-
Pracodawcy a świadczenia zdrowotne dla pracowników
... jest z podatków, pracodawcy wskazywali na nieco wyższy wzrost kosztów świadczeń zdrowotnych na jednego pracownika (średnio 3,7%), niż w krajach ... składki”. W przypadku firm, które wymagają współfinansowania składek, średni poziom współfinansowania składki (lub kosztu) na opiekę pracownika wynosi 46% (natomiast 68% składki na opiekę rodziny pracownika ...
-
Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS
... 133 290 zł. W praktyce oznacza to, że powyżej tej kwoty składki nie są już opłacane. To jednak już wkrótce ma się zmienić. Ustawa ... płac są o wiele większe w związku z zatrudnianiem wysoko opłacanych specjalistów. Przykładowo dla pracodawcy zatrudniającego pracownika z rocznym przychodem w wysokości 180 000 zł dodatkowy koszt wyniesie prawie 8 tys ...
-
Profil pracownika sektora SSC/BPO
... francuski (8%), ale i włoski, hiszpański, niderlandzki, szwedzki i rosyjski. Coraz częściej pracodawcy poszukują również pracowników ze znajomością czeskiego, węgierskiego, rumuńskiego ... Analiza wskazuje, że firmy dofinansowują również posiłki, ubezpieczenie na życie, składki na fundusz emerytalny, czy oferują zakup akcji na preferencyjnych warunkach ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... pracodawcy czy pracownika? Czy najbliższe 12 miesięcy to czas zmian na rynku pracy? Czy pracodawcy znowu będą rozdawać karty? Czy też przyjdzie nam się mierzyć z rynkiem pracownika ...
-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... czasach PRL, odchodzi do lamusa. Pracodawcy wolą wykorzystywać całą gamę nowoczesnych rozwiązań, dogodnych również dla pracownika. Karta podarunkowa, ufundowana jako rodzaj ... zł dla jednego pracownika oznacza dla pracodawcy konieczność odprowadzenia 35,36 zł na ZUS. Z kolei sam pracownik, po odtrąceniu składki zdrowotnej i składki na ZUS oraz ...
-
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... wybrałaby większą ochronę ubezpieczeniową, zamieniając część wynagrodzenia na finansowane przez pracodawcę składki na ubezpieczenie na wypadek choroby / nieszczęśliwego wypadku. Najlepsi lepiej zabezpieczają pracowników Jak pokazuje Badanie Najlepsi Pracodawcy 2010 w Polsce, programy emerytalne doceniane są przez Najlepszych Pracodawców. 20 ...
-
ZUS hamuje rozwój firm
... pracownika - kobiety. Dla pracownika - mężczyzny pracodawcy wykazują mniejsza tolerancję - zaakceptowali by przepisy wprowadzające zdecydowanie krótsze urlopy macierzyńskie - 13, 4 lub dwutygodniowe. 11 % przedsiębiorców w ogóle nie dopuszcza możliwości urlopu macierzyńskiego dla pracownika ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... – wynika z raportu „Sektor MŚP w obliczu rotacji pracowników”. W Stanach Zjednoczonych pracodawcy nieszablonowo radzą sobie z takimi problemami. Niektórzy z nich ... składki ubezpieczeniowej różni się w zależności od specyfiki firmy. Wpłaty mogą być odprowadzane z pensji pracownika lub być ponoszone przez pracodawcę. W grę wchodzi także podział składki ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... Składki, ... Pracodawcy i pracodawczynie a zatrudnianie cudzoziemców i cudzoziemek”, opracowanego przez Stowarzyszenie Interwencji Prawnej i Fundację Konrada Adenauera, blisko 40 proc. firm zatrudnia obcokrajowców spoza UE, a 81 proc. firm rozważa zatrudnienie kolejnych pracowników z zagranicy. To na pracodawcy spoczywa obowiązek zgłoszenia pracownika ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... składki emerytalnej czy rentowej, ustawodawca nie narzuca tu jednakowej składki dla wszystkich płatników. Składkę wypadkową ustala się indywidualnie dla danego pracodawcy ...
Tematy: składka wypadkowa, składki ZUS -
Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby
... transformacja OFE z opłatą przekształceniową 15%, wpływająca na negatywne postrzeganie stabilności systemu emerytalnego, finansowanie przez pracownika swojej składki plus konieczność zapłaty podatku od składki pracodawcy oraz brak standardów prezentacji wyników inwestycyjnych. - Kluczową kwestią w profesjonalnym wdrożeniu PPK jest identyfikacja ...
-
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku
... – możliwość korzystania z prywatnych urządzeń mobilnych do celów zawodowych jest wynikiem porozumienia pracownika i pracodawcy. Obie strony muszą zgodzić się na wprowadzenie takiego trybu pracy ... w kilka minut dokonać oceny ryzyka kredytowego, a firmy ubezpieczeniowe oszacować wysokość składki ubezpieczenia na życie. Chcemy czy nie, Big Data to ...
-
Rynek pracy specjalistów 2011
... polskich firm - choćby w postaci podwyżki składki rentowej – raczej nie skłaniają pracodawców do inwestycji ... odnajdują się osoby młode i absolwenci, bo pracodawcy poszukują przede wszystkim pracowników z doświadczeniem ... wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika. Ogłoszenia zamieszczone w serwisie, mogą być ...
-
Wyższa płaca minimalna zmusza sieci handlowe do działania
... handlowego, wymuszając na nich podjęcie działań, które wzmacniać będą ich markę pracodawcy. Jak przypomina Deloitte, wraz z rozpoczęciem bieżącego roku płaca minimalna ... z ustawy o zwolnieniach grupowych oraz próg zarobków umożliwiający opłacanie niższej składki podstawowej pracownika na PPK. Skutkiem podwyższenia płacy minimalnej będzie także wzrost ...
-
Ile zarabia programista? Mniej niż oczekuje
... umów B2B mowa jest nawet o 27 tys. netto. Niewykluczone, że pracodawcy będą spełniać i takie oczekiwania, bo pracy dla seniorów ciągle jest ... od co najmniej kilku czynników. Liczy się przede wszystkim doświadczenie pracownika, ale nie bez znaczenia jest także wielkość firmy i jej lokalizacja ... umowę B2B, gdzie samozatrudniony sam odprowadza składki ...
-
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... zachęca jednak rodziców do legalnego zatrudniania niań, którym budżet państwa opłaci składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) i zdrowotne od kwoty minimalnego ... kolejnym piwem. Inna rzecz, że nierzetelni pracodawcy zyskują sposób na pozbycie się niewygodnego pracownika przy pomocy „dyscyplinarki” – wystarczy, że kilku ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... składki zdrowotnej i instrument współpłacenia. 3. Rozpoczęcie przebudowy publicznych inwestycji poprzez wzrost udziału w nich wydatków na ochronę zasobów wodnych, zamykanie kopalń węgla kamiennego i brunatnego, poprawę jakości elektrycznej sieci przesyłowej oraz eliminację smogu. 4. Usunięcie zakazu zwalniania pracownika ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... teraz i wymagałby nadal podniesienia składki podatników na NFZ. Polityka podatkowa ... pracodawcy. Są to m.in. (i) ustalenie, że czas dyżuru jest czasem pracy, nawet gdy w czasie jego pełnienia pracownik nie wykonywał pracy; (ii) obowiązek udzielenia dnia wolnego lub zapłaty 20% wynagrodzenia zasadniczego za czas dyżuru pełnionego przez pracownika ...
-
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... – ograniczają braki słabiej wykwalifikowanych pracowników, a płacąc podatki i składki poprawiają sytuację finansów publicznych. Wielu z nich świadczy usługi opieki ... cudzoziemcowi również wydaje się być niezadowalające i często ryzykowne dla samego pracodawcy, który po przeszkoleniu pracownika może go stracić po upływie 6 miesięcy, jeżeli nie uzyska ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... , pracowniczą umowę emerytalną pracodawcy z pracownikiem oraz umowę pracodawcy z zakładem ubezpieczeń ... jest w przypadku powstania uszczerbku na zdrowiu pracownika lub w przypadku jego śmierci wskutek ... osób prawnych pracodawca może wliczyć do kosztów uzyskania przychodów składki z tytułu ubezpieczeń osobowych zawartych na rzecz swoich pracowników. ...
-
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... kolejnym profitem, jaki pracodawcy odnajdują w zatrudnieniu osób starszych jest refundacja kosztów – firma, zatrudniając osobę, która ukończyła 50 lat (zarejestrowaną w Urzędzie Pracy), może otrzymać zwrot nawet do 50 proc. kwoty wynagrodzenia tego pracownika. Dodatkowo urząd oddaje pracodawcom połowę kwot wydanych na składki rentowe i emerytalne ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... o to, czy uda się pozyskać pracownika o poszukiwanych kwalifikacjach. Stad też rosnąca skłonność ... półrocza dostało od swojego szefa podwyżkę. Najczęściej pracodawcy doceniali robotników niewykwalifikowanych (45%), kierowników średniego szczebla (44 ... też samodzielnie zdecydować o podwyższeniu swojej indywidualnej składki. Taką opcję zakłada nawet 2/3 ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... zobowiązanie Podział zysków opiera się na jednostronnym zobowiązaniu pracodawcy. Zobowiązanie to może w każdej chwili ulec zmianie lub ... Składki ubezpieczeniowe i podatek dochodowy Od części zysku przynależnej każdemu pracownikowi należy zapłacić składki ubezpieczeniowe i podatek dochodowy, zatem ostateczna kwota do wypłaty dla pracownika ...
-
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... i przestojów produkcyjnych, kary administracyjne oraz podwyższenie składki wypadkowej. Do tego dochodzą ewentualne ... pracownika na inne stanowisko. Pracodawca poniesie zatem szereg kosztów: W przedstawionym wyliczeniu warto zwrócić uwagę na koszty roszczeń cywilnych i kar administracyjnych – wynoszą łącznie 700 tys. zł. W wielu przypadkach pracodawcy ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... Pracodawcy deklarują większą otwartość na podejmowanie współpracy z pracownikami umysłowymi na określony czas. Ci z kolei coraz chętniej przyglądają się takim formom zatrudnienia. W konsekwencji specjaliści i menedżerowie powoli zmieniają dotychczasowy wizerunek pracownika ... szczególności zapowiadanych zmian dotyczących składki na ubezpieczenia ...
-
92% firm z minimalną wersją PPK
... netto. Przykładowo koszty po stronie pracownika, przy zadeklarowanej wpłacie podstawowej 2%, uzyskującego przychód na poziomie minimalnego wynagrodzenia 2250 zł wynoszą 45 zł miesięcznie plus zaliczka na podatek od składki PPK pracodawcy ok. 6 zł miesięcznie. Zatem łączne koszty po stronie pracownika w tym przypadku to ok. 51 ...
-
Monitoring floty samochodowej obniży koszty
... Dostęp do nich mają tylko osoby upoważnione (przełożony pracownika), a ich gromadzenie najczęściej jest wynikiem regulacji ... i przekłamania mogą doprowadzić do konfliktu pracodawcy z użytkownikiem). Poprawność danych przesądza też o ... wyżej, ubezpieczyciel mógłby regulować wysokość składki w zależności od tego, gdzie samochód jest eksploatowany, ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: perspektywa społeczna
... miesięcznej składki (niezależna od produktu i profilu) – brak indeksacji Stała kwalifikacja zawodowa oraz stała wysokość miesięcznych przychodów (zatrudnienie u jednego pracodawcy w tej samej ... dot. IKZE finansowania przez pracodawcę składki podstawowej, ale i konieczności uiszczenia od niej podatku przez pracownika – dot. PPE W przypadku wykonywania ...
-
Praca tymczasowa sposobem na bezrobocie
... jej kwalifikacji kieruje ją do pracodawcy użytkownika. "Ta forma zatrudnienia daje pracownikom i firmom wiele korzyści. Pracodawcy użytkownicy mają możliwość skorzystania z ... pracy, administruje dokumentacją pracowniczą, odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne i nalicza wynagrodzenie pracownika tymczasowego." - wyjaśnia Piotr Worsztynowicz, ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... pracownika z pensją minimalną w kwocie 1500 zł brutto, ponosi łączny koszt jego zatrudnienia na poziomie 1811,10 zł. Po wzroście płacy do 1600 zł obciążenie pracodawcy zwiększy się do 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł miesięcznie na jednego pracownika ( 1449 zł rocznie). Koszty pracodawcy ... (paliwo do samochodu osobowego, składki ZUS) oraz 1.626 zł netto ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... składki zdrowotnej. Potężny wzrost kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w ostatnich latach ma być zatrzymany, dlatego strony Koalicji chcą wprowadzić zasadę, że chorobowe pracownika ... migracyjną, jako kluczową kwestię dla rynku pracy, wskazują też pracodawcy chcący zatrudniać obcokrajowców z odległych kierunków, a ich nie brakuje. To już ...
-
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... składki pracodawcy na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy, odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. W ramach wynagrodzenia personelu składki ... z realizacją projektu jest odpowiednio udokumentowane zapisami w zakresie czynności służbowych pracownika, opisie stanowiska pracy lub umowie o pracę. Co może być wydatkiem w ramach PO ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2011
... pracownika i 4,5 proc. od pracodawcy). Wzrost składki rentowej o 2 pkt. proc. od 1 marca 2012 r. zapewni łączne dochody ze składek w 2012 r. w wysokości ok. 32,7 mld zł. Planowane wydatki funduszu rentowego są obecnie na poziomie 42,07 mld zł. Zmiana składki ... funduszu powstał w 2007 roku przez zmniejszenie składki na ubezpieczenie rentowe z 13 proc. ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... na 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne będą refundowane pracodawcy przez państwo. W zamian pracodawca miałby obowiązek utrzymania zatrudnienia takiego pracownika przez kolejny rok (czyli łącznie na dwa lata). Pierwszeństwo w zatrudnieniu na takich zasadach ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... wydarzenia w skali globalnej odmieniły trend rynku pracownika w sektorze IT - nadal się utrzymuje, lecz ... pracodawcy i stanowi najczęstszy powód zmiany miejsca zatrudnienia. Większość pracowników IT (63,1% ankietowanych) w przypadku zmiany pracodawcy ... oraz wysokie obciążenia publicznoprawne, jak PIT do 32%, pełne składki na ZUS i NFZ przyczyniają się ...