wynagrodzenie pracodawcy, (strona 15/18) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › wynagrodzenie pracodawcy

Pokolenie Y, czyli typowe korpoludki?

... zmiany przez millenialsów pracy nie są wbrew pozorom pieniądze (jedynie 4% wskazuje wynagrodzenie jako kluczowy element ich kariery w pierwszych 5 latach pracy), ale brak ... co źle. Jeśli tego nie zrobi, Y-grek nie zawaha się zmienić pracodawcy – tłumaczy Anna Węgrzyn z firmy BPSC dostarczającej rozwiązania wspierające zarządzanie kapitałem ...

Tematy: praca w korporacji, studenci, pokolenie Y, najlepsi pracodawcy, rynek pracy
Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści

... Grupie Adecco, specjalizującej się w zatrudnianiu pracowników w branży IT. Z perspektywy pracodawcy ważne są zdecydowanie umiejętności praktyczne i znajomość specyficznych lub rzadkich ... są przede wszystkim: atrakcyjny pakiet wynagradzania pozapłacowego (samo wynagrodzenie plus benefity takie jak prywatna opieka medyczna, dopłaty do sportu i ...

Tematy: praca w IT, branża IT, informatycy, programiści, rynek pracy, oferty pracy, poszukiwane zawody
Emigracja zarobkowa? Raczej relokacja do Wrocławia

... . Jest to zależne od strategii dwóch grup interesu: pracodawców oraz instytucji lokalnych. „Główną odpowiedzialność za zwiększenie mobilności zawodowej Polaków ponoszą pracodawcy, którzy mają bezpośredni wpływ na redukcję ryzyka związanego z przeprowadzką. W grę o mobilne talenty coraz mocniej będą wchodzić też lokalne instytucje. Będziemy ...

Tematy: migracje zarobkowa, emigracja zarobkowa, zmiana pracy, przeprowadzka, praca za granicą, relokacja pracowników
Warto zadbać o kobiety na rynku pracy

... proc. – Bez wątpienia dzisiejszy rynek pracy należy do pracowników. Naiwnością byłoby jednak sądzić, że pracodawcy wiecznie będą ulegać wymaganiom płacowym stawianym przez zatrudnionych. Firmy ... ściągnąć na rynek pracy, musimy im zaproponować bardziej rynkowe wynagrodzenie oraz elastyczny czas pracy tak, aby mogły one łatwiej łączyć obowiązki ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, równość płac, kobiety w biznesie
Rynek pracy zupełnie nie zaskakuje

... jest na bardzo niskim poziomie, w lutym wyniosło 5,1%. W związku z tym czescy pracodawcy chętnie zatrudniają polskich pracowników, kusząc ich wyższymi niż w Polsce zarobkami. ... . Dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że w lutym średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło w porównaniu ze styczniowym o 28 zł (do poziomu 4305 zł.), a w ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, bezrobocie
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach

... z rosnącym popytem na doświadczonych specjalistów i przeświadczeniem, że zmiana dotychczasowego sprawdzonego pracodawcy na nowego, przy niewielkim wzroście wynagrodzenia w opinii kandydata niesie więcej ryzyka niż korzyści. Na wyższe wynagrodzenie mogą liczyć menedżerowie posługujący się językiem francuskim i niemieckim. Jak wynika z analizy ...

Tematy: BPO/SSC, wysokość wynagrodzenia, centrum usług wspólnych, praca w bpo, wynagrodzenia, znajomość języków obcych
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2017

... podaży pracy pracowników napływających zza wschodniej granicy. W trakcie 2016 r. polscy pracodawcy zarejestrowali w urzędach pracy 1314 tys. oświadczeń (z tego 1263 tys. ... roku wskazuje na wyraźny wzrost oczekiwań płacowych w 2017 roku. Średnie wynagrodzenie oczekiwane przez osoby bezrobotne wzrosło o 5,6% r/r, a mediana oczekiwań aż o 8,1% r/r ...

Tematy: rynek pracy, bezrobocie, wynagrodzenia, koszty pracy, stopa bezrobocia
Czego pracownicy z Ukrainy szukają w Polsce?

... tzw. wiza Vander Elst, wydanego przez ambasadę Niemiec w Warszawie. Wynagrodzenie i bariera językowa 82,4% jest zadowolonych z wysokości wynagrodzenia. 72,2% pracowników tymczasowych ... Ukraińca powoduje, że staje się On bardzo pożądanym pracownikiem. Pracodawcy, którzy zatrudniają Ukraińców bardzo często podkreślają, że korzystanie z pracy ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraińscy, pracownicy z Ukrainy
Przekwalifikowanie zawodowe. Opcja czy konieczność?

... 7,1 procent, co oznacza jeden z najniższych wyników od transformacji ustrojowej. - W zaistniałej sytuacji pracodawcy nie będą się zastanawiać, czy przyjęcie praktykanta po 30 ... - Dla pracodawcy liczą się umiejętności, a nie wiek kandydata. Dlatego nawet starszy pracownik, jeśli dopiero stawia pierwsze kroki, otrzyma takie samo wynagrodzenie jak ...

Tematy: automatyzacja, globalizacja, rynek pracy, zmiana zawodu, przekwalifikowanie zawodowe
Sektor oil&gas w 2018 roku: jakie perspektywy?

... 12 miesiącach 46% pracowników chce pozostać dalej w branży oil&gas i zaakceptuje niższe wynagrodzenie. 54% pracowników zmieni w takiej sytuacji sektor pracy, z czego 19% będzie szukać ... ogłoszenie na portalu pracy (18%) oraz aplikując bezpośrednio na stronie internetowej pracodawcy (15%). Polski rynek oil&gas w roku 2018 Według Bartosza Maciaszka ...

Tematy: oil&gas, branża oil&gas, rynek gazowy, przemysł gazowy, rynek ropy naftowej, rok 2018
5 mitów na temat relacji z szefem

... Pracuj.pl, w którym zaledwie co dwudziesty ankietowany wskazał trudną współpracę z przełożonym jako przyczynek do poszukiwania nowego pracodawcy. Respondenci znacznie częściej wskazywali na takie czynniki jak wynagrodzenie (ponad połowa wskazań) czy rozwój zawodowy. Zmianę pracy, częściej niż relacje z szefem, uzasadniają też takie kwestie ...

Tematy: relacje w pracy, relacje przełożony - podwładny, atmosfera w pracy, relacje w firmie, zmiana pracy
W rekrutacji wygrywają pieniądze

... podjęcia pracy będzie tracić na wartości, na rzecz bardziej indywidualnych potrzeb. Pracodawcy w branżach, które poszukują mocno wyspecjalizowanych pracowników, coraz częściej konkurują ... na jedno ogłoszenie o pracę. Tak więc to kandydaci konkurują między sobą, pracodawcy nie muszą o nich zabiegać w tak kreatywny sposób jak w branżach, w których są ...

Tematy: rynek pracy, zmiana pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE

... Aż 26% respondentów twierdzi, że należy zgłaszać te kwestie własnemu pracodawcy. – „To samo wynagrodzenie za tę samą pracę stanowi jedną z podstawowych wartości ... Regularne zgłaszanie różnic w poziomie wynagrodzenia jest strategią dzięki której, wszyscy pracodawcy stawią czoła od dawna zakorzenionym uprzedzeniom, które mogą występować w miejscu ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, prawa pracownika, dyskryminacja ze względu na wiek
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017

... wymaganiom stanowiska pracy w sektorze Nowoczesnej Gospodarki. Ze względu na powyższe pracodawcy coraz częściej zwracają szczególną uwagę na historię retencji i kurczy ... w sytuacji braku specjalistów czy managerów produkcji powoduje zaburzenia balansu realne kompetencje – wynagrodzenie. Wzrost kosztów spowodowany tą sytuacją może okazać się jednym z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Automatyzacja: kogo roboty wyrzucą na bruk?

