-
Motywowanie pracowników: system kafeteryjny
... motywowania podwładnych. Najbardziej popularnym sposobem dodatkowego nagradzania zatrudnionych jest dofinansowanie wypoczynku. Firmy systematycznie poszukują skutecznych narzędzi nagradzania i motywowania ... jednego spośród wielu dodatkowych świadczeń pozapłacowych. W praktyce system kafeteryjny można porównać do oferty kawiarni, w której każdy klient ...
-
Menedżer a efektywny system kontroli
Kombinacja dobrze zaplanowanych celów, silnej organizacji, umiejętnego kierowania i motywowania ma niewielkie szanse powodzenia, jeśli nie istnieje poprawnie zaprojektowany system kontroli. Menedżerowie często popełniają proste błędy w tym obszarze zarządzania - spróbujmy je odnaleźć. Kontrola i planowanie są działaniami ze swej natury mocno ...
-
Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?
... , ponieważ zaangażowanie w pracę i jej wydajność w dużym stopniu zależą od systemu motywowania. Potwierdzeniem tego jest porównanie wyników osób pracujących w firmach polskich i zagranicznych. W przypadku firm z kapitałem polskim, aż 76% pracowników traktuje system premiowania jako niemotywujący, podczas gdy tego samego zdania jest 67% pracujących ...
-
Powrót z home office już za chwilę. Jak będą działać biura?
... .” - mówi Krzysztof Frydrychowicz, partner zarządzający CIONET Polska. Na pewno jeszcze większy nacisk zostanie położony na bezpieczeństwo. Zmieni się system zarządzania zespołami, ale także system motywowania czy dbania o morale zespołu. Technicznie sytuacja jest opanowana. Wyzwaniem będzie to jak dbać o poczucie przynależności do zespołu, kiedy ...
-
Błędy w informacjach prasowych
Spędziłeś całe popołudnie pisząc informację prasową o nowym systemie motywowania pracowników w Twojej firmie. Następnego dnia byłeś jednak niezmiernie rozczarowany. Gazeta nie napisała o tym nawet linijki. Kolejnego dnia podobnie. Jak to ...
-
Jak podejmować trafne decyzje biznesowe?
... kolei jest uzależnione od liderów, ich zdolności przywódczych i komunikacyjnych oraz umiejętności motywowania pracowników i wywierania na nich wpływu. 200 liderów z sektora przemysłu i handlu ... emocje, władza, przepisy i reguły, wpływ osób trzecich oraz przyjęty system wartości. Ostateczna decyzja stanowi więc często kompromis, a w szczególności: ...
-
Polskie górnictwo musi sprostać wymaganiom rynku
... planowaniem zatrudnienia uwzględniającym m.in. zapotrzebowanie i źródła „dopływu” pracowników potrzebna jest współpracy z uczelniami i szkołami a także zmiany regulacyjne i przede wszystkim wprowadzenie systemu motywowania pracowników”. – dodaje Aleksandra Obońska, Menedżer w Dziale Doradztwa Podatkowego Deloitte.
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... stopniu. Głównym celem motywowania w ich przypadku jest trwałe związanie pracowników z firmą w celu pełnego wykorzystania ich potencjału oraz kwalifikacji. Ścieżka kariery Jednym z podstawowych, a przy tym praktycznie bezkosztowym narzędziem pozapłacowego motywowania pracowników do rozwoju i wydajnej pracy jest system tzw ścieżek kariery ...
-
Coaching a oszczędzanie
... > natłok obowiązków, System > Zarząd firmy > Plan budżetu > koszty wymiany(rekonfiguracji) serwera, System > System komputerowy > przestarzała wersja, System > System komputerowy > wyższy ... jest to proces składający się z czterech funkcji: planowania, organizowania ,motywowania i kontrolowania. Osobiście uważam, że dobrze ułożony plan to podstawa ...
-
Skuteczne zarządzanie firmą
... mających związek z jakością pracy jest prawdopodobnie znikome. Wymóg spójności reguł motywowania polega na zapewnieniu zgodności poszczególnych bodźców. Sprzeczne ze sobą bodźce oznaczają wymierzanie kary i nagradzanie tych samych lub podobnych zachowań. Niespójny system motywacyjny nie tylko nie wzmacnia zachowań członków organizacji, ale wywołuje ...
-
Zarządzanie jakością: rozwój i znaczenie
... zarządzania oraz główne kierunki przepływu informacji. Według niego zarządzaniem jakością zajmuje się system zarządzania poprzez realizowanie jego podstawowych funkcji, tj. planowania, organizowania, kierowania (motywowania), kontrolowania i doskonalenia. Skutki (wyniki) wypełniania tych funkcji dotyczą zarówno systemu zarządzanego, jak ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi a strategia firmy
... opracowana w wybranych dziedzinach istniejącego w danej organizacji systemu personalnego. Taki kompleksowy system personalny składa się zazwyczaj z kilku określonych elementów oraz narzędzi pozwalających ... podręcznikiem na temat HR, jego roli oraz stosowania w firmie (rekrutacja, ocena pracy, systemy motywowania, rozwój kapitału ludzkiego). ...
-
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... szkolnictwo i oświata, regulacje prawne, czynniki demograficzne, kultura, system wartości społecznych, trendy aspiracji społecznych i zawodowych, kształt systemu politycznego, ... pomocą różnych środków, dlatego należałoby w tym miejscu mówić o systemie motywowania. Stąd wynika konieczność uwzględnienia składników niematerialnych takich jak możliwości ...
-
33% firm ograniczy podwyżki płac
... tej chwili w polskich przedsiębiorstwach wdraża się przede wszystkich narzędzia z obszaru wsparcia rekrutacji, motywowania pracowników za pomocą wynagrodzeń. Z badania wynika, że 38% firm ... sposób korzyści organizacyjne ze wsparciem kariery pracowników, takie jak system kadry rezerwowej (25%) czy plan sukcesji (21%)”- podkreśla Mateusz Kocur, ...
-
Efektywność pracowników spada
... rekrutację” - dodaje Iovane. Motywować czy nie? Istnieją różne formy motywowania pracowników. W zależności od kondycji finansowej firmy można skorzystać zarówno z finansowych ... pracownikowi, pochwały i docenienie jego wyników. Nie bez znaczenia jest również system tzw. ścieżek kariery oraz umożliwienie rozwoju zawodowego i osobistego poprzez ...
-
E-mail marketing: jak zbierać adresy?
... , które posiada własną aplikację na system Android czy iOS, nie zapominaj o funkcji zbierania danych osobowych wewnątrz appki.To świetne miejsce na taką interakcję i jednocześnie drobny gest ze strony użytkownika. Sektor: firmy z branży B2C Szerokopojęta branża B2C, oprócz motywowania stricte finansowego w postaci voucherów ...
-
Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja?
... jakie pracodawcy oferują zatrudnionym, to już 5,3. Ale firmy, które stosują system kafeteryjny, czyli umożliwiają pracownikom w ramach określonego limitu wybór benefitów zgodnych z ... , ale inwestycja ta powinna im się zwrócić. Dlatego strategia motywowania pracowników musi mieć związek z konkretnymi celami wynikającymi ze strategii biznesowej ...
-
Branża farmaceutyczna łowi na świadczenia pozapłacowe
... , innych płci i o różnym wykształceniu. Jasne staje się zatem, że jeden sposób motywowania nie zda tu egzaminu. Przykładów nietrafionych świadczeń pozapłacowych jest wiele, ... których pracownicy wybierają swoje benefity są zróżnicowane. Zalicza się do nich system kafeteryjny, intranet, a także indywidualne zgłoszenia bezpośrednio do działu HR. Wśród ...
-
Przemysł: zasoby ludzkie ważniejsze niż nowe technologie
... na składniki wynagrodzeń (model kompetencji, jako element motywowania i premiowania pracowników); niewłaściwa komunikacja w organizacji – w firmach produkcyjnych komunikacja ... wykonania pracy u podstaw z ludźmi żadna nowoczesna technologia czy specjalistyczny system informatyczny nie wpłynie znacząco na poprawę rezultatów przedsiębiorstwa. Firmy ...