-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... wypowiedzenia) od chwili kiedy pracownik zapozna się z jego treścią, niemniej jednak będzie ono wadliwe. Brak zachowania właściwej formy będzie skutkował możliwością dochodzenia przez pracownika roszczeń w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy. W przypadku umowy na czas nieokreślony pracodawca powinien wskazać przyczynę wypowiedzenia ...
-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... wypowiedzenia i dłuższy obowiązek pracodawcy do wypłaty wynagrodzenia należnego zwalnianemu pracownikowi. Zgodnie z polskim Kodeksem Pracy jeżeli osoba mająca umowę na czas nieokreślony przepracowała w danym miejscu mniej niż sześć miesięcy należy jej się dwa tygodnie wypowiedzenia ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... na długo Polacy zapytani o to, jaki rodzaj umowy preferują odpowiadają zgodnie: umowa o pracę, najlepiej na czas nieokreślony. Aż 88,5% respondentów wskazuje na właśnie ten rodzaj zatrudnienia, z czego 24,5% badanych wskazało umowę na czas określony, a 64% chciałoby pracować na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ...