i Zwiększania Odporności. Komisarz do spraw równości Helena Dalli dodała: Jakkolwiek ...
-
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... do pracy, możliwości rozwoju zawodowego i awansu, wynagrodzenia, godzenia życia zawodowego i rodzinnego, ochrony przed dyskryminacją i molestowaniem. Polityka dążąca do niwelowania nierówności nazwana została gender manstreaming. Dyrektywy unijne o równości Na pierwszy rzut oka do polskich warunków rynkowych pasuje to jak pięść do ...
-
Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła
... w realizacji polityki równości płci w państwach członkowskich UE. Raport KE potwierdza stale utrzymującą się, dużą dysproporcję w ... statystyki cieszymy się, że w 2010 r. Komisja Europejska zamierza odnowić swoje zobowiązanie do propagowania równości płci i zamierza zaktualizować również strategię lizbońska na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia ...
-
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?
... równości i przejrzystości wynagrodzeń w krajach UE. Prawo ma wejść w życie w tym roku. Jak jednak wynika z badań Pracuj.pl, aż 81% Polaków nie słyszało o planowanych zmianach, z taką informacją zetknęło się zaledwie 19% badanych osób. Mimo to Polacy są dobrze nastawieni do ...
-
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"
... z nich jest zmniejszenie ryzyka nierówności płacowej między płciami. Mimo tego, że prawo do równego wynagradzania za pracę zapewnia artykuł 33 pkt 2 Konstytucji RP oraz ... płaca za nierówną pracę? Kodeks Pracy, w artykule 18, mówi o konieczności zapewnienia równości wynagrodzeń wśród pracowników wykonujących taką samą pracą. Artykuł 11 KP przewiduje ...
-
Telekomunikacja w Unii
... już dobrze przygotowana i p. Reding nie wyobraża sobie, by Europa nie mogła odnieść korzyści z upowszechnienia zarówno telefonii UMTS jak i VoIP. Prawo patentowe w odniesieniu do urządzeń informatyki - p. Redding uważa, że jest to problem komercyjny i rozważając go należy sporządzić dokładny bilans interesów wszystkich zaangażowanych podmiotów ...
-
Dotacje unijne na technologie informatyczne. Między prawdą a mitem
... , kiedy firma nie posiada całego kapitału potrzebnego do przeprowadzenia inwestycji może skorzystać z kredytu bankowego. Na ... tej grupy wchodzą następujące aspekty: - Ochrona środowiska - Równości szans kobiet i mężczyzn - Polityka zatrudnienia - w ... oprócz dotacji na samą inwestycję przysługuje nam prawo złożenia drugiego osobnego wniosku na usługi ...
-
Tydzień 12/2006 (20-26.03.2006)
... górniczej ustawy emerytalnej z konstytucją. Ustawa z połowy ubiegłego roku bezterminowo przedłuża górnikom prawo do przechodzenia na emeryturę już po 25 latach pracy i umożliwia im bardzo ... wnioskodawcy są także stroną. Wydaje się więc, że mimo ewidentnego złamania zasady równości obywateli wobec prawa TK nie zajmie się tą kosztowną sprawą, ...
-
Unijna polityka spójności 2014-2020
... zwiększenia konkurencyjności naszych regionów. Kryzys wywarł jednak negatywny wpływ na wiele regionów i miast. Nadal utrzymują się dysproporcje i jest jeszcze wiele do zrobienia. Dostępne środki muszą być wydawane w mądry sposób w celu osiągnięcia najlepszych wyników, w szczególności w regionach i miastach, gdzie potrzeby są najpilniejsze.” László ...
-
Ranking konkurencyjności 2013-2014
... prawo podatkowe, które krytykowali za zmienność i nieprzewidywalność. Stawki podatków ich zdaniem są mniej dokuczliwe niż restrykcyjne prawo ... ), lepszej oceny instytucji finansowych oraz większej równości między kobietami a mężczyznami. Według metodologii ... zdecydowanie większy nacisk na innowacyjność. - Do tego wszystkiego trzeba kompleksowych ...
-
Tydzień 27/2009 (29.06-05.07.2009)
... załamują się długookresowe, ambitne plany indywidualne... Wszędzie słyszę o demokracji, równości wobec prawa (zapisanej zresztą w Konstytucji) i narastają u mnie wątpliwości... ... prawo. A przecież teraz w pakiecie kryzysowym też będzie zmieniane prawo, ale niestety tylko wobec maluczkich, więc dlaczego jest stosowane takie wybiórcze podejście do ...
-
Marketing: sztuka manipulowania klientem?
... w pierwszej kolejności pomieszanie pojęć. Niemal 40% przedsiębiorców i 65% społeczeństwa stawia znak równości między reklamą i promocją a marketingiem. W ten sposób niechlubna reputacja reklamy ( ... jest medium, które służy do nadawania informacji przez jednostki i odbioru przez masy. Internet to forum, które daje prawo głosu każdemu. To zapewnia ...
-
Jakie ulgi przy zwrocie dotacji?
... prawo i obowiązek sprawdzać, czy przesłanki te w konkretnej sytuacji zostały spełnione i wyraźnie określać, jakie ustalone w sprawie okoliczności odpowiadają „ważnemu interesowi podatnika” lub „interesowi publicznemu”; w odniesieniu do ... państwa i byłoby sprzeczne z zasadą równości.” - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Olsztynie z dnia 7 ...
-
Tydzień 33/2006 (14-20.08.2006)
... dnia 5 lipca 2006 r. zobowiązuje nas do wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania ... do porozumienia polsko-rosyjskiego w ramach EuroPol Gaz-u. W firmie tej Gazprom i PGNiG mają po 48%, a Gas Trading ma pakiet 4%. Rosjanie chcą, wyeliminować ze spółki Gas Trading, ustanowić udziały 50/50 z zastrzeżeniem, że wspólnik ma prawo ...