-
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... wiek. Wypowiedzenie pracownicy umowy o pracę z tego powodu, że osiągnęła wiek emerytalny i nabyła uprawnienia emerytalne (jeżeli wiek emerytalny jest niższy dla kobiet niż dla mężczyzn) stanowi pośrednią dyskryminację ze względu na płeć. Zdaniem wielu przedsiębiorców barierą przed zatrudnianiem osób starszych jest także 4-letni okres ochronny ...
-
Zatrudnienie pracownika 50+ opłacalne
... prawa. Przedsiębiorcy obawiają się wprowadzonego osiem lat temu przepisu gwarantującego przedemerytalny okres ochronny. Na rynku pracy widać jednak poprawę. Jak mówi Elżbieta Flasińska z ... : Jakie firmy mogą potrzebować takich kompetencji, jakie posiadam? W których firmach wiek może być atutem a nie przeszkodą? I dopiero z taką listą przemyśleń oraz z ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 25/2012
... w kopalniach (9,8 proc.) produkcja samochodów (7,2 proc.) i lekarstw (6,6 proc.). Rząd postanowił wydłużyć okres ochronny przed emeryturą. Niektórych Polaków nie będzie można zwolnić z pracy nawet przez pięć lat. Z początkiem 2013 roku będzie wzrastać wiek emerytalny i będzie przesuwać się okres objęty ochroną. W Polsce wśród osób w wieku ...
-
Co Gabinet Cieni BCC rekomenduje rządowi?
... zmniejszyć, najlepiej wyeliminować czteroletni obecnie tzw. okres ochronny w zatrudnianiu przedemerytalnym, bo zmuszający przedsiębiorstwa do zwalniania wielu pracowników 4 lata przed oficjalnym wiekiem emerytalnym. Bez tej zmiany utrzyma się w Polsce bardzo niski efektywny wiek emerytalny, z niedobrymi konsekwencjami dla samych zainteresowanych ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem