-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... eksploatacja). Ubezpieczenie maszyn od szkód elektrycznych uwzględnia zagrożenia charakterystyczne dla maszyn elektrycznych, tj. spięcie, uszkodzenie izolacji, zanik lub zmiana napięcia zasilania. Drugim rodzajem ubezpieczeń stosowanych powszechnie w firmach są ubezpieczenia finansowe. Potrzeba ich stosowania pojawia się w firmie po osiągnięciu ...
-
Ubezpieczenie na życie, czyli mądry Polak po szkodzie
... najnowszego badania, które Vienna Life Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie zleciło firmie IMAS International. Okazuje się, że niemal co drugi z nas o ubezpieczeniu ... zdarzeń. Jednak Polacy nadal rzadko decydują się na ubezpieczenie swojego życia i zdrowia. Indywidualne ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków ma jedynie 28% z nas – mówi ...
-
Ubezpieczenie na życie coraz bardziej popularne. Czego się boimy?
... nie jest w ogóle w stanie wskazać, co może dać ubezpieczenie na życie i zdrowie. Po ubezpieczenie ma życie do agenta Niska świadomość ubezpieczeń życiowych ... kolei 26% ankietowanych deklaruje, że chętnie kupiłoby taką polisę bezpośrednio w firmie ubezpieczeniowej, korzystając ze zdalnych form kontaktu. Jedynie 9% poradziłoby się doradcy w ...
-
Logistyka w firmie - informacje praktyczne
... przepływu produktów w łańcuchu dostaw, z założeniem maksymalizacji zysku w każdej firmie – ogniwie łańcucha dostaw, przy zachowaniu oczekiwanego na rynku ... . Wreszcie trzecia warstwa – „pełny produkt logistyczny” – to ładunek plus ubezpieczenie, magazynowanie, rękojmia, kredyty, remonty, gwarancja, transport, konserwacja. Informacja szósta ...
-
Cyberataki: czy ubezpieczenie od ransomware ma sens?
... środek ochrony, który może pomóc zminimalizować straty. Trzeba jednak pamiętać też, że nawet najlepsze ubezpieczenie nie może zastąpić rozwiązań chroniących dane i systemy – komentuje Grzegorz Nocoń, inżynier systemowy w firmie Sophos. Wyższe okupy, droższe ubezpieczenia Z opublikowanego przez Sophos raportu z badania wynika, że rośnie nie ...
-
Zarządzanie podatkami w firmie - grupy obciążeń
... od sytuacji ubezpieczonego. Najbardziej powszechna jest składka na ubezpieczenie zdrowotne, mniejszy zakres mają składki ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia emerytalnego, ... powstał na podstawie książki Michała Poszwy „Zarządzanie podatkami w małej i średniej firmie. Rozwiązania na lata 2007-2009” (Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2007). Jest to ...
-
Ubezpieczenie od kryzysu
... kryzysu jak i po jego opanowaniu. Dziennikarze pisali ze zrozumieniem i bez cynizmu o staraniach firmy zmierzającej do zażegnania kryzysu. Podobnego wsparcia udzielili firmie urzędnicy państwowi. Ich wypowiedzi były stonowane i rzeczowe. Co więcej - inne firmy - w tym konkurencja - zaoferowały pomoc. Klient zadzwonił do mnie z podziękowaniem ...
Tematy: -
Szczepienia a ubezpieczenie turystyczne
... roku uważać powinni szczególnie wyjeżdżający na Bliski i Środkowy Wschód. - Choroby egzotyczne są bardzo groźne dla organizmu europejczyka. Wyspecjalizowane służby w naszej firmie stale monitorują sytuację i wydają ostrzeżenia na temat zagrożeń dla naszego zdrowia. Najnowsze zostały sformułowane w czerwcu dla krajów Bliskiego i Środkowego Wschodu ...
-
Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?
... o zadowalające wynagrodzenie, przyjazną atmosferę, ale również o świadczenia pozapłacowe, w tym m.in. ubezpieczenie grupowe na życie – wynika z badania zrealizowanego na zlecenie Nationale-Nederlanden. Badanie dowodzi, że na decyzję o podjęciu pracy w danej firmie w znacznej mierze wpływa panująca tam atmosfera oraz odległość dzieląca miejsce pracy ...
-
Samochód służbowy w sektorze MSP
... small biznesu, którzy planują zmiany, skłaniają się najczęściej do rezygnacji z ponoszenia kosztów na ubezpieczenie AC (6,4 proc.). Jedynie 2 proc. wskazuje, że zamierza podjąć działania edukacyjno-szkoleniowe dla kierowców, aby obniżyć szkodowość w firmie. Równie nieliczna jest grupa firm, w których planuje się obcią-żać kierowców kosztami szkód ...
-
Połowa Polaków ryzykuje na wakacjach
... a z zarobkami powyżej 5 tys. zł tylko 21 proc. Osoby najlepiej zarabiające (powyżej 5 tys. zł) najczęściej wykupią również polisę bezpośrednio w firmie ubezpieczeniowej – 44,4 proc. - Ubezpieczenie turystyczne powinno być obowiązkowym elementem planowania podróży zagranicznej. W trakcie swojego ostatniego wyjazdu do Tajlandii zdarzył mi się poważny ...
-
Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy
... z usług prywatnych placówek medycznych nieodpłatnie bądź w niższej cenie. Ubezpieczenie na życie, zapewniające pracownikowi i jego rodzinie zabezpieczenie finansowe w ... czynnik higieny. Sama ich obecność i możliwość skorzystania z nich utrzymuje pracownika w firmie. Natomiast brak ułatwia decyzję o odejściu” – komentuje Miłosz Brzeziński, trener ...
-
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... z kluczowych narzędzi pozapłacowej motywacji pracowników – 80% z nich oferuje tego typu ubezpieczenie swoim pracownikom. Oferowanie świadczeń emerytalnych w Polsce to w dalszym ciągu ... na rynku zarówno przy pozyskiwaniu nowych jak i zatrzymywaniu w firmie najlepszych. Odpowiednio zbudowany pakiet świadczeń pozapłacowych z pewnością może być ...
-
Pakiety medyczne. 2/3 Polaków mówi "tak"
... (66,8%). Równocześnie, przeszło 4 na 10 osób (44,5%) wskazuje, że posiada ubezpieczenie prywatne – w całości lub częściowo opłacone przez pracodawcę (22%) lub finansowane ... świadczeń pozapłacowych. Przynosi ona wymierne korzyści zarówno ubezpieczonym, jak i firmie. Łatwy dostęp do usług medycznych pomaga pracownikowi dbać o zdrowie swoje ...
-
Insurtech oczami millenialsów
... bardziej zainteresowani są mężczyźni. Dotyczy to zarówno wyboru polisy i pozyskiwania informacji o firmie, jak również obsługi klienta. Mężczyźni deklarują również większą otwartość na skorzystanie z niestandardowej ochrony jak np. ubezpieczenie sprzętu sportowego czy polisa chroniąca przez cyberzagrożeniami. Przed nami wyniki badania „Insurtech ...
-
9 na 10 ataków ransomware celuje w kopie zapasowe
... : Ubezpieczenie od cyberataków staje się zbyt kosztowne: 21% firm stwierdziło, że oprogramowanie ransomware jest obecnie wyraźnie wyłączone z ich polis. Ci, którzy mają ubezpieczenie ... aby być gotowym na ten scenariusz. O raporcie Firma Veeam zleciła niezależnej firmie badawczej Vanson Bourne przeprowadzenie ankiety wśród 1200 bezstronnych liderów ...
-
Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści?
... , ich potrzeb, oczekiwań i motywacji. Wiedza o tym pomoże nie tylko w tworzeniu zespołów, ale i w utrzymaniu pracowników w firmie. W zdobyciu tej wiedzy pomocne będą rozmowy zespołowe, burze mózgów, pisemne ankiety. W niektórych zakładach istnieją ... dopasowanego do różnych potrzeb pracowników. Nie każdy na równi doceni karnet sportowy i ubezpieczenie ...
-
Wydajność pracowników a formy wynagradzania
... , gdyby uczestniczyli w zyskach pracodawcy lub posiadali akcje i udziały w zatrudniającej ich firmie. Wyniki sondażu wskazują również, że w przypadku 49 proc. zatrudnionych ... Najbardziej atrakcyjnym świadczeniem zdrowotnym, zapewnianym przez pracodawcę, wydaje się ubezpieczenie zdrowotne, a następnie dostęp lub zniżki na siłownię, środowisko wolne od ...
-
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... ubezpieczenie, czyli takie, które uwzględnia różnorodność potrzeb i oczekiwań oraz zapewnia indywidualne parametry dla każdego pracownika. Standardowe grupowe ubezpieczenie na życie i ogólna, prywatna opieka medyczna, zaspokajają tylko podstawowe potrzeby, wspólne dla wszystkich osób zatrudnionych w danej firmie. Dobrze dopasowane ubezpieczenie ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... wiedzie ubezpieczenie grupowe na wypadek utraty zdrowia – tę pozycję wskazała ponad połowa badanych. Istotną rolę odgrywa także prywatne ubezpieczenie zdrowotne (48 proc.) i ubezpieczenie ... nieco mniej niż co drugi respondent jest zatrudniony w firmie, która oferuje ubezpieczenie grupowe swoim pracownikom. Okazuje się, że największe szanse na taki ...
-
Niestabilność prawa największą bolączką sektora MŚP
... . Co dziesiąta przebadana firma deklaruje, że posiada ubezpieczenie ochrony prawnej. Według eksperta D.A.S. dane te mogą być jednak nieco zawyżone ze względu na częste przypadki mylenia ubezpieczenia ochrony prawnej z ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej. Pierwsze z nich gwarantuje firmie stały dostęp do profesjonalnych porad prawnych, w tym ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... się długość pracy u jednego pracodawcy. 28% respondentów zatrudniona jest w firmie do roku, a 36% pracuje w tym samym miejscu od 1 do 5 lat. Czynniki te odnotowały spadki ... ubezpieczenie na życie (30%), a trzecim ubezpieczenie na wypadek utraty pracy (30%). Wśród profitów najczęściej oferowanych przez pracodawców wymienia się natomiast ubezpieczenie ...
-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... nich tylko o przekazywanie pocztą pantoflową swoim znajomym informacji o wakatach w danej firmie, co zawsze miało miejsce. Chodzi przede wszystkim o organizowanie specjalnych akcji ... względu na zajmowane stanowisko, oferujemy dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie zdrowotne, dostęp do systemu myBenefit, czyli możliwość korzystania ...
-
Zarządzanie ryzykiem: jak to robić efektywnie?
... (płacenie podatków, składek na ubezpieczenie społeczne), środowiska i społeczeństwa (realizacja polityki społecznej odpowiedzialności biznesu). Jak to zrobić? Poniżej zaprezentowano kilka złotych zasad, które mogą ustrzec firmy przed zmaterializowaniem się niepożądanego ryzyka. Zasada nr 1. Atmosfera w firmie Kultura organizacyjna firmy musi być ...
-
Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian
... wszystkich firm 31% skorzystało z dofinansowania wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenie społeczne. 82% uznało je za pomocne. Wśród przedsiębiorstw najczęściej takie ... , o tyle w odniesieniu do oceny sytuacji we własnej firmie najczęściej udzielaną odpowiedzią jest ta wskazująca, że sytuacja w firmie jest dobra. To może oznaczać, że ...
-
Jakie trendy w benefitach pracowniczych w USA?
... z nich jest pokój dla karmiących matek. Na przestrzeni ostatnich 9 lat popularność tego benefitu wzrosła prawie dwukrotnie. W ustalaniu pakietu świadczeń pozapłacowych w firmie najważniejsze jest zwrócenie uwagi na oczekiwania swoich pracowników. Rynek pracy jest wielopokoleniowy, a jak wiadomo każde pokolenie rządzi się swoimi prawami ...
-
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... się uzbroić w argumenty za naszą podwyżką, np. niedawne osiągnięcia, staż w firmie, przykłady z branży. Oczywiście, że takie przygotowanie nie zawsze zagwarantuje sukces, ... znalazły się także dodatkowy płatny urlop (37%) oraz ubezpieczenie na życie (34%). To właśnie ubezpieczenie jest najchętniej oferowanym benefitem dostępnym w miejscach pracy ...
-
Bezpieczeństwo danych i systemów IT w 6 krokach
... nie każdy z nich ma wiedzę niezbędną, aby zadbać o bezpieczeństwo w całej firmie. Zarząd firmy powinien powołać wykwalifikowaną osobę na stanowisko CSO / CISO ... którymi chcemy nawiązać współpracę. Podstawą jest sprawdzenie ksiąg firmy (płynność finansowa, ubezpieczenie, zabezpieczenia finansowe). Jeżeli ktoś powierza dane do przetwarzania (dane ...
-
Dla pokolenia Y decydujące są świadczenia pozapłacowe
... podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu w nowej firmie najważniejsze dla młodych ludzi w wieku 18-24 lat, oprócz wysokości wynagrodzenia, są przede wszystkim odległość miejsca pracy od domu oraz szkolenia podnoszące kwalifikacje. Dla połowy z nich istotne są także świadczenia pozapłacowe, takie jak ubezpieczenie czy prywatna opieka medyczna ...
-
Polscy przedsiębiorcy: przezorni, świadomi i śmiali
... ogromną rolę w budowaniu świadomości ubezpieczeniowej i edukowaniu pracowników na temat korzyści, jakie niesie ubezpieczenie, co zauważamy również w rosnącej liczbie indywidualnych kontynuacji polis grupowych po zakończeniu pracy w firmie oferującej ubezpieczenia grupowe.” Świadomi gracze na rynku finansowym Polscy przedsiębiorcy mają świadomość ...
-
Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy
... w czasie prywatnym. Coraz częściej elementem pakietu świadczeń pozapłacowych są również ubezpieczenie na życie, dopłaty do dodatkowej edukacji oraz możliwość pracy elastycznej. To ... w pracy na aktywność fizyczną, a nawet gabinet lekarski i zabiegi rehabilitacyjne dostępne w firmie. Ponadto 60% firm różnicuje ofertę świadczeń dodatkowych dla swoich ...
-
Faktoring? Tak, ale w połączeniu z windykacją
... finansową jest faktoring. W skrócie polega on na tym, że przedsiębiorca przekazuje firmie faktoringowej swoje faktury i wymienia je na gotówkę. Przekonuje się do niego coraz ... przyznaje, że wybrałoby windykację jako dodatkową usługę. Drugi wybór przedsiębiorców to ubezpieczenie należności. Tę usługę wskazało 39% badanych. Istotnie ma ona wiele ...
-
Jak sfinansować wdrożenie systemu IT?
... , a przy tym – uzyskania pełniejszej kontroli nad tym, co dzieje się w firmie, jest zautomatyzowanie działań. Wdrożenie profesjonalnie dostosowanego do potrzeb firmy systemu ... już od 5 % wartości systemu IT. Jako koszty dodatkowe należy tutaj wymienić ubezpieczenie, które jest z reguły wymagane przez leasingodawcę oraz cenę wykupu, która nie ...
-
Benefity pracownicze w czasie kryzysu. Trendy 2020
... firmy rezygnowały z benefitów. O zdanie zapytaliśmy Joannę Kotzian stratega w obszarze wellbeingu i komunikacji w firmie WellHR - Z moich obserwacji i rozmów z dyrektorami HR wynika, że ... pokazało, że w czasach pandemii większym zainteresowaniem cieszą się również ubezpieczenie na życie. Najczęściej korzystają z niego pracownicy bankowości (50%). W ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... Pracownicze programy emerytalne Pracownicze programy emerytalne to dodatkowe, grupowe ubezpieczenie emerytalne opłacane przez pracodawcę. Dzięki takiemu programowi pracownicy otrzymają w ... wynagrodzenie. Należy jednak wziąć pod uwagę fakt, że w naszej firmie właściciele uczestniczą w systemie podziału zysków, a w tej równowartości 7,5 kwot bazowych ...