-
Zamknięte fundusze inwestycyjne: zasady tworzenia
... nie tylko efektywniejsze zdywersyfikowanie ryzyka inwestycyjnego, ale również "dopasowanie" polityki inwestycyjnej tego funduszu do potrzeb i celów inwestorów indywidualnych. Fundusze zamknięte, obok funduszy inwestycyjnych otwartych oraz specjalistycznych funduszy inwestycyjnych otwartych, to ...
-
Firmy internetowe i ich relacje z klientami
... klienta na stronę firmy, w zamian za wynagrodzenie w postaci stałej opłaty lub prowizji od transakcji. Inni pośrednicy informacyjni nie uzależniają odesłania klienta na stronę ... taka może prowadzić nie tylko do częstszego wyboru firmy, ale może również umożliwiać sprzedaż produktów po wyższej cenie. Potwierdzają to wyniki przeprowadzonych przez T. ...
-
Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód
... serwisu rekrutacyjnego szybkopraca.pl. Może to być jednak stanowisko związane ze sprzedażą, nie tylko bezpośrednią, ale również przez telefon . ... to, czy firma jest polska czy zagraniczna. Jeśli zakład posiada kapitał zagraniczny handlowiec może zarobić 4267 zł brutto. Jeśli natomiast pracuje w firmie z kapitałem polskim, może liczyć na wynagrodzenie ...
-
Polscy pracownicy a rynek pracy
... to oznacza, że spędzają w pracy nie tylko nadgodziny, ale również chętnie podejmują dodatkowe prace zarobkowe. Zarówno w Polsce jak i Europie Zachodniej wyraźnie widać, że spowolnienie gospodarcze sprawiło, że zaczęliśmