-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2011
... jest też zapewnienie systemu opieki zdrowotnej pracownikowi i jego rodzinie oraz ubezpieczenia na życie. Niektóre firmy zapewniają też pakiety opieki prawnej. Ważna ... Takie działania zaowocują w przyszłości dobrą marką pracodawcy, co ułatwi znalezienie najlepszych pracowników na coraz trudniejszym, zdrenowanym rynku pracy" - zauważa Artur Skiba, ...
-
Rynek pracy dla polskich inżynierów w Niemczech 2013
... z firmą dostarczającą pracowników minimalizuje ryzyko klienta. Wg badań firm zatrudniających interim managerów, główne tego powody to: Zalety Contractingu Chęć pracy na kilka lat w celach zarobkowych (przeprowadzka z rodzina nie wymagana). Wysokie wynagrodzenie miesięczne brutto (> 100% niż przy pracy stałej). Składki ubezpieczenia socjalnego oraz ...
-
Jest praca dla programistów. Gorzej ma wsparcie techniczne
... również zapotrzebowanie na speców od bezpieczeństwa oraz administrowania bazami danych. Nieco gorzej było w przypadku pracowników wsparcia technicznego, na których popyt spadł o 10 procent. Poszukiwany: Programista Niemal połowa ofert pracy ... się telekomunikacją i zaawansowanymi technologiami, IT oraz z sektora bankowość, finanse, ubezpieczenia ...
-
Najbardziej pożądane benefity pracownicze
... . Z danych PEOPLE wynika np., że coraz większe jest grono pracowników, dla których szczególnie pożądany jest home office. Z danych zebranych ... biznesowych i centrów usług wspólnych (SSC/BPO) . Zadowalają ich też propozycje dodatkowego ubezpieczenia czy program emerytalny. Oprócz tego ich zainteresowanie wzbudzają dofinansowania wyjazdów wakacyjnych, ...
-
W MŚP narzędziem pierwszego wyboru jest leasing
... Kontynuacji doczekała się tendencja obserwowana również w poprzednich pomiarach - im firma zatrudnia więcej pracowników, tym jej skłonność do leasingu jest większa. Podium ... średnich podmiotów ponad 79 proc. Podobną tendencję widać w przypadku kredytu bankowego i ubezpieczenia majątku. Z pierwszego korzysta 66 proc. średnich podmiotów, 58 proc. małych ...
-
Koniunktura i otoczenie biznesu wg MŚP
... materiałów, popyt oraz dostępność finansowania. Przy ocenie przyszłej koniunktury kluczowymi problemami dla firm są rosnące koszty zatrudnienia, dostępność wykwalifikowanych pracowników oraz dostępność kredytów. Bolączki znane od lat Wzrost cen operacyjnych, pogorszenie terminowości regulowania płatności przez kontrahentów oraz mniejsza dostępność ...
-
Zwolnienie z pracy czy płaca minimalna?
... deficytowym i pożądanym. Widmo bezrobocia powoduje, że oczekiwania pracowników dotyczące warunków zatrudnienia maleją - podał portal rynekpracy.pl. W czasie dekoniunktury rośnie skłonność ... 1 stycznia 2009 roku 1 276 PLN. Po opodatkowaniu i odjęciu składek na ubezpieczenia społeczno-emerytalne, do kieszeni pracownika trafia zatem 955,96 PLN. Czy ...
-
Wyniki finansowe SKOK-ów I-VI 2009
... 767. Przeciętne zatrudnienie w kasach zwiększyło się z 7 065 do 7 936 osób (więcej o 871 pracowników). Liczba członków SKOK zwiększyła się z 1 754 tys. do 1 945 tys. ... kosztów uzyskania przychodów z całokształtu działalności. Koszty osobowe (wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne oraz inne osobowe) wyniosły 179 mln zł (wzrosły o 16,6% w ...
-
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... lub podczas świąt. Pracodawca jest zobowiązany do opłacania za pracownika składek na ubezpieczenia społeczne. Wadą umowy o pracę jest to, że pracownik ma ściśle ... stanowić czasem lepsze źródło dochodu, niż umowa o pracę. Natomiast przez większość pracowników jest postrzegana jako tymczasowa, mniej stabilna forma zatrudnienia. Zleceniobiorca nie musi ...
-
Likwidacja szkód komunikacyjnych wymaga zmian
... z ubezpieczenia autocasco, zdecydowanie poleciłaby swojego ubezpieczyciela przyjaciołom lub znajomym - wynika z badań TNS Pentor. Klienci ... ), najczęściej nie były zadowolone z szybkości likwidacji szkody, kompetencji rzeczoznawcy lub innych pracowników ubezpieczyciela lub z zaniżenia kwoty odszkodowania. Umiarkowana chęć rekomendacji Z kolei ...
-
Rynek pracy otwiera się na młodych?
... niż miało to miejsce w analogicznym okresie roku minionego. Największe zapotrzebowanie na pracowników z najmniejszym stażem zgłaszały: handel i sprzedaż, bankowość i finanse ... ogłoszenia (19,7% wszystkich ogłoszeń z I kwartału 2015 r.), bankowość, finanse, ubezpieczenia (13,2% udziału w całości) oraz budownictwo i nieruchomości. Najdynamiczniej rosło ...
-
Upadłości niemieckie, a kłopoty polskie
... , których kontrahentami są biznesmeni zza Odry, ale i dla pracowników wyjeżdżających do pracy u naszych sąsiadów. Najnowsze dane Euler Hermes wskazują, że pomimo dalszego ... latach ubiegłych straty – spowolnił bowiem nie tylko wzrost wartości zgłaszanych nam do ubezpieczenia transakcji eksportowych do Niemiec, ale i ich ilość. Nie ma obecnie firm ...
-
Polacy chcą opieki zdrowotnej u pracodawcy
... . Okazuje się również, że 6 na 10 badanych chętnie skorzystałoby z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego, o ile jednak w jego kosztach partycypowałby pracodawca. Pracownik w zbyt ... z powodu choroby przewlekłej lub długotrwałej. Kto ponosi koszty leczenia pracowników? Polacy dostrzegają konieczność dofinansowania opieki zdrowotnej. Ponad 45 proc. z ...
-
Nowe wyzwania w zarządzaniu ryzykiem
... , pomoże firmom chronić ich zyski, jednocześnie dostosowując organizacje do przyspieszonych zmian i wahań gospodarczych”. Pozostałe kluczowe wnioski: Zwiększa się liczba starszych pracowników na rynku pracy – ryzyko to zmieniło pozycję w rankingu z 37. miejsca w 2017 roku na 20. w 2019. Przewiduje się, że do 2022 ...
-
Dla kogo praca w Polsce jest opłacalna?
... Polsce jest wciąż atrakcyjna dla pracowników ze wschodu. Płaca minimalna w naszym kraju jest dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy ... niż w ich rodzimych krajach. Według danych ZUS na koniec stycznia 2023 do ubezpieczenia zgłoszonych zostało 1,057 mln cudzoziemców. Najwięcej obcokrajowców pochodziło z Ukrainy - 737,7 tys., Białorusi - 110,3 ...
-
Dobrowolne składki ZUS. Przedsiębiorcy są na "tak"
... kwota ubezpieczenia to 150 zł. Dwie trzecie (67%) badanych małych przedsiębiorców, czyli osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą deklaruje zatrudnianie pracowników na umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną. Przeszło 75% tej grupy zatrudnia do 3 pracowników. Dwie trzecie (68%) badanych przedsiębiorców zatrudniających pracowników nie ...
-
Rachunek kosztów TDABC: metodyka wdrażania
... ubezpieczenia pojazdów, ubezpieczenia właścicieli nieruchomości, ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej ze zwiększonym limitem, ubezpieczenia na wypadek porwania i żądań okupu, ubezpieczenia ... pracowników, którzy obsługiwaliby przewidywany popyt na usługi w przyszłych okresach. W idealnej sytuacji dopływ świeżo wyszkolonych pracowników ...
-
Uwaga na produkty strukturyzowane
... z inwestycji, roztaczanymi przez pracowników banku, chętnie składali podpisy pod dokumentami przedstawianymi im przez pracowników. Często ku swojej zgubie. ... ubezpieczenia powiązanej z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym lub lokatą. W szczególności w przypadku umów o charakterze grupowym brak obowiązku doręczania ogólnych warunków ubezpieczenia ...
-
Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?
... grupowych. Zadaniem takiego ubezpieczenia jest ochrona życia i zdrowia samych pracowników, ale także członków ich rodzin – mówi Michał Jakubowski, Dyrektor ds. Klientów Korporacyjnych w Nationale-Nederlanden TUnŻ – Dla pracodawcy, szczególnie mniejszego, może być to ciekawy element, który zwróci uwagę najlepszych pracowników – dodaje. Świadczenia ...
-
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?
... . urbanistycznych w poszczególnych regionach kraju i zaburzają rynek pracy, generując niedobory pracowników gotowych do podjęcia pracy zawodowej w ramach określonych profesji . Mając ... Taka danina powinna zawierać w sobie składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne. W rezultacie przy dwóch tysiącach złotych przychodu ( ...
-
Millenialsi doceniają aktywność prozdrowotną pracodawców
... aktywność prozdrowotną pracodawców Najpopularniejszą formą dbania o zdrowie pracowników, którą wybierają pracodawcy, jest zakup ubezpieczenia zdrowotnego lub abonamentu medycznego. Tego typu benefity pozapłacowe są też niezmiennie wskazywane jako najbardziej pożądane przez pracowników, zwłaszcza w wariantach rozszerzonych. Biorąc pod uwagę wartości ...
-
Przetargi - raport XI 2012
... , paczki dla dzieci pracowników, imprezy świąteczne i sylwestrowe (opłacane z funduszy socjalnych, ale częstokroć realizowane wedle rygorów prawa zamówień publicznych). Pod koniec roku pojawiają się również zamówienia istotne ze względu na zapewnienie ciągłości działania instytucji – dostaw energii, paliw, usługi ubezpieczenia budynków i składników ...
-
Polscy przedsiębiorcy: przezorni, świadomi i śmiali
... firmy odgrywają ogromną rolę w budowaniu świadomości ubezpieczeniowej i edukowaniu pracowników na temat korzyści, jakie niesie ubezpieczenie, co zauważamy również w rosnącej liczbie indywidualnych kontynuacji polis grupowych po zakończeniu pracy w firmie oferującej ubezpieczenia grupowe.” Świadomi gracze na rynku finansowym Polscy przedsiębiorcy ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne bez limitów? Tego potrzebujemy?
... to z limitem świadczeń. Efektem tego będzie wzrost zadowolenia pracowników – dodaje Małgorzata Jackiewicz z SALTUS Ubezpieczenia. Jak dostosować polisę do potrzeb? Rynek ubezpieczeń w Polsce nieustannie się rozwija. W związku z tym przedsiębiorcy szukający dodatkowej ochrony dla swoich pracowników mają do dyspozycji wiele rozwiązań. Na co zatem ...
-
Branża transportowa w 2017 i plany na 2018 rok
... w jednym miejscu online. Nasza działalność to nie tylko ubezpieczenia komunikacyjne, ale inne ubezpieczenia i likwidacja szkód. Wśród naszych sukcesów na tym ... brakiem prowadzących ciągniki siodłowe, zmusi branżę do zdwojenia wysiłków w wyścigu o pracowników i zapewnieniu stabilnego serwisu dla swoich kierowców. Jako grupa Mainfreight kreujemy ...
-
Jak powinna wyglądać medycyna pracy w firmach z przewagą kobiet?
... zapewnienie skutecznej profilaktyki w ramach medycyny pracy, ma pozytywny wpływ nie tylko na samopoczucie pracowników, ale przekłada się też na efektywność przedsiębiorstwa. Dzięki regularnym badaniom i kontrolom lekarskim zmniejsza się bowiem prawdopodobieństwo długotrwałych absencji chorobowych – wskazuje Xenia Kruszewska z SALTUS Ubezpieczenia.
-
Oferty pracy: z jakich województw pochodziło ich najwięcej?
... najaktywniejsze branże, biorąc pod uwagę liczbę opublikowanych ogłoszeń o pracę, to: handel i sprzedaż, przemysł ciężki oraz bankowość/ finanse/ ubezpieczenia. Największy wzrost zapotrzebowania na pracowników zanotowano w przemyśle lekkim i wyniósł on 14%. Istotne wzrosty zaobserwowano także w branży transport i logistyka (o 11%) oraz w przemyśle ...
-
Na jakie choroby zawodowe zapadamy najczęściej?
... lat schorzenia związane z wykonywaną pracą dopadły przeszło 11 tys. polskich pracowników, a na przestrzeni ostatnich 15 lat - prawie 47 tys. W 2016 ... liczba firm, ale także różnorodność branż, których przedstawiciele decydują się na zakup ubezpieczenia. W ostatnich miesiącach zauważyliśmy rosnące zainteresowanie ze strony jednostek edukacyjnych, ...
-
Jakie benefity pracownicze pożądane w 2021 roku?
... wymarzonych benefitów, różnią się one w zależności od grupy pracowników. Poniżej przedstawiamy ranking „wymarzonych” benefitów wybieranych przez kobiety i mężczyzn. UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE Z tegorocznej oraz poprzedniej edycji badania, wynika, że pracownicy nie tylko chętnie korzystają z ubezpieczenia na życie, ale też uważają ten benefit za ...
-
Co 5 ubezpieczenie kupujemy w banku
... z dwóch części: Badania Tajemniczy Klient, które skupiło się między innymi na jakości komunikacji oraz poziomie wiedzy pracowników bankowych na temat ubezpieczeń oraz badania ilościowego wskazującego, jakie ubezpieczenia najchętniej są kupowane w bankach. Raport dowiódł, że obecnie mamy do czynienia ze wzrostem zainteresowania ofertą ...
-
Kryzysowa sytuacja demograficzna
... pokolenia. A kraje zachodnie potrzebujące pracowników i „opiekunów” dla swojego starego pokolenia wyssają polskich pracowników. Natomiast u nas pozostanie olbrzymia grupa ... na wolny rynek w konkretnym aspekcie dotyczącym konieczności nowego uregulowania ubezpieczenia zdrowotnego. Segment zdrowia w Stanach Zjednoczonych jest tym sektorem gospodarki ...
-
Przemysł spirytusowy a gospodarka UE
... 435 milionów euro, w tym 99 milionów euro z podatku dochodowego, 168 milionów euro ze składek na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracowników i 169 milionów euro ze składek na ubezpieczenia społeczne i podatków od wynagrodzeń płaconych przez pracodawców. Informacje o badaniu Badanie wykonano na zamówienie European Spirits Organisation ...
-
Rynek pracy specjalistów III kw. 2011
... propozycji), bankowość, finanse i ubezpieczenia (ponad 13,6 tys. ofert) oraz telekomunikacja i zaawansowane technologie (ponad 11 tys. ofert). Warto jednak zauważyć, że w przypadku branży bankowość, finanse i ubezpieczenia odnotowano spadek liczby propozycji (o 6%). Był to jeden z dwóch sektorów, w którym popyt na pracowników był mniejszy niż w II ...
-
Rynek pracy specjalistów III kw. 2014
... % więcej niż w II kwartale ofert pracy dla pracowników HR Prawie 10% więcej ofert pracy niż w II kwartale dla pracowników produkcji Gdzie najłatwiej znaleźć zatrudnienie? Najwięcej ofert pracy pochodziło z branży handel i sprzedaż oraz branży bankowość, finanse, ubezpieczenia. Na trzecim miejscu uplasowała się branża związana ...
-
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu
... ubezpieczenia społeczne (średnia dla OECD – 63 proc. ). Nie sposób się zatem dziwić, że Polska cechuje się wyjątkowo wysokim udziałem obowiązkowych składek na ubezpieczenia ... najniżej uposażone, tym samym przyczyniając się do pogłębienia problemu niedoboru pracowników, który istnieje już w tej chwili. 2.4. LEGISLACJA W ramach krótkiego uzupełnienia, ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]