-
Kondycja sektora MMŚP 2014
... – wolą podnosić wynagrodzenia, zatrudniać w godzinach nadliczbowych, niż zwiększać zatrudnienie. Zdecydowanie więcej bowiem firm planuje wzrost wynagrodzeń niż wzrost zatrudnienia. Aczkolwiek w większości sektorów gospodarki skłonność do wzrostu wynagrodzeń jest mniejsza niż w 2013 r. Niestety ostrożność dotknie także w 2014 r. inwestycji, których ...
-
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... wyższe wynagrodzenia, lub przedsiębiorstwa, które otworzą się na kandydatów zza wschodniej granicy prezentujących niższe oczekiwania płacowe. Wysokość średnich wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosła w 2014 o 3,4 proc. w stosunku do roku poprzedniego (dane GUS za 3Q 2014) Podwyżce uległa także płaca minimalna, która w 2014 ...
-
Kondycja przedsiębiorstw - IV kw. 2014 i prognoza I kw. 2015
... obecnie wzrost nacisków płacowych. W IV kwartale 2014 r. odsetek firm, w których wydajność rośnie szybciej niż wynagrodzenia, jest nadal wielokrotnie wyższy niż udział firm, w których wydajność nie nadąża za płacami. Większość przedsiębiorstw (51,5 proc.) deklaruje, że nie wzrastają ani wynagrodzenia, ani wydajność pracy. W 20,5 proc ...
-
BMW zwycięzcą Global Randstad Award 2014
... wynagrodzenia. Jak się okazuje, jest to tendencja charakterystyczna dla niemal wszystkich badanych krajów - wynagrodzenie (wzrost z 17% do 23%) staje się dla zatrudnionych ważniejsze niż bezpieczeństwo pracy (spadek z 19% w 2013 roku do 14% w 2014 ...
-
Mercedes-Benz zwycięzcą Randstad Award 2014
... swoistego gwaranta zapewnienia przez pracodawcę godnych warunków pracy i godnego wynagrodzenia.” ‘Pracodawca z wyboru’ - jakie firmy podołają wyzwaniu? Wyniki Randstad Award wskazują ... Polska Kajetan Słonina komentuje: „Gratulujemy zwycięzcom Randstad Award 2014, gratulujemy też całej czołowej dwudziestce firm. To te przedsiębiorstwa zyskały ...
-
Koniunktura gospodarcza w Polsce I kw. 2014
... 2014 roku nie zmienił się, a średni kurs dolara obniżył się o niecałe dwa grosze. Korzystną charakterystyką rynku pracy w pierwszych trzech miesiącach roku był również wzrost dynamiki przeciętnego realnego wynagrodzenia ... jest dalsze przyspieszenie wzrostu gospodarczego, który wynieść może 3,8 proc. W 2014 roku wartość dodana w przemyśle wzrośnie, ...
-
Koniunktura gospodarcza w Polsce II kw. 2014
... Korzystną charakterystyką rynku pracy w drugim kwartale był również wzrost dynamiki przeciętnego realnego wynagrodzenia brutto. Tempo wzrostu wynagrodzeń w tym okresie Instytut szacuje na 4,0 proc ... w ramach nowej perspektywy budżetowej UE. Tempo wzrostu popytu krajowego w 2014 roku wyniesie 3,8 proc., co oznacza wyraźną poprawę po dwóch latach ...
-
Polscy przedsiębiorcy prognozują: 2014 - lepiej, ale drożej
... w 2014 roku. Chociaż liczą się ze wzrostem kosztów prowadzenia działalności, to nie wpłynie to istotnie na poziom zatrudnienia czy wynagrodzenia. Co więcej, ... 2-3% Ponad 43,9% badanych przedsiębiorców – członków BCC – jest przekonanych, że w 2014 roku wzrost gospodarczy Polski wyniesie między 2 a 3%. Ponad 30% zakłada wzrost PKB w przedziale 1-2%, ...
-
Mikroprzedsiębiorstwa polskie w 2014 r.
... miesięczne wynagrodzenie brutto w 2014 r. ukształtowało się na poziomie 2256,6 zł (wobec 2144,6 zł rok wcześniej). W podmiotach osób fizycznych wyniosło 1950,9 zł, a w przedsiębiorstwach osób prawnych i jednostek organizacyjnych niemających osobowości prawnej 3298,5 zł.Najwyższe wynagrodzenia odnotowano w jednostkach prowadzących działalność ...
-
Przetargi - raport I kw. 2014
... 6 lat. Jak podał GUS, w marcu 2014 roku zatrudnienie w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób wyniosło 5 mln 515,4 tysiąca osób, o 0,1 procenta więcej niż miesiąc wcześniej, w lutym 2014 i o 0,5 proc. więcej niż rok wcześniej, w marcu 2013. W górę poszły również wynagrodzenia, które w marcu w relacji miesięcznej zwiększyły się ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2014
... cieszących się uznaniem firmach. Dla pracowników tego szczebla ważne są nie tylko godziwe wynagrodzenia, ale i np. wielkość i prestiż firmy oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna. Stworzeniu najnowszej edycji ... i menedżerów” przeprowadzone zostało metodą CAWI oraz CATI w terminie 13 października – 29 grudnia 2014. W badaniu udział wzięło 3947 ...
-
Sytuacja finansowa sektora przedsiębiorstw IV kw. 2014
... przeciętnej firmy uległa poprawie, mimo obserwowanego spadku zysków w całym sektorze przedsiębiorstw. W 2014 r. zatrudnienie rosło przeciętnie o nieco ponad 2%, i był to najszybsze ... ten wzrost. Spadki wydatków na wynagrodzenia miały miejsce głównie w energetyce, co wynikało z ograniczenia liczby etatów. W 2014 r. obserwowano dwucyfrowy wzrost ...
-
Idealny Pracodawca 2014 wg studentów
... firma doradcza Universum opublikowała najświeższy ranking Idealni Pracodawcy 2014. W kategorii Biznes pierwszą pozycję zajmuje Google Poland, a za nim plasują się Ernst ... kwota ta nie uwzględnia premii, bonusów i innego rodzaju dodatków do wynagrodzenia. Prawdopodobną przyczyną takiego stanu rzeczy jest coraz więcej optymistycznych sygnałów płynących ...
-
MG: rok 2014 dobry dla gospodarki
Produkcja sprzedana przemysłu wzrosła w 2014 r. o 3,3 proc., a dynamika PKB wyniosła 3,3 proc. wobec 1,7 proc. rok wcześniej - wynika z analiz Ministerstwa Gospodarki. Zwiększyło się zatrudnienie w przemyśle oraz wydajność pracy. W górę poszły również wynagrodzenia. W 2014 roku sytuacja gospodarcza Polski poprawiła się. Wzrosła dynamika PKB, tempo ...
-
Co trzeci Polak poprosi o podwyżkę wynagrodzenia
... W najnowszym badaniu 33 proc. zatrudnionych zadeklarowało, że w ciągu 3 kolejnych miesięcy, zamierza wystąpić o podwyższenie wynagrodzenia. Głównym powodem są rosnące ceny żywności i usług: przyznaje to aż 70 ... nowego zajęcia, jakie były w końcówce 2017 (jakakolwiek praca) lub nawet w 2014 roku (praca co najmniej tak samo dobra, jak wykonywana obecnie ...
-
Podwyżka wynagrodzenia bez tabu
... 19% Polaków uczestniczyło w rozmowie o wzroście wynagrodzenia nie z własnej inicjatywy. Wśród pracujących Polaków, 12% ubiegało się o wzrost wynagrodzenia w ciągu tego roku, a co dziesiąty prosił o podwyżkę ... tabu” został opracowany na podstawie badania przeprowadzonego przez TNS w dniach 10-15 września 2014 r. na reprezentatywnej grupie pracujących ...
-
Kondycja przedsiębiorstw - I kw. 2014 i prognoza II kw. 2014
... polscy przedsiębiorcy udzielili w najnowszej ankiecie Narodowego Banku Polskiego wskazują, że w I kwartale 2014 r. firmy, choć odczuwają powolną poprawę, to oceniają swoją kondycję nieco ... wszystkie czynniki sprawiają, że w II kw. br. mniej firm planuje podwyższyć wynagrodzenia, a przy tym średnia proponowana podwyżka będzie niższa niż w I kw. br. ...
