-
Podwyżka wynagrodzenia bez tabu
... główny wniosek płynący ze sporządzonego na podstawie badania TNS raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, z którego wynika, że 62 procent polskich pracowników nigdy nie poprosiło szefa o podwyżkę wynagrodzenia. Dlaczego? 37 procent respondentów twierdzi, że taka rozmowa po prostu nie miałaby sensu. Wzrost wynagrodzenia nie ...
-
Kto najczęściej podnosił wynagrodzenia? Branża IT dopiero na 3. miejscu
... nawet na 15% wzrost wynagrodzenia - Krzysztof Stanczykiewicz, manager zespołu SSC/BPO w firmie rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire. Wniosek jest prosty - im więcej ... od lat oferuje satysfakcjonujące wynagrodzenia, to w porównaniu do SSC/BPO oraz motoryzacji i lotnictwa, pracownicy nie tak często mogą liczyć na podwyżkę. IT znalazło się dopiero ...
-
Dzień Kobiet? Nie na rynku pracy
... na zarobki. Wyniki naszego badania są tego dobitnym dowodem. Pokazuje ono np., że z własnej inicjatywy o podwyżkę wynagrodzenia wystąpiło zaledwie 6,5% kobiet. Co więcej, jedynie 18% Polek otrzymało podwyżki na wniosek przełożonego. W przypadku mężczyzn odsetek ten sięgnął 25,5%. I to właśnie ten brak równowagi w podwyżkach ma ...
-
Ryszard Jach kontra PTE Skarbiec-Emerytura
... ostatnim posiedzeniu rady nadzorczej przyznano mu podwyżkę wynagrodzenia! – Nie podano mi żadnego oficjalnego ... wynagrodzenia tylko i wyłącznie wskutek bezprawnego i szkodliwego dla mnie działania rady nadzorczej poprzednika prawnego Aegon PTE S.A., bo wynagrodzenia ... Apelacyjnego w Warszawie lekceważy wniosek Ryszarda Jacha, natomiast Ministerstwo ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... pracownicy mogą liczyć na podwójną podwyżkę najniższej krajowej. Od 1 stycznia 2024 roku ... wynagrodzenia pracownikowi służby cywilnej za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych oraz urzędnikowi służby cywilnej za pracę w godzinach nadliczbowych wykonywaną w porze nocnej. Takie wynagrodzenie będzie wypłacane na wniosek ...