-
Pracodawcy: ZUS to bankrut. Upadnie jeszcze w tej dekadzie
... ZUS w wysokości 40 mld zł. Dotacje pozwalające ZUS-owi wypłacać emerytury rosną z roku na rok. – Aby zwiększyć wydolność systemu, należałoby zwiększyć liczbę odprowadzających składki, zwiększyć podstawy (np. wzrost płac) lub zwiększyć składki ...
-
Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS
... tej kwoty składki nie są ... pracodawcy? Odpowiedzi na to pytanie poszukiwała firma KPMG, która zebrała opinie rodzimych przedsiębiorstw odnośnie wpływu, jakie nadchodzące zmiany w prawie mogą wywrzeć na prowadzoną przez nich działalność. Analiza zebranych odpowiedzi wskazuje, że pesymistyczne nastawienie wobec rezultatów likwidacji limitu składek ZUS ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... trzecia ustawa deregulacyjna). Negatywy: Podwyższenie składki rentowej po stronie pracodawcy, zaniechanie reformy ... ZUS składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne osób posiadających przynajmniej półroczny staż ubezpieczeniowy bezpośrednio przed okresem sprawowania opieki nad dzieckiem. W innych przypadkach budżet ma sfinansować składki ...
-
ZUS hamuje rozwój firm
84 % przedsiębiorców uważa obowiązkowe składki odprowadzane na ZUS za czynnik najbardziej destrukcyjnie wpływający na kondycję firm - wynika z badań "Regulacje dotyczące zatrudnienia w ocenie przedsiębiorców" przeprowadzonych przez Krajową Izbę Gospodarczą. Pracodawcy nie odczuwają poprawy prawa pracy, obawiają się skracania ustawowego czasu pracy, ...
-
Pracownicy z Ukrainy szturmują ZUS
... ZUS dowodzą, że składki na ubezpieczenie społeczne opłaca już niemal 610 tys. obcokrajowców. Od 2014 roku ... byli Ukraińcy, Białorusini, Mołdawianie oraz Hindusi - podaje ZUS. Trzy pierwsze z wymienionych grup obejmuje uproszczona procedura zatrudniania, co oznacza, że z pracodawcy zdjęty jest czasochłonny obowiązek pozyskiwania zezwolenia na pracę. ...
-
Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy?
... w największym stopniu odczuły wzrost kosztów pracodawcy? Co było głównym powodem rosnących kosztów zatrudnienia? Czy należy się spodziewać, że wysokie koszty pracodawcy ograniczą rekrutacje do ... w wielu sektorach. Zmiana wysokości pensji automatycznie wpływa na wyższe składki ZUS oraz inne koszty ponoszone przez pracodawców. Do tego dochodzą wydatki ...
-
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... także nie otrzymują należnych składników wynagrodzenia – jak ekwiwalent za urlop czy składki ZUS. Zgłaszane są także nieprawidłowości przy klasyfikowaniu typu umowy, np. zawieranie umów ... się na zmianę pracodawcy). To jasny sygnał, że mobilność zawodowa w tej grupie rośnie, a rynek staje się coraz bardziej konkurencyjny. Pracodawcy muszą więc ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... przypadku składki emerytalnej czy rentowej, ustawodawca nie narzuca tu jednakowej składki dla wszystkich płatników. Składkę wypadkową ustala się indywidualnie dla danego pracodawcy ... wystarczy raz ustalić wysokość składki – trzeba ją weryfikować co roku. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza ...
Tematy: składka wypadkowa, składki zus -
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... jednego pracodawcy. Z przepisów powinien zniknąć też obowiązek uzyskania nowego zezwolenia na pracę cudzoziemca wtedy, gdy tylko zmienia on stanowisko u tego samego pracodawcy. Powinna ... opłacający pełne składki ZUS zapłacą o 94,49 zł miesięcznie więcej tylko na ubezpieczenie społeczne. Do tego trzeba doliczyć jeszcze wzrost składki zdrowotnej, której ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... W ZUS UBEZPIECZONYCH JEST BLISKO 560 TYS. OBCOKRAJOWCÓW. BLISKO 75 PROC. Z NICH STANOWIĄ UKRAIŃCY. Już blisko 560 tys. cudzoziemców płaci składki na ... 81 proc. firm rozważa zatrudnienie kolejnych pracowników z zagranicy. To na pracodawcy spoczywa obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych. – Formularze zostały uproszczone ...
-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... pracodawcy koszt uzyskania przychodu. Z ... ZUS i stanowi koszt dla firmy. Efektywność tego rozwiązania widać, gdy porównamy je z wypłatą podobnej kwoty w formie gotówkowej. Wypłata 190 zł dla jednego pracownika oznacza dla pracodawcy konieczność odprowadzenia 35,36 zł na ZUS. Z kolei sam pracownik, po odtrąceniu składki zdrowotnej i składki na ZUS ...
-
Konstytucja biznesu to propaganda, a nie prawdziwe reformy
... oceny ich funkcjonowania”. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Zasady te stanowią katalog dyrektyw wyznaczających, jak to ... . Mimo to rząd PiS niejednokrotnie zasadę proporcjonalności ignorował. Pracodawcy RP w dwóch raportach legislacyjnych wskazują, że w badanych okresach (obejmujących ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... zajmowane, powstanie obowiązku odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości ... pracodawcy dodatkowych kosztów. Większe składki od umów–zleceń mogą zaowocować zmniejszeniem się konkurencyjności przedsiębiorców, chęcią obniżenia wynagrodzeń oraz – w przypadku lepiej zarabiających pracowników – propozycją ze strony pracodawcy ...
-
Pracownicy z Ukrainy pojadą na Zachód?
... usługach kosmetycznych. Część na czarno, ale około miliona legalnie, płacąc podatki, składki ZUS, wynajmując mieszkania, kupując jedzenie, ubrania. To prawda, że ... .). Jeśli nawet tylko część Ukraińców wyjedzie na Zachód, żeby pracować w szarej strefie, to pracodawcy nie będą mieli wyjścia i będą musieli podnieść wynagrodzenia. W efekcie zapewne ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki na ZUS wpłaca ... dalszym ciągu sytuacja wymaga poprawy. Praca „na czarno” jest najczęściej propozycją pracodawcy. Wynika to z braku konieczności opłat składek na ubezpieczenie społeczne ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne ma blisko 4,7 mln Polaków
... również dla państwa i pracodawców. Zgodnie z wyliczeniami na poprawie zdrowia, poprzez pozytywny wpływ na podatki, składki ZUS i NFZ oraz wydatki funduszu chorobowego pracujących, w 20 proc. zyskają pracownicy, w 40 proc. pracodawcy i w 40 proc. finanse publiczne. Publiczny system opieki zdrowotnej mierzy się z wieloma wyzwaniami, a ostatnie zmiany ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... obciążenie pracodawcy zwiększy się do 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł miesięcznie na jednego pracownika ( 1449 zł rocznie). Koszty pracodawcy wzrastają ... firma A poniosła koszty uzyskania przychodów w kwocie 2.000 zł (paliwo do samochodu osobowego, składki ZUS) oraz 1.626 zł netto z tytułu wynajmu lokalu (374 zł VAT-u podlegającego odliczeniu). W ...
-
Reformy podatkowe 2006-2011 a budżet domowy
... Największy roczny koszt dla budżetu państwa spowodowały reformy ZUS i PIT wprowadzone w latach 2007, 2009 oraz 2008. Koszty ... w przypadku pracowników sektora publicznego zmiany w składkach pracodawcy obniżyły wydatki tego sektora, całkowity efekt dla ... ubezpieczenia społeczne i o około 12% z tytułu PIT i składki NFZ. Reforma VAT - podatek „kryzysowy” W ...
-
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... też legalizacją ich pobytu w Polsce, kolejną prowizję pobierają od pracodawcy. Zwerbowane osoby często nie są świadome, że padły ofiarą oszustów. ... zasady każdy cudzoziemiec powinien w czasie całego okresu pobytu być ubezpieczony, mając odprowadzane składki ZUS lub wykupioną polisę ubezpieczeniową, niestety nie gwarantuje ona dostępu do wszystkich ...
-
Własny biznes: przedsiębiorcy nie żałują, ale widzą sporo wad
... nakaz ze strony byłego pracodawcy (10%). Ankietowani wskazali również plusy i minusy założenia firmy. Wśród pierwszych najczęściej wskazywali elastyczny czas pracy oraz poczucie niezależności, pośród drugich nieregularność zarobków. Największymi barierami w prowadzeniu biznesu okazały się natomiast: Wysokie koszty pracy i składki ZUS – 53% badanych ...
-
Plany polskich pracodawców V 2014
... gospodarki, ale i samych firm ma zasadniczo różny odbiór z perspektywy pracodawcy i pracowników i obie strony powinny być tego świadome – mówi Kajetan Słonina. – Z ... narzędzia współpracy ze swoją kadrą. Według deklaracji badanych przewidywane wprowadzenie obowiązkowej składki ZUS od umów-zleceń nie wpłynie na zakres ich stosowania (70%). Z kolei ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... problematyczne dla polskich przedsiębiorców okazują się m.in.: wysokie i pogmatwane podatki oraz składki ZUS, szara strefa, zbyt mało elastyczne przepisy z zakresu prawa pracy, ... osób w tej formie, m.in. poprzez wydłużenie okresu zatrudnienia u jednego pracodawcy użytkownika, dopuszczenie do prac tzw. niebezpiecznych oraz w sektorze publicznym ...
-
Mikrofirmy zabierają głos. Jacy są polscy mikroprzedsiębiorcy?
... dochodów / obrotów (17%), mniej klientów (12%), działania rządu (8%), koszty zatrudnienia, składki ZUS (6%) i ogólna sytuacja gospodarcza w kraju i na świecie. Komu i dlaczego się polepszyło ... , braku pracy firmę założyło 19% badanych, a pod wpływem sugestii byłego pracodawcy 11%. Interesujące jest, że 22% badanych stwierdziło, że założyli firmę ...
-
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... przy pracy? Z danych ZUS wynika, że w 2020 r. w Polsce doszło ... pracodawcy wynoszą ponad 1,1 mln zł, ale zdarza się, że sięgają one nawet kilku milionów złotych – komentuje Piotr Radko. Wypadkowość a wysokość składki wypadkowej Istotnym kosztem wypadków w miejscu pracy jest także ich wpływ na stawkę ubezpieczenia. Tzw. stopa procentowa składki ...
-
Ozusowanie umów zleceń to wyższe emerytury?
... i nierealne. Wiedzą o tym, zarówno Polacy, wynika z najnowszych badań, jak i ZUS oraz Komisja Europejska. Dwie ostatnie instytucje estymują, że od ... pracodawcy opłacone są składki przynajmniej od minimalnego wynagrodzenia. Nie trzeba także ich płacić, jeśli ktoś ma co najmniej dwie umowy miesięcznie i od pierwszej odprowadzono także składki ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: perspektywa społeczna
... siła motywująca do oszczędzania jest taka sama, a więc perspektywa niskiego świadczenia z ZUS i OFE. W przypadku osób, które nie decydują się oszczędzać, głównymi ... składki (niezależna od produktu i profilu) – brak indeksacji Stała kwalifikacja zawodowa oraz stała wysokość miesięcznych przychodów (zatrudnienie u jednego pracodawcy w tej samej ...
-
Ozusowanie umów zleceń i dzieła obniży pensje o 1/3. Polacy mówią "nie"
... freelancerzy, jak i firmy - zleceniodawcy oraz pracodawcy, ale także zwykli Polacy. ... ZUS, nie jest wielką kwotą w skali finansów publicznych. W 2023 roku ZUS pobrał składki przekraczające 400 mld zł. Zatem 4,2 mld zł dodatkowych składek to wzrost zaledwie o 1%. Z kolei, jeżeli chcielibyśmy przeliczyć wpływ wzrostu składki na subwencję rządu do ZUS ...
-
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... ZUS wynika, że w całym kraju zarejestrowano blisko 4,3 tys. legalnie zatrudnionych opiekunek. Wobec szacowanych 200 tysięcy osób wykonujących zawód opiekunki to naprawdę niewiele. Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech, zachęca jednak rodziców do legalnego zatrudniania niań, którym budżet państwa opłaci składki ... . Pracodawcy w Polsce ...
-
Najlepsze systemy emerytalne na świecie: Polska na 30. miejscu
... i PPK oraz indywidualnych IKE i IKZE w porównaniu do zobowiązań ZUS są niewspółmiernie małe. To mocno wyróżnia polski system ... (DB) na rzecz planów zdefiniowanej składki (DC). Autorzy raportu analizują możliwości i wyzwania związane z ... , aby rządy, decydenci polityczni, branża emerytalna i pracodawcy współpracowali, aby zapewnić, że starsze pokolenia ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... pracodawcy z pracownikiem oraz umowę pracodawcy z zakładem ubezpieczeń. Pierwszoplanowym celem tworzenia pracowniczych programów emerytalnych jest gromadzenie kapitału na przyszłe, dodatkowe świadczenia emerytalne, uzupełniające świadczenia wypłacane w przyszłości z dwóch obowiązkowych filarów ubezpieczeń społecznych w Polsce (ZUS ... składki z ...
-
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... ZUS. Dodatkowo kolejnym profitem, jaki pracodawcy odnajdują w zatrudnieniu osób starszych jest refundacja kosztów – firma, zatrudniając osobę, która ukończyła 50 lat (zarejestrowaną w Urzędzie Pracy), może otrzymać zwrot nawet do 50 proc. kwoty wynagrodzenia tego pracownika. Dodatkowo urząd oddaje pracodawcom połowę kwot wydanych na składki ...
-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... kraju nie będą musieli także płacić składki emerytalnej, a składka zdrowotna zostanie im obniżona ... Pracodawcy, będą musieli również odnotować spadek obrotów na skutek pandemii koronawirusa o co najmniej 15% w ciągu dwóch kolejnych miesięcy. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy zlecenia, dzieła lub samozatrudnieni także otrzymają wsparcie. ZUS ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... na wybór nowego pracodawcy i stanowi najczęstszy powód zmiany miejsca zatrudnienia. Większość pracowników IT (63,1% ankietowanych) w przypadku zmiany pracodawcy oczekuje wynagrodzenia wyższego o ... umowa o pracę oraz wysokie obciążenia publicznoprawne, jak PIT do 32%, pełne składki na ZUS i NFZ przyczyniają się do stopniowego odchodzenia od tej formy ...
-
Zmiany w OFE a systemy emerytalne na świecie
... ze sfinansowaniem systemów o zdefiniowanym świadczeniu („stary” Polski ZUS, a obecnie I Filar) w ostatnich latach wiele ... pomiędzy 55 a 60 rokiem życia) co pracodawcy często wykorzystują, żeby wymienić siłę roboczą na młodszą, ... podatkowej: Składki na IKZE będzie można odliczyć od przychodu Wysokość ulgi (składki) będzie limitowana: 2% (2012 – 2014), ...
-
Tydzień 18/2007 (30.04-06.05.2007)
... składki na ubezpieczenie rentowe. W pół roku później obniżone zostaną obniżone opłaty na ZUS (my będziemy płacili o mniej o 2 punkty procentowe i o 2 punkty procentowe będą mniej płacili pracodawcy ... od oszczędności w bankach), gdzie jest zapowiedziana dalsza obniżka składek na ZUS? Jeśli do tego dodać terminowe inwestycje związane z organizacją Euro ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem