-
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... pracownika – ale czy możesz je egzekwować? Wśród podstawowych praw przysługujących pracownikom znajdują się m.in. prawo do wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę, prawo do urlopu wypoczynkowego, do umowy regulującej warunki zatrudnienia, czy do ...
-
Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?
... pracodawcy się do tych przepisów stosują. Niemal co szósta osoba ma problem z wzięciem ciągłego, dwutygodniowego urlopu. Czy Twój pracodawca przestrzega przepisów? Urlop wypoczynkowy to czas przeznaczony na regenerację sił pracownika, niezbędną do ... danego pracownika. Przepisy chronią prawo pracownika do odpowiedniego wymiaru urlopu, dlatego ...
-
Dni wolne od pracy w Polsce i na świecie
... pracownika z 10 letnim stażem pracy. Singapur: Roczny urlop jest zmienny w zależności od stażu pracy – 14 dni dla pracownika z 10 letnim stażem pracy. Indie: Każdy pracownik (robotnik), który przepracuje 240 dni lub więcej w roku kalendarzowym jest uprawniony do urlopu ...
-
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy
... urlopu w bieżącym roku, w którym nabywane jest prawo do urlopu wypoczynkowego może być wiele. Przykładowo, pracownicy którzy dość niedawno rozpoczęli pracę w firmie często odwlekają swój pierwszy dłuższy urlop by pokazać pracodawcy jak bardzo są zaangażowani w swoje zajęcia. Wpływ na sporą ilość niewykorzystanego urlopu ...
-
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia
... pracownika, który został rodzicem, istotnie wpływają na pozytywny wizerunek firmy. Urlopy rodzicielskie – nadchodzi rewolucja? Istotnym elementem debaty o rodzicielstwie w pracy jest kwestia urlopów rodzicielskich w Polsce. Z jednej strony należą one do najdłuższych w Europie. Matkom przysługuje 20 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego. Do ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... urlopu wypoczynkowego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. 6. Zmniejszenie znacząco maksymalnego okresu pobierania wynagrodzenia chorobowego pracownika ...
-
Urlop wypoczynkowy polskich pracowników
... pracodawcy są nieco bardziej tolerancyjni i akceptują to, że pracownik podczas wypoczynku wakacyjnego ma zebrać siły do tego, by efektywnie pracować przez kolejny okres. Jak dobrze wypocząć? „Aby rzeczywiście wypocząć, nie wystarczy po prostu wyjechać i starać się zapomnieć o pracy. Do urlopu ...
-
Polscy pracownicy doceniają swoje firmy
... prawo do urlopu macierzyńskiego. Zgodnie z prawem unijnym państwa członkowskie takie jak Polska zobowiązane są wdrożyć przepisy nowej dyrektywy w ciągu dwóch lat" - dodaje Fiona Harvey. Kto ma szanse na pracę? Pracodawcy w dalszym ciągu narzekają na brak wykwalifikowanych pracowników, niedopasowania umiejętności kandydata do ...
-
Wolontariat pracowniczy: chwyt wizerunkowy czy ważna inicjatywa?
... do rekrutacji dla co piątego potencjalnego pracownika. Co ciekawe, na ten aspekt przy wyborze pracodawcy zwracają częściej uwagę kobiety (24%), niż mężczyźni (18%). Niezależnie od profilu respondenta nie brakowało jednak znaczącej grupy osób, które podchodzą do ... angażowanie i prawo wyboru Dostęp do ... 5 dni płatnego urlopu na działania wspierające ...
-
Polscy inżynierowie a urlop
... urlopu jednego pracownika coś poszło nie tak. Komunikacja zawiodła i nie udało się załatwić wszystkiego zgodnie z wcześniej przyjętym planem. Pracownicy chcąc udowodnić szefowi, że bardzo poważnie traktują swoje obowiązki nie biorą urlopów. Do ... pracodawcy ...
-
Work-life balance nie dla Polaka?
... urlopu rodzicielskiego wynosił ok. 1 proc., a już w III kwartale 2023 r. zbliżył się do 6 proc. Elastyczne formy zatrudnienia lub praca w niepełnym wymiarze mogą okazać się korzystne zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy ...