-
Monitor Rynku Pracy II 2013
... kobiet i mężczyzn na rynku pracy, zjawisko gender gap jest w dalszym ciągu obecne. Kobiety mniej zarabiają niż mężczyźni, rzadziej awansują, są częściej zwalniane i dłużej pozostają bez zatrudnienia. Wciąż niedoceniona jest rola kobiet ...
-
Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok
... , poziom wynagrodzenia, czy miejsce zamieszkania, jeśli spodziewamy się premii za 2013 rok, to nie większej, ale takiej samej, jak w roku ubiegłym. Badanie wykazało również, że mniejsze oczekiwania mają kobiety niż mężczyźni. Wśród ankietowanych aż 61,1% kobiet nie spodziewa się premii, podczas gdy wśród mężczyzn grono ...
-
GUS: osoby 50plus na rynku pracy
... 2013 roku liczba bezrobotnych powyżej 50. roku życia według BAEL systematycznie spada. W 2017 względem roku poprzedniego było ich mniej o 33,6 tys. osób (16,7%), przy czym bardziej zmniejszyła się liczebność bezrobotnych mężczyzn (17,7%) niż kobiet ...
-
Bankowość korporacyjna zyskuje na znaczeniu
... roku (listopad 2013 vs ... kobiet na wyższych stanowiskach jest zdecydowanie mniejszy. Przy analizie wynagrodzeń, widać tu ogromne znaczenie wpływu stanowiska na wynik. Natomiast po uwzględnieniu wpływu lokalizacji geograficznej i rodziny zawodu, okazuje się, że relacja wynagrodzeń kobiet i mężczyzn ... Wynagrodzenia w bankowości korporacyjnej Wynagrodzenia ...
-
Bankowość korporacyjna - czynniki sukcesu
... roku (listopad 2013 vs ... kobiet na wyższych stanowiskach jest zdecydowanie mniejszy. Przy analizie wynagrodzeń, widać tu ogromne znaczenie wpływu stanowiska na wynik. Natomiast po uwzględnieniu wpływu lokalizacji geograficznej i rodziny zawodu, okazuje się, że relacja wynagrodzeń kobiet i mężczyzn ... Wynagrodzenia w bankowości korporacyjnej Wynagrodzenia ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... 2013 roku te czynniki wskazywał co piąty ankietowany. – Zauważalna jest także zmiana postaw pracowników, dla których coraz ważniejsza, obok wzrostu wynagrodzenia ...
-
Wybory samorządowe 2014: kto zrezygnował z Sejmu?
... wynagrodzenia i więcej ... Pełnomocniku Rządu ds. Równego Statusu Kobiet i Mężczyzn. W przeszłości politycznie związany ... uzyskać mandatu, ale jeszcze w tym samym roku rozpoczął pracę w Ministerstwie Edukacji Narodowej na stanowisku ... Wolności i Platformą Obywatelską (wystąpił z PO w 2013, pozostając członkiem klubu poselskiego). W l. 2004-2006 był ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2016
... produktywnych kandydatów do pracy. 2) Oczekiwania co do minimalnego wynagrodzenia spadły wśród osób spodziewających się świadczenia „Rodzina 500 plus ... 2013 roku spowodowało, że przesuwał się także wiek, w którym większość osób otrzymywała świadczenia emerytalne (Wykresy R4.3 i R4.4). Udział mężczyzn otrzymujących świadczenia w wieku 65 lat i kobiet ...
-
Zatrudnienie i kwestie społeczne w Europie 2012
... jest istotna poprawa sytuacji społeczno-gospodarczej w Europie w 2013 roku, o ile nie nastąpi również znaczący postęp w ... podatków stają się tym bardziej pożądane. Wynagrodzenia stanowią nie tylko składnik kosztów, ale ... również być narzędziem ograniczania różnic w wynagrodzeniach mężczyzn i kobiet. Dlatego też w pakiecie dotyczącym zatrudnienia na ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2015
... roku ... raz pierwszy od 2013 r wzrosła wyraźnie ... wynagrodzenia. W około połowie przedsiębiorstw wynagrodzenia ... mężczyzn w wieku prime-age już od lat 50 XX w. co jest związane z faktem, iż zawody wykonywane przez mężczyzn z tej grupy są zastępowane przez technologię lub przekazywane zagranicę (Council for Economic Advi-sors, 2014). W przypadku kobiet ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 11/2015
... w lutym 62,8 proc. wobec 62,9 proc. w styczniu. Wynagrodzenia godzinowe wzrosły w lutym o 0,1 proc. wobec wzrostu o 0,5 proc ... Pekińska wzywała do zrównania praw kobiet i mężczyzn. Według tego raportu na świecie statystycznie kobiety zarabiają ... W ubiegłym roku zginęło w 12 wypadkach lotniczych 641 osób, przy 17 katastrofach i 210 zabitych w 2013 roku. ...
-
Energetyka i ciepłownictwo najbardziej atrakcyjną branżą
... 2013, aż 68% pracowników byłoby gotowych zmienić pracodawcę ze względu na możliwość uzyskania wyższego wynagrodzenia ... ma szczególne znaczenie dla kobiet, osób młodych i posiadających ... szczególnie ważny czynnik dla mężczyzn oraz osób mniej wykształconych i ... brak zainteresowania kandydatów w tym roku nie powinna narzekać branża energetyka-ciepłownictwo ...
-
Rynek pracownika staje się faktem
... 2013 r.: 27%) zapytanych Polaków boi się o swoje zatrudnienie w najbliższych dwóch latach. Taką obawę zadeklarowało dwa razy więcej kobiet niż mężczyzn ... wynagrodzenia ...
-
Zmiana pracy budzi obawy
... kobiet. Nie bez znaczenia jest też fakt, że ofert pracy dla mężczyzn jest więcej – dodaje Tomasz Hanczarek. Wyniki sondaży Work Service dowodzą, że Polacy są spokojni o stabilność swojego zatrudnienia. Jedynie 2% procent ankietowanych spodziewa się zwolnienia z pracy w tym roku ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 34/2010
... roku granica wieku emerytalnego przesuwać o 9 miesięcy dla kobiet i o niepełne 3 miesiące dla mężczyzn. W ten sposób pod koniec dekady ustawowy wiek emerytalny zostałby dla wszystkich wydłużony do 67 lat. Realizacja takiej koncepcji dałoby 2,6 mld zł oszczędności już w 2011 roku ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... naszym badaniu aż do 2014 r. Jeszcze w 2013 r. Polacy dużo ... pracodawcy. 28% respondentów zatrudniona jest w firmie do roku, a 36% pracuje w tym samym miejscu od 1 do 5 lat. Czynniki te odnotowały ... chodzi o płeć – tak 19% kobiet, jak i mężczyzn awansowało lub przeszło do innego ... pracy np. obniżenia wynagrodzenia lub (rzadziej) rodzaju umowy – co ...
-
Mercedes-Benz zwycięzcą Randstad Award 2014
... tak samo ważne dla kobiet, jak i dla mężczyzn. Odpowiedź ta łączy też większość grup ... pracodawcę godnych warunków pracy i godnego wynagrodzenia.” ‘Pracodawca z wyboru’ - jakie firmy podołają ... respondentów powstał ranking najlepiej ocenianych firm. W tym roku zwycięzcą zestawienia jest Mercedes-Benz Polska, ... przełomie października i listopada 2013 ...
-
Polscy specjaliści i menedżerowie wymagający
... menedżerowie często deklarują brak satysfakcji z otrzymywanego wynagrodzenia, jest ono jednak na tyle wysokie, ... Odsetek osób faktycznie relokujących się w ciągu ostatniego roku jest również stosunkowo wysoki i wynosi 19%. „Fakt ... CAWI w terminie 19.06-08.07.2013. W badaniu udział wzięło 1157 respondentów z Polski, w tym 31% kobiet i 69% mężczyzn ...