-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... uzyskania przychodów składki z tytułu ubezpieczeń osobowych zawartych na rzecz swoich pracowników. Dotyczy to (pod pewnymi warunkami) ubezpieczenia na życie, ubezpieczenia na życie z funduszem kapitałowym oraz ubezpieczeń wypadkowych i chorobowych, w tym ubezpieczenia wypadku przy pracy i choroby zawodowej. Więcej przydatnych informacji związanych ...
-
Ubezpieczenia 2017. kluczowe tendencje
... - możliwa redukcja pracowników i zmiany strukturalne, a w dalszej perspektywie zmiany własnościowe (przejęcia, połączenia). UBEZPIECZENIA RYZYK CYBERNETYCZNYCH Kluczowe tendencje: Rozwijający się rynek ubezpieczeń cybernetycznych: Lloyds - około 77 syndykatów oferujących ubezpieczenie cyber. Polska - 5 polskojęzycznych warunków ubezpieczenia. Rok ...
-
Pracodawcy a świadczenia zdrowotne dla pracowników
... 556 pracodawców. Świadczenia zdrowotne obejmują prywatną opiekę medyczną i szereg innych świadczeń dotyczących zdrowia, takich jak: ubezpieczenia od poważnych zachorowań, programy pomocy dla pracowników, świadczenia stomatologiczne i okulistyczne, badania zdrowia, członkostwo w klubach sportowych (fitness, siłownia) oraz programy typu „wellness ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... . z nich może przystąpić do ubezpieczenia. W wielu przypadkach oczekiwania pracowników co do pozapłacowych benefitów nie zostają jednak spełnione. Ten wniosek to bez wątpienia cenna wskazówka dla przedsiębiorców, którzy chcą poprawić swój wizerunek jako pracodawcy. Kluczem do pozyskania wartościowych pracowników okazuje się nie tyle oryginalność ...
-
Delegowanie pracowników. Wysyłasz za granicę? Spodziewaj się kontroli
... należy okresy zastępowania się przez pracowników na tym samym stanowisku pracy – mówi Andrzej Marczak, partner w Dziale Doradztwa Podatkowego, Szef Zespołu ds. PIT w KPMG w Polsce. 79% firm kontynuuje opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce delegowanym pracownikom Zdecydowana większość delegowanych pracowników (79% wskazań) posiada ...
-
Ubezpieczenia 2016/2017: jak było, co nas czeka?
... segmenty jak ubezpieczenia majątkowe, finansowe, transakcyjne (fuzje i przejęcia), ryzyka cybernetyczne oraz ubezpieczenia transportowe. Ubezpieczenia majątkowe Agnieszka Michałowska - ... transportowe stoją obecnie również przed innymi problemami - płaca minimalna dla pracowników delegowanych, czy nieuregulowana sprawa embarga na towary eksportowane ...
-
Rotacja pracowników: branża IT liderem?
... . Rotacja pracowników - TOP 8 branż, do których migrowali specjaliści wybranych sektorów: Pracownicy branży „Oprogramowanie komputerowe” przechodzili do: branża IT (2214 osób), usługi finansowe (241 osób), telekomunikacja (165 osób) Pracownicy branży „Usługi finansowe” przechodzili do: branża IT (830 osób), bankowość (501 osób), ubezpieczenia (187 ...
-
Infrastruktura drogowa ucierpi przez brak pracowników?
... dopiero czas przygotowań branży do wielkiego boomu inwestycyjnego. - Poszukiwania pracowników nabiorą większej dynamiki wiosną 2016 roku, a szczyt walki o pracownika zostanie osiągnięty ... byłyby zatem większe nakłady na ubezpieczenia. W ten sposób tworzy się błędne koło, ponieważ zwiększenie wydatków na ubezpieczenia nie jest możliwe w sytuacji tak ...
-
Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty
... czy ubezpieczenia emerytalne, ale też nowe – dotyczące sfery mentalnej - których jeszcze przed pandemią próżno było szukać wśród oferty pracodawców w Polsce. Dziś, jak wynika z badania ICAN Research, z konsultacji z psychologiem oraz aplikacji wspierających zdrowie psychiczne skorzystałoby odpowiednio 18 i 13 proc. ankietowanych pracowników ...
-
Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic
... . Co ważne, rywalizacja pracodawców nie dotyczy już wyłącznie specjalistów, ale również pracowników średniego i niższego szczebla - komentuje Andrzej Kubisiak, Dyrektor Zespołu Analiz w Work Service S.A. Rotacja pracowników pociąga straty Rotacja pracowników jest szczególnie uciążliwa, jeżeli w jej wyniku z firmy odchodzą osoby doświadczone ...
-
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy
... aż 55% pracowników w kraju. Ten typ reprezentuje nieco częściej mężczyzna niż kobieta (57% do 52%) i są to głównie przedstawiciele sprzedaży (aż 76%) oraz wyższej kadry zarządzającej (59%), prawnicy i HR-owcy (57%). Branże, w których najczęściej spotkasz Zwinnego Profesjonalistę, to: Agencje marketingowe (100%), Ubezpieczenia (86 ...
-
Komu zagraża rotacja pracowników? SSC/BPO
... niższą niż średnia rotację pracowników, to budowlanka, energetyka, bankowość i ubezpieczenia, farmacja i sprzęt medyczny oraz FMCG i handel detaliczny – tu wskaźnik attrition wyniósł mniej niż 16%. Jednak i pracodawcy prowadzący takie biznesy muszą mieć się na baczności – w każdym z nich widać wzrost rotacji pracowników w porównaniu do zeszłego ...
-
W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników
... ? Jak wynika z badania, wśród najbardziej pożądanych w czasach pandemii benefitów dla pracowników w pierwszej kolejności wymieniane są: prywatna opieka medyczna (65%); szkolenia i narzędzia wspierające rozwój (59%); dodatkowe dni wolne od pracy (36%); ubezpieczenia na życie (31%) oraz dofinansowanie do nauki języków obcych (30%). Najmniejszym ...
-
Kuleje zdrowie psychiczne pracowników. 3 na 4 narzeka na ciągły stres
... rozwiązaniem są ubezpieczenia grupowe. Z naszych obserwacji wynika, że coraz częściej kadra zarządzająca rozważa objęcie swoich pracowników kompleksowym programem ochrony, m.in. zapewniającym podstawowe zabezpieczenie ich życia i zdrowia - mówi Anna Kwiatkowska. – Poczynienie kroków w kierunku długofalowego wsparcia swoich pracowników ma dzisiaj ...
-
Branża FMCG poszukuje pracowników
... na stanowiskach związanych ze sprzedażą. Na stronach naszego serwisu na handlowców oraz pracowników branży spożywczej czeka ponad 2,5 tys. ofert pracy. Dla porównania, druga pod względem największej liczy ofert zatrudnienia branża „ubezpieczenia” oferuje zaledwie 1,5 tys. aktualnych ofert pracy” – wyjaśnia Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny ...
-
Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?
... pracujących w Polsce. Na koniec 2023 r. liczba obywateli Ukrainy zgłoszonych do ubezpieczenia na polskim rynku pracy przekroczyła 759 tysięcy osób (dane ZUS i MRPiPS ... odpłatne lub w formie benefitów, ale wówczas skierowane są one do wszystkich pracowników niezależnie od narodowości. Większość wydatków związanych z pracą i pobytem uchodźcy z Ukrainy ...
-
Co oprócz pensji? Pozafinansowe benefity dla pracowników
... zapewniają również – chociaż w znacznie mniejszym stopniu - programy zniżek pracowniczych (9% ankietowanych pracowników), zwrot kosztów wydarzeń kulturalnych i aktywności sportowej oraz dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego (po 7%). Tylko 6% badanych pracowników otrzymuje dodatek żywnościowy, w 5% przypadków pracodawca zwraca koszty dojazdu do pracy ...
-
Bankowość i ubezpieczenia na rynku kandydata
... poradzić sobie z tym zjawiskiem. Jednocześnie, jak wynika z raportu „Aktywność specjalistów i menedżerów” przeprowadzonego przez Antal – niezmiennie to finanse są głównym motywatorem pracowników. Kontroferta ostatnią deską ratunku? Dla dopełnienia obrazu rynku kandydata należy zwrócić uwagę na jeszcze jeden fenomen, który urósł na sile ...
-
Jakie benefity dla pracowników z Ukrainy?
... sami decydują czy wybierają wejściówki na wydarzenia muzyczne i sportowe, dodatkowe ubezpieczenia, pakiet medyczny, doładowanie telefonu, bilety na podróż do ojczyzny czy ... przekonującym do związania się z firmą na dłużej. Z takim podejściem do pracowników polskich i zagranicznych spotykamy się coraz częściej – zaznacza Cezary Maciołek. Banki, ...
-
Benefity pracowników szeregowych w 2010 roku
... przysługiwał ok. 12% badanych. Co dziesiąta osoba miała dostęp do dodatkowego ubezpieczenia. Nieco mniejszą popularnością cieszyły się bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne (8,9%). Dofinansowanie kosztów dalszej nauki dotyczyło 7,5% pracowników szeregowych. Prawie co siódmy z nich mógł wybierać szkolenia według własnego uznania. Posiadanie ...
-
Rynek pracy: jak pandemia zmieniła oczekiwania pracowników?
... nadchodzących latach będzie podobnie. Najatrakcyjniejsze sektory i pracodawcy na polskim rynku pracy Dla pracowników w Polsce na początku 2020 r. najatrakcyjniejszym sektorem pracy był sektor AGD ... benefitów pozapłacowych najwięcej osób z tej grupy wiekowej wskazuje na atrakcyjność ubezpieczenia podróżnego (66%) Osoby w wieku od 25 do 34 lat, tzw ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... najbardziej oczekiwanych przez pracowników dodatkowych świadczeń. Do opieki medycznej dla pracowników dopłaca już co piąta firma w Polsce, w tym 15 procent przedsiębiorstw prywatnych. Wedle różnych szacunków, z tego typu usług korzysta już od 500 to 700 tys. pracowników. Firmy mogą pracownikom wykupić grupowe ubezpieczenia zdrowotne w towarzystwie ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... pracowników. Darmowe zajęcia sportowe w grupie pracowników również integrują, a także poprawiają kondycję. Spektakularne świadczenia powodują pozytywny efekt marketingowy dla przedsiębiorstwa. Darmowe sprzątanie w domu pracowników ... nadwyżkę wynagrodzenia lub niedopłatę, włączając składki na ubezpieczenia społeczne. Jeśli pobrano więcej od ustalonej ...
-
Najwyższa pora na ubezpieczenia cyber
... zdarzenia niepożądanego, które może być efektem działania pracowników. Wystarczy niewłaściwe naciśnięcie przycisku, aby utracić dane i narazić firmę na znaczne straty – dodaje Włodzimierz Pyszczek, Allianz Polska Odpowiednie ubezpieczenie chroni sprzęt i dane firmy Klasyczne ubezpieczenia korporacyjne nie pokrywają w wystarczającym stopniu szkód ...
-
Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca
... , że największą popularnością w większości krajów cieszą się ubezpieczenia zdrowotne: od ogólnych świadczeń w tym zakresie po usługi poszerzone. Przykładowo w Brazylii trzy najpopularniejsze benefity zaliczają się do kategorii świadczeń zdrowotnych, dodatkowo aż 84 proc. pracowników uznało, że ubezpieczenie zdrowotne jest dla nich najważniejsze ...
-
JA+ Ubezpieczenia dla klientów Plusa i Cyfrowego Polsatu
... i certyfikowanych pracowników, a ochronę ubezpieczeniową realizować będzie ERGO Hestia. „Przygotowując pakiet produktów ubezpieczeniowych dla klientów Plusa i Cyfrowego Polsatu, chcieliśmy z jednej strony zapewnić każdemu klientowi najwyższy standard ochrony, z drugiej jak najbardziej uprościć wybór odpowiedniego wariantu ubezpieczenia.” – wyjaśnia ...
-
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej
... W planach związanych z zatrudnieniem widać słabsze nastroje pracodawców. Zwiększenie liczby pracowników w najbliższym półroczu deklaruje jedynie 16 proc. firm, podczas gdy w ... sytuację firmy). Tuż za nim jest branża SSC/BPO oraz finanse i ubezpieczenia, gdzie zadowolonych jest po 72 proc. przedsiębiorców. W najtrudniejszej sytuacji finansowej wydają ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników 2017
... się telefon służbowy do użytku prywatnego (43,5%). Trzecie miejsce to ubezpieczenia na życie (38,9%). 58% badanych pracujących w branży IT zadeklarowało, że ... 9,8% pracowników. Forma przekazywania informacji o świadczeniach W 2017 roku 85% pracowników zdeklarowało, że są im przekazywane informacje na temat oferty benefitów. Spośród pracowników, którzy ...
-
Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm
... pracowników zgłosili przedstawiciele budownictwa (+39%), w którym 46% firm chce zatrudniać nowych pracowników a 11% planuje zmniejszać zespoły. Bardzo dobrych perspektyw zmiany pracy mogą oczekiwać zainteresowani karierą w obszarze IT & technologie, telekomunikacja, komunikacja, media (+37%) a także w sektorze bankowość, finanse, ubezpieczenia ...
-
Bezpieczeństwo IT a niefrasobliwość pracowników
... najprostszym algorytmem. Poufne dokumenty w publicznym koszu Imiona, nazwiska, numery ubezpieczenia społecznego i diagnozy blisko 67 000 mieszkańców Massachusetts w USA zostały ... czujność i dokładna weryfikacja linku na który klika. Nierozważne zachowanie pracowników The Onion poskutkowało utratą cennych haseł. W rezultacie na Twitterowym profilu ...
-
Ubezpieczenia wzajemne - przebudzenie?
... również z Polski. Z najświeższej odsłony raportu wynika, że w latach 2007-2015 ubezpieczenia wzajemne odnotowały w całej Europie wzrost popularności. Jest to odwrócenie trendu, o jakim ... do 5,8 mln w roku 2015, co stanowi 23,5%) liczbę zatrudnionych w tym sektorze pracowników (z 1855 w roku 2007 do 5500 w roku 2015) udział w ogólnym rynku ubezpieczeń ...
-
Praca sezonowa: jakie oczekiwania pracowników?
... respondentów to ludzie młodzi (55 proc. to studenci), trudno więc dziwić się tym motywacjom. Na czwartym miejscu znalazła się gwarancja ubezpieczenia, a dalej dojazd i zakwaterowanie. Jak wynika z danych serwisu OLX, sezonowego zajęcia szukamy jak najbliżej domu. Do pracy oddalonej o 5 km jest gotowych ...
-
Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie?
... ubezpieczenia grupowego, składka i tak jest atrakcyjna dla pracownika, bo stosunkowo niższa od składek w indywidualnych ubezpieczeniach na życie. Trzeba jednak pamiętać, że to pracodawca negocjuje wysokość sum ubezpieczenia i częściej są one dostosowane do specyfiki przedsiębiorstwa niż indywidualnych potrzeb pracowników. Ubezpieczenia grupowe ...
-
Moda na ubezpieczenie grupowe?
... , gdyby każdy z pracowników szukał podobnego zakresu i sumy ubezpieczenia indywidualnie. 3 osoby to już grupa Dotyczy to w szczególności segmentu małych firm, dla których jest coraz szerszy wybór możliwości grupowego ubezpieczania, co zwiększa szansę dopasowania propozycji adekwatnej do potrzeb klienta. Grupowe ubezpieczenia mogą kupować firmy ...
-
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... ubezpieczenie podnosi atrakcyjność pracy i lojalność pracownika Prawie 90 proc. pracowników małych przedsiębiorstw uważa, że ich związek z firmą stanie się znacznie bardziej trwały, jeśli pracodawca dostosuje benefity, na przykład dodatkowe ubezpieczenia, do ich indywidualnych, konkretnych potrzeb. Jednak zdecydowana większość małych firm ...