-
Pracodawcy a świadczenia zdrowotne dla pracowników
... i ochronę zdrowia swoich pracowników wzrosły w Europie o 3,3 % w 2010 roku. Dla wielu europejskich gospodarek był to wzrost silniejszy od ... składki”. W przypadku firm, które wymagają współfinansowania składek, średni poziom współfinansowania składki (lub kosztu) na opiekę pracownika wynosi 46% (natomiast 68% składki na opiekę rodziny pracownika ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... składki zdrowotnej i instrument współpłacenia. 3. Rozpoczęcie przebudowy publicznych inwestycji poprzez wzrost udziału w nich wydatków na ochronę zasobów wodnych, zamykanie kopalń węgla kamiennego i brunatnego, poprawę jakości elektrycznej sieci przesyłowej oraz eliminację smogu. 4. Usunięcie zakazu zwalniania pracownika ... dla których inwestor ( ...
-
Czy okres świąteczny jest wyzwaniem dla branży opieki domowej i pracy tymczasowej?
... sobie Państwo tylko wyobrazić jak wielkim wyzwaniem dla agencji opieki była taka decyzja rządzących. W tamtym ... może o tym nie wiedzieć, ale chociażby składki w procesie delegowania zgodnie z obowiązującym prawem muszą być ... Standardem odpowiedzialnego pośrednika jest poczucie odpowiedzialności za każdego pracownika niezależnie od pory dnia czy nocy - ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... formie, do państwa, a nie bezpośrednio do pracownika. Wśród kluczowych uwarunkowań prowadzenia działalności gospodarczej znajduje się ... swoje interesy w sposób uczciwy, płacąc składki i należne podatki oraz działając w granicach ... odpowiednio 4,5 lekarzy i 16,7 pielęgniarek. Średnia w Unii dla lekarzy wynosi 3,5, a dla pielęgniarek 9,4. W związku z ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... składki ... pracownika takiego wniosku – będzie miał obowiązek skonsultowania zamiaru wypowiedzenia z reprezentującą pracownika organizacją związkową, a także przeprowadzenia wysłuchania pracownika w obecności wskazanej przez niego osoby. Proces wypowiadania umowy ulegnie więc znacznemu wydłużeniu, a przede wszystkim skomplikowaniu. Jedynie dla ...
-
Profil pracownika sektora SSC/BPO
... pracowników ze znajomością czeskiego, węgierskiego, rumuńskiego czy arabskiego. Tuż po studiach Dla wielu osób praca w firmach SSC/BPO to punkt startowy do dalszej kariery ... 57%). Analiza wskazuje, że firmy dofinansowują również posiłki, ubezpieczenie na życie, składki na fundusz emerytalny, czy oferują zakup akcji na preferencyjnych warunkach. ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... składki emerytalnej czy rentowej, ustawodawca nie narzuca tu jednakowej składki dla wszystkich płatników. Składkę wypadkową ustala się indywidualnie dla ...
Tematy: składka wypadkowa, składki ZUS -
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... dla pracownika? Dla osób wyjeżdżających trend emigracyjny oznacza większą konkurencję na zagranicznych rynkach pracy. Dla tych, którzy zostają, większe szanse na lepszą prace. Co to oznacza dla ...
-
ZUS hamuje rozwój firm
... składki odprowadzane na ZUS za czynnik najbardziej ... dla pracownika - kobiety. Dla pracownika - mężczyzny pracodawcy wykazują mniejsza tolerancję - zaakceptowali by przepisy wprowadzające zdecydowanie krótsze urlopy macierzyńskie - 13, 4 lub dwutygodniowe. 11 % przedsiębiorców w ogóle nie dopuszcza możliwości urlopu macierzyńskiego dla pracownika ...
-
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... składki i podatki. Więcej pieniędzy dla najmniej ... pracownika do poddania się takim badaniom. Ale odmowa ich wykonania będzie stanowiła okoliczność obciążającą dla pracownika. Orzecznictwo przyjmuje, że stan odurzenia lub stan nietrzeźwości pracodawca może udowodnić w sądzie różnymi środkami dowodowymi, niekoniecznie wynikami badania krwi pracownika ...
-
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... ubezpieczeniową, zamieniając część wynagrodzenia na finansowane przez pracodawcę składki na ubezpieczenie na wypadek choroby / nieszczęśliwego wypadku. Najlepsi ... firmie najlepszych. Odpowiednio zbudowany pakiet świadczeń pozapłacowych z pewnością może być dla pracodawcy narzędziem motywacyjnym i wpierającym strategie HR – mówi Magdalena Czerwińska ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... w trakcie danego roku i również przyczynił się do końcowego wyniku. Składki ubezpieczeniowe i podatek dochodowy Od części zysku przynależnej każdemu pracownikowi należy zapłacić składki ubezpieczeniowe i podatek dochodowy, zatem ostateczna kwota do wypłaty dla pracownika będzie pomniejszona o te składniki. Wypłacony zysk nie stanowi podstawy ...
-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, ze środków Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych. Limit zwolnienia to 380 zł. Regulacja dotyczy również środków przekazywanych w formie przedpłaconej karty płatniczej. Skalę oszczędności dla zakładu pracy i dla pracownika ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... ich nieco ponad 137 tys. Zdecydowanie największą grupę stanowią Ukraińcy. Składki, które płyną od obcokrajowców, stanowią więc coraz poważniejszą pozycję w ... pracownika do ubezpieczeń społecznych. – Formularze zostały uproszczone, są proste i zrozumiałe, a więc nie rodzą nadmiernych obciążeń administracyjnych. Zaznaczamy w formularzach narodowość dla ...
-
Jakie podwyżki w 2012?
... składki na ubezpieczenie rentowe swoich pracowników. A to krótki czas na zabezpieczenie dodatkowych środków na ten cel. Zmiana z 4,5 proc. do 6,5 proc. oznacza podwyżkę aż o 44 proc. w przypadku pracownika ... formalności. Droższe ubranka dla niemowląt i buty dla dzieci Więcej też trzeba będzie zapłacić za ubranka dla niemowląt i buty dla dzieci. ...
-
Co hamuje rozwój małych i średnich przedsiębiorstw?
... obciążenia publiczno-prawne, w tym składki ZUS. - Ich wysokość zwiększa koszty pracy o tyle, że przedsiębiorcy stoją często przed dylematem niezatrudnienia pracownika, albo płacenia „pod ... to jednak nadal długi czas, zwłaszcza dla małych podmiotów. Odzyskanie podatku dochodowego jest dla przedsiębiorcy w praktyce niemożliwe, ponieważ poza małymi ...
-
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... wyznacznikami: są niezbędne dla realizacji projektu, a więc: mają bezpośredni ... składki pracodawcy na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy, odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. W ramach wynagrodzenia personelu składki ... zapisami w zakresie czynności służbowych pracownika, opisie stanowiska pracy lub umowie o pracę. Co ...
-
Wyższa płaca minimalna zmusza sieci handlowe do działania
... limit wysokości odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych oraz próg zarobków umożliwiający opłacanie niższej składki podstawowej pracownika na PPK. Skutkiem podwyższenia płacy minimalnej będzie także wzrost wpływów budżetowych z ... tych nieplanowanych kontroli na jaw wychodzi szerszy zakres stwierdzanych nieprawidłowości, jak i bardziej dotkliwe dla ...
-
Monitoring floty samochodowej obniży koszty
... tylko osoby upoważnione (przełożony pracownika), a ich gromadzenie najczęściej ... dla pojedynczego użytkownika. W tym przypadku rolę operatora bierze na siebie T-matic Systems SA za niewielką opłatę abonamentową. Korzyści z takiego rozwiązania również nie są jednostronne, bo oprócz wymienionych wyżej, ubezpieczyciel mógłby regulować wysokość składki ...
-
Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby
... przez pracownika swojej składki plus konieczność zapłaty podatku od składki pracodawcy oraz brak standardów prezentacji wyników inwestycyjnych. - Kluczową kwestią w profesjonalnym wdrożeniu PPK jest identyfikacja klienta, zrozumienie potrzeb pracodawców i dobre przygotowanie przez zespoły wdrożeniowe stosownej propozycji współpracy dla określonego ...
-
Nowe wersje SYMFONII
... Płace wspomagającego zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracownika i firmy. W związku z nowelizacją ustawy o podatku od towarów ... wprowadzania zapisów w dekretacji równoległej dla dokumentów typu raport kasowy oraz ... urlop, nadgodziny, a także obsługę nowego sposobu rozliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Aplikacja posiada także nowy ...
-
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... cudzoziemiec powinien w czasie całego okresu pobytu być ubezpieczony, mając odprowadzane składki ZUS lub wykupioną polisę ubezpieczeniową, niestety nie gwarantuje ona ... Novytska, Kierownik Działu Legalizacji Zatrudnienia w Grupie Progres. 2 lata kary dla pracownika z Ukrainy? Konsekwencją pracy na czarno jest deportacja Ukraińca z Polski i zakaz ...
-
Kobiety a własny biznes
... z dzieckiem musiałam zamknąć swoją działalność gospodarczą, ponieważ nie dość że dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą nie ma urlopu wychowawczego, to jeszcze ... musiał zapłacić karę” „Starając się o dofinansowanie z Urzędu pracy na zatrudnienie pracownika można zatrudnić wyłącznie osobę z miejscowości, w której prowadzona jest działalność” ...
-
Działalność gospodarcza - bariery
... dla rozpoczynających własny biznes - wskazuje badanie przeprowadzone przez Tax Care i Idea Bank. Dla jeden czwartej badanych problem numer jeden są niejasne i skomplikowane przepisy podatkowe. Idealna sytuacja z punktu widzenia przedsiębiorcy? Kontrahenci płacą w terminie, składki ... Obecnie przedsiębiorca zatrudniający pracownika o pensji brutto ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 7/2015
... który będzie się zmieniał w kierunku rynku pracownika. Będą też rosły płace. To skutek wzrostu ... osoby młodsze, z wyższymi niż przeciętna dochodami, w wyniku czego składki do OFE są większe niż zakładano, uchwalając ustawę. ... stronę obligacji korporacyjnych, które mogą stanowić równowagę dla bardziej ryzykownych akcji. W wyniku nowelizacji i dyskusji, ...
-
Ile zarabia programista? Mniej niż oczekuje
... dla których ofert jest znacznie mniej i wyraźnie daje o sobie znać tendencja spadkowa w tym zakresie. Ile zarabia programista? Jak podaje No Fluff Jobs, to, IT ile zarabia programista, uzależnione jest od co najmniej kilku czynników. Liczy się przede wszystkim doświadczenie pracownika ... oparciu o umowę B2B, gdzie samozatrudniony sam odprowadza składki ...
-
Rynek pracy specjalistów 2011
... - choćby w postaci podwyżki składki rentowej – raczej nie skłaniają ... pracownika. Ogłoszenia zamieszczone w serwisie, mogą być przez pracodawców przypisane maksymalnie do dwóch branż i dwóch kategorii. Od I kwartału 2011 analizie poddawane są oferty pracy z działów: administracja biurowa oraz szkolenia/edukacja. Nie są natomiast prezentowane dane dla ...
-
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu
... . tego obciążenia odpowiadają składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (średnia dla OECD – 63 proc ... pracownika. Trzeba zaznaczyć, że jednym z głównych problemów polskiego systemu podatkowego jest podatek VAT, a w jego ramach najbardziej chyba kłopotliwe są masowe i długotrwałe wstrzymania zwrotu podatku, który - przypomnijmy - powinien być dla ...
-
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... . Okazuje się, że pracownicy w wieku powyżej 50 lat są nadal atrakcyjni dla pracodawców. Co prawda, w związku z kryzysem widać spadek zatrudnienia w roku 2011 w ... . kwoty wynagrodzenia tego pracownika. Dodatkowo urząd oddaje pracodawcom połowę kwot wydanych na składki rentowe i emerytalne, w całości zaś pokrywa koszty składki wypadkowej” – dodaje ...
-
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... wiązało się z koniecznością przeniesienia pracownika na inne ... dla pracodawcy wynoszą ponad 1,1 mln zł, ale zdarza się, że sięgają one nawet kilku milionów złotych – komentuje Piotr Radko. Wypadkowość a wysokość składki wypadkowej Istotnym kosztem wypadków w miejscu pracy jest także ich wpływ na stawkę ubezpieczenia. Tzw. stopa procentowa składki ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... pracownika. Składka ubezpieczeniowa w ramach pracowniczych programów emerytalnych w podstawowej części opłacana jest wyłącznie przez pracodawcę i stanowi dla przedsiębiorstwa koszt uzyskania przychodu. Wypłata zgromadzonych oszczędności dokonywana jest na rzecz uczestnika programu (pracownika ... uzyskania przychodów składki z tytułu ubezpieczeń ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2011
... pracownika i 4,5 proc. od pracodawcy). Wzrost składki rentowej o 2 pkt. proc. od 1 marca 2012 r. zapewni łączne dochody ze składek w 2012 r. w wysokości ok. 32,7 mld zł. Planowane wydatki funduszu rentowego są obecnie na poziomie 42,07 mld zł. Zmiana składki ... proc. W opinii prezesa NBP jest to przeszkoda dla obniżki stóp procentowych. Millennium BCP ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: perspektywa społeczna
... sens kolejnych reform emerytalnych (m.in. podwyższeniem wieku emerytalnego do 67. roku życia dla kobiet i mężczyzn) oraz w konieczność samodzielnego zadbania o swoją finansową przyszłość. ... dot. IKZE finansowania przez pracodawcę składki podstawowej, ale i konieczności uiszczenia od niej podatku przez pracownika – dot. PPE W przypadku wykonywania ...
-
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku
... pracownika jest przeniesienie ich do chmury obliczeniowej. Dostawca tego rodzaju usługi ma z reguły większe kompetencje i lepsze zaplecze technologiczne, potrzebne dla zachowania ... mogą w kilka minut dokonać oceny ryzyka kredytowego, a firmy ubezpieczeniowe oszacować wysokość składki ubezpieczenia na życie. Chcemy czy nie, Big Data to kierunek, ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... dużą elastycznością. - Model finansowania składki ubezpieczeniowej różni się w zależności od specyfiki firmy. Wpłaty mogą być odprowadzane z pensji pracownika lub być ponoszone przez pracodawcę. W grę wchodzi także podział składki między te dwa podmioty. W ten sposób ubezpieczenie grupowe nie będzie dla przedsiębiorcy obciążeniem, a jednocześnie ...