-
Rynek pracy - prognozy na 2023 rok
... . rosnącym oczekiwaniom pracowników z "pokolenia Z". – prognozuje Wojciech Ratajczyk, Wiceprezes Polskiego Forum HR i Prezes agencji zatrudnienia Trenkwalder, wskazując trendy, które w 2023 ... będą się rozwijać. Poza przymusem ekonomicznym, takie działania mają także wartość społeczną i HR-ową. Np. zespoły mieszane, w których osoby starsze wymieniają ...
-
Jak relacje wpływają na wellbeing pracownika?
... o zmianie pracy. Jednym zdaniem, relacje międzyludzkie w pracy napędzają wszystko, co ma wartość dla organizacji: przychody, innowacje, wydajność i pozycję marki. Firmy stawiają na budowanie relacji i zaufania Z analizy ekspertów Well.hr wynika, że rośnie w firmach świadomość znaczenia relacji, a podejmowane przez pracodawców działania wykraczają ...
-
Pracowników tymczasowych ubywa
... liczba pełnych etatów wypracowana przez pracowników tymczasowych w 3Q2018, osiągając w Polskim Forum HR poziom 54 tys. Wartość rynku pracy tymczasowej w 3Q2018 spadła o 2% w stosunku do tego ... PFHR w tym czasie wypracowały obroty na poziomie 907 mln PLN, szacowana wartość całego rynku pracy tymczasowej w Polsce wyniosła w tym czasie 1,65 mld ...
-
Pracownicy tymczasowi w deficycie?
... firm pracodawców użytkowników" – komentuje Agnieszka Zielińska, Kierownik Polskiego Forum HR. Mimo spadku liczby godzin i liczby pracowników tymczasowych, obroty w zakresie pracy tymczasowej w ... procent ich zastosowania nie wzrósł. Popyt na usługi rekrutacyjne nie słabnie Wartość rynku rekrutacyjnego w PFHR w 1Q2018 wyniosła ok. 40 mln PLN, z czego ...
-
Praca w banku dla artystów i humanistów?
... w garniturach. Jaką więc przyszłość ma wizjonerska propozycja pracowników działu HR najważniejszych banków inwestycyjnych na świecie? Czy to tylko marketingowe hasło ... pracy wykorzystywać odmienne zasoby wiedzy czy podejście do rozwiązywania problemów, to wartość nie do przecenienia. Otwartość na kandydatów, którzy nie mają stricte ekonomicznego ...
-
Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?
... wartość nie do przecenienia – z badania zrealizowanego przez Hays wynika, że za ważną uważa ją znakomita większość ... misję społeczną i przestrzeń do promowania ważnych poglądów oraz wartości – zauważa Agnieszka Czarnecka, Head of HR Consultancy w Hays Poland. Gdzie natomiast kończy się kultura organizacyjna? Zdaniem pracowników w najmniejszym stopniu ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 10/2016
... efektywności oferowanych rozwiązań - zwiększenie mobilności oraz rozwój narzędzi z obszarów HR i business intelligence. Według Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej lutowa ... procent. Statystyki w ostatnich miesiącach wykazują tendencje wzrostowe. W ocenie IBnGR, całkowita wartość szarej strefy w Polsce wyniesie w 2016 roku 399 mld PLN i ...
-
Elastyczna praca i biuro, czyli nowe narzędzia rekrutacji
... i zmusza specjalistów od HR do sięgania po nowe, skuteczniejsze narzędzia rekrutacji. Dziś, aby pozyskać najlepszych pracowników, nie wystarczy ... 80%. Podobne tempo wzrostu można zaobserwować w odniesieniu do większości danych. W tym tempie wyniki osiągną wartość 100% w nieco ponad dwa lata. Co zatem zrobić, jeśli najlepszy kandydat na dane stanowisko ...
-
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji
... z karty benefitowej dla dzieci i z zasiłku socjalnego dla osób w trudnej sytuacji finansowej lub wychowujących niepełnosprawne dziecko – dodaje Agnieszka Surowiec, Dyrektor ds. HR i Komunikacji w Intrum. Kobietę do pracy przyjmę,… ale nie dyrektora Jeżeli kobieta i mężczyzna w rekrutacji starają się o to samo, wysoko eksponowane stanowisko ...
-
AI pomaga Ci w pisaniu CV? Uważaj - 1 na 5 firm mówi "nie" sztucznej inteligencji w rekrutacji
... AI Jakie są najważniejsze trendy i bariery w akceptacji sztucznej inteligencji w polskim HR Firma Experis zapytała polskich pracodawców o to, czy i w jakim zakresie ... ich oceny. Są też bardziej przyzwyczajone do pracy z narzędziami automatyzującymi procesy HR. Mniejsze firmy mogą być ostrożniejsze, nie tylko z powodu ograniczonych zasobów, ...
-
Rynek outsourcingu w Polsce rozkwita
... , to jednak jeden z najszybciej rozwijających się rynków w obszarze outsourcingu usług HR, gdzie jedną z najpopularniejszych i coraz częściej zlecanych form jest outsourcing kadr ... zarządzanie sprzedaż swojej oferty pre paid firmie Target BPO. Coraz większa wartość światowego rynku – pierwsza metoda wyceny wartości rynku polskiego Instytut ...
-
Pracownicy tymczasowi jeszcze nigdy nie odpływali tak szybko
... HR (PFHR), w minionym roku firmy członkowskie zatrudniały 219 tys. pracowników tymczasowych. To o 14% mniej niż ... rynek pracy przestaje być dla tych kandydatów pierwszym wyborem. Wartość rynku pracy tymczasowej utrzymuje się na poziomie zbliżonym do 2017 r. Wartość rynku pracy tymczasowej wśród firm członkowskich PFHR wyniosła w 2018 roku blisko 3,6 ...
-
Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja?
... ? Z badania wynika, że przeciętne świadczenia pozapłacowe przypadające na jednego pracownika mają obecnie wartość 928 zł. To o niemal 11% więcej niż w minionym roku. To ... liczba świadczeń sprawia, że coraz trudniej efektywnie nimi zarządzać. Dlatego, chociaż w działach HR ciągle przeważa dokumentacja papierowa, firmy coraz śmielej decydują się na ...
-
Sztuczna inteligencja w biznesie. Wyzwania i możliwości
... Według szacunków IDC, już w 2021 roku globalny rynek AI i systemów kognitywnych osiągnie wartość 57,6 miliardów dolarów. O krok dalej idą eksperci Tractica, którzy uważają, ... jak rozpoznawanie mowy, identyfikowanie obrazów lub tworzenie prognoz). Motoryzacja, medycyna, HR, IT, finanse, marketing, e-commerce, retail, handel - niemalże w każdej branży ...
-
Freelancing w Polsce i na świecie 2019
... wskazują, że w tym roku rodzimy rynek freelancingu zwiększy się o przeszło 1/6, osiągając wartość niemal 10 mld złotych, a liczba wolnych strzelców zbliży się do 0,5 ... a 10% freelancing zajmuje ponad 60 godzin w tygodniu. Specjaliści ds. finansów, zarządzania i HR pracują najwięcej - średnio 39 godzin, podczas gdy wolni strzelcy związani z usługami ...
-
Firmy IT: w kryzysie jedni tracą, inni liczą zyski
... wartość rodzimego rynku IT zaliczy spadek rzędu 5,5%. Jeszcze w styczniu, kiedy to zakładano wzrost na poziomie 6%, nikt w takie prognozy by pewnie nie uwierzył. Co więcej, spadkowy trend dostrzegany jest zarówno przez analityków, jak i przez specjalistów od HR ... jednak nie wszyscy tracą. Wartość akcji Zoom Video Communications, firmy oferującej ...
-
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... i to nawet w przypadku, gdy pensja nie stoi w miejscu. Przy galopujących cenach wartość nabywcza pieniądza pikuje i z taką sytuacją mamy właśnie do czynienia. Nie są ... do współpracowników i innych specjalistów z naszej branży – komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, HR Business Partner w Pracuj.pl. Mniejsze możliwości, ale i nadzieja na poprawę ...
-
Najlepsi pracodawcy a jakość przywództwa
... , Pulsem Biznesu, Harvard Business Review Polska, Radiem PiN, GoldenLine.pl, Bankier.pl, PRNews.pl, Miesięcznikiem Kapitałowym, Personelem Plus oraz Serwisem HR.
-
Menedżerowie firm wierzą we wzrost w 2014
... ludzkich wyraziło w tym roku aż 55% polskich respondentów, w porównaniu do 37% w zeszłym roku. „Może być to sporym wyzwaniem dla działów HR w firmach - ich pracownicy staną bowiem przed zadaniem poszukiwania nowych specjalistów, a dostępność kluczowych talentów, pomimo trwających zwolnień, będzie znacznie mniejsza niż ...
-
Zwierzęta w pracy. Dobry czy zły pomysł?
... pracy jest jednym z bardziej „wrażliwych” spośród dostępnych na rynku benefitów i trzeba go wprowadzać ostrożnie. Podobnie, jak wiele innych zmian w świecie HR, zwyczaj ten zdecydowanie szybciej zaczął się przyjmować w dwóch zupełnie różnych typach firm: młodych markach IT czy startupach rywalizujących o specyficzną grupę ...
-
Agencje pracy tymczasowej 2011
... to ponad 10% wszystkich obrotów, kolejno przemysł lekki prawie 8%, produkcja sprzętu domowego 7%, telekomunikacja ponad 6% i transport również 6%. REKRUTACJA I SELEKCJA Wartość rynku rekrutacji w ramach Polskiego Forum HR w 2011 roku wyniosła 40 943 615 PLN. Analizując każdy z kwartałów widać, iż największy obród został wygenerowany w pierwszym ...
-
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... . Według szacunkowych danych, wartość rynku usług outsourcingu płacowo-kadrowego w Polsce w 2009 roku wyniosła 304,15 mln złotych. W roku 2008 wartość ta wyniosła 276,85 mln, a więc ... spółki matki to firmy informatyczne oferujące usługi do obsługi funkcji HR. Pozostali gracze to: małe spółki, firmy konsultingowe oraz międzynarodowe firmy posiadające ...
-
Praca tymczasowa: agencje zatrudnienia w 2016 r.
... . Agencje muszą przygotować się na znaczny wzrost kosztów oraz ograniczeń wynikających z nowych przepisów. Jak komentuje Anna Wicha, Prezes Polskiego Forum HR: „Zadaniem stojącym przed partnerami społecznymi w Polsce jest stworzenie takich warunków prawnych funkcjonowania rynku pracy, które zabezpieczą interesy pracowników i jednocześnie pozwolą ...
-
Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?
... z nowymi technologiami. Dlatego wiele firm testuje ścieżki szkoleniowe dla pracowników, którzy dziś nie posiadają wykształcenia technicznego. Menedżerowie z działów HR doceniają wartość poszukiwania pracowników poza tradycyjnymi metodami i budowania siły roboczej poprzez praktyki zawodowe i programy szkoleniowe dla osób bez wyższego wykształcenia ...
-
Pracownicy z Ukrainy (i nie tylko). Jak współpracujemy z obcokrajowcami?
... . Widać wyraźnie, że osoby aktywne zawodowo są w stanie dostrzec pozytywną wartość płynącą ze współpracy z przedstawicielami innych narodowości. Aż 71% respondentów ... plan, to wartość tych doświadczeń. Poznawanie nowych kultur i perspektyw to z pewnością dla naszego rynku pracy czynnik rozwojowy – komentuje Agnieszka Bieniak, HR Dyrektorka w ...
-
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
... czy nie. Nie istnieje jedna zamknięta lista kompetencji, specjaliści HR tworzą różne ich zestawy. W niektórych opracowaniach można znaleźć wykazy nawet ... , „Vocations and Learning” nr 1/2008 3. Juchnowicz M., Sienkiewicz Ł., Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji, Centrum Doradztwa i Informacji Difin, Warszawa 2006 4. Klett F., The ...
-
Budowanie marki: jakich błędów unikać?
... do panującego między nimi partnerstwa (Produkcja - najniższa ocena: 49 proc. wskazań, a HR - najwyższa: 66 proc.). Pułapką jest pogląd, że segmentację klientów należy prowadzić ... tak dlatego, że systemy CRM-owe wdrażane są bez rzetelnego rozważenia, jaką wartość przyniosą klientom. Kierownictwo wyższego szczebla, decydując się na CRM-y, myśli niemal ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018
... właśnie do Polski, 29 proc. do Czech i 14 proc. do Węgier. Łączna wartość 75 transakcji zawartych w Polsce, a dotyczących nieruchomości komercyjnych 5,1 mld euro. W Polsce w ... upewnić się, że pomagają im one w pracy komentuje Magdalena Dacka, HR Business Partner w ADP. Według wyników badań z najpoważniejszymi problemami z produktywnością zmagają się ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2018
... Gospodarce odnotowały małe firmy usługowe, zwiększając zatrudnienie o rekordową w tym sektorze wartość 8,46 proc. Usługi wyprzedziły produkcję Biorąc pod uwagę dane zbiorcze dla ... jak i ich klientom – dodaje Paweł Lazar. OKIEM PRAKTYKÓW – EKSPERTÓW DS. HR: Jacek Głowacz, HR Manager, ROHLIG SUUS Logistics S.A. Od początku roku zatrudniliśmy blisko 300 ...
-
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
... wieku produkcyjnym ma spowolnić we wszystkich regionach z wyjątkiem Afryki i przybrać wartość ujemną w Europie. W tym kontekście jeszcze ważniejsze będzie zatrzymywanie starszych ... pracownicy osiągają lepsze wyniki pod tym względem. W rzeczywistości 69% australijskich specjalistów HR nie widziało różnicy między starszymi i młodszymi pracownikami pod ...
-
Karta podarunkowa lepsza niż dodatkowe dni urlopu? Tego chce polski pracownik
... . Dzięki nowoczesnym integracjom technologicznym benefity mogą zostać wdrożone bardzo szybko, bez dodatkowego obciążenia dla działów HR. Karta podarunkowa to jedno z niewielu rozwiązań HR, które łączy wysoką wartość dla pracownika z łatwością implementacji. Będzie tak samo dobrze przyjęta w kilkuosobowej firmie, jak i w dużej korporacji – dodaje ...
-
CSR czyli odpowiedzialność społeczna biznesu
... pierwsze dotyczą one konkretnych obszarów funkcjonowania firmy (marketing, produkcja, HR), ale też nie w każdym przypadku. Dobre praktyki mogą obejmować ... rozwiązania problemu, równocześnie przynoszącym korzyści dla firmy oraz wspomagającym jej wartość dodaną również w wizerunku firmy wśród społeczeństwa. Praktyki są ściśle związane z misją, wizją ...
-
Outsourcing w Polsce 2011-2012
... na wiedzy jako uzupełnienie realizowanych procesów finansowo-księgowych, IT czy HR. Dodatkowo, w 2011 r. centra usług zaczęły obsługiwać projekty nie w jednym, ale w kilku obszarach ... usług biznesowych w Polsce będą zatrudniać łącznie już 100 tys. osób. Z kolei wartość sektora sięgnie ponad 4,5 mld dolarów. - W najbliższych miesiącach możemy ...
-
Emigracja? A po co? Polski rynek pracy ma dużo do zaoferowania
... HR - To zupełnie inna sytuacja niż ta, z którą mieliśmy do czynienia w czasie spowolnienia gospodarczego, gdy wielu młodych ludzi zaczynało pracę na bezpłatnych stażach i musiało udowodniać swoją wartość ... muszą z większą uwagą przyjrzeć się mocno niedocenianemu obszarowi HR. Zaniedbania związane z redukcją personelu, z jakimi mieliśmy do czynienia w ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2017
... GUS, w całym przemyśle wartość produkcji sprzedanej, wypracowanej przez jednego pracownika zwiększyła się o 2,9%, przeciętne wynagrodzenie zaś - realnie o 3,1%. Mimo to wzrost płac jest nieunikniony. Niedobór rąk do pracy wymusza wzrost wynagrodzeń oraz oferowanie pracownikom dodatkowych benefitów – dodaje Magdalena Dacka, HR Business Partner w ADP ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem