-
Raport szkolenia w Polsce
... powyżej 9 pracowników. Wyjątek stanowią firmy mikro (zatrudniające od 1 do 9 osób): szkolenia pracownicze organizuje tylko 59 proc. takich firm. W równym stopniu wykorzystywane są szkolenia zewnętrzne jak i wewnętrzne. Najpopularniejszą formą szkoleń są szkolenia otwarte - stanowią one aż 70 proc. wszystkich szkoleń zewnętrznych. Bardzo mało ...
-
Wynagrodzenie i świadczenia pracownicze najważniejsze dla polskich pracowników
... czynnikiem atrakcyjności miejsca pracy już trzeci rok pozostaje wynagrodzenie i świadczenia pracownicze oferowane w danej firmie. Blisko 2/3 badanych wskazało je pośród 5 najistotniejszych ... Co piąty badany za atrakcyjne uznaje przedsiębiorstwa oferujące wysokiej jakości szkolenia. Płeć, wiek i wykształcenie Wyniki badania pokazują też, że kobietom ...
-
Benefity pracownicze w branży IT w 2018 roku
... czas pracy, samochód służbowy, dojazd do pracy, szkolenia zawodowe, szkolenia językowe, dopłaty do nauki, dodatkowa opieka medyczna, bony towarowe/karty przedpłacone, pożyczki preferencyjne, dopłaty do wyżywienia/stołówka firmowa, zajęcia sportowo-rekreacyjne, dodatkowy płatny urlop, akcje pracownicze, dodatkowy program emerytalny, polisa na życie ...
-
Praca fizyczna w cenie. Na jakie benefity pracownicze można liczyć?
... jaką przechodzi praca fizyczna? Czy w ślad za popytem rynku idą benefity pracownicze? Co o benefitach pozapłacowych mówią pracodawcy? Most wanted na rynku pracy Cztery ... kolejno: ubezpieczenie na zdrowie/życie, prywatna opieka medyczna, jasny system premiowy, szkolenia, karta Multisport, zniżki/karta na zakupy w sklepie lub sieciach partnerskich. ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?
... pracownikowi benefitów, a nie ich faktyczne wykorzystanie. W ofercie świadczeń pozapłacowych najczęściej pojawiają się szkolenia zawodowe. Aż 96% badanych pracodawców deklaruje, że umożliwia zatrudnionym tego rodzaju szkolenia. Więcej niż 80% firm przyznaje, że pracownicy mogą skorzystać z opieki zdrowotnej, świadczeń sportowo-rekreacyjnych ...
-
Jakie benefity pracownicze pożądane w 2021 roku?
... to o tym, że pracownicy czują potrzebę podwyższania swoich kompetencji w czasach kryzysu. Zdecydowanie najbardziej oczekiwanym benefitem są szkolenia i kursy zawodowe. Na drugim miejscu znalazły się również szkolenia, ale językowe. W 2021 roku pożądanym benefitem okazały się również dodatkowe dni urlopu. To zmiana w porównaniu do ...
-
Benefity pracownicze w czasie kryzysu. Trendy 2020
... niż kobiety wskazywali samochód służbowy do użytku prywatnego jako najbardziej oczekiwany benefit, do którego są chętni dopłacić. Z kolei dla kobiet szkolenia i kursy zawodowe to atrakcyjniejsze świadczenia niż dla mężczyzn. Sposób finansowania benefitów Raport przedstawia sposoby finansowania poszczególnych świadczeń. Z badania wynika, że ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?
... wychodząc z domu. Kursy online Innym rodzajem benefitu, który pracodawcy oferują pracownikom w czasie pandemii są kursy online. Najczęściej oferowanymi kursami są szkolenia językowe lub zawodowe. Według badania Confidence Index przeprowadzonego przez Michael Page, aż 92% polskich pracowników oczekuje od swoich pracodawców dostępu ...
-
Konkurs "Pracodawca Godny Zaufania" rozstrzygnięty. Zobacz laureatów
... inicjatywę szkoleniową, na którą składają się bezpłatne, zaawansowane i specjalistyczne szkolenia w Polsce oraz za granicą. Część szkoleń oferowanych jest ... Śniadanie. Michał Dobrołowicz został doceniony za zaangażowanie w problemy społeczne i pracownicze, obecność blisko bieżących problemów, takich jak protesty lekarzy rezydentów, fizjoterapeutów ...
-
Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca
... „urlop złamanego serca”. To jednak nie jedyne świadczenia, które wzbudzają zaskoczenie. Benefity pracownicze są dziś ważnym elementem systemów wynagradzania – pomagają nie tylko przyciągnąć ... (46 proc.), telefon służbowy do użytku prywatnego (42 proc.) oraz szkolenia i kursy zawodowe (40 proc.). A jak wygląda kwestia benefitów w innych krajach? ...
-
92% firm z minimalną wersją PPK
... od wyznaczenia dedykowanego opiekuna firmy (96% wskazań), przez akcje informacyjne i szkolenia dla pracowników po wsparcie techniczne. Przy wyborze instytucji finansowej dla ... w dziale usług doradczych w KPMG w Polsce. O RAPORCIE: Raport KPMG w Polsce pt. „Pracownicze Plany Kapitałowe. Wyzwania firm związane z wdrażaniem PPK” powstał na podstawie ...
-
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?
... , sformalizowanym i jednoznacznym zakresie zadań uzgodnionym przez obie strony. Brak systemu szkoleń w zakresie CRM Niewiele firm korzystających z CRM ma odpowiednie szkolenia z obsługi systemu. Brak regulaminu, określającego standardy działań użytkowników utrudnia pracownikom opanowanie systemu. Nie mają pojęcia, kiedy i jak z nim pracować ...
-
Co oprócz pensji? Pozafinansowe benefity dla pracowników
... pracy MonsterPolska.pl. Obok finansowanych przez pracodawcę narzędzi pracy: służbowej komórki i laptopa, najpopularniejszymi benefitami są opieka zdrowotna (23%) oraz szkolenia pracownicze (22%). W dalszej kolejności respondenci wskazują elastyczne godziny pracy (15%). Służbową komórkę posiada 30% pracowników biorących udział w ankiecie serwisu ...
-
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2016 i prognoza I kw. 2017
... tej fali pomiaru przedsiębiorców pytano o skłonność do inwestycji w ośmiu obszarach (platforma e-commerce, maszyny i technologie, flota, oprogramowanie, nieruchomości, szkolenia pracownicze, działania reklamowe, zatrudnienie nowych pracowników). Niemal w każdym z nich w relacji do poprzedniego kwartału badani planują mniej inwestycji. Firmy, które ...
-
Sektor MŚP: ocena I kw. 2017 i prognoza II kw. 2017
... tej fali pomiaru przedsiębiorców pytano o skłonność do inwestycji w ośmiu obszarach (platforma e-commerce, maszyny i technologie, flota, oprogramowanie, nieruchomości, szkolenia pracownicze, działania reklamowe, zatrudnienie nowych pracowników). Niemal w każdym z nich w relacji do poprzedniego kwartału badani planują więcej inwestycji. Firmy, które ...
-
Sektor MŚP: ocena II kw. 2017 i prognoza III kw. 2017
... jest gorszy o 5,58 pkt. Przedsiębiorców pytano o skłonność do inwestycji w ośmiu obszarach (platforma e-commerce, maszyny i technologie, flota, oprogramowanie, nieruchomości, szkolenia pracownicze, działania reklamowe, zatrudnienie nowych pracowników). Niemal w każdym z nich w relacji do poprzedniego kwartału badani planują mniej inwestycji. Firmy ...
-
Sektor MŚP: ocena III kw. 2017 i prognoza IV kw. 2017
... (zmiana o 0,66 pkt.). Przedsiębiorców pytamy o skłonność do inwestycji w ośmiu obszarach (platforma e-commerce, maszyny i technologie, flota, oprogramowanie, nieruchomości, szkolenia pracownicze, działania reklamowe, zatrudnienie nowych pracowników). Firmy, które zamierzają wydatkować w czwartym kwartale na środki trwałe, kupować będą głównie nowe ...
-
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji
... ), by były przykładem dla innych kobiet. Co to oznacza w praktyce i co w tym przypadku może zrobić pracodawca? Dobrym rozwiązaniem jest inwestowanie w szkolenia dla pracownic, aby mogły rozwijać swoje kompetencje zawodowe, a zdobytą wiedzą dzielić z koleżankami w firmie. Doskonale sprawdzają się również programy mentoringowe, aby ...
-
Usługi dla biznesu: 5 kroków do udanych tranzycji biznesowych
... przeprowadzany jest w całości zdalnie. Do dyspozycji obu stron pozostają nowe kanały komunikacji – wideokonferencje, czaty, rozmowy telefoniczne, dokumenty i maile. Wszelkie szkolenia i warsztaty dla pracowników firmy dziś odbywają się w formie wirtualnej. Jeszcze mocniej zobowiązuje to do stosowania dobrych praktyk, które pozwolą uporządkować ...
-
Wolontariat pracowniczy: chwyt wizerunkowy czy ważna inicjatywa?
... wyłącznie do programu grantowego, ale także m.in. podejmowania roli ekspertów w działaniach edukacyjnych z zakresu rynku pracy (e-booki, podcasty, raporty, webinary, szkolenia, konferencje). Z kolei w obliczu wojny w Ukrainie firma wsparła finansowo Ukraiński Czerwony Krzyż, Polską Akcję Humanitarną i Ukraiński Dom w Warszawie, a także przygotowała ...
-
Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty
... niemal jednomyślni – benefity pracownicze to czynnik, który gruntuje lojalność pracowników i wzmaga ich skłonność do wiązania się z firmą ... Pierwszą dziesiątkę najatrakcyjniejszych benefitów dla pracowników zamykają darmowy transport do pracy (41 proc. wskazań), szkolenia językowe (38 proc. wskazań) oraz elastyczny czas pracy (37 proc. wskazań). Jak ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... szkolenia online. Szkolenia online zdecydowanie preferują pracownicy przed 30 rokiem życia, a dla milenialsów najważniejszą formą rozwoju są stacjonarne szkolenia w grupie. Szkoleń nie lubią najczęściej pracownicy powyżej 50 roku życia. Najchętniej szkolenia ... lub rabaty na zakupy (22 proc.) i zniżki pracownicze na produkty lub usługi pracodawcy (15 ...
-
Randstad Award - najlepsi pracodawcy 2014 wybrani
... pozycji w kategorii wysokie wynagrodzenia i benefity pracownicze, przyjemna atmosfera pracy i troska o środowisko naturalne. Zajęło również trzecie miejsce pod względem bezpieczeństwa zatrudnienia i stabilności finansowej firmy. Volkswagen Motor Polska to firma ceniona przede wszystkim za wysokiej jakości szkolenia. Zajęła również drugie miejsce ...
-
Coaching a oszczędzanie
... była różnicą pomiędzy kosztami zatrudnienia firmy zewnętrznej, a kosztami własnymi przeprowadzenia szkolenia we własnym zakresie. Dodatkowo firma korzystając z własnych zasobów mogła ... dla celów długookresowej motywacji. Współczesne przedsiębiorstwa prowadzą okresowe oceny pracownicze, nierzadko mając wcześniej zaplanowane harmonogramy nie tylko tych ...
-
Sprzeniewierzenia a polskie firmy 2010
... Euler Hermes 44 proc. przedsiębiorców zdaje sobie sprawę, że sprzeniewierzenia pracownicze są niedocenianym zagrożeniem. Prawie tyle samo ankietowanych nie jest w stanie tego ... informacji na temat nadużyć dokonywanych przez ich współpracowników. - Edukacja i szkolenia z zakresu m. in. etycznych zachowań, powinny stać się elementem tworzenia ...
-
Zarządzanie wiedzą w firmie
... wspomagane komputerowo, szkolenia multimedialne, metody stosowane poza stanowiskiem pracy: wykłady, rozmowy, studia przypadku, odgrywanie ról, symulacje, ćwiczenia grupowe, uczenie poza organizacją, e-learning. Fachowe informacje o wiedzy, uczeniu się i rozwoju kadry firmowej pochodzą z książki „Kompetencje pracownicze w organizacji uczącej ...
-
Tydzień 19/2005 (09-15.05.2005)
... 55% jest w rękach rządu, a 31% jest w rękach Eureko. Resztę kapitału stanową akcje pracownicze (chociaż część ich jest już w rękach funduszy inwestycyjnych i banków). Firma w ... zwolnień z płacenia podatków, biorą na siebie koszty uzbrajania terenów i szkolenia pracowników. Politykę w tym zakresie wyraźnie widać w obniżce podatków od firm (CIT). W ...
-
Mniej nieuczciwych pracodawców
... prywatnego. W sektorze prywatnym dominowały naruszenia dotyczące przygotowania pracowników do pracy (badania lekarskie, szkolenia, uprawnienia kwalifikacyjne) oraz stosunku pracy (umowy o pracę, świadectwa pracy, dokumentacje pracownicze, regulaminy). Natomiast w sektorze publicznym najczęściej stwierdzano zły stan stanowisk pracy (niewłaściwe ...
-
Rynek pracy specjalistów 2007
... ofert w ciągu 3 ostatnich lat), przemysł farmaceutyczny (450% wzrostu) czy edukacja, kształcenie, szkolenia (440% wzrostu). Nawet branże, które znalazły się na dole zestawienia, ... w pomysłach na przyciągnięcie pracowników do firmy, m.in. poprzez pozapłacowe świadczenia pracownicze czy prowizje. Wiele firm tej branży prowadzi rekrutację non-stop - ...
-
Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009
... dofinansowań zatrudniają niepełnosprawnych w pełnym wymiarze czasu pracy, respektują uprawnienia pracownicze i odprowadzają wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne. Zyskują na ... i interpretacji przepisów prawa, na przykład poprzez bezpłatne publikacje lub szkolenia. Jak pokazuje raport, najmniejszy poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych ma ...
-
Inwestycje w kadry nie są w modzie
... krajów europejskich w których przychody firm generowane przez pracowników przewyższają koszty pracownicze ponoszone przez pracodawców np. w postaci wynagrodzeń lub szkoleń – wynika z ... ci sami pracownicy wykonują swoją pracę efektywniej i są wydajniejsi. Dodatkowo szkolenia i kursy pracowników zwiększają ich kreatywność, pracownicy więc stają się ...
-
Ocena pracownika
... typowych kadrowych działań takich jak: planowanie zatrudnienia, zwolnienia, szkolenia, zarządzanie karierą i przesunięcia w obrębie firmy. cel psychospołeczny – polega ... techniki rankingowe (gdzie oceniający szereguje podwładnych), techniki zorientowane na zachowania pracownicze oraz techniki zorientowane na wyniki pracy. Obecnie w wielu działach ...
-
Plany polskich pracodawców II 2013
... dodatkowych obowiązków (28%). Brane pod uwagę są również szkolenia pracowników (31%) oraz zatrudnienie w miejsce dotychczasowych nowych, lepiej ... Dla połowy badanych przedsiębiorców istotne również jest dokonanie optymalizacji kosztów innych niż pracownicze (34%). Jak komentuje Agnieszka Bulik: „Krzepiącą informacją o nastawieniu pracodawców jest, ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna Europy Środkowo-Wschodniej
... średnia godzinowa praca w analizowanych krajach to 4,53 EUR za godzinę, a kwalifikacje pracownicze ciągle rosną. Co więcej, mieszkańcy regionu nie są przywiązani do ... zagranicznych obejmujące wszelkiego rodzaju dotacje na tworzenie nowych miejsc pracy, szkolenia pracowników, a także preferencyjne pożyczki i ulgi podatkowe. Dotychczas BIZ miały ...
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... samo ważnym jak wynagrodzenie. Kto tu decyduje? Wydawałoby się, że benefity pracownicze powinny zaspakajać potrzeby pracowników. Tyle teorii. Praktyka pokazuje tymczasem, że ... w ramach platformy zakupowej? Na pierwszym miejscu uplasowały się dwa benefity: szkolenia i kursy oraz dodatkowa prywatna opieka medyczna. Te benefity były wybierane przez ...