... w drugiej połowie 2017 roku. To właśnie w przypadku tych stanowisk pracodawcy mieli największe problemy ze znalezieniem ludzi - wynika z informacji przygotowanej przez ... “pracodawcy są dziś gotowi zatrudniać osoby bez pełnego przygotowania” - czytamy w Barometrze. Takie osoby przeważnie mogą liczyć na posady, które przyniosą im lepsze wynagrodzenie ...

Tematy: cyfrowa transformacja, automatyzacja, zawody przyszłości, rynek pracy, robotyzacja
Jakie sposoby na brak pracowników?

... – podsumowuje ekspert ManpowerGroup. Jakie działania podejmują pracodawcy z sześciu regionów Polski? Na zapewnianie dodatkowych szkoleń i możliwości rozwoju decyduje się najwięcej firm z Polski wschodniej (47%), najmniej z południowej (29%) i północno-zachodniej (29%). Wynagrodzenie początkowe podnosi najwięcej pracodawców w Polsce północnej ...

Tematy: brak pracowników, niedobór pracowników, niedobór talentów, wakaty, bariery przedsiębiorczości, warunki zatrudnienia
Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy?

... wydajniej – dodaje. Czynnikiem budującym satysfakcję jest również atrakcyjne wynagrodzenie oraz gwarantowane przez pracodawcę możliwości rozwoju. Adekwatna pensja nie ... dla obu stron. Pracownicy otrzymują większą niezależność w planowaniu rozkładu tygodnia, a pracodawcy zyskują atut w walce o najlepszych ekspertów na rynku. Stres i pogarszające się ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, satysfakcja z pracy, kariera zawodowa, stres w pracy, atmosfera w pracy, wypalenie zawodowe
Jeśli nie aktywizacja zawodowa seniorów, to co?

... co dopiero starszym – mówi Robert Majkowski z Funduszu Hipotecznego DOM. To właśnie dlatego, pracodawcy powinni zainwestować w odpowiednio przygotowaną przestrzeń biurową, dopasować godziny pracy i formy ... zawieszona. Taki stan rzeczy może być deprymujący. Co prawda przeciętne wynagrodzenie w Polsce wynosi ok. 4500 zł brutto, a to oznacza, że senior ...

Tematy: wiek emerytalny, emerytury, przejście na emeryturę, osiągnięcie wieku emerytalnego, aktywizacja zawodowa osób starszych, seniorzy
InfoPraca: najniższe bezrobocie od 28 lat, oferty pracy dopisują

... poziom wynagrodzenia i premie. To najistotniejsze czynniki z punktu widzenia odpowiednio 86,3 proc. i 71,8 proc. pracowników. Niskie wynagrodzenie to dla 48,3 proc. osób powód, by poszukać innego pracodawcy. Niemal 62 proc. badanych pracowników spodziewa się podwyżki w najbliższych miesiącach. Najczęściej plany związane ze zmianą pracy ...

Tematy: rynek pracy w Polsce, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, oferty pracy
Co Polacy sądzą o swoich wynagrodzeniach?

... są świadomi, w jaki sposób i na jakich zasadach mogą ubiegać się o wyższe wynagrodzenie. To sytuacja, która dotyczy co czwartego badanego (24%). Jednocześnie jednak niemal ... ich postawy są mocno zróżnicowane – chcą znać wysokość zarobków, jakie oferują pracodawcy, ale znacznie mniej chętnie dzielą się własnym wynagrodzeniem. Aż 3 na 4 respondentów ...

Tematy: zarobki w Polsce, wynagrodzenia pracowników, rynek pracy, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków
Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?

... i candidate experience. Najświeższe doniesienia GUS wskazały, że w listopadzie 2019 roku przeciętne wynagrodzenie w naszym kraju wyniosło 5 230 zł brutto i było o 5,3% wyższe od średniej pensji ... od ich płci, wieku, narodowości czy orientacji seksualnej. Praca zdalna Pracodawcy szybko uświadamiają sobie też, że znacznie bardziej od widoku swojego ...

Tematy: branża HR, HR, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, rok 2020
Rynek pracy 2020. Niskie bezrobocie i co jeszcze?

... Wynagrodzenia w Polsce rosną. W październiku minionego roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw sięgnęło 5213,27 zł brutto, co względem ... czynnikiem wpływającym na rozwój automatyzacji i robotyzacji procesów. Nowe technologie Pracodawcy coraz chętniej inwestują w nowe technologie, co wynika z problemów z zatrudnieniem ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, nowe technologie, rok 2020
PARP: stopą bezrobocia Polska może się pochwalić?

... Skowrońska, ekspert z Departamentu Analiz i Strategii PARP. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2020 r. wyniosło 5 458,88 zł i w porównaniu z ... w raporcie PARP w październiku 2020 r. na 50 największych portalach rekrutacyjnych pracodawcy w Polsce opublikowali 240,3 tys. ofert pracy. To o jedną piątą ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, stopa bezrobocia, bezrobocie, tendencje na rynku pracy, zatrudnienie, wynagrodzenia, średnia krajowa
Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów?

... szczególną uwagę, wybierając miejsce pracy? Firma Antal, organizator rankingu Najbardziej Pożądani Pracodawcy, postanowiła zbadać, co najbardziej interesuje specjalistów z sektora finansowego. Zebraliśmy dane, które potwierdzają to, co obserwujemy od dawna – wynagrodzenie nie jest już jedynym czynnikiem, który absorbuje pracownika. Dziś oczekuje on ...

Tematy: praca w finansach, branża finansowa, benefity pozapłacowe, finansistów, rekrutacja, rynek pracy, rekrutacja pracowników, tendencje na rynku pracy
Coraz więcej ofert pracy dla mężczyzn. Chętnych brak

... do robót ziemnych, robotnicy budowlani, robotnicy obróbki drewna, stolarze, spawacze i ślusarze. Pracodawcy branż, w których przeważają mężczyźni, muszą spełnić kilka warunków, jeśli chcą wygrać wyścig o pracownika. Najistotniejsze jest końcowe wynagrodzenie – obecnie kandydaci do pracy tymczasowej oczekują co najmniej 3,5 tys. zł netto. Znaczenie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, luki kadrowe, rekrutacja pracowników, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, poszukiwane zawody
Praca w obsłudze klienta: dominuje stres czy satysfakcja?

... relacjach z klientami. Niespełna połowa badanych potwierdza, że dostała wsparcie od pracodawcy w zakresie relacji z klientami. 45% uważa, że zostało dobrze wyszkolonych w zakresie kontaktów z ... chciałoby więcej zarabiać. 81 %, wybierając pracę, bierze pod uwagę wynagrodzenie. Można stwierdzić, że w kwestii tych zagadnień pracownicy branż ...

Tematy: obsługa klienta, jakość obsługi, dział obsługi klienta
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?

... ich wyłącznie przez pryzmat rodzicielstwa, co spowalnia ich rozwój zawodowy. Pracodawcy mają świadomość, że umożliwienie każdej osobie realizacji swojego potencjału w miejscu ... do wyrównania szans kobiet i mężczyzn na pracę, awans i adekwatne wynagrodzenie. W strategiach biznesowych firm coraz większą rolę odgrywają założenia polityki różnorodności ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy
Jak zachować bezpieczeństwo na LinkedIn?

... brzmiącą wiadomość, że spełnia wszystkie wymagania nieprawdziwej firmy oferującej atrakcyjne wynagrodzenie. Jednak, aby dostać pracę musi albo wpłacić zaliczkę za wstępne przeszkolenie ... z Tobą, nie klikaj żadnego linku. Zamiast tego przeprowadź wyszukiwanie w Google dotyczące pracodawcy i tego, jak zaufany jest to kontakt. Zadaj sobie pytanie „jak ...

Tematy: LinkedIn, cyberprzestępcy, ataki hakerskie, cyberataki, phishing, kradzież danych, fałszywe e-maile, media społecznościowe, social media, złośliwe oprogramowanie
1/3 ofert pracy wymaga kompetencji cyfrowych

... i rozwijają kompetencje cyfrowe, już dziś mogą liczyć na znacznie większy wybór ofert zatrudnienia, lepsze warunki pracy czy wynagrodzenie. W przyszłości te zjawiska będą nabierać mocy. Pracodawcy i kandydaci muszą zdawać sobie sprawę z tego, że kompetencje cyfrowe stały się kluczowym czynnikiem budowy dobrej kariery, bardziej ...

Tematy: oferty pracy, kompetencje cyfrowe, kwalifikacje pracowników, kompetencje pracownika, kwalifikacje zawodowe, rekrutacja, rekrutacja pracowników, wymagania pracodawców, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Nadgodziny i pożyczki, czyli sposoby na Wielkanoc?

... zakupy na Wielkanoc, trzeba na nie zarobić. Osoby, które otrzymują przeciętne wynagrodzenie – według danych GUS w lutym wynosiło ono 7 065,43 zł brutto – na wypełnienie ... za bardzo po wizycie w sklepie spożywczym. Wielu z nich liczy na pomoc pracodawcy. Najczęstszą formą wsparcia pracowników przed świętami, którą obserwujemy w polskich firmach, są ...

Tematy: Wielkanoc 2023, Wielkanoc, wydatki Polaków, zakupy wielkanocne, zakupy świąteczne, produkty spożywcze, święta wielkanocne
Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach

... m.in. pandemią udało się ustabilizować i unormować sposób działania organizacji? Choć wynagrodzenie niezmiennie od lat pozostaje głównym powodem satysfakcji z pracy, ... wskazuje na złe relacje z kolegami i koleżankami, może oznaczać, że pracodawcy – mimo doświadczania rynkowej niepewności – dbają o integrację i dobrą atmosferę w zespołach. Jest to ...

Tematy: komfort pracy, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, środowisko pracy, organizacja pracy
Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres

... działów marketingu i PR nie otrzymało podwyżki, a kolejne 42,5% zadeklarowało, że ich wynagrodzenie wzrosło nieznacznie (do 15%). Same pensje są dość zbliżone. Nie widać wyraźnych ... badanych). 65% deklaruje zresztą, że prędzej czy później rozważy zmianę pracodawcy. Jeśli chodzi natomiast o chęć przebranżowienia, to wpływ mogą mieć dwa czynniki. Po ...

Tematy: PR, marketing, public relations, branża PR, rynek pracy, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy
Pokolenie Z o sobie: czego pragną Zetki?

... % badanych uważa, że w ogłoszeniach o pracę powinno być podane wynagrodzenie. Badani przed rozważeniem jakiejkolwiek oferty zatrudnienia chcą mieć pewność, że wybierają firmę oferującą zadowalającą ich płacę. Dla Zetek bardzo ważne jest również, aby pracodawcy dbali o zdrowie psychiczne swoich pracowników. Jest to kluczowe wymaganie ...

Tematy: GenZ, generacja Z, pokolenie Z, pokolenia, młodzi ludzie, zachowania konsumentów
Oczekiwania pracowników i pracodawców to 2 różne światy?

... wewnątrzorganizacyjnej? Czego pracodawcy poszukują w miejscach zatrudnienia? Druga edycja raportu pokazuje, że z jednej strony pracownicy mają coraz bardziej zindywidualizowane oczekiwania, które wykraczają daleko poza tradycyjne świadczenia, takie jak konkurencyjne wynagrodzenie czy elastyczność. Z drugiej zaś pracodawcy zmagają się z wyzwaniem ...

Tematy: satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, inkluzywność, kultura organizacyjna
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają

... osób budzi obawy. BRAK PEWNOŚCI SIEBIE CZY LĘK PRZED NIEPOWODZENIEM? Choć średnie wynagrodzenie rośnie, to nie jest to spowodowane lepszą sytuacją w firmach i większymi ... to trudne, ale poparte kompleksowymi kalkulacjami decyzje. Chcąc zatrzymać pracowników, pracodawcy starają się określić przypadki, w których wzrost płacy jest absolutnie niezbędny, ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość pensji, podwyżka pensji, podwyżka wynagrodzenia. wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia