-
![Firmy boją się przyszłość, rekrutacja pracowników wyhamuje?]( "Firmy boją się przyszłość, rekrutacja pracowników wyhamuje? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Firmy boją się przyszłość, rekrutacja pracowników wyhamuje?
... ze Wschodu. Następnie są firmy z sektora produkcji (28 proc.) oraz budownictwo (18 proc.). Co ważne, przedsiębiorstwa najmocniej deklarujące chęć rekrutacji mają duże szanse na zatrudnienie kobiet. Polską granicę przekraczają głównie kobiety, często z dziećmi. Podtrzymujemy szacunki o możliwości wchłonięcia przez rodzimy rynek pracy nawet ...
-
![Specjaliści IT nadal deficytowi. Jak załatać lukę kadrową w branży?]( "Specjaliści IT nadal deficytowi. Jak załatać lukę kadrową w branży? [© pixabay.com]")
Specjaliści IT nadal deficytowi. Jak załatać lukę kadrową w branży?
... zgłoszeń oraz zbyt wysokie oczekiwania płacowe kandydatów. W konsekwencji niektóre badane przedsiębiorstwa zmuszone były dostarczyć projekty z opóźnieniem lub odmawiać realizacji nowych projektów ... Podkreśla się również, że Polska ma jeden z najniższych w Unii Europejskiej odsetek kobiet, które kończą kierunki informatyczne (15.5% przy średniej w UE ...
-
![W których krajach jest przestrzeń dla różnorodności i integracji społecznej?]( "W których krajach jest przestrzeń dla różnorodności i integracji społecznej? [© pixabay.com]")
W których krajach jest przestrzeń dla różnorodności i integracji społecznej?
... w dolnej połowie rankingu, najaktywniej podejmują kroki w kierunku większej integracji. Z kolei przedsiębiorstwa działające w branżach takich jak marketing, moda, hotelarstwo, bezpieczeństwo, rozrywka, ... w pracy była nękana, a ich kompetencje były podważane. Prawie połowa kobiet (49%) biorących udział w naszym badaniu zauważyła, że ich koledzy ...
-
![Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?]( "Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy? [© fotomek - Fotolia.com]")
Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?
... (85%). Z psychologicznego punktu widzenia nowe przepisy, które wprowadzają dodatkową ochronę rodziców i kobiet w ciąży, wydają się słuszne. W ten sposób wspieramy zdrowy rozwój dzieci ... zmian po raz kolejny najbardziej odczują nie duże korporacje, a małe i średnie przedsiębiorstwa. Za jakiś czas może się więc okazać, że spadnie liczba zawieranych umów ...
-
![Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?]( "Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?")
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
... utrzymuje się konsekwentnie od kilku lat. W badaniu wzięło udział 50,4 proc. kobiet, 49,2 proc. mężczyzn, natomiast niewielki odsetek badanych wskazał inną płeć (0,4 ... gospodarcze i firmy zatrudniające do 10 pracowników – 40,7 proc. oraz małe i średnie przedsiębiorstwa — 35,1 proc. Czy polscy freelancerzy współpracują z firmami spoza Polski? ...
-
![Patenty 2023. 10 proc. wzrost zgłoszeń z Polski]( "Patenty 2023. 10 proc. wzrost zgłoszeń z Polski [© Pete Linforth z Pixabay]")
Patenty 2023. 10 proc. wzrost zgłoszeń z Polski
... jak i wysokiej jakości naszych produktów i usług. Małe i średnie przedsiębiorstwa w Europie w coraz większym stopniu korzystają z patentów, a udział zgłoszeń dokonywanych ... W centrum uwagi kobiety-wynalazczynie Tegoroczny Indeks Patentowy uwzględnia także wkład kobiet w innowacje. Spośród wszystkich zgłoszeń patentowych dokonanych w EPO w zeszłym ...
-
![5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku]( "5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku [© fahribaabdullah14 z Pixabay]")
5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku
... przy tym najbardziej rozbieżne: ma ona zdecydowanie większe znaczenie dla kobiet (63 proc.) niż mężczyzn (47 proc.). Idzie za tym również ... , zatrudnieni wskazują kolejno: stabilność zatrudnienia, dogodną lokalizację oraz dobrą kondycję finansową przedsiębiorstwa. Te oceny potwierdzają widoczny od kliku lat rozdźwięk pomiędzy tym, co oferują ...
-
![Jesienna chandra rujnuje nastrój i nadwyręża budżet domowy]( "Jesienna chandra rujnuje nastrój i nadwyręża budżet domowy [© Freepik]")
Jesienna chandra rujnuje nastrój i nadwyręża budżet domowy
... Analiza wyników badania zleconego na potrzeby BIG InfoMonitor pokazuje, że więcej kobiet (39 proc.) niż mężczyzn (24 proc.) sięga po portfel w chwilach obniżonego ... rosnącego ryzyka geopolitycznego. Siłą rzeczy w pierwszej kolejności cierpią na tym właśnie przedsiębiorstwa z sektora sprzedaży detalicznej – dodaje dr hab. Waldemar Rogowski. Badanie „ ...
-
![Zatrudniasz pokolenie Z? Zobacz, co się liczy dla młodych pracowników]( "Zatrudniasz pokolenie Z? Zobacz, co się liczy dla młodych pracowników [© Freepik]")
Zatrudniasz pokolenie Z? Zobacz, co się liczy dla młodych pracowników
... , które posiada pokolenie Z, wyraźnie widać przewagę tzw. kompetencji miękkich, szczególnie wśród kobiet. Umiejętność pracy w grupie, empatia, łatwość adaptacji czy efektywna komunikacja to ... , pozytywnych doświadczeniach i opiniach, a nie na wieloletniej historii przedsiębiorstwa. Znaczenie kultury organizacyjnej Pokolenie Z jest wyjątkowo wrażliwe ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
