-
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... – ograniczają braki słabiej wykwalifikowanych pracowników, a płacąc podatki i składki poprawiają sytuację finansów publicznych. Wielu z nich świadczy usługi opieki ... niezadowalające i często ryzykowne dla samego pracodawcy, który po przeszkoleniu pracownika może go stracić po upływie 6 miesięcy, jeżeli nie uzyska dla niego zezwolenia na pracę ...
-
92% firm z minimalną wersją PPK
... osób. Wdrożenie PPK okazuje się dla firm nie lada wyzwaniem. Z przeprowadzonego przez ... pracownika, przy zadeklarowanej wpłacie podstawowej 2%, uzyskującego przychód na poziomie minimalnego wynagrodzenia 2250 zł wynoszą 45 zł miesięcznie plus zaliczka na podatek od składki PPK pracodawcy ok. 6 zł miesięcznie. Zatem łączne koszty po stronie pracownika ...
-
Praca tymczasowa sposobem na bezrobocie
... dokumentacją pracowniczą, odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne i nalicza wynagrodzenie pracownika tymczasowego." - wyjaśnia Piotr Worsztynowicz, Kierownik ds. Rozwoju w Runtime Services, międzynarodowej APT. Praca tymczasowa często postrzegana jest jako sposób na zwalczanie bezrobocia. Stanowi też ciekawą perspektywę dla osób, które przez ...
-
Tydzień 43/2009 (19-25.10.2009)
... wobec pracownika, w ... dla nowozakładanych firm bezzwrotnymi pożyczkami dla bezrobotnych (na przyszły rok na ten cel zarezerwowano ok. 1 mld zł) będą wykorzystywane możliwości tkwiące w funduszach unijnych (można uzyskać nawet do 40 tys. zł bezzwrotnej pomocy) utrzymywać się będzie zachęta dla początkujących przedsiębiorców (obniżone składki ...
-
Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej
... w swej działalności będą musieli uwzględniać nie tylko podwyższone wynagrodzenie pracownika, ale także proporcjonalnie większe koszty dodatkowe, takie jak składki ZUS czy składki zdrowotne. To złe rozwiązanie dla pracodawców, a w konsekwencji również dla pracowników. W obliczu nadchodzącej drugiej fali kryzysu rozsądniejsza byłoby ochrona ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... dla najlepiej zarabiających. Firmy zatrudniające na etat musiały zatem dostosować swoje oferty, bo coraz trudniej było im walczyć o pracownika ...
-
Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm
... pracownika z przyczyn ... składki do ZUS, albo zniesienie konieczności ich zapłaty, gdy firma nie ma przychodu. REGULACJE / BARIERY INSTYTUCJONALNE Biurokracja, obowiązki sprawozdawcze wobec instytucji państwowych takich jak GUS, ZUS, US (69,1 proc.), przewlekłość postępowań sądowych (66,7 proc.), praktyki instytucji kontrolnych nieprzyjazne dla ...
-
Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS
... 133 290 zł. W praktyce oznacza to, że powyżej tej kwoty składki nie są już opłacane. To jednak już wkrótce ma się zmienić. Ustawa ... płac są o wiele większe w związku z zatrudnianiem wysoko opłacanych specjalistów. Przykładowo dla pracodawcy zatrudniającego pracownika z rocznym przychodem w wysokości 180 000 zł dodatkowy koszt wyniesie prawie 8 tys ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... pracownika o poszukiwanych kwalifikacjach. Stad też rosnąca skłonność pracodawców do awansów wewnętrznych i podwyżek, wynikająca często z prostego rachunku, iż ta opcja jest korzystniejsza dla ... swojej indywidualnej składki. Taką opcję zakłada nawet 2/3 ankietowanych, którzy nie planują rezygnować z Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dla ponad ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... . Firmy gromadzą wszystko co jest niezbędne dla normalnego funkcjonowania. W działalności Komisji Europejskiej ... składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki ... być ono przelewane na konto pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... specjaliści i menedżerowie powoli zmieniają dotychczasowy wizerunek pracownika tymczasowego w Polsce, stereotypowo postrzeganego jako ... specjalizacyjnego i stanowiących bardzo kuszącą alternatywę dla tradycyjnej ścieżki kariery – zauważa Bartosz Dąbkowski, ... to w szczególności zapowiadanych zmian dotyczących składki na ubezpieczenia zdrowotne czy ...
