-
Mama wraca do pracy 2013
... urlop macierzyński. Jak w nowej sytuacji obecni i przyszli rodzice planują podział obowiązków zawodowych i rodzinnych? I czym kierują się w podejmowaniu takich decyzji? Tata zostaje w pracy… Z ankiety w ramach akcji „Mama wraca do ... do pracy i relacji z szefem po zakończeniu urlopu rodzicielskiego – pracodawcy nie są przyzwyczajeni do ...
-
Prawdziwa polityka prorodzinna potrzebuje prawdziwej rewolucji
... urlop macierzyński przesuwa tylko o pół roku dylemat matki, która chciałaby zostać z dzieckiem jak najdłużej w domu. Roczny maluch musi zostać pod opieką wynajętej niani lub odesłany do ...
-
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka
... do zajęć rekreacyjno-sportowych, basenu (72% firm dużych i 41% MSP). Popularne w dużych firmach (66% firm) jest organizowanie lub dofinansowywanie wypoczynku dzieci pracowników (MSP 21%). Rozwiązania takie jak: wydłużony płatny urlop macierzyński; opłacanie opiekunki do ...