-
Motywowanie pracowników: system kafeteryjny
... firm rozwiązanie. Oprócz stałej miesięcznej pensji, pracownik w ramach określonego limitu ma możliwość wyboru jednego spośród wielu dodatkowych świadczeń pozapłacowych. W praktyce system kafeteryjny można porównać do oferty kawiarni, w której każdy klient może wybrać, w identycznej cenie, inny zestaw – na przykład kawę z lodami lub ...
-
Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja?
... jakie pracodawcy oferują zatrudnionym, to już 5,3. Ale firmy, które stosują system kafeteryjny, czyli umożliwiają pracownikom w ramach określonego limitu wybór benefitów zgodnych z ... elementem ofert zatrudnienia i utrzymania pracowników. Metryczka raportu: Raport „Drogowskaz Motywacyjny 2017” powstał na podstawie badania potencjału rynku benefitów ...
-
Jak skutecznie wypromować program lojalnościowy?
... pracowników. I tak np. w przypadku pracowników skuteczny może okazać się program motywacyjny, w którym lepsze od standardowych efekty pracy nagradzane będą nie tylko pieniężną premią ... na ten temat nie zostały przeoczone. Na przykład – jeśli wprowadzamy program motywacyjny dla pracowników, możemy zadziałać na dwóch frontach. Z jednej strony, powinien ...
-
Cele i zarządzanie przez cele
... . Zarządzanie przez cele często wymaga zmian w kulturze działania przedsiębiorstwa – silnej zmianie podlega charakter relacji między przełożonym oraz podwładnym, przeobrażenia wymagają system oceniania i system motywacyjny. Aby przeprowadzić te zmiany, konieczne jest pełne zaangażowanie najwyższego kierownictwa.
-
Co planuje Polski Holding Nieruchomości? Wywiad z prezesem Maciejem Jankiewiczem
... inwestycji. Zarządzanie tak dużym organizmem to też wyzwanie menadżerskie. Staramy się uprościć strukturę grupy. Stosujemy nowoczesne procedury zarządzania, wprowadzając np. system motywacyjny oraz system premiowy, ale nie uzależniony od frekwencji – jak to bywało w dużych, państwowych firmach, ale od realnych wyników pracy czy całego ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 45/2017
... Społecznych zgłosiło się mniej uprawnionych do emerytury w ramach obniżonego wieku. System zaoszczędzi 500 milionów złotych na osobach, które mogą, ale nie zdecydowały ... , a równocześnie planuje się zamknięcie kilku mniejszych, więc zmieni się system kontroli ruchu lotniczego i sposób pracy kontrolerów. Równocześnie przed branżą lotniczą stają ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 26/2018
... przeszedł w drugiej fazie corocznych stres testów. Rezerwa Federalna sprawdzała system kontroli wewnętrznej. Fed zarzucił bankowi "powszechne, poważne niedociągnięcia". Stwierdził, że w ... , otrzymują premię za brak absencji, dba się o ich rozwój i awans, a system motywacyjny dopasowany jest do charakteru pracy” - komentuje dr hab. inż. Teresa Kupczyk ...
-
Satysfakcjonująca praca
... pracy przychodzi się do firmy, natomiast odchodzi się przede wszystkim od przełożonego. „Na satysfakcję z pracy ma wpływ nie tylko odpowiedni system motywacyjny, ale również jakość relacji pomiędzy pracownikami” – mówi Dominika Kowalczyk z IIBR. „Zapewnienie przyjaznej atmosfery w pracy – jakkolwiek nie zastąpi satysfakcjonującego wynagrodzenia ...
-
Pracujący Polacy 2006
... dobrych praktyk zarządzania kapitałem ludzkim. Przed działami personalnymi stoi wyzwanie polegające na stałym badaniu, jak polityka HR, a w szczególności system motywacyjny i kultura organizacyjna przekłada się na efektywność działania przedsiębiorstwa. Obecnie mniej niż 50% organizacji mierzy efektywność programów realizowanych w obszarze ...
-
Skuteczne zarządzanie firmą
... polega na zapewnieniu zgodności poszczególnych bodźców. Sprzeczne ze sobą bodźce oznaczają wymierzanie kary i nagradzanie tych samych lub podobnych zachowań. Niespójny system motywacyjny nie tylko nie wzmacnia zachowań członków organizacji, ale wywołuje zniechęcenie do realizowanych zadań i samej organizacji. Błędy tego rodzaju można popełnić ...
-
Jakie świadczenia pozapłacowe na święta?
... „Aby zmotywować pracownika, sprawić, by pracował efektywniej i lubił swoje miejsce pracy, nie wystarczy tylko comiesięczne wynagrodzenie. Pracodawcy powinni stworzyć optymalny system motywacyjny, swojego rodzaju pulę nagród, która będzie dopasowana zarówno do potrzeb i zainteresowań pracowników jak również do specyfiki firmy. W okresie świątecznym ...
-
Skuteczne reprymendy i przywództwo w firmie
... reprymendy oraz komunikowanie własnej wizji przywództwa to dwie Proste Prawdy jak zwyciężać w pracy. Dziesięć innych Prostych Prawd, jak również system ocen pracowniczych oparty na przywództwie, szacunku i wynikach, znajdziesz w książce „Jak zwyciężać w pracy. Przywództwo wyższego stopnia w praktyce” K. Blancharda i G. Ridge’a (Wydawnictwo ...
-
Nowe cele strategiczne źródłem przewagi konkurencyjnej
... odpowiednio przeszkolonych pracowników. I tak np. muszą zostać opracowane nowe oferty produktów, nowe systemy informacyjne ukierunkowane na klienta, nowy system motywacyjny nagradzający pracowników nawiązujących i rozwijających wszechstronne relacje z klientami. W przeciwnym razie wysiłki i koszty poniesione w związku ze szkoleniem pracowników nie ...
-
Teorie motywacji a efektywność pracowników
... efektywność. Ważne jest również zdefiniowanie celów tak, aby były zrozumiałe, atrakcyjne i przede wszystkim osiągalne. Pamiętajmy jednak, że nie istnieje uniwersalny system motywacyjny idealny dla wszystkich osób. Pracodawca powinien mieć na uwadze potrzeby i oczekiwania charakteryzujące swoich podwładnych, będą one bowiem inne dla pracowników ...
-
Etnografia organizacji: co to takiego?
... jest przepływ informacji między oddziałami/działami i jak można to poprawiać Czy procedury są skuteczne i jak można je zmieniać Jak pracownicy rozumieją system motywacyjny i czy jest on rzeczywiści skuteczny Jakie powinny być wprowadzone nowe szkolenia – jakich umiejętności brakuje pracownikom na różnych szczeblach/stanowiskach W jaki sposób ...
-
Motywacja do pracy spada
... w 26% firm w Polsce, częściej z kapitałem zagranicznym i zatrudniających powyżej 1000 pracowników. Zaledwie co piąty badany, którego pracodawca oferuje jakikolwiek system motywacyjny, twierdzi, że w firmie przeprowadza się badania satysfakcji z otrzymywanych benefitów. Z racji tego, że ponad 80% respondentów postrzega dostępne świadczenia jako ...
-
Sprawozdania finansowe po polsku
... narzędzia IT, w tym w automatyczną konsolidację, Przygotowując informację finansową należy opierać się na szacunkach, a nie czekać na brakujące faktury, Wdrożyć system motywacyjny dla pracowników działu finansowego, który będzie uzależniony od terminów i jakości zamknięcia, Pozyskiwać dane na czas z działów niefinansowych (zakupy, sprzedaż, magazyn ...
-
Millenialsi nie widzą szans na rozwój zawodowy
... i dostosować politykę HR w swoich firmach tak, aby budując zespoły różnorodne, każdy pracownik, bez względu na wiek miał indywidualną ścieżkę rozwoju i system motywacyjny dostosowany do swoich oczekiwań – dodaje Tomasz Hanczarek. W raporcie „Postawy Polaków wobec rynku pracy”, przygotowanym przez Work Service, ponad 1/3 pracowników ...
-
Rady nadzorcze 2017
... wyjaśnień odpowiednie działania edukacyjne prowadzone wśród emitentów, inwestorów i akcjonariuszy aktywność inwestorów indywidualnych i instytucjonalnych zainteresowanie mediów ekonomicznych system motywacyjny dla spółek zachęcający do stosowania dobrych praktyk i poprawnego raportowania w tym zakresie zwiększenie świadomości i roli rad nadzorczych ...
-
Lean Management, czyli jak dogonić zachód?
... z wiadrami, w jednym miejscu, co upłynniło produkcję. Ustandaryzowanie receptury sprawiło z kolei, że proces stał powtarzalny. Gdy pojawił się pomysł, by zmienić system motywacyjny tak, by zaangażować pracowników w produkcję i sprawić, by wytwarzali oni więcej w tym samym czasie, pojawił się opór ze strony zarządu. Nie ...
-
Reklamacja. Jak ją wykorzystać do zwiększenia sprzedaży?
... również podać termin, kiedy otrzyma informację zwrotną. Monitoruj media społecznościowe, by szybko wykryć potencjalne sytuacje kryzysowe i reaguj na nie. Opracuj system motywacyjny dla zespołu ds. reklamacji. Pracownicy powinni być rozliczani nie tylko za ilość rozpatrzonych reklamacji, ale też za czas, jakość, sposób ...
-
Pracownicy z Ukrainy zadowoleni, ale...
... ich wynagrodzenia uzależniona jest od efektów, mają dobrą atmosferę w pracy, otrzymują premię za brak absencji, dba się o ich rozwój i awans, a system motywacyjny dopasowany jest do charakteru pracy” - komentuje dr hab. inż. Teresa Kupczyk, Prof. Akademii Wojsk Lądowych im. Generała Tadeusza Kościuszki i Wyższej ...
-
Pracownicy z Ukrainy, czyli wyższe kwalifikacje niż potrzeba
... na przydzielanie obowiązków według mocnych stron, tym Ukraińcy są bardziej zadowoleni z oferowanej przez pracodawców ścieżki kariery. Dodatkowo im bardziej system motywacyjny dopasowany jest do charakteru pracy, tym bardziej pracownicy zadowoleni są z wynagrodzenia i możliwości awansu w firmie. Czynniki poprawiające efektywność pracy pracowników ...
-
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii
... jednocześnie potrzeby i oczekiwania pracowników oraz zabezpieczającego przyszłość firmy. Tymczasem prawie połowa zatrudnionych z Polski (48 proc.; 55 proc. globalnie) twierdzi, że system motywacyjny w ich firmach nie jest w żaden sposób powiązany ze zdobywaniem nowych umiejętności. Prawidłowo dobrane szkolenia jeszcze nigdy nie były tak ważne ...
-
Praca na czarno. Niby nie problem, ale jednak
... % wyborców PO. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Jednocześnie okazuje się, że aż 62% badanych przyznaje się, ... z Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Jednocześnie 41% badanych uważa, że trzeba wykorzystywać system opieki społecznej i pomoc państwa jak to tylko możliwe. To przekonanie ...
-
19 inicjatyw w zakresie zrównoważonego rozwoju z całej Europy
... i zrównoważone podejście do zarządzania zasobami pierwotnymi. Cypr Cypr promuje sponsoring motywacyjny na zakup nowego roweru oraz dotację na naprawę i konserwację roweru. Czechy W ... zaoszczędzić do 20 kg plastiku na osobę rocznie. Norwegia W Norwegii istnieje system kaucji za butelki i puszki nadające się do recyklingu. Urządzenia do recyklingu ...
-
Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy
... z benefitów. Nie szkodzi – w wielu przypadkach benefity traktowane są jako motywacyjny czynnik higieny. Sama ich obecność i możliwość skorzystania z nich utrzymuje pracownika w ... konkurencyjnymi na rynku pracy, pracodawcy będą musieli nie tylko oferować system benefitów, ale też dbać o jego różnorodność” - komentuje Maciej Bąk, ekspert ds. raportów ...
-
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... w innych dotkliwie brakuje rąk do pracy. Część odpowiedzialności za tę sytuację ponosi system edukacji, który jest oderwany od rynku pracy. Ale to także ... Tomasz Hanczarek. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Wynagrodzenia Dostęp kadry będzie coraz trudniejszy. Walkę o pracownika wygrają pracodawcy, ...
-
Emigracja? A po co? Polski rynek pracy ma dużo do zaoferowania
... do około 80%. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Ogółem szacuje się, że do 2025 r. udział wysoko wykwalifikowanych ... - do 8% - spadnie także liczba pracowników o najniższych kwalifikacjach. - To tylko pozornie dobra informacja. System kształcenia w Polsce jest niedostosowany do rynku pracy, uczelnie nie ...