-
Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód
... pracuje w zawodzie rok, zarabia 2350 zł brutto. Wysokość wynagrodzenia wzrasta do 2950 zł brutto po przepracowaniu 2-3 lat. Najwięcej zarabia przedstawiciel handlowy, który jest w zawodzie ok. 11-15 lat. Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona również od wielkości firmy. Mediana zarobków handlowca w firmie, gdzie pracuje od 1 do ...
-
Co trzeci Polak poprosi o podwyżkę wynagrodzenia
... zadeklarowało, że w ciągu 3 kolejnych miesięcy, zamierza wystąpić o podwyższenie wynagrodzenia. Głównym powodem są rosnące ceny żywności ... członek top managementu (59 proc.), a także przedstawiciel kadry kierowniczej średniego szczebla (58 proc.). ... W części przypadków zmiana miejsca pracy w ramach struktury firmy może też wynikać z rosnącej potrzeby ...
-
Wynagrodzenia w czasie pandemii. Kto stracił, kto zyskał?
... badany przedstawiciel tej branży doświadczył zmian w ofercie zatrudnienia - w tym nie tylko w formach umowy, realizowanych projektach, ale przede wszystkim w poziomie wynagrodzenia. ... nadal się utrzymują. Z kolei w usługach dla biznesu wynagrodzenia spadły średnio o 15-20% (firmy obniżyły wynagrodzenia 43% pracownikom, podwyższyły 10%, a 47% osób ...
-
Dolny Śląsk potrzebuje menedżerów
... . I choć najczęściej wynagrodzenia są tu niższe niż w stolicy nawet o 20 proc., to nie w przypadku takich projektów” – mówi Jacek Łuć z Michael Page, międzynarodowej firmy doradztwa personalnego, która na początku br., właśnie we Wrocławiu otworzyła swoje trzecie biuro w Polsce. Dynamiczny rozwój firmy mierzony dwucyfrowym wzrostem ...
-
Plany polskich pracodawców IV 2012
... nastąpiło zwiększenie liczby firm, które w ciągu ostatnich 6 miesięcy podwyższyły wynagrodzenia swoim pracownikom (z 26% na 36%). Aż 93% przedstawicieli ... firmy i region próbie 300 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=300 wynosi 5,64%). Z próby wykluczono firmy zatrudniające poniżej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy ...
-
Jakie antidoum na brak pracowników? Nie tylko wynagrodzenie
... w dalszym ciągu komfortowa są gotowi przejść do innej firmy nawet za dodatkowe 5-10% wynagrodzenia – potwierdza Agnieszka Krzemień, ekspert ds. zmiany kariery w ManpowerGroup ... baby boomers, gdzie mówi o nich średnio co dziesiąty przedstawiciel tego pokolenia. O interesujących, wymagających projektach mówi też po 7% reprezentantów pokolenia Z, X a ...
-
Czego od pracy wymaga pokolenie Z?
... i niedoboru talentów w wielu branżach, coraz częściej to firmy muszą przyciągać uwagę kandydatów, a nie kandydaci – firm. Jakie atuty mogą się okazać skuteczne w tej rywalizacji? Podobnie, jak w innych przypadkach, przy rozważaniu ofert pracy kluczowa jest poprawa wynagrodzenia – skłoniłaby ona do przyjęcia propozycji aż 75 ...
-
Co planują polscy pracodawcy?
... inflacji. „Jak wykazało ostatnie badanie Randstad Award, dla pracowników wysokość wynagrodzenia jest w naszym kraju kluczowym czynnikiem podczas decydowania o ... firmy i region próbie 300 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=300 wynosi 5,64%). Z próby wykluczono firmy zatrudniające poniżej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2012
... przedstawiciel ... wynagrodzenia w ciągu najbliższych miesięcy (8%). Agnieszka Bulik zaznacza: „W porównaniu do poprzedniego kwartału istotnie więcej firm deklaruje, że wynagrodzenia ...
-
Trendy HR w sektorze BPO/SSC
... biorące w nim udział firmy często wprowadzają podwyżki wynagrodzeń. Prawie 8 na 10 respondentów (79%) stwierdziło, że w ubiegłym roku w reprezentowanej przez nich firmie nastąpił wzrost pensji pracowników. Ponad połowa badanych przedsiębiorstw planuje też dalszy wzrost płac (64%). Wynagrodzenia pozapłacowe oferują prawie wszystkie badane firmy (96 ...
-
Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2017-2018?
... i podatków Aż blisko czterech na pięciu przedsiębiorców (79,6%) zamierza w 2018 r. zwiększyć wynagrodzenia, a 42,8% planuje wzrost zatrudnienia. W co piątej firmie (20,4%) pensje pozostaną na ... 2017 roku Zapytaliśmy przedsiębiorców zrzeszonych w BCC jak oceniają kondycję swojej firmy na koniec 2017 roku – 47% przedsiębiorców oceniło ją jako dobrą, a ...
-
Młodzi Polacy. Spontaniczni i zaradni w finansach
Zrealizowane na 20-lecie firmy Provident badanie „Finanse Polaków” dowodzi, że młodzi przedstawiciele naszego społeczeństwa nie przywiązują zbyt dużej wagi do oszczędzania pieniędzy, a ich wiedza ekonomiczna pozostawia jeszcze sporo do życzenia. W pracy liczy się dla nich zarówno wynagrodzenia, jak i atmosfera. Wielu z nich myśli ...
-
Emigracja zarobkowa ciągle interesująca. Pracę za granicą rozważa co 10. Polak
... rynkiem pozostają Niemcy, które nie zamknęły granic dla pracowników z Unii Europejskiej w czasie epidemii. Chcąc przyciągnąć pracowników z Polski, niemieckie firmy proponowały im dodatki do wynagrodzenia na pokrycie kosztu noclegów i wyżywienia po niemieckiej stronie. O pracę trudniej we Francji, Hiszpanii i we Włoszech. Oferty pracy Z danych ...
-
Czy okres świąteczny jest wyzwaniem dla branży opieki domowej i pracy tymczasowej?
... .pl. Firmy te są gwarantem profesjonalnie przeprowadzonego procesu delegowania opiekunów, na co również powinni zwrócić Państwo szczególną uwagę. Wielu opiekunów może o tym nie wiedzieć, ale chociażby składki w procesie delegowania zgodnie z obowiązującym prawem muszą być odprowadzone za okres delegowania od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019
... przewoźników rosną obawy o dodatkowe obowiązki administracyjne (62 proc.), a także zwiększenie kosztów wynagrodzenia pracowników. Dla 48 proc. badanych to istotny problem, który w ... UE, do których najczęściej jeżdżą polscy kierowcy, prowadzenie działalności przez małe firmy okazuje się być nierentowne – mówi Kamil Wolański, ekspert OCRK. Brexiting ...
-
Oferty pracy: czy spece od e-commerce mogą narzekać?
... wzrost oferowanych im stawek. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie wynagrodzenia oferowane są specjalistom od e-commerce? W których obszarach zaznacza się największy ... utrzyma się w najbliższych latach i mogą oni liczyć na dalszy wzrost zarobków. Firmy stawiają przede wszystkim na personalizację i zaawansowaną pracę z danymi, pozwalającą ...
-
Branża motoryzacyjna w rozkwicie – więcej zamówień i pracy
... podobnym poziomie, co obecnie. Tylko 2% myśli o jego redukcji, a jedna czwarta nie potrafiła określić, jakie są plany firmy dotyczące zatrudnienia. Jeśli spojrzymy na plany przedsiębiorców dot. wynagrodzenia pracowników, to widzimy, że 5% z nich planuje podwyższenie płac, a 17% utrzymanie ich na niezmienionym poziomie. O obniżce myśli ...
-
Dostawcy energii walczą o klientów
... innych firm, a także określone umową systemy kontroli i możliwość uzależnienia wynagrodzenia zewnętrznego partnera od osiągniętych przez niego wyników. To wszystko sprawia, ... że od 1 kwietnia w jej strukturach rozpoczną pracę handlowcy przejęci z firmy Kopex. Dzięki transferowi obroty firmy mają wzrosnąć nawet o kilkaset milionów złotych. Mimo ...
-
Sektor TSL a trendy HR
... pracodawców sektora TSL problemem jest pozyskanie kandydatów na istotne dla działalności firmy stanowiska (75%). Podstawową przyczyną tego stanu jest brak na rynku pracy dostępnych ... nie planuje wprowadzenia podwyżek płac w 2013 r. Dla porównania, w mijającym roku wynagrodzenia wzrosły w połowie badanych przedsiębiorstw (50%). Formą poprawy warunków ...
-
Dzień Kobiet? Nie na rynku pracy
... tego dobitnym dowodem. Pokazuje ono np., że z własnej inicjatywy o podwyżkę wynagrodzenia wystąpiło zaledwie 6,5% kobiet. Co więcej, jedynie 18% Polek otrzymało podwyżki na ... oraz dużych (250+ pracowników), z uwzględnieniem województwa – miejsca prowadzenia działalności oraz branży firmy. Maksymalny błąd pomiaru dla całej próby to +/- 4,2%, a dla ...
-
Sektor MŚP: ocena I kw. 2019 i prognoza II kw. 2019
... ,6 proc. Negatywne przewidywania odnośnie najbliższych trzech miesięcy formułują przede wszystkim firmy trudniące się handlem. Niezbyt obiecująco prezentują się również prognozy dotyczące ... wierzyciela do korzystania z ulgi na „złe długi” w VAT czy wliczenia wynagrodzenia małżonka w koszty uzyskania przychodu. Z naszego badania wynika, że blisko 29 ...
-
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy
... wskazywały osoby w wieku 25-65 (generacji Y, X i baby boomers), znalazły się obok atrakcyjnego wynagrodzenia także dobra atmosfera (wskazało na nią 65% wszystkich badanych) ... Generację Z przyciągają miejsca, w których doceniane będą efekty ich działań. Firmy szukające młodych, nieoszlifowanych talentów powinny rozwijać mechanizmy grywalizacyjne, dbać ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR
... istotnym motywatorem jest w tym względzie wysokość wynagrodzenia. Firmy jednak nie do końca zdają sobie sprawę z zagrożenia, jakim jest utrata dobrych ... ”. Powinny również coraz częściej odgrywać strategiczną rolę w przedsiębiorstwie. Obecnie co czwarty badany przedstawiciel działów HR deklaruje, że bierze czynny udział w podejmowaniu decyzji, a co ...
-
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2017 i prognoza I kw. 2018
... producenci (niż handel i usługi). Częściej też inwestującymi będą małe i średnie firmy niż mikro podmioty. Różnice są istotne statystycznie. - W tej edycji pomiaru ... których stawka nie rośnie. W praktyce płacona danina ma zależeć od całkowitego wynagrodzenia pracownika. Tę zmianę w prawie popiera jedynie 18 proc. przedsiębiorców, a prawie 54 proc. ...
-
Dlaczego milenialsi boją się Przemysłu 4.0?
... 41 proc. Na czele listy przyczyn skłaniających do odejścia z firmy w tak krótkim czasie są niezadowolenie z wynagrodzenia oraz brak możliwości awansu i rozwoju zawodowego. Z 20 ... tymi, którzy nie chcą zmieniać pracy, a tymi, którzy twierdzą, że ich firmy osiągają najlepsze wyniki finansowe, wpływ na społeczność, rozwój talentów oraz różnorodność i ...
-
Poszukiwanie pracy: istotne miejsce
... - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Jobs4, właściciela portali rekrutacyjnych dla przedstawicieli branż IT, sprzedaż i finanse. Eksperci Jobs4 zapytali ... , prezes spółki Jobs4. - Drugą, równie ważną dla badanych informacją jest wysokość wynagrodzenia. Z naszych obserwacji wynika, że danych o zarobkach nie ma w 99% ogłoszeń o pracę ...
-
Praca ważna dla pokolenia Y
... zawodową przedkładają własny rozwój i osobiste szczęście. Jak pokazała trzecia edycja badania firmy doradczej Deloitte "Pierwsze kroki na rynku pracy" wśród wykształconych ... pensję powyżej średniej krajowej. Już osoby odbywające praktyki oczekują wynagrodzenia netto na poziomie o około 20 proc. wyższym niż wynosi aktualnie minimalna płaca ...
-
Pandemia w sektorze MŚP: 70 proc. firm narzeka na niższe wpływy
... średnich przedsiębiorstw zrealizowanych na przełomie marca i kwietnia 2020 r. na zlecenie firmy faktoringowej Bibby Financial Services. Badanie dowodzi, że dochody firm z sektora ... , o których wspominają przedsiębiorcy, dotyczą głównie cięcia kosztów: 18 proc. zmniejsza wynagrodzenia i wymiar pracy, 16 proc. występuje o pomoc do urzędów typu ZUS i US ...
-
Branża hotelowa czeka na odbicie w latach 2023-2024
... liczne działania mające na celu redukcję kosztów. W pierwszej kolejności restrukturyzacja objęła wynagrodzenia pracowników, które stanowią główną część kosztów operacyjnych hoteli. Wiele z ... dniach wiosny, ponownie bardzo negatywnie wpłynęły na wyniki hoteli. Według danych firmy STR Global, pod względem przychodu na jeden dostępny pokój (RevPAR), ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... Stanęliśmy (ZP BCC oraz jego przedstawiciel w Komisji) wobec dylematu, jak głosować w ostatnim, finalnym ... wynagrodzenia zasadniczego pracownika określonego stawką godzinową lub miesięczną, (iv) obowiązek, co do zasady, zapłaty połowy wynagrodzenia ... są wyznacznikiem sposobu ich funkcjonowania. Firmy te działają pod dyktando decyzji politycznych, ...
-
Zawodowi kierowcy nie tylko na etacie
... Jednak wybrałem własną działalność – opowiada Dariusz Bałdyga, były kierowca tira, a obecnie właściciel firmy Animal Technic, która zajmuje się sprzedażą części do samochodów ciężarowych. - ... rozwoju oraz wysokości wynagrodzenia. W czasie trwania akcji będą omawiane następujące zawody: Przedstawiciel handlowy/Sprzedawca Sekretarka Budowlaniec ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2018
... przedstawiciel PAIH dodaje, że różnice regionalne w zakresie wynagrodzeń oraz zmniejszające się infrastrukturalne wykluczenie regionów Polski Wschodniej pozwalają z optymizmem ocenić szansę na aktywizację gospodarczą tych obszarów. Potwierdzeniem powyższej tezy jest ostatnia zapowiedź inwestycji firmy ... oraz konieczność podniesienia wynagrodzenia w ...
-
Oferty pracy: sprzedawcy poszukiwani
... Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Przedstawiciel medyczny – wysoka odpowiedzialność – wysokie ... również poszukiwanie nowych kanałów dystrybucji produktów firmy, raportowanie działań oraz promowanie w ... konkretnym obszarze specjaliści mogą liczyć na najwyższe wynagrodzenia. Już na starcie początkujący specjalista z tego obszaru otrzymuje ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 9/2017
... pracowników. Najwięcej firm gotowych do zwiększenia wynagrodzenia znajduje się branży handlowej i produkcyjnej. Stopa bezrobocia. Wg Eurostat-u ... kilkaset nowych miejsc pracy. Nowe firmy innowacyjne. Krakowska Specjalna Strefa Ekonomiczna zyskała ... lepsze będzie miał perspektywy rozwoju – przekonuje przedstawiciel Grupy Egis. Aby móc skorzystać z pojazdu ...
-
Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie
... branżom, to okaże się, że dominują tu firmy handlowe (36,9 proc.), a na drugim biegunie plasują się ... wymaga mobilności i konieczności ciągłego przemieszczania się (np. przedstawiciel handlowy), to wówczas nie spełnia on roli ... traktowana jako istotny element motywacyjny, składnik pakietu wynagrodzenia oferowanego przez pracodawcę. Trend ten będzie ...