przedsiębiorstwa kobiet, (strona 6/6) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › przedsiębiorstwa kobiet

Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?

... (85%). Z psychologicznego punktu widzenia nowe przepisy, które wprowadzają dodatkową ochronę rodziców i kobiet w ciąży, wydają się słuszne. W ten sposób wspieramy zdrowy rozwój dzieci ... zmian po raz kolejny najbardziej odczują nie duże korporacje, a małe i średnie przedsiębiorstwa. Za jakiś czas może się więc okazać, że spadnie liczba zawieranych umów ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?

... utrzymuje się konsekwentnie od kilku lat. W badaniu wzięło udział 50,4 proc. kobiet, 49,2 proc. mężczyzn, natomiast niewielki odsetek badanych wskazał inną płeć (0,4 ... gospodarcze i firmy zatrudniające do 10 pracowników – 40,7 proc. oraz małe i średnie przedsiębiorstwa — 35,1 proc. Czy polscy freelancerzy współpracują z firmami spoza Polski? ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wolny strzelec, freelancer, freelancerzy, stawki freelancerów, samozatrudnienie, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zarobki, zarobki programistów, freelancing, praca na zlecenie
Patenty 2023. 10 proc. wzrost zgłoszeń z Polski

... jak i wysokiej jakości naszych produktów i usług. Małe i średnie przedsiębiorstwa w Europie w coraz większym stopniu korzystają z patentów, a udział zgłoszeń dokonywanych ... W centrum uwagi kobiety-wynalazczynie Tegoroczny Indeks Patentowy uwzględnia także wkład kobiet w innowacje. Spośród wszystkich zgłoszeń patentowych dokonanych w EPO w zeszłym ...

Tematy: patenty, wynalazki, zgłoszenie patentowe, patent europejski, EPO, Europejski Urząd Patentowy
5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku

... przy tym najbardziej rozbieżne: ma ona zdecydowanie większe znaczenie dla kobiet (63 proc.) niż mężczyzn (47 proc.). Idzie za tym również ... , zatrudnieni wskazują kolejno: stabilność zatrudnienia, dogodną lokalizację oraz dobrą kondycję finansową przedsiębiorstwa. Te oceny potwierdzają widoczny od kliku lat rozdźwięk pomiędzy tym, co oferują ...

Tematy: miejsca pracy, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, warunki pracy, wysokość wynagrodzenia, benefity pracownicze, atmosfera w pracy
Jesienna chandra rujnuje nastrój i nadwyręża budżet domowy

... Analiza wyników badania zleconego na potrzeby BIG InfoMonitor pokazuje, że więcej kobiet (39 proc.) niż mężczyzn (24 proc.) sięga po portfel w chwilach obniżonego ... rosnącego ryzyka geopolitycznego. Siłą rzeczy w pierwszej kolejności cierpią na tym właśnie przedsiębiorstwa z sektora sprzedaży detalicznej – dodaje dr hab. Waldemar Rogowski. Badanie „ ...

Tematy: finanse gospodarstw domowych, planowanie budżetu domowego, wydatki Polaków, finanse Polaków, zachowania konsumentów, kondycja psychiczna, zadłużenie firm, handel detaliczny
Zatrudniasz pokolenie Z? Zobacz, co się liczy dla młodych pracowników

... , które posiada pokolenie Z, wyraźnie widać przewagę tzw. kompetencji miękkich, szczególnie wśród kobiet. Umiejętność pracy w grupie, empatia, łatwość adaptacji czy efektywna komunikacja to ... , pozytywnych doświadczeniach i opiniach, a nie na wieloletniej historii przedsiębiorstwa. Znaczenie kultury organizacyjnej Pokolenie Z jest wyjątkowo wrażliwe ...

Tematy: pokolenie Z, młodzi ludzie na rynku pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zaangażowanie w pracę, benefity pozapłacowe, środowisko pracy, satysfakcja z pracy