-
Pracownicy fizyczni gotowi na zmianę pracy
... pracownika. Przy wystąpieniu tych elementów, skłonność pracownika do pozostania w dotychczasowym miejscu pracy jest większa. Pracodawcy poszukujący pracowników fizycznych, by zainteresować ich swoją ofertą, powinni eksponować informacje o oferowanym wynagrodzeniu, trybie pracy np. zmianowym czy elastycznym podejściu do ...
-
Nowe oferty pracy IV 2010
... pracownika, powoli tworzy się normalny rynek pracy – uzupełnia Beata Szkodzin. Poszukiwani sprzedawcy. Jak zwykle W kwietniu 2010 roku, najszybciej – tradycyjnie już - pracę mogli znaleźć sprzedawcy. Analiza struktury branżowej ogłoszeń publikowanych w internetowych serwisach rekrutacyjnych wskazuje, że to właśnie chętni do pracy ...
-
Niemcy otwierają rynek pracy. Jak mamy konkurować o pracowników z Ukrainy?
... gotowi na przyjęcie większej liczby ... pracownika – przystosowanie zakładu pracy pod kątem języka angielskiego (m.in. procedury BHP, instrukcje stanowiskowe), czas oczekiwania na pozwolenia i rozpoczęcie pracy to nawet 6 miesięcy. Do tego dochodzą bilety lotnicze i opłacenie zakwaterowania w Polsce. To koszt rzędu 6 tys. złotych na jednego pracownika ...
-
Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech
... pracownika” - m.in. ze względu na początek niżu demograficznego – może przyczynić się także do wzrostu płac. Polscy pracodawcy będą chcieli zatrzymać wykwalifikowanych pracowników podnosząc pensje. Zdaniem specjalistów HR - Aby przygotować się do funkcjonowania w nowych warunkach na krajowym rynku pracy ...
-
Google i Facebook, czyli na co pracownicy marnują czas pracy?
... pracy, jeśli polityka blokowania stron zostałaby uchwalona, a 14% stwierdziło, że mogłoby to wpłynąć na decyzję o odrzuceniu oferty. Warto mieć na uwadze, że w dobie rynku pracownika w Polsce, pracodawcy będą musieli wyjść naprzeciw oczekiwaniom kandydatów i stworzyć komfortowe warunki do pracy ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... . Część z nich, po doświadczeniu pracy u konkurencji, ponownie aplikuje do HP. W 2011 roku zatrudniliśmy 30 takich osób – dodaje. Do zalet bumerangów zalicza się doświadczenie pracy w firmie, a co za tym idzie - skrócenie okresu wdrożeniowego do minimum. Pracodawca zna dobrze zalety i wady pracownika. Jednak przyjęcie takiej osoby może stanowić zły ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... przyjęcie kontroferty, 76% badanych deklaruje wybór nowej pracy. A co w sytuacji, kiedy obie propozycje będą na podobnym poziomie finansowym? Jakie czynniki wpłyną na decyzję pracownika? To przede wszystkim możliwości dalszego rozwoju zawodowego (40%), lokalizacja miejsca pracy (31%) oraz możliwość pracy ...
-
Szukanie pracy: najłatwiej na Mazowszu
... pracy po ukończeniu edukacji. Na Mazowszu bezpiecznie Mazowiecki rynek pracy należy do najbardziej stabilnych rynków w Polsce. Aż 86,9% pracodawców deklaruje utrzymanie zatrudnienia pracowników w ciągu następnych 6 miesięcy. Z drugiej strony jedynie 14% przedsiębiorców planuje przyjęcie ...
-
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?
... do pracy i łatwo się asymilujących. Los chciał, że wskutek splotu różnych okoliczności, mamy aktualnie możliwość przyjęcia do kraju właśnie takich ludzi, obywateli Ukrainy. Warto również pamiętać o osiedlających się i zarabiających w Polsce Białorusinach i Wietnamczykach, w odniesieniu do ...
-
Otwarcie rynku pracy w Niemczech, Austrii i Szwajcarii
... pracy. Tymczasem, z uwagi na utrzymujące się stopy nieobsadzonych wakatów w niektórych zawodach i starzenie się społeczeństw, zarówno dla Niemiec, jak i Austrii i Szwajcarii, przyjęcie pracowników z zewnątrz jest konieczne do dalszego rozwoju gospodarczego. Szacuje się, że do pracy ...
-
Nowe oferty pracy X 2009
... pracy jest po prostu mniej w całej Polsce. W połączeniu z danymi o rosnącym bezrobociu, informacja ta wskazuje na nadchodzącą zmianę na rynku pracy. Po okresie "rynku pracownika", z którym mieliśmy do ...
-
Komunikacja interpersonalna w pracy
... przyjęcie postawy obronnej, np. splatanie rąk czy nóg, obejmowanie głowy rękoma, zaciskanie pięści, kulenie się wskazuje, że rozmówca broni się przed czymś; tutaj konkretnie przed tym, co dolatuje do jego uszu); należy delikatnie pochylić się w stronę mówiącego (jeżeli słuchacz odchyli się do ...
-
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... przyjęcie ... do poprzedniego stanu – z ulgą wrócimy do znanych sposobów firmowego świętowania. Wyniki badania wskazują, że pracodawcy są gotowi wydać więcej na inicjatywy bożonarodzeniowe niż w 2019 roku. 35 proc. firm (wzrost o 16 p.p.) planuje przeznaczyć w przeliczeniu na jednego pracownika ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010
... pracy: wydłużenie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy i zmianę zasady rozliczania doby pracowniczej. PKPP Lewiatan będzie zabiegać o wprowadzenie tych regulacji do Kodeksu pracy na stałe. Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych uelastyczniła stosowanie tej formy zatrudnienia: wydłużyła maksymalny okres współpracy pracownika ...
-
Czego pokolenie Y oczekuje od pracodawcy?
... do pracy. To przecież my ich zapraszamy do tego, aby z nami pracowali, stąd jako gospodarze stańmy na wysokości zadania i włóżmy wysiłek, aby ich poznać ich a nie z góry oceniać. Co zrobić, żeby zyskać zaangażowanego i zmotywowanego pracownika? 4 zasady Anny Sarnackiej – Smith – do ...
-
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?
... pracy z klientami ciągle utrzymuje się na wysokim poziomie - od maja do lipca br. skierowane było do nich aż 35 500 ofert zatrudnienia. Oto, co jeszcze udało się ustalić. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie cechy pracownika ...
-
Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy
... pracy z innego kraju są o tyle istotne, że w zależności od lokalnych regulacji podatkowych w kraju wykonywania pracy mogą powstać obowiązki dla pracownika tudzież pracodawcy w zakresie rejestracji w tamtejszym urzędzie skarbowym. Dlatego też podejście danej firmy do pracy ...
-
BYOC: nadciąga osobista chmura obliczeniowa
... pracownika – może ona obejmować bibliotekę iTunes, usługę udostępniania plików DropBox, rozwiązanie WebEx do wideokonferencji...i wiele innych! Dyrektorzy ds. informatycznych zmagają się obecnie nie tylko z trendem związanym z używaniem własnych urządzeń w pracy, lecz także z rosnącym zapotrzebowaniem wśród pracowników na chmury osobiste. Przyjęcie ...
-
Plany polskich pracodawców II 2017
... Personalna Randstad. –„Niskie zainteresowanie własną reputacją jako pracodawcy wynika zapewne po części z przyzwyczajenia do dawnej sytuacji, w której to przede wszystkim kandydat miał się starać o przyjęcie do pracy. Tymczasem tzw. rynek pracownika drastycznie zmienił układ sił i kandydaci mają coraz większy wybór ofert. O ile jeszcze widzimy ...
-
Cele i zarządzanie przez cele
... do wykonywania szeregu działań, które wspierają pracownika w osiągnięciu celu. Najważniejsze z nich to: monitorowanie postępów pracownika w trakcie realizacji celu oraz ocenianie efektów pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 7/2015
... pracy Władysława Kosiniak-Kamysza, na korzyść zmieniają się warunki na rynku pracy, który będzie się zmieniał w kierunku rynku pracownika ...
-
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel
... awansować nie musi w tym celu odchodzić z pracy. Pracownik niezadowolony ze swojego stanowiska czy ... niewłaściwą osobą. Znajomość firmy u pracownika ogranicza do minimum konieczność szkoleń wstępnych, powoduje skrócenie okresu ... . Czyżby jednak receptą na to miało być przyjęcie osoby spoza organizacji? Zatrudnienie osoby z zewnątrz to jakby powiedzenie ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... do 1600 zł obciążenie pracodawcy zwiększy się do 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł miesięcznie na jednego pracownika ( 1449 zł rocznie). Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Co ważne, wzrost pozapłacowych kosztów pracy ... . Obowiązek ten w wielu wypadkach uniemożliwia im przyjęcie kolejnych zleceń, które wiążą się z konieczności ...
-
Firmy nie są gotowe na model BYOD
... do infrastruktury prywatnego urządzenia, a pracownika, który zyskuje możliwość pracy na narzędziu wybranym według własnych preferencji. Kompromis ten wymaga jednak od właściciela urządzenia upoważnienia firmowego działu IT do ...
-
Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm
... pracownika z przyczyn zakładu pracy (42,9 proc.) oraz konieczność zapłaty składek ZUS w sytuacji, gdy firma nie generuje przychodu (40,5 proc.). W dalszej kolejności przedsiębiorcy wymieniają organizację systemu ochrony zdrowia (33,3 proc.), przywileje emerytalne różnych grup społecznych (30,1 proc.), zmiany dotyczące OFE i brak zachęt do ...
-
Tydzień 11/2008 (10-16.03.2008)
... do niego wpłacać po 3% podstawy wymiaru składki od każdego pracownika uprawnionego do takiej emerytury. Przewiduje się też znaczne ograniczenie listy prac uprawniających do uzyskania wcześniejszych świadczeń emerytalnych. 2. Rok temu Rada Europejska zobowiązała Komisję Europejską i państwa członkowskie do redukcji do ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... do pracy. Obecnie, średniorocznie około 10% zatrudnionych w Polsce to obywatele Ukrainy. Jeśli inne kraje UE, w szczególności Niemcy, pozwolą na pracę Ukraińcom, to istnieje ryzyko dużego i gwałtownego zmniejszenia się podaży pracy. Trzeba zaproponować rządowi, razem z ministrem ds. rozwoju i inwestycji, przyjęcie ...
-
Inwestycje w Polsce - szanse i zagrożenia
... pracy (już teraz należą one do jednych z najwyższych w Europie), m.in. w związku z wprowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Do składki PPK pracodawcy są zobligowani dołożyć minimum 1,5 proc. pensji pracownika. Niezależnie więc od wzrostu płacy minimalnej – koszty pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019
... pracownika ze Wschodu. Obecnie już 14 proc. kierowców to obcokrajowcy, głównie z Ukrainy – mówi Kamil Wolański, ekspert OCRK. Według danych GUS coraz więcej Polaków będzie opuszczać rynek pracy przy jednocześnie zmniejszającej się liczbie pracowników, którzy rozpoczynają swoją karierę zawodową. Ostrożne szacunki wskazują, że do ... sobą przyjęcie przez ...
-
Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres
... łączących rolę ojca i pracownika to już jedynie 35 proc. O ile rodzice dzieci do 8 lat nie ... domowe odrywają od pracy i obniżają wydajność. Owszem, jest szansa na poprawę efektywności pracy, ale pod warunkiem ... do życia. Pandemia unieruchomiła też sady, sprawy alimentacyjne stanęły, dlatego szansą na szybką pomoc dla najmłodszych jest pilne przyjęcie ...
-
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?
... do zastosowania. Przyjęcie 2-stronnego systemu kontroli: nad procesem działań i końcowymi rezultatami. W pierwszym obszarze sprawdzane jest przestrzeganie ustalonych regulaminów i instrukcji pracy z CRM. Kontrolowane jest przestrzeganie procedur sprzedażowych i telefonicznych, dyscyplina pracy ...
-
Nowa era innowacji
... pracownika jako jednostki wyjątkowej (N = 1), która wnosi do pracy jedyne w swoim rodzaju kwalifikacje i zdolności. Uruchamianie globalnych zespołów opartych na wyjątkowych kwalifikacjach jednostek do ... wobec złożoności całego ekosystemu zmiana w każdej pojedynczej zmiennej, jak przyjęcie zamówienia, będzie się odbijała na innych, związanych z nią ...
-
Metaverse, sztuczna inteligencja i chmura, czyli hot trendy w nowych technologiach
... pracownika poczucie komfortu w miejscu pracy staje się absolutnym priorytetem. Właściwa komunikacja roli sztucznej inteligencji w działalności firmy może się więc okazać kluczowa dla utrzymania efektywności pracy zespołów. Z czasem pozwoli to na zwiększenie zaufania kadry pracowniczej do AI, co stanowi podstawę do ...
-
Małe firmy - prognozy II kw. 2015
... koszty, związane z zatrudnieniem pracownika, oraz wynikającą z tego biurokrację, większość z takich osób rzadko decyduje się na przyjęcie nowej osoby do firmy. Dla nich ... że zatrudnieni w najmniejszych firmach mogą liczyć w tym roku na stabilizację miejsc pracy. Pozytywne prognozy Ministerstwa Finansów Z badania nastrojów w II kwartale 2015 r. ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... Pracy rozwiązaniami pracodawca zobowiązany będzie do zawiadomienia pracownika o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę, a następnie – w przypadku złożenia przez pracownika takiego wniosku – będzie miał obowiązek skonsultowania zamiaru wypowiedzenia z reprezentującą pracownika organizacją związkową, a także przeprowadzenia wysłuchania pracownika ...