-
Co hamuje rozwój małych i średnich przedsiębiorstw?
... obciążenia publiczno-prawne, w tym składki ZUS. - Ich wysokość zwiększa koszty pracy o tyle, że przedsiębiorcy stoją często przed dylematem niezatrudnienia pracownika, albo płacenia „pod ... z odmową, nawet jeżeli wykazuje dobre wyniki. Najtrudniej uzyskać na rynku kredyt na początek działalności, banki unikają też angażowania się w firmy, które ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... pracownika o wyrażeniu zgody na pracę w wymiarze przekraczającym przeciętną liczbę godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym) w określonych w projekcie przypadkach, możliwość dzielenia stanowiska pracy na ...
-
Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm
... z o.o. i jego wypłaty w formie dywidendy czy konieczność odprowadzania podwójnej składki ZUS jeśli ktoś pracuje na etacie i jednocześnie prowadzi firmę (40,5 proc.), zbyt ... nieelastyczne przepisy Kodeksu pracy (61,9 proc.) , wysokość kosztów zwalniania pracownika z przyczyn zakładu pracy (42,9 proc.) oraz konieczność zapłaty składek ZUS w sytuacji ...
-
Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej
... płacy minimalnej nie zmieni znacząco sytuacji na rynku pracy. „W momencie zwiększenia płacy minimalnej przedsiębiorcy w swej działalności będą musieli uwzględniać nie tylko podwyższone wynagrodzenie pracownika, ale także proporcjonalnie większe koszty dodatkowe, takie jak składki ZUS czy składki zdrowotne. To złe rozwiązanie dla pracodawców ...
-
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... na temat testu rynku pracy. Test rynku pracy, to procedura, która polega na określeniu sytuacji na lokalnym rynku pracy, czyli sprawdzeniu czy pracodawca jest w stanie znaleźć pracownika ...
-
92% firm z minimalną wersją PPK
... na temat PPK, 74% organizacji uważa, że pracownicy posiadają wiedzę na temat wpływu PPK na wysokość otrzymywanego wynagrodzenia netto. Przykładowo koszty po stronie pracownika, przy zadeklarowanej wpłacie podstawowej 2%, uzyskującego przychód na poziomie minimalnego wynagrodzenia 2250 zł wynoszą 45 zł miesięcznie plus zaliczka na podatek od składki ...
-
Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS
... na pracodawcę, jak i pracownika, może odbić się również niekorzystnie na ...
-
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?
... składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne. W rezultacie przy dwóch tysiącach złotych przychodu (sytuacja możliwa w przypadku np. maleńkiego zakładu krawieckiego na wschodzie kraju), osoba prowadząca działalność, zamiast oddawać ponad 50 proc. przychodu na ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... składki zdrowotnej. Potężny wzrost kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w ostatnich latach ma być zatrzymany, dlatego strony Koalicji chcą wprowadzić zasadę, że chorobowe pracownika ... z odległych kierunków, a ich nie brakuje. To już ostatni dzwonek na przypomnienie sobie o polityce migracyjnej. Szkoda, że w ferworze walki zapomniano o ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... na coraz to nowe zachęty, którymi próbują kusić firmy. Dlatego wyzwaniem jest już nie tylko samo pozyskanie pracownika, ale też zatrzymanie go w firmie dzięki ofercie stale aktualizowanej w oparciu o indywidualne potrzeby członków zespołu i sytuację na ... też samodzielnie zdecydować o podwyższeniu swojej indywidualnej składki. Taką opcję zakłada nawet ...
-
Za wysokie podatki i koszty pracy
... niezatrudniania większej liczby pracowników w małych i średnich firmach, wskazało na brak środków finansowych (np. zbyt duże koszty zatrudnienia pracownika). Zbyt niskie zyski spowodowane brakiem ... firmy. Kolejną istotną zachętą byłby wydłużony okres płatności preferencyjnej składki ZUS. Uważa tak 43% badanych. - Rekomendowałbym rządowi, by zamiast ...
-
Podatki w małych i średnich firmach
... wysokimi kosztami pracy (w pierwszym progu podatkowym 1 PLN zarobku netto pracownika to 1,75 – 1,80 PLN całkowitego kosztu dla pracodawcy), skomplikowanym systemem ... na ubezpieczenia społeczne (pierwsze dwa lata dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą) a także redukcje poszczególnych jego składowych (wypadkowa, projekt obniżenia składki ...
-
Rejestracja REGON IX 2016
... składki, opłacane przez mikroprzedsiębiorców, na dodatek zniknie 19-proc., liniowa stawka podatku. Dla najbardziej dochodowych mikrofirm w kraju oznacza to wzrost opodatkowania. Ale – przynajmniej na razie – zapowiedź wprowadzenia jednolitego podatku nie odbija się na ... pracownika na etacie. Wprawdzie i tak ostatnio liczba osób wypchniętych na ...
-
Praca w Niemczech pierwszym wyborem emigrujących Polaków
... składki na ubezpieczenia społeczne. To więcej o 215 tys. niż jeszcze cztery lata temu. Wynagrodzenia w Niemczech są znacznie wyższe niż w Polsce. Nawet na ...
-
Kobiety a własny biznes
... redakcyjne umie przecież pisać” „Mimo wygranej sprawy z Urzędem Skarbowym, przedsiębiorca musiał zapłacić karę” „Starając się o dofinansowanie z Urzędu pracy na zatrudnienie pracownika można zatrudnić wyłącznie osobę z miejscowości, w której prowadzona jest działalność” „Niektóre przepisy wzajemnie się wykluczają” „Nakaz budowy podjazdu przed ...
-
Inwestycje w Polsce - szanse i zagrożenia
... w związku z wprowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Do składki PPK pracodawcy są zobligowani dołożyć minimum 1,5 proc. pensji pracownika. Niezależnie więc od wzrostu płacy minimalnej – koszty ... tylko 16,4 proc. firm ocenia majątek jako nowoczesny na poziomie światowym). Tylko 2,6 proc. przedsiębiorstw uważa, że dysponuje majątkiem ...
-
Tydzień 30/2007 (23-29.07.2007)
... na poziomie 4,5% wystarczą dla utrzymania inflacji w przedziale (2,5% +/- 1%)? Maleją nadzieje na to, że rosnąca wydajność ograniczy inflację, bo w kwietniu produkcja przemysłowa liczona na jednego pracownika ... oraz o wielkopowierzchniowych obiektach handlowych). Na pozytywna ocenę zasługują decyzje o obniżeniu składki rentowej, nowelizacja ustawy o ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... lat droższe stały się nie tylko koszty utrzymania pracownika (składki ZUS, płaca minimalna), ale również paliwo i energia czy kluczowe w produkcji surowce i materiały. W obliczu rosnącej konkurencji i związanej z nią wojny cenowej, wyższe koszty trudniej przerzucić dziś na odbiorcę. Wiele firm, zwłaszcza tych z mniejszym kapitałem, nie ...
-
Czy okres świąteczny jest wyzwaniem dla branży opieki domowej i pracy tymczasowej?
... na dorywczą koordynację swoich zleceń. Pracownicy agencji muszą być do dyspozycji 24h na dobę - również w dni świąteczne. Standardem odpowiedzialnego pośrednika jest poczucie odpowiedzialności za każdego pracownika ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... na zdrowie poprzez wzrost składki zdrowotnej i instrument współpłacenia. 3. Rozpoczęcie przebudowy publicznych inwestycji poprzez wzrost udziału w nich wydatków na ochronę zasobów wodnych, zamykanie kopalń węgla kamiennego i brunatnego, poprawę jakości elektrycznej sieci przesyłowej oraz eliminację smogu. 4. Usunięcie zakazu zwalniania pracownika ...
-
Monitoring floty samochodowej obniży koszty
... pracownika), ... składki ubezpieczeniowej za tak zwane trzecie zabezpieczenie w postaci systemu monitorującego lokalizację pojazdu, ułatwia rozliczenia jazd samochodem wspólnym, przez różnych użytkowników firma tankując więcej paliwa niż zużywa na przejazdy służbowe uzyskuje dodatkowe rabaty na stacjach paliwowych. Ubezpieczenia Zwróćmy uwagę na ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... na kontrakt B2B. Widać to doskonale na przykładzie polskiego rynku i wielomiesięcznych dyskusji wokół Polskiego Ładu. Polski Ład wprowadził dodatkowe obciążenia dla najlepiej zarabiających. Firmy zatrudniające na etat musiały zatem dostosować swoje oferty, bo coraz trudniej było im walczyć o pracownika na ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... na ZUS. Dzisiaj pracodawca, który zatrudnia pracownika z pensją minimalną w kwocie 1500 zł brutto, ponosi łączny koszt jego zatrudnienia na poziomie 1811,10 zł. Po wzroście płacy do 1600 zł obciążenie pracodawcy zwiększy się do 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł miesięcznie na jednego pracownika ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... pracownika z samochodu służbowego do celów prywatnych, czy też umożliwiając rozliczenie przychodów i kosztów wynikających z korekty faktury w bieżącym okresie rozliczeniowym. Zmiany te nie wpłynęły zasadniczo na ...
-
Tydzień 11/2004 (08-14.03.2004)
... na wiedzy. Oznacza to, że dziś głównym zasobem każdego pracownika ...
Tematy: -
Ile zarabia programista? Mniej niż oczekuje
... kilku czynników. Liczy się przede wszystkim doświadczenie pracownika, ale nie bez znaczenia jest także wielkość firmy i jej lokalizacja oraz specjalizacja. Nie jest zaskoczeniem, że na największą hojność pracodawców liczyć mogą seniorzy i eksperci, a ... o umowę o pracę oraz netto + VAT w oparciu o umowę B2B, gdzie samozatrudniony sam odprowadza składki ...
-
Tydzień 46/2007 (12-18.11.2007)
... (wraz z Litwą, Łotwą i Estonia) wystąpienia do Komisji Europejskiej o wsparcie koncepcji budowy na terenie tych państw gazociągu Amber (byłby on lądową alternatywą dla ... także o wycofaniu decyzji o zmniejszeniu składki rentowej (w tym roku składkę rentową obniżono o 3 punkty procentowe płacone przez pracownika, a w przyszłym roku składka miała zmaleć ...
-
Tydzień 11/2008 (10-16.03.2008)
... inflacyjny. Pokazuje on, jaka część naszych wydatków idzie na rożne rodzaje wydatków np. na jedzenie, na paliwa, na papierosy itp. Jest to podstawą dla obliczania inflacji ... przez pracodawców, którzy będą do niego wpłacać po 3% podstawy wymiaru składki od każdego pracownika uprawnionego do takiej emerytury. Przewiduje się też znaczne ograniczenie ...
-
Działalność gospodarcza - bariery
... na poziom zatrudnienia, nie tylko ze względu na możliwość przyjęcia dodatkowych pracowników, ale także na zmniejszenie szarej strefy. Obecnie przedsiębiorca zatrudniający pracownika o pensji brutto 1000zł musi dodatkowo wygenerować 185zł na ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 7/2015
... na obniżkę cen gazu. Przyczyną jest sytuacja na rynkach ropy i gazu, a także sytuacja polityczna i ostatnie wyniki Gazpromu. Wg prognoz ministra pracy Władysława Kosiniak-Kamysza, na korzyść zmieniają się warunki na rynku pracy, który będzie się zmieniał w kierunku rynku pracownika ...
-
Rynek pracy specjalistów 2011
... sytuacja na europejskich rynkach, zapowiadane spowolnienie gospodarcze w Azji oraz nowe obciążenia polskich firm - choćby w postaci podwyżki składki rentowej ... na podstawie analizy 324 532 ofert pracy, które zamieszczono w 2011 roku w portalu Pracuj.pl. W zestawieniu wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika ...
-
Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes?
... oraz komponentów do produkcji (8,8%) czy niski popyt na rynkach zagranicznych (4,4%). SZCZEGÓŁOWE WYNIKI BADAŃ Nadmierny ... (nowy Kodeks pracy) niższe składki do ZUS, albo zniesienie konieczności ich ... przepisy, zwłaszcza podatkowe, wysokie, pozapłacowe koszty zatrudnienia pracownika oraz problemy z pozyskaniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... na rękę” niewiele ponad 2850 złotych, podczas gdy jego etat kosztuje pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że mniej więcej 50 proc. wynagrodzenia brutto trafia, w tej czy innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do pracownika ...
1 2