-
Plany polskich pracodawców V 2017
... – formuła kontraktu pomiędzy pracownikiem i pracodawcą. Dlatego też 17% przedsiębiorstw, biorących udział w badaniu „Plany Pracodawców” przyznało, że w minionym roku ograniczyło udział umów cywilnoprawnych na rzecz umów o pracę. Obecnie aż 96% badanych deklaruje, że zatrudnia swoje kadry na umowach o pracę, z czego w 68% takie umowy mają „prawie ...
-
Zmiana pracy: jak często i dlaczego?
... . Często proponowane umowy o dzieło bądź zlecenie traktowane są jako niewystarczające, dlatego celem części pracowników jest zmiana pracy na taką, która da im poczucie większej stabilizacji. Niemałe znaczenie przy zmianie pracy ma również zła atmosfera panująca w pracy. Częste starcia pomiędzy pracownikiem a pracodawcą traktowane są jako ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... umowy o pracę za zapłatą rekompensaty w wysokości 1-3 miesięcznego wynagrodzenia. Znacznym obciążeniem dla małych pracodawców będzie przewidziany w projekcie Kodeksu Pracy obowiązek wypłaty odprawy w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy ... dzielenia stanowiska pracy na podstawie odrębnej umowy pomiędzy pracodawcą a pracownikami, czy regulacje ...
-
Na jakie choroby zawodowe zapadamy najczęściej?
... czynnikiem, który może przekonać przedsiębiorców do zaproponowania pracownikom prywatnej opieki medycznej, jest możliwość podzielenia opłat wynikających z umowy ubezpieczenia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Kto jest najbardziej narażony? Dane gromadzone w Centralnym Rejestrze Chorób Zawodowych pokazują również, w jakich profesjach najczęściej ...