-
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... składki na ubezpieczenie wypadkowe to wynik algorytmu, w którym ważną rolę odgrywa m.in. liczba wypadków, w tym ciężkich i śmiertelnych z okresu trzech lat poprzedzających dany okres składkowy. Nawet jeden ciężki wypadek może więc znacząco wpłynąć na składkę przez następne trzy lata. Co więcej, na wysokość tej składki ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: perspektywa społeczna
... na dodatkową emeryturę) oznacza wcześniejsze zapłacenie podatku w momencie pozyskiwania pieniędzy, z których opłacane są składki na IKE. Pokazane wyliczenia, bazujące na dostępnych na rynku kalkulatorach emerytalnych, nie uwzględniają pobrania podatku przy wpłatach na ...
-
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... składki pracodawcy na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy, odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. W ramach wynagrodzenia personelu składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie są wydatkiem kwalifikowalnym. W przypadku zatrudniania personelu na ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... na koszty ponoszone przez pracodawców w kontekście stosowania nowoczesnych form zatrudnienia. Dotyczy to w szczególności zapowiadanych zmian dotyczących składki na ubezpieczenia zdrowotne czy zagwarantowania osobom zatrudnionym na ...
-
Profil pracownika sektora SSC/BPO
... (76%), bilety do kina czy teatru (57%). Analiza wskazuje, że firmy dofinansowują również posiłki, ubezpieczenie na życie, składki na fundusz emerytalny, czy oferują zakup akcji na preferencyjnych warunkach. Standardowo, team leaderom przysługują służbowe notebooki i telefony komórkowe, a kadrze menadżerskiej dodatkowo samochody. Informacje ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... finansowych specjalistów IT. Jednocześnie wydarzenia w skali globalnej odmieniły trend rynku pracownika w sektorze IT - nadal się utrzymuje, lecz w mniejszym stopniu niż ... na chęć podjęcia współpracy właśnie w takim modelu. Ograniczenia prawne, z jakimi wiążę się umowa o pracę oraz wysokie obciążenia publicznoprawne, jak PIT do 32%, pełne składki na ...
-
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku
... wystąpienia zagrożeń wynikających z przechowywania i przetwarzania danych na urządzeniu mobilnym pracownika jest przeniesienie ich do chmury obliczeniowej. Dostawca tego ... czy aktywności na portalach społecznościowych banki mogą w kilka minut dokonać oceny ryzyka kredytowego, a firmy ubezpieczeniowe oszacować wysokość składki ubezpieczenia na życie ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... elementów wynagrodzenia są dla nich najważniejsze. Prym wiedzie ubezpieczenie grupowe na wypadek utraty zdrowia – tę pozycję wskazała ponad połowa badanych. ... składki ubezpieczeniowej różni się w zależności od specyfiki firmy. Wpłaty mogą być odprowadzane z pensji pracownika lub być ponoszone przez pracodawcę. W grę wchodzi także podział składki ...
-
Praca tymczasowa sposobem na bezrobocie
... pracy, administruje dokumentacją pracowniczą, odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne i nalicza wynagrodzenie pracownika tymczasowego." - wyjaśnia Piotr Worsztynowicz, Kierownik ds. Rozwoju w Runtime Services, międzynarodowej APT. Praca tymczasowa często postrzegana jest jako sposób na zwalczanie bezrobocia. Stanowi też ciekawą perspektywę ...
-
Budżet 2019 nieprzygotowany na spowolnienie gospodarcze?
... na płace w sektorze publicznym. Ponieważ ludzie operują wartościami nominalnymi, politycznie często znacznie łatwiej jest np. zamrozić płacę pracownika na ...
-
Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby
... (po 6,7%) postrzegane są jednoczesna transformacja OFE z opłatą przekształceniową 15%, wpływająca na negatywne postrzeganie stabilności systemu emerytalnego, finansowanie przez pracownika swojej składki plus konieczność zapłaty podatku od składki pracodawcy oraz brak standardów prezentacji wyników inwestycyjnych. - Kluczową kwestią w profesjonalnym ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... składki na ubezpieczenia społeczne. To rekordowy wynik, bo jeszcze w połowie 2016 roku było ich nieco ponad 137 tys. Zdecydowanie największą grupę stanowią Ukraińcy. Składki ... firm rozważa zatrudnienie kolejnych pracowników z zagranicy. To na pracodawcy spoczywa obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych. – Formularze zostały ...
-
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
Składki na emeryturę to najczęściej wybierany przez europejskich pracowników benefit pozapłacowy. Na zabezpieczenie swojej przyszłości oraz ubezpieczenie na wypadek choroby pracownicy w pierwszej kolejności zamieniliby dodatkowe wynagrodzenie, gdyby musieli z niego zrezygnować na rzecz innego benefitu. Takie wnioski przynosi badanie firmy doradczej ...
-
Pracodawcy a świadczenia zdrowotne dla pracowników
... podatkowa i odliczenia wydatków na opiekę zdrowotną również wpływają na decyzje pracodawców odnośnie wysokości składki”. W przypadku firm, które wymagają współfinansowania składek, średni poziom współfinansowania składki (lub kosztu) na opiekę pracownika wynosi 46% (natomiast 68% składki na opiekę rodziny pracownika). Cele świadczeń zdrowotnych ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... składki na ubezpieczenie wypadkowe. Przykładowo, sprawdzenie poprawności rozliczenia składki w przedsiębiorstwie budowlanym zatrudniającym 1500 osób może przynieść oszczędności w wysokości ponad 2 mln zł. Odzyskane nadpłaty mogą więc realnie wpłynąć na ...
Tematy: składka wypadkowa, składki ZUS -
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... jednak rodziców do legalnego zatrudniania niań, którym budżet państwa opłaci składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) i zdrowotne od kwoty minimalnego wynagrodzenia ... myśl nowych przepisów badanie trzeźwości może odbyć się nie tylko na żądanie pracownika, lecz także na żądanie kierownika zakładu pracy oraz osoby przez ...
-
System emerytalny w opinii Polaków
... , polegający na tym, że osoby pracujące opłacają składki, które następnie przeznaczane są na finansowanie bieżących emerytur. Więcej niż co trzeci Polak (36 proc.) popiera połączenie obu tych systemów, to znaczy obowiązujący obecnie podział składki każdego pracownika na część odkładaną w funduszach emerytalnych na jego przyszłą emeryturę i na część ...
-
Jakie podwyżki w 2012?
... już za ten miesiąc przedsiębiorcy zapłacą wyższe składki na ubezpieczenie rentowe swoich pracowników. A to krótki czas na zabezpieczenie dodatkowych środków na ten cel. Zmiana z 4,5 proc. do 6,5 proc. oznacza podwyżkę aż o 44 proc. w przypadku pracownika osiągającego dochód na poziomie średniej krajowej. Przedsiębiorcy będą więc ponosić dodatkowe ...
-
47% Polaków źle ocenia system emerytalny
... na tym, że pracownicy opłacają składki, z których finansowane są świadczenia obecnych emerytów. 36 proc. respondentów uważa, że najlepszym rozwiązaniem jest połączenie wspomnianych systemów, co stosowane jest w obecnie w Polsce. Składka każdego pracownika dzielona jest na części, jedną z nich odkłada się w funduszu, druga przeznaczana jest na ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2011
... pracownika i 4,5 proc. od pracodawcy). Wzrost składki rentowej o 2 pkt. proc. od 1 marca 2012 r. zapewni łączne dochody ze składek w 2012 r. w wysokości ok. 32,7 mld zł. Planowane wydatki funduszu rentowego są obecnie na poziomie 42,07 mld zł. Zmiana składki ...
-
Nowe wersje SYMFONII
... SYMFONIA® Kadry i Płace wspomagającego zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracownika i firmy. W związku z nowelizacją ustawy o podatku od towarów i usług, w ... wynagrodzeń za chorobę, urlop, nadgodziny, a także obsługę nowego sposobu rozliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Aplikacja posiada także nowy druk Świadectwa pracy. Jedną ze ...
-
Tydzień 43/2009 (19-25.10.2009)
... na przyszły rok na ten cel zarezerwowano ok. 1 mld zł) będą wykorzystywane możliwości tkwiące w funduszach unijnych (można uzyskać nawet do 40 tys. zł bezzwrotnej pomocy) utrzymywać się będzie zachęta dla początkujących przedsiębiorców (obniżone składki na ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... ponad 170 państw płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki na ZUS ... zasady dotyczące sposobu wypłaty wynagrodzenia – musi być ono przelewane na konto pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co powinno go zaniepokoić? ...
-
Wyższa płaca minimalna zmusza sieci handlowe do działania
... umożliwiający opłacanie niższej składki podstawowej pracownika na PPK. Skutkiem podwyższenia płacy minimalnej będzie także wzrost wpływów budżetowych z podatku dochodowego od osób fizycznych i składek na ubezpieczenia społeczne. Zakaz handlu w niedzielę zaktywizował PIP Zgodnie z przedstawionym w grudniu ubiegłego roku planem działania na rok 2020 ...
-
Przemysł spirytusowy a gospodarka UE
... składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez pracodawców i pracowników – w sektorze gorzelni, dostawczym, handlu detalicznego oraz HoReCa, gdzie miejsca pracy są powiązane ze sprzedażą napojów spirytusowych. Wpływy z tych podatków i składek szacuje się na 8,9 miliarda euro. Wpływ na ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... roku życia na 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne będą refundowane pracodawcy przez państwo. W zamian pracodawca miałby obowiązek utrzymania zatrudnienia takiego pracownika przez kolejny rok (czyli łącznie na dwa lata). Pierwszeństwo w zatrudnieniu na takich ...
-
Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu
... składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (średnia dla OECD – 63 proc. ). Nie sposób się zatem dziwić, że Polska cechuje się wyjątkowo wysokim udziałem obowiązkowych składek na ...
-
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu
... składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (średnia dla OECD – 63 proc. ). Nie sposób się zatem dziwić, że Polska cechuje się wyjątkowo wysokim udziałem obowiązkowych składek na ...
-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... pracownika oznacza dla pracodawcy konieczność odprowadzenia 35,36 zł na ZUS. Z kolei sam pracownik, po odtrąceniu składki zdrowotnej i składki na ZUS oraz podatku dochodowego, otrzyma na ...
-
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... lat (zarejestrowaną w Urzędzie Pracy), może otrzymać zwrot nawet do 50 proc. kwoty wynagrodzenia tego pracownika. Dodatkowo urząd oddaje pracodawcom połowę kwot wydanych na składki rentowe i emerytalne, w całości zaś pokrywa koszty składki wypadkowej” – dodaje Katarzyna Kapłan, Start People. Wyniki badań są również interesujące jeśli chodzi ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... składki na ubezpieczenia społeczne. Jeśli pobrano więcej od ustalonej kwoty, różnica – po odliczeniu podatku ryczałtowego – jest dodawana do zysku. Jeśli pobrano mniej, różnicę odejmuje się. W naszym przypadku właściciele i podmiot powiązany pobrali na ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... na rzecz uczestnika programu (pracownika) lub osób uposażonych. Małe przedsiębiorstwa mogą także zawrzeć na rzecz swoich pracowników ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków. Świadczenie ubezpieczeniowe w ramach tych ubezpieczeń wypłacane jest w przypadku powstania uszczerbku na zdrowiu pracownika ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... pracownika? Czy najbliższe 12 miesięcy to czas zmian na rynku pracy? Czy pracodawcy znowu będą rozdawać karty? Czy też przyjdzie nam się mierzyć z rynkiem pracownika? Na jakie trendy powinniśmy być przygotowani i jakie wyzwania powinniśmy mieć na względzie? Odpowiedzi na ...
-
ZUS hamuje rozwój firm
... na rynku. "Pracodawcy znacząco odczuwają ograniczenia związane z czasem pracy, a więc chcieliby, aby pracownicy więcej pracowali. Jednak przepisy na to nie pozwalają. Nowo zatrudniane osoby nie wypełniają tej luki, bowiem pracodawcy boją się nadmiernych kosztów oraz utrudnień w zwolnieniu pracownika ...