-
6 na 10 wypadków przy pracy to wynik błędu pracownika
... Dlatego tak istotne z punktu widzenia pracodawców, jest prawidłowe szkolenie i wprowadzanie w specyfikę pracy nowozatrudnionych osób – mówi Michał Kaluga, ekspert z ... że w przypadku nieszczęśliwego zdarzenia, mogą ponieść wydatki, wynikające z nieobecności pracownika, jego ewentualnego zastępstwa, a nieraz także związane z naprawą sprzętu, jeżeli w ...
-
Szkolenie pracowników korzystne w kryzysie
... przyznane pod warunkiem, że szkolenia lub studia podyplomowe są uzasadnione obecnymi lub przyszłymi potrzebami pracodawcy. Wysokość takiego dofinansowania na jednego pracownika wynosi do 80 proc. kosztów szkolenia lub studiów podyplomowych, nie więcej jednak niż 300 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale ...
-
E-learning - tania forma szkolenia pracowników?
... , które również, nie zawsze świadomie, ponosi firma. Najlepiej zilustruje to przykład pracownika o wynagrodzeniu 4000 zł brutto miesięcznie. Możemy przyjąć, że jest to przedstawiciel handlowy niewielkiego zakładu produkcyjnego. Zakładając, że przeszkolenie pracownika wymaga dwudniowego pobytu poza firmą, sam koszt szkolenia w odniesieniu do płac ...
-
Krótki list o zabijaniu
... właśnie ginie. Czymże jak nie inwestycją jest ponoszenie kosztów na zatrudnienie, szkolenie i utrzymanie pracownika. Taki człowiek następnie przez kilka lat pracuje dla firmy, zdobywa doświadczenie ... lub zastępującego go nowego pracownika. Praktyka polegająca na ty, że z serwera pocztowego usuwa się konto byłego pracownika przynosi same szkody, że ...
Tematy: -
Jakie świadczenia pozapłacowe na święta?
... może okazać się niezwykle demotywujący dla każdego pracownika - informuje CIMA. W ubiegłym roku, kiedy panowała era pracownika, pracodawcy, aby pozyskać pracowników, musieli, oprócz ... wydajności pracy zatrudnionych w danym przedsiębiorstwie osób” – dodaje Iovane. Szkolenie pod choinkę Według sondażu PBS DGA wynika, że do najpopularniejszych dodatków ...
-
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie
... nie posuwają się tak, jak powinny, należy dopasować profil możliwości kwalifikacyjnych pracownika do profilu wymagań kwalifikacyjnych stanowiska pracy poprzez doskonalenie i szkolenie pracownika obejmującego to stanowisko łub dobór nowego pracownika, zmiana norm kadrowych – jeżeli nastąpiła zmiana funkcjonowania organizacji, należy opracować nowy ...
-
Polscy inżynierowie a motywacja do pracy
... chęć osiągania lepszych wyników. Skuteczność awansu zależy jednak od zgody pracownika na objęcie wyższego stanowiska. Dodatkowe bonusy pieniężne, jako sposób motywowania ... Często też uczestnikom takich warsztatów przysługuje dzień wolny. Wysłany na szkolenie pracownik czuje się wyróżniony. Dla niektórych pracowników gratulacje i podziękowania szefa ...
-
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
... w korelacji z osiąganiem wyników w pracy, może być mierzony według szeroko akceptowanych standardów i może zostać poprawiony przez szkolenie i rozwój. Najważniejsze aktywa organizacji i pracownika Koncepcja pracownika i jego kompetencji - jako najważniejszych zasobów organizacji staje się coraz bardziej rozpowszechniona zarówno w literaturze, jak ...
-
Redukcja zatrudnienia: zarząd kontra pracownicy
... voluntary redundancy"), które wiążą się z dodatkowymi korzyściami finansowymi dla odchodzącego pracownika, np. z 3-miesięczną odprawą) - wynika z ankiety przeprowadzonej przez HAYS plc. ... pracowników) w firmie, aby być przygotowanym na ożywienie gospodarki, gdy szkolenie przyszłej dodatkowej kadry menadżerskiej stanie się znowu koniecznością. W ...
-
Wakacyjna praca ciągle dostępna
... tygodni. „Ze względu na krótki okres pracy, najczęściej są to stanowiska nie wymagające wysokich kwalifikacji – pracodawca nie ma czasu na szkolenie pracownika i wdrażanie go w bardziej skomplikowane zadania. Z reguły na zastępstwo urlopowe zatrudniane są osoby na stanowiska asystenckie. Część takich ofert, to również ...
-
Maturzyści! Wyższe wykształcenie nie jest gwarancją pracy
... jest dzisiaj w branży budowlanej i w przemyśle. Nie trzeba zatem kończyć studiów, żeby dostać pracę. W wielu zawodach wystarczy dziś specjalistyczne szkolenie albo kurs, dzięki którym pracownik zdobędzie umiejętności niezbędne do zdobycia zatrudnienia i otrzymywania atrakcyjnego wynagrodzenia - dodaje Andrzej Kubisiak. Metodologia badania Dane ...
-
Usługi w chmurze coraz popularniejsze, ale czy bezpieczne?
... na nich spoczywa obowiązek, aby tę wiedzę przekazać innym zatrudnionym. Jednak mała czy średnia firma często nie posiada na stałe pracownika IT, którego zadaniem jest opieka nad wykorzystywanymi narzędziami chmurowymi. Znalezienie i odpowiednie przeszkolenie kogoś takiego może być trudne i kosztowne, stąd niejednokrotnie ...
-
Wirtualna rzeczywistość wyszkoli nawet lekarzy
... oraz śledzić reakcje kursantów, dobierając formę treningu zarówno pod indywidualnego pracownika, jak i procesy zespołowe. W ten sposób na świecie szkolą się już ... Stanów Zjednoczonych wytrenowały i wręczyły certyfikaty 13 pilotom, którzy ukończyli szkolenie z wykorzystaniem wirtualnej rzeczywistości. Tego rodzaju trening był krótszy o połowę ...
-
Złośliwe wiadomości e-mail. Co zrobić, gdy dojdzie do ataku?
... tym bardziej, że powstrzymanie pracownika przed kliknięciem w złośliwy link bywa często niemożliwe. Barracuda przekonuje, że dla ... elektronicznej może zapobiec niszczącym skutkom udanego ataku na pocztę elektroniczną. Ciągłe szkolenie w zakresie świadomości bezpieczeństwa zwiększy prawdopodobieństwo, że użytkownicy będą zgłaszać potencjalne ...
-
Zarządzanie czasem - dlaczego szkolenia nie działają?
... zawalonego robotą, bardzo zajętego a może nawet oddanego pracownika. Mogą to być czas na innego rodzaju ... szkolenie z zarządzania czasem sprzyjać będzie Twojej większej efektywności, zależy w dużej mierze od tego, czy wiesz jaka jest misja Twojej roli w firmie, jakie są cele strategiczne, jaka jest misja Twego stanowiska. Rolą każdego pracownika ...
-
Coaching a oszczędzanie
... Coachingu w przedsiębiorstwie produkcyjnym: szkoleniu poddano pracownika wydziału logistyki, a polegało ono na uzyskaniu uprawnień instruktora/wykładowcy kursów operatorów wózków widłowych. Koszt szkolenia wyniósł 1500PLN netto. Po uzyskaniu uprawnień, wewnętrzny instruktor rozpoczął szkolenie pracowników firmy. Na każdym wyszkolonym operatorze ...
-
Nowe technologie w przemyśle: rozszerzona rzeczywistość
... , która przy użyciu okularów HoloLens oraz tabletów Surface Pro umożliwia szkolenie z montażu deski rozdzielczej przy pomocy wirtualnych wskazówek wyświetlanych na okularach AR w kontekście fizycznej makiety deski. System posiada trzy tryby: nauki – prowadzący pracownika krok po kroku przez cały proces montażu i prezentujący animacje ...
-
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
... ich wyszkolić, ale także, że pracodawcom nie opłaca się inwestować w ich szkolenie i rozwój, biorąc pod uwagę ich przewidywalny krótszy staż. Istnieją również stereotypy, że ich ... lata, a wiek ponownego zatrudnienia 68 lat. Oznacza to, że pracodawcy nie mogą zwolnić pracownika poniżej 63 roku życia ze względu na jego wiek i muszą zaoferować ponowne ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... samochód pracownika używany do celów służbowych, firmową kartę kredytową, zniżki przy zakupie produktów firmy lub korzystaniu z jej usług, wynajem dla pracownika domu lub ... Pierwsza wynika wprost z potrzeb firmy i obejmuje na ogół specjalistyczne szkolenie pracowników związane z pracą na określonym stanowisku czy obsługi określonego urządzenia. ...
-
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie
... jednakowej wydajności zimą i latem. Z drugiej strony od pracownika, który został wysłany na szkolenie, możemy wymagać więcej. Współtworzenie i identyfikacja Bardzo często ... w każdej firmie. Innym sposobem jest indywidualne podejście do pracownika. Często sytuacja życiowa pracownika rzutuje na jego efektywność. Okazanie zrozumienia i wsparcia ma ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... szczeblach kariery. Co więcej, rozwój buduje lojalność pracownika nawet bardziej niż finanse. Możliwości udziału w szkoleniu czy wejścia w nowy projekt są postrzegane jako benefity. Zaawansowane szkolenie, które jest podzielone w czasie, oddala motywację do zmiany pracy i zwiększa satysfakcję pracownika. A poczucie satysfakcji sprawa, że jest mniej ...
-
Cele i zarządzanie przez cele
... działań, które wspierają pracownika w osiągnięciu celu. Najważniejsze z nich to: monitorowanie postępów pracownika w trakcie realizacji celu oraz ocenianie efektów pracy docenianie małych sukcesów zapewnianie ciągłej informacji zwrotnej wsparcie bezpośrednie poprzez różnorodne formy rozwojowe (np. Coaching, instruktaż, szkolenie) ocenianie stopnia ...
-
Jak rozpoznać phishing? 5 oznak oszustwa
... , które zawierają dane osobowe pracownika. Cyberprzestępcy mogą wtedy w łatwy sposób uzyskać dostęp np. do profilu pracownika w mediach społecznościowych, a następnie podszyć ... jej pierwszą linią obrony. W związku z tym przedsiębiorstwa muszą zadbać o szkolenie personelu w zakresie rozpoznawania zagrożeń w sieci. Warto rozważyć przeprowadzenie sesji ...
-
Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy
... firmy z Wielkiej Brytanii najczęściej organizują specjalne sesje mające na celu szkolenie nowych pracowników. W tym samym czasie 1/3 włoskich i francuskich firm w ogóle ... w firmie Loudhouse zajmującej się badaniami, puentuje: “Proces wprowadzania nowego pracownika dostarcza idealnej okazji do wzbudzenia czujności pozostałych zatrudnionych. Jest to ...
-
Praca zdalna: blaski i cienie
... kierować do niego telefony od klientów czy kontrahentów. W rzeczywistości fizyczna lokalizacja pracownika nie musi być ograniczona do jego domu, pod warunkiem ... na odnowienie kontaktów osobistych. Wybór — szkolenie internetowe, wirtualne, osobiste lub ich kombinacja — zależy od firmy i typu pracownika. Selekcja kandydatów – Jak na ironię firmy ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017
... średnim, jak i wyższym. Stąd rosnące koszty pracodawców ponoszone na szkolenie i uzupełnianie często podstawowych kompetencji niezbędnych do sprostania wymaganiom ... , szacunku, bezpieczeństwie, odpowiedniej atmosferze pracy. Powszechnie mówi się o rynku pracownika, uważam, jednak, że powinniśmy zmienić perspektywę i mówić o rynku dobrych pracodawców. ...
-
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?
... praca z klientami, choć stereotypowo uważana za mniej prestiżowe zajęcie, wymaga od pracownika posiadania różnorodnych specyficznych umiejętności. Szczególną rolę odgrywają w niej zwłaszcza ... dziennym i często zbyt mały nacisk stawia się na skuteczne szkolenie i wymianę wiedzy między pracownikami, jak sobie z nimi radzić. Pracodawca, który ...
-
Czym jest kultura korporacyjna?
... uważa, że ich rola się kończy w momencie wysłania pracowników na szkolenie. Nie rozumieją, że dopiero wtedy zaczyna się praca przywódcza, co więcej ... , by rozpoznać i zaakceptować indywidualny, unikatowy styl pracy i typ motywacji każdego pracownika, połączyć go z indywidualnymi stylami i motywacjami innych pracowników oraz dostosować do celów ...
-
Komunikacja z mediami w zarządzaniu kryzysowym
... ubojni zwierząt. Taki lekarz po ćwiczeniu (wszyscy absolwenci szkół medycznych musieli odbyć szkolenie) był uodporniony na widok nie do przyjęcia dla normalnego człowieka, ... bez względu na inne pytania, które zostały zadane przez prowadzącego wywiad pracownika telewizji bądź radiostacji. Pamiętać należy o tym, aby podkreślić pozytywną rolę, którą ...
-
Efektywne delegowanie zadań
... osoba, której zleciłeś wykonanie zadanie, utknie w miejscu i będzie potrzebować twojej pomocy. Szkolenie pracowników to inwestycja na przyszłość. Im więcej się nauczą, tym więcej ... Krytykując, pamiętaj o tym, aby nigdy nie odnosić się do cech osobowościowych pracownika. Należy dyskutować wyłącznie o sposobie, w jaki wykonał on zadanie. Nigdy nie ...
-
Odrób lekcje! Chroń bezpieczeństwo w internecie
... przeciągu godziny. Ciężko jest w tej sytuacji szukać winnego. Czy to niedbalstwo pracownika jest przyczyną wycieku danych, czy też wynika to z braku odpowiednich ... momencie zagwarantowanie takiego systemu szkoleń, który nie będzie zakłócał płynności pracy. Szkolenie pracowników by potrafili dostrzec potencjalne zagrożenia, to dobry początek. Kolejnym ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... w jakiej formule ma się ona odbywać. W przeciwnym razie, niezależnie od tego, w jakich godzinach będzie organizowane szkolenie, będzie to czas w dużej części zmarnowany i nie poprawi znacząco zadowolenia pracownika z miejsca pracy - zwraca uwagę Łukasz Komuda, specjalista rynku pracy z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych oraz współzałożyciel ...
-
Polscy inżynierowie a urlop
... chcą zostać w pracy, by mieć kontrolę nad wszystkim, poprowadzić swój projekt od początku do końca. Doświadczonego, wdrożonego w swoje obowiązki pracownika trudno jest zastąpić. Szkolenie kogoś nowego, na tak krótki okres jest nieopłacalne. I wiąże się z niedogodnościami. Z drugiej strony, inżynierowie najczęściej w kilkuosobowych zespołach pracują ...
-
Zmiana pracy: czego obawiają się pracownicy?
... np. na pracę w niestandardowych godzinach. Omawiamy to podczas rekrutacji i dla pracownika konieczność dyżuru w niedzielę czy zagranicznej delegacji nie jest ... pracownik podczas pierwszego tygodnia pracy uczestniczy w tzw. Induction Day. Jest to całodniowe szkolenie przeprowadzane przez pracowników z różnych działów. Jego celem jest nie tylko ...
-
Czy przekwalifikowanie zawodowe rozwiąże problemy rynku pracy?
... jest w głowie osób bez pracy. Porzucić karierę W opinii Agnieszki Skuzy największym wyzwaniem, jakie wiąże się z przekwalifikowaniem zawodowym, jest odrzucenie przez pracownika jego dotychczasowych osiągnięć. - Wiele zależy od branży, którą wybiera kandydat. Gdy lekarka lub pielęgniarka idzie pracować do agencji marketingowej obsługującej ...