-
Jaki będzie rynek pracy w 2018 roku?
... kodeks pracy. Miniony rok przyniósł szereg zmian, które kazały na nowo definiować reguły funkcjonowania rynku pracy. Właściwie od samego początku transformacji ustrojowej zmagaliśmy się z niemal permanentnym brakiem miejsc pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... pracy z sytuacją, gdy szef przymusowo wysyła ich na urlop, choć wcale tego nie potrzebują. Samodzielnie i swobodnie zdecydować o terminie urlopu decydować może za to 85% uczestników badania. – Kodeks pracy ...
-
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
... pracy są wyraźne, to widać też zmiany, które dostrzegają i deklarują respondenci badania Pracuj.pl. Bez wątpienia w kwestii równouprawnienia jest jeszcze wiele do zrobienia. Widać już jednak pierwsze pozytywne zmiany, które dodatkowo wspierane są przez unijne dyrektywy i polski Kodeks Pracy ...
-
Nowe oferty pracy X 2010
... przepisy prawa uznają ustawę o podatku VAT, na drugim miejscu wskazują Kodeks Pracy. Pracodawcy twierdzą, że rynek pracy po stronie pracowników i po stronie pracodawców zmienia się, a przepisy regulujące m.in. czas pracy, organizację czasu pracy, godziny nadliczbowe, wynagrodzenia za czas choroby, nie są do tych zmian dostosowywane. Nieprzyjazne ...
-
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?
... Kodeks Pracy reguluje różnego typu niewłaściwe relacje w miejscu pracy jak: dyskryminacja (nierówne traktowanie), molestowanie, molestowanie seksualne (dyskryminacja ze względu na płeć), mobbing, naruszenie dóbr osobistych czy godności pracownika, naruszenie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... Kodeks pracy - Wyszukiwarka ofert pracy 2. Zmiany w kodeksie pracy Dwie najważniejsze zmiany w kodeksie pracy, które realnie mogą wpłynąć na rynek pracy ...
-
Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?
... aktywności w zakresie zmian w prawie pracy, co wynika z deklaracji rządu. Przydatne linki: Kodeks pracy Większość zapowiadanych hasłowo zmian, jak: wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej w umowach cywilnych na poziomie 12 zł/h, wzrost płacy minimalnej do 50% przeciętnego wynagrodzenia; pełne oskładkowanie wszystkich umów i samozatrudnienia ...
-
Praca zdalna trafia do Kodeksu pracy, ale traci popularność?
... i tworzenie środowisk pracy, które sprzyjają współpracy zarówno z biura, jak i w ramach wirtualnych zespołów – komentuje Agata Grzejda, ekspertka ds. komunikacji wewnętrznej w Grupie Pracuj. Rynek nie będzie już jednolity Moment, w którym oferty pracy w jednej branży różniły się od siebie wyłącznie poziomem wynagrodzenia czy oferowanymi benefitami ...
-
Etyka w pracy: wartości ważne dla pracowników
... które mają jasno określony kodeks wartości i normy etyczne. Nadal jesteśmy społeczeństwem na dorobku. Zarobki Polaków są cały czas niższe, niż wynagrodzenia mieszkańców Europy ... , lojalni wobec firmy, a także będą się lepiej czuli w środowisku pracy. To wszystko wpłynie na zwiększenie efektywności i kreatywności pracowników – podkreśla Tomasz ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC 1. Stworzenie nowego Kodeksu pracy, a właściwie Kodeksu zatrudnienia. Business Centre Club od lat konsekwentnie postuluje stworzenie nowego Kodeksu pracy na miarę XXI wieku. Obecny Kodeks pracy ...
-
Praca sezonowa w wakacje
... Kodeks pracy również określa taki czas: tygodniowy wymiar czasu pracy w okresie zajęć szkolnych nie może przekraczać 12 godzin, przy czym w dniu uczestniczenia w zajęciach szkolnych wymiar czasu pracy nie może przekraczać 2 godzin. Pracy w wakacje dotyczy inna norma, która określa, że wymiar czasu pracy ...
-
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"
... dla każdego.” - komentuje ekspert rynku pracy. Równa płaca za nierówną pracę? Kodeks Pracy, w artykule 18, mówi o konieczności zapewnienia ... pracy lub jest to praca o wyższej jakości? Zadania na stanowisku są przecież takie same, ale praca obu osób nie jest sobie równa. Pracownicy powołują się na Kodeks pracy i żądają takiego samego wynagrodzenia ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... liczbę dni urlopu wypoczynkowego od wymiaru urlopu gwarantowanego przez kodeks pracy. Wypoczęci pracownicy pracują lepiej. Dokształcanie Bardzo ważna jest dbałość ... właściciele nie mogli manipulować wysokością zysku, pobierając bardzo wysokie wynagrodzenia. Stąd powyższa korekta. Wysokość wynagrodzenia właścicieli to sprawa do dyskusji. Wielu może ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... pracy, łatwiej jest ocenić czy i w jakim wymiarze przekroczyło się kodeksowy czas pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy W przypadku indywidualnych pracodawców często mamy do czynienia z płynną granicą pomiędzy czasem pracy ...
-
Charytatywne nadgodziny
... że roszczenie wynagrodzenia za nadgodziny przedawnia się po trzech latach – zatem można wystąpić do sądu pracy o odszkodowanie już po ustaniu stosunku pracy. Trzeba jednak przede wszystkim pracę w nadgodzinach móc udowodnić. Musimy mieć również świadomość, że kodeks pracy dopuszcza stosowanie przez zakład pracy różnych systemów rozkładu czasu pracy ...
-
Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej
... Kodeks pracy. Egzekwowanie przepisów może wesprzeć unijna Dyrektywa o jawności wynagrodzeń, którą Polska musi wprowadzić w życie do czerwca 2026 r. Wymaga ona od firm m.in. podawania widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy ...
-
Gabinet Cieni BCC: nowe rekomendacje dla rządzących
... ponoszone na wynagrodzenia wypłacane na podstawie umów o współpracę zawieranych z osobami ... Pracy, projektów kodeksów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i spowodować, by ruszyły prace legislacyjne, uwzględniające wyniki konsultacji społecznych oraz analizy ekonomiczne. Kodeks pracy jest podstawową ustawą regulującą stosunki pracy ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC 14 marca 2018 zakończyła się krótka, tylko półtoraroczna kadencja Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. W ostatecznym głosowaniu projekty ustaw – Kodeks Pracy i Kodeks Zbiorowego Prawa Pracy ...
-
Uciążliwe przepisy hamują rozwój przedsiębiorstw
... względu na ciągłe zmiany tego prawa. Na drugim miejscu wskazują Kodeks Pracy. Mówią wyraźnie, że rynek pracy po stronie pracowników i po stronie pracodawców zmienia się, a przepisy regulujące m.in. czas pracy, organizację czasu pracy, godziny nadliczbowe, wynagrodzenia za czas choroby, nie są do tych zmian dostosowywane. Nieprzyjazne ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2017
... Wg GUS sprzedaż detaliczna w sierpniu tego roku wzrosła o 6,9 proc. r/r. Wynagrodzenia w Polsce. Wg GUS przeciętna pensja w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2017 r. wzrosło o 6,6% r/r ... górnictwie i wydobyciu. Polski Kodeks Pracy. Warto wiedzieć, że aktualny kodeks pracy został uchwalony 43 lata temu. Według Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, do ...
-
Najlepsza firma dla inżyniera 2010
... pracy, szansa na odniesienie sukcesów naukowych oraz pogłębianie swojej specjalizacji, dobra opinia pracowników, program praktyk odpowiadający zakresowi zajęć podwładnych, świetna firma dla kobiet-inżynierów, przestrzegany kodeks pracy, wiele ofert pracy ... Wielu uzasadniło swój wybór atrakcyjnością wynagrodzenia jakie oferuje firma oraz możliwościami ...
-
Ustawa o rachunkowości: wymagania a praktyka rynkowa
... pracy a jedynie deklaruje, że przestrzega regulacji prawnych w tym zakresie. Zaledwie 12,1% ankietowanych podmiotów publikuje dane dotyczące przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Choć spółki deklarują, że przestrzegają regulacji prawnych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy ... lub na stronie internetowej były: Kodeks Etyki (41 spółek), Polityka ...
-
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier
... reprezentowane w świecie pracy oraz promujące sojusznictwo (allyship), rozwiązania systemowe typu parytety płci oraz transparentne wynagrodzenia i jasne ścieżki ... dalszej karierze zawodowej będą decydować wyłącznie umiejętności i wyniki pracy. Innymi słowy – mimo że taki kodeks dobrych praktyk nie rozwiąże wszystkich problemów, to jest ...
-
Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy
... kodeks norm i wzorców funkcjonujących w przedsiębiorstwie oraz regulujących jego codzienne funkcjonowanie. Dlaczego jest to ważne? Ponieważ – zwłaszcza obecnie – pracownicy poszukują takiego miejsca pracy, ... strategicznych, jak i codziennych, jasne kryteria rozwoju i wynagrodzenia oraz dostęp do szerokiej oferty benefitów pracowniczych, budowanie ...
-
Ile zarabiają Polacy?
... kreowanie (w trzech standardach graficznych) oraz kupowanie ogłoszeń. Dział opisujący wynagrodzenia podsumowuje wszystkie dotychczasowe edycje badania płac oraz szacuje wstępne wyniki ... do pracownika. Jest tu także kodeks pracy, ostatnie zmiany w przepisach i modelowe wzory umów o pracę. Każdy z działów zawiera komentarze specjalistów rynku pracy ...
Tematy: praca.onet.pl, lista płac -
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... pracy w Polsce, przy pensji brutto wynoszącej 4000 złotych, pracownik uzyskuje „na rękę” niewiele ponad 2850 złotych, podczas gdy jego etat kosztuje pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że mniej więcej 50 proc. wynagrodzenia ...
-
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... tej grupy osób kierowane będą propozycje rozwiązywania umów o pracę. Kodeks na ciężkie czasy Eksperci pracodawców proponują, aby przepisy Kodeksu pracy pozwalały na czasowe obniżenie wymiaru czasu pracy i proporcjonalne do tego obniżenie wynagrodzenia, zamiast zwolnień grupowych. Rozwiązanie takie - dotyczące zwłaszcza przedsiębiorstw znajdujących ...