-
![Firmy deweloperskie i ich systemy wynagrodzeń]( "Firmy deweloperskie i ich systemy wynagrodzeń [© Scanrail - Fotolia.com]")
Firmy deweloperskie i ich systemy wynagrodzeń
... czasie może czekać trudny okres. Aby przyciągnąć najlepszych kandydatów, którzy zapewnią firmie zyski, deweloperzy będą musieli zweryfikować swoje systemy wynagradzania pracowników, wynika z analiz międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. „Oczekiwania finansowe specjalistów i menedżerów, którzy przetrwali niekorzystną sytuację gospodarczą ...
-
![Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku]( "Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku [© REDPIXEL - Fotolia.com]")
Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku
... wynagradzania. Tak było również w przypadku Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2017. Na podstawie zebranych tam danych powstał niniejszy raport dotyczący praktyk wynagradzania ... badaniu, zdają sobie sprawę z tych kwestii. 76% uczestników, stosujących systemy premiowania, zadeklarowało posiadanie ogólnodostępnego regulaminu premiowania. ...
-
![Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?]( "Jak pracownicy oceniają systemy premiowania? [© Tommy Lee Walker - Fotolia.com]")
Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?
... jest wartość wynagrodzenia dodatkowego. Najczęściej zasady wynagradzania w firmie są opracowywane przez kierownictwo, więc postanowiliśmy sprawdzić jak ta grupa zawodowa ocenia systemy premiowania. Wyniki okazały się bardziej niż zaskakujące, bo aż 59% dyrektorów i 56% członków zarządów ocenia firmowe systemy premiowania jako niemotywujące. Jest to ...
-
![Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii]( "Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii
... , że systemy wynagradzania są dobrze dopasowane do celów strategicznych firmy. Taka opinia wynika zapewne z tego, że pieniądze nie są już wystarczającą i jedyną zachętą oraz mobilizacją.. Współczesny pracownik jest zainteresowany takim systemem nagród, który spełnia jego indywidualne potrzeby. Dlatego też strategia wynagradzania powinna wyrastać ...
-
![Budowanie marki: jakich błędów unikać?]( "Budowanie marki: jakich błędów unikać?")
Budowanie marki: jakich błędów unikać?
... , jak generować swoim klientom pożądane doświadczenia! Rzadko jest prawdą, że można wyróżnić się poprzez doświadczenia klientów, jeśli wszystkie mierniki oraz systemy wynagradzania uzależnione są wyłącznie od wskaźników wolumenowych… Dariusz Kucz - słynny dyrektor generalny Wrigley Polska, a od wielu lat wiceprezes Wrigley EMEAI, powiedział ...
-
![Skuteczne wdrażanie strategii]( "Skuteczne wdrażanie strategii")
Skuteczne wdrażanie strategii
... cel: Tworzenie zachęt do zwiększenia liczby rekomendacji. Inwestycja: Projekty budowy programów motywacyjnych: systemy i procesy rekomendacji, systemy monitorowania, systemy wynagradzania. Jednak co konkretnie należy zrobić? Na czym mają się opierać owe systemy i procesy? Odpowiedź na to można poznać dzięki zadaniu kilku kolejnych pytań. Pytanie ...
-
![Spada motywacja pracowników]( "Spada motywacja pracowników [© Scanrail - Fotolia.com]")
Spada motywacja pracowników
... czy możliwości nabycia akcji przedsiębiorstwa”, uważa Irmina Rek-Izdebska Menedżer Zespołu ds. Personalnych Capgemini Polska. „Elastyczne oraz kompleksowe systemy wynagradzania obniżają znacznie ryzyko niekontrolowanego opuszczania organizacji przez kluczowych pracowników a zarazem zwiększają zaangażowanie całej kadry pracowniczej”. Zaangażowani ...
-
![Zdrowy rozwój polskiej firmy]( "Zdrowy rozwój polskiej firmy")
Zdrowy rozwój polskiej firmy
... firmach PwC wynosi 5.7. Firmy mają poczucie, że ich mocną stroną są systemy wynagradzania oraz programy szkolenia pracowników. Opinie ankietowanych na temat roli działu ... deklaruje spadek. Polskie firmy wydają się być zadowolone z funkcjonujących systemów wynagradzania – 20% nie widzi nawet potrzeby spojrzenia na „świeżo” na działające rozwiązania. ...
-
![Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma]( "Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma
... , starają się budować bardziej przejrzyste systemy wynagradzania - tak, aby każdy pracownik wiedział, za co i kiedy może zostać dodatkowo wynagrodzony. W niektórych organizacjach tworzone jest nawet stanowisko reward managera czy eksperta ds. płac, odpowiedzialnego za politykę płacową i systemy motywacyjne pracowników, w tym także formułowanie ...
-
![Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?]( "Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach? [© vchalup - Fotolia.com]")
Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?
... stanowisku pracy, dlatego też proste porównanie stanowiska do stanowiska często nie jest miarodajne. Szczególnie, że poszczególne działy mogą mieć inne systemy wynagradzania oraz posiadać różne składowe wynagrodzenia - mówi Agata Roszkiewicz menedżer ds. wynagrodzeń i administracji w Grupie Pracuj. Tajemnica wynagrodzenia jest też na rękę ...
-
![Jak stworzyć skuteczny program partnerski?]( "Jak stworzyć skuteczny program partnerski?")
Jak stworzyć skuteczny program partnerski?
... zazwyczaj dołączenie przez firmę do istniejącego już systemu, który zbiera różne systemy afiliacyjne i udostępnia je zarejestrowanym członkom w jednym panelu. Osoba, która chce ... grupie docelowej projektowanego programu, doborze właściwych partnerów, zasadach ich wynagradzania i aktywizacji, a w końcu także o odpowiednich procedurach, które pozwolą ...
-
![Piractwo komputerowe na świecie 2010]( "Piractwo komputerowe na świecie 2010")
Piractwo komputerowe na świecie 2010
... praw własności intelektualnej, 7 na 10 respondentów wyraziło poparcie dla wynagradzania twórców za kreatywność przyczyniającą się do rozwoju technologicznego. Co ciekawe, ... osobistych, w tym w laptopach, netbookach i innych urządzeniach przenośnych. Obejmuje systemy operacyjne, bazy danych, pakiety bezpieczeństwa i aplikacje użytkowe, a także ...
-
![Zarządzanie zasobami ludzkimi a strategia firmy]( "Zarządzanie zasobami ludzkimi a strategia firmy")
Zarządzanie zasobami ludzkimi a strategia firmy
... czy z pomocą agencji doradztwa personalnego, kryteria i mechanizmy selekcji i alokacji kadr, strategie wynagradzania pracowników, która może zawierać m.in. decyzję odnośnie do roli wynagrodzeń w firmie ( ... przekrojowym podręcznikiem na temat HR, jego roli oraz stosowania w firmie (rekrutacja, ocena pracy, systemy motywowania, rozwój kapitału ...
-
![Koncepcje zarządzania]( "Koncepcje zarządzania")
Koncepcje zarządzania
... cechuje nieumiejętna obsługa maszyn i urządzeń, to znaczy że może… …system wynagradzania, który sprawia, że w interesie robotnika jest ukrywanie jego prawdziwych możliwości i praca ... przepisów, a niedostateczna przestrzeń do reakcji zależnych od sytuacji, …systemy zbierania i przetwarzania informacji rynkowych, firmowych i pracowniczych są ...
-
![Burza mózgów w działalności personalnej]( "Burza mózgów w działalności personalnej")
Burza mózgów w działalności personalnej
... udział pracowników w zarządzaniu (partycypację). Zmienić dotychczasowy system wynagradzania. Stosować perswazję emocjonalną. Usprawnić system komunikowania się ... ) wykorzystywane powinny być coraz częściej proponowane w literaturze przedmiotu komputerowe systemy wspomagania kreatywności. Trzeba jednak mieć świadomość, iż same możliwości techniczne ...
-
![Pracownicy IT zaangażowani w pracę]( "Pracownicy IT zaangażowani w pracę [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Pracownicy IT zaangażowani w pracę
... Pracodawcy przeprowadzonego przez firmę Aon Hewitt w 2012 roku. Warto przyjrzeć się systemom wynagradzania Mając na uwadze czynniki, które kształtują zaangażowanie pracowników, osoby ... koniunktury od roku 2009. Można zatem przypuszczać, że w wielu firmach systemy motywacyjne wymagają przeglądu i korekty, aby zapewnić, że wysiłek pracowników przełoży ...
-
![Koordynowana Opieka Zdrowotna w Polsce?]( "Koordynowana Opieka Zdrowotna w Polsce? [© Andy Dean - Fotolia.com]")
Koordynowana Opieka Zdrowotna w Polsce?
... elementów systemu Koordynowanej Opieki Zdrowotnej mogłoby się odbyć za pomocą zmiany sposobu wynagradzania lekarzy opieki podstawowej. W systemie bazującym na KOZ lekarz pierwszego ... Na jej potrzeby powstały specjalne standardy postępowania oraz systemy IT. Wspierają one proces wyszukiwania i prowadzenia leczenia pacjentów, którzy wymagają ...
-
![Finanse publiczne przed wyzwaniami]( "Finanse publiczne przed wyzwaniami [© mapichai - Fotolia.com]")
Finanse publiczne przed wyzwaniami
... informacji. Dane finansowe zbierane są w poszczególnych departamentach w sposób niespójny, a systemy informatyczne są często niekompatybilne i nie można ich zintegrować. W ... zatrzymania pracowników w sektorze finansów publicznych. Bardziej elastyczne, konkurencyjne schematy wynagradzania i możliwość premiowania dobrych wyników pracy mogłyby pomóc w ...
-
![Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy]( "Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy [© Aycatcher - Fotolia.com]")
Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy
... mówiące o tym, że już ponad połowie respondentów pracodawcy oferują jakąś pozapłacową formę wynagradzania. Praktyka taka jest stosunkowo nowa na polskim rynku, dlatego interesujące ... , bardziej elastyczne benefity zdobywają coraz większą popularność. Pojawiają się również systemy, które pozwalają nimi coraz łatwiej zarządzać. Jedno jest pewne – aby ...
-
![Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?]( "Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników? [© nito - Fotolia.com.jpg]")
Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?
... do formułowania żądań płacowych i socjalnych oraz są bardziej skłonne do zaostrzania sporów z pracodawcami. Dlatego warto rozważyć wyprzedzającą zmianę zasad wynagradzania, np. wprowadzając motywacyjne systemy wynagrodzeń. Przełoży się to zapewne na wzrost wynagrodzeń, ale bardziej stabilny i rozłożony w czasie. Alternatywą są „szarpane”, gwałtowne ...
-
![Wzrost gospodarczy i dalszy spadek bezrobocia – prognozy na 2016 rok]( "Wzrost gospodarczy i dalszy spadek bezrobocia – prognozy na 2016 rok [© vege - Fotolia.com]")
Wzrost gospodarczy i dalszy spadek bezrobocia – prognozy na 2016 rok
... do formułowania żądań płacowych i socjalnych oraz są bardziej skłonne do zaostrzania sporów z pracodawcami. Dlatego warto rozważyć wyprzedzającą zmianę zasad wynagradzania, np. wprowadzając motywacyjne systemy wynagrodzeń. Przełoży się to zapewne na wzrost wynagrodzeń, ale bardziej stabilny i rozłożony w czasie. Alternatywą są „szarpane”, gwałtowne ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