-
Wynagrodzenia Polaków to tabu
... Wynagrodzeń serwisu Zarobki.pracuj.pl Bogatsi mniej otwarcie o zarobkach Wysokość wynagrodzenia i pozycja zawodowa mają wpływ na opinię odnośnie otwartego mówienia o zarobkach ... Raport „Polacy mówią o płacy” przygotowano na podstawie badania opinii publicznej, przeprowadzonego w marcu 2014 r., metodą wywiadów telefonicznych wspomaganych komputerowo, ...
-
Polska Ekstraklasa 2014
... okresie. Gdyby więc, czysto teoretycznie, pokusić się o symulację tego, ile trzeba wydać na wynagrodzenia piłkarzy, aby utrzymać klub w polskiej Ekstraklasie, można by założyć, ... mln PLN. W roku 2013 były jednak w lidze kluby, które wydały na wynagrodzenia piłkarzy mniej niż 7 mln PLN, a jednak w sezonie 2013/2014 utrzymały się w Ekstraklasie. Były ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2014
... nieokreślony, firmy skłonią się w stronę elastycznych form zatrudnienia.” Do zimy wynagrodzenia raczej bez zmian Okres nadchodzących sześciu miesięcy tylko dla ... 23. edycji badania, zostały zrealizowane w okresie od 8 lipca do 12 sierpnia 2014 r. Badanie realizowane przez ekspertów TNS metodą CATI (indywidualne wywiady kwestionariuszowe wspomagane ...
-
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
... siłownię lub basen (16 proc.). Zadowolenie ze swojego poziomu wynagrodzenia pod koniec 2023 r. zadeklarowało 45 proc. wszystkich respondentów (wzrost o 1 p.p.). ... sierpniu. Pomijając okres pandemii poprzednie spadki zatrudnienia w tym ujęciu miały miejsce ostatnio w… 2014 roku. Wprawdzie liczba zarejestrowanych bezrobotnych ciągle maleje nam w ujęciu ...
-
Sytuacja finansowa sektora przedsiębiorstw I kw. 2014
... Bank Polski opublikował kolejną odsłonę cokwartalnego raportu poświęconego sytuacji finansowej sektora przedsiębiorstw. Zaprezentowane w nim dane i analizy obejmują okres styczeń-marzec 2014 r. i wyraźnie wskazują na dalsze ożywienie koniunktury, chociaż do wzrostów, jakie obserwowano w latach 2007-2008 jest jeszcze daleko. Na początku roku ...
-
Rynek pracy: najatrakcyjniejsze branże 2014
Pozyskanie talentów w czasach stagnacji gospodarczej nie należy do rzeczy najłatwiejszych. Pracodawcy, walcząc o najlepszych pracowników, powinni przede wszystkim proponować atrakcyjne wynagrodzenia. To jednak nie wszystko - dla poszukujących pracy specjalistów liczy się silne kierownictwo, interesująca treść pracy, wysokiej jakości szkolenia oraz ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2014
... w polskiej gospodarce? Wynagrodzenia w ostatnich kwartałach rosną w Polsce w umiarkowanym tempie. W 2014 roku średnia roczna dynamika wynagrodzeń nominalnych kształtowała się na poziomie równym 3,6% i pomimo poprawy sytuacji zatrudnieniowej nie uległa większym zmianom w stosunku do ostatnich lat (wynagrodzenia nominalne wzrosły o 3,4% w 2013 ...
-
Rynek pracy: niskie wynagrodzenia motywują do zmiany pracy
... płacy czy przeciętnego wynagrodzenia – podkreśla Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. Znajomości nadal najważniejsze Podobnie jak w ubiegłym roku, przy poszukiwaniu pracy najczęściej liczymy na znajomych – 60% zapytanych respondentów myślących o zmianie pracy zamierza skorzystać z ich pomocy (sierpień 2014 r. – 73%). 59 ...
-
Randstad Award - najlepsi pracodawcy 2014 wybrani
... włożyć więcej wysiłku w pozyskiwanie zaufania do swojej marki i podnoszenia atrakcyjności miejsc pracy. Wynagrodzenia są podstawą, ale w tym roku dystans między zarobkami a innymi cenionymi czynnikami zatrudnienia maleje. ... się, pracujących, jak i poszukujących pracy. Badanie było przeprowadzone w okresie od września do grudnia 2014 r. za pomocą ...
-
Plany polskich pracodawców I 2014
... , musi nastąpić istotne zmniejszenie poziomu bezrobocia, a także wzrost poziomu przeciętnego wynagrodzenia oraz zwiększenie konsumpcji prywatnej. Jest to zatem rodzaj postawy ... w gospodarce w zmniejszającej się stopie bezrobocia. Zakładamy, że stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu 2014 r. kształtować się będzie poniżej 13%. Osiągnięciu tego celu ...
-
Plany polskich pracodawców V 2014
... Słonina komentuje: „Odpowiedzi badanych przedsiębiorców pokazują, że przewidywana zmiana w oskładkowaniu umów zlecenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wpłynie radykalnie na ograniczenie skali ich stosowania. Korzystną konsekwencją zmiany będzie jednak fakt, ... 22. edycji badania, zostały zrealizowane w okresie od 9 kwietnia do 14 maja 2014 ...
-
Przetargi - raport IV 2014
... średnie wynagrodzenia wzrosły o 3,8 procent. Produkcja przemysłowa wzrosła w kwietniu 2014 roku o 5,4 procent. Zauważalny wzrost zanotowało budownictwo. Produkcja budowlano-montażowa była w kwietniu 2014 roku o 12,2 procent wyższa niż przed rokiem (wobec spadku o 23,1 proc. w kwietniu ubiegłego roku) i o 3,2 proc. wyższa w porównaniu z marcem 2014 ...
-
Plany polskich pracodawców X 2014
... 2 punkty procentowe z 28% do 26%, jednak w stosunku do okresu wiosennego (II kwartał 2014), spadek ten jest już pokaźniejszy i wynosi 11 punktów procentowych. Jak ... okresem, w którym częściej niż w minionych kwartałach możemy liczyć na podwyżkę wynagrodzenia - w ciągu najbliższych 6 miesięcy już co czwarta firma przewiduje podwyżki wynagrodzeń. ...
-
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... , ale i pracownicy. Spodziewamy się, że rozpęd jakiego nabierze gospodarka w 2014 roku zaowocuje większym zapotrzebowaniem na nowych pracowników – prognozuje Tomasz Misiak, ... na refundację kosztów poniesionych z tytułu ubezpieczenia społecznego, czy dofinansowanie do wynagrodzenia zatrudnionego. Motorem wzrostu nowych miejsc pracy mają być również ...
-
Trendy CSR 2014
... te i szereg innych pytań dotyczących przyszłości CSR w Polsce. Trendy CSR 2014, przygotowane przez FOB, wskazują na 7 głównych kierunków rozwoju społecznej odpowiedzialności biznesu ... średnimi przedsiębiorcami, nie mogą sobie pozwolić na kilkumiesięczne odroczenia otrzymania wynagrodzenia za swoje produkty lub usługi. Ekologia przyszłości – nowe ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2014
... zmiana miejsca zatrudnienia wynikała z kwestii resktrukturyzacji poprzedniej firmy. „Według GUS, w grudniu 2014 roku sektor przedsiębiorstw zatrudniał o 1,1% ludzi więcej niż w grudniu 2013 roku ... zmieniają, to wiąże się to bądź z awansem, bądź ze znaczącą podwyżką wynagrodzenia, czy poprawą innych warunków pracy. Jednak dla sporej grupy pracowników ...
-
Wakacyjny rynek pracy 2014
... . Emigracja była wówczas nową możliwością dla Polaków, z której masowo zaczęli korzystać w celach zarobkowych. Dużą część przekazywanych środków do Polski, stanowią wynagrodzenia zdobywane przez naszych rodaków na zasadzie pracy sezonowej. Można bowiem zaobserwować, że mniej pieniędzy pochodzi z krajów, w których emigracja zmienia charakter ...
Tematy: wakacje 2014, praca, zatrudnienie, etat, praca dorywcza, praca sezonowa, praca na zastępstwo -
Podwyżka wynagrodzenia motywuje
... zrzuca winę na zarząd bądź swojego przełożonego, od których zależy decyzja o zwiększeniu wynagrodzenia. 11% ankietowanych usłyszało z kolei, że do rozmowy o podwyżkę mogą wrócić dopiero podczas ... podstawie badań przeprowadzonych przez TNS na zlecenie Pracuj.pl w dniach 10-15 września 2014 r. na reprezentatywnej grupie pracujących Polaków (n=1000) ...