-
Przemysł spirytusowy a gospodarka UE
... pracownika wynosi 39 900 euro rocznie. To znacznie mniej niż średnia wartość dodana na jednego pracownika ... stanowią podatki dochodowe i od wynagrodzeń, a także składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez pracodawców i pracowników ... Research. Analizę przeprowadzono dla roku 2009. Jeśli dane dla tego roku nie były dostępne, wykorzystywano dane z ...
-
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?
... na dostrzeganiu znaczenia decyzji o ilości dzieci dla - jakkolwiek górnolotnie by to nie zabrzmiało - przyszłości państwa. ... systemu, podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne zostałyby zastąpione ... w momencie złożenia wniosku co najmniej jednego pracownika przez okres co najmniej trzech miesięcy ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... pracownika ( 1449 zł rocznie). Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Co ważne, wzrost pozapłacowych kosztów pracy będzie jeszcze bardziej dotkliwy dla ... A poniosła koszty uzyskania przychodów w kwocie 2.000 zł (paliwo do samochodu osobowego, składki ZUS) oraz 1.626 zł netto z tytułu wynajmu lokalu (374 zł VAT-u podlegającego ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... pracy nie będzie trzeba długo czekać. W planach wzrost pensji dla nauczycieli o 30 proc. i pracowników służby cywilnej o 20 proc., działania wspierające ... składki zdrowotnej. Potężny wzrost kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w ostatnich latach ma być zatrzymany, dlatego strony Koalicji chcą wprowadzić zasadę, że chorobowe pracownika ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... się nawet wyśmienicie. Najbardziej problematyczne dla polskich przedsiębiorców okazują się m.in.: wysokie i pogmatwane podatki oraz składki ZUS, szara strefa, zbyt mało ... wąski katalog danych pracownika, które może przetwarzać pracodawca. Niestety zakres tych informacji nie obejmuje danych, które mają kluczowe znaczenie dla wielu specyficznych branż. ...
-
Tydzień 11/2004 (08-14.03.2004)
... nowe, niekorzystne regulacje w systemie podatkowym. Wzrosły składki ubezpieczeniowe. Od początku roku obserwuje ... , Ukrainy i Rosji. Słowacja przeznaczyła na pomoc finansową dla inwestycji koncernu Hyundai/Kia w Żylinie ok. 207 ... wiedzy. Oznacza to, że dziś głównym zasobem każdego pracownika i każdej firmy jest kapitał intelektualny, a każdy produkt ...
Tematy: -
Tydzień 11/2008 (10-16.03.2008)
... się w 2007 roku rolnikom na Litwie, w Estonii, Czechach, Szwecji, Finlandii i Luksemburgu. Dla przykładu: dochody litewskich rolników wzrosły w ciągu roku o blisko 40%, a estońskich i czeskich ... pracodawców, którzy będą do niego wpłacać po 3% podstawy wymiaru składki od każdego pracownika uprawnionego do takiej emerytury. Przewiduje się też znaczne ...
-
Rejestracja REGON IX 2016
... wszelkie składki, opłacane przez mikroprzedsiębiorców, na dodatek zniknie 19-proc., liniowa stawka podatku. Dla najbardziej dochodowych ... pracownika na etacie. Wprawdzie i tak ostatnio liczba osób wypchniętych na samozatrudnienie przez wysokie koszty płacowe malała, ale ten proces może przyspieszyć. Dodatkowo wzrost obciążeń podatkowych dla ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... finansowych specjalistów IT. Jednocześnie wydarzenia w skali globalnej odmieniły trend rynku pracownika w sektorze IT - nadal się utrzymuje, lecz w mniejszym stopniu niż ... 32%, pełne składki na ZUS i NFZ przyczyniają się do stopniowego odchodzenia od tej formy współpracy. Jednocześnie firmy sięgają po rozwiązania, które dla współpracowników są równie ...
-
Podatki w małych i średnich firmach
... progu podatkowym 1 PLN zarobku netto pracownika to 1,75 – 1,80 PLN całkowitego kosztu dla pracodawcy), skomplikowanym systemem podatkowym (9 podatków bezpośrednich oraz ... dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą) a także redukcje poszczególnych jego składowych (wypadkowa, projekt obniżenia składki rentowej) są znacząco odczuwalne tylko dla ...
-
Tydzień 46/2007 (12-18.11.2007)
... przez poprzedni rząd, a jednocześnie nowi ministrowie zapowiadają podwyżki emerytur i płac dla budżetówki. Mówi się także o wycofaniu decyzji o zmniejszeniu składki rentowej (w tym roku składkę rentową obniżono o 3 punkty procentowe płacone przez pracownika, a w przyszłym roku składka miała zmaleć o kolejne 4 punkty). Generalnie proponuje się ...
-
Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes?
... ryzyko działalności gospodarczej. W tym roku wyraźnie odczuwalne dla firm są opóźnienia w wydatkowaniu funduszy unijnych ... (nowy Kodeks pracy) niższe składki do ZUS, albo zniesienie konieczności ich ... przepisy, zwłaszcza podatkowe, wysokie, pozapłacowe koszty zatrudnienia pracownika oraz problemy z pozyskaniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach ...
-
Za wysokie podatki i koszty pracy
... badanych uznaje niejasne przepisy prawne za zdecydowanie istotną barierę dla rozwoju przedsiębiorstw w Polsce. Kolejno, w tym zakresie, ... brak środków finansowych (np. zbyt duże koszty zatrudnienia pracownika). Zbyt niskie zyski spowodowane brakiem ... byłby wydłużony okres płatności preferencyjnej składki ZUS. Uważa tak 43% badanych. - Rekomendowałbym ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... Kraków (27 upadłości) i Wrocław (26 upadłości). Pierwszą piątkę najbardziej ryzykownych dla biznesu miejsc w kraju zamykają Katowice (15 upadłości) oraz Poznań ... firmy. W przeciągu kilku lat droższe stały się nie tylko koszty utrzymania pracownika (składki ZUS, płaca minimalna), ale również paliwo i energia czy kluczowe w produkcji surowce i materiały ...
-
Tydzień 30/2007 (23-29.07.2007)
... dla utrzymania inflacji w przedziale (2,5% +/- 1%)? Maleją nadzieje na to, że rosnąca wydajność ograniczy inflację, bo w kwietniu produkcja przemysłowa liczona na jednego pracownika wzrosła o 8,6% r/r ... kary dla pracodawców, oraz o wielkopowierzchniowych obiektach handlowych). Na pozytywna ocenę zasługują decyzje o obniżeniu składki rentowej ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... a tym samym zagrozić płynności produkcji.” – podkreśla Agnieszka Bulik. Szansa na pracę dla młodych Ujemna od początku 2014 roku dynamika stopy bezrobocia ... na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne będą refundowane pracodawcy przez państwo. W zamian pracodawca miałby obowiązek utrzymania zatrudnienia takiego pracownika przez kolejny ...
-
Inwestycje w Polsce - szanse i zagrożenia
... ). Do składki PPK pracodawcy są zobligowani dołożyć minimum 1,5 proc. pensji pracownika. Niezależnie więc od wzrostu płacy minimalnej – koszty pracy wzrosną co najmniej o obowiązkowe 1,5 proc. w związku z PPK. Koszty podniesie też podwyższenie stawki minimalnej. BRAK WYKWALIFIKOWANYCH PRACOWNIKÓW Jest poważnym utrudnieniem dla inwestycji w każdej ...
-
Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu
... wynoszącej 36 proc.), a za 83 proc. tego obciążenia odpowiadają składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (średnia dla OECD – 63 proc. ). Nie sposób się zatem dziwić, ... brutto trafia, w tej czy innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do pracownika. W 2015 roku jednym z bardziej pozytywnych wydarzeń związanych z rodzimym systemem podatkowym, ...
1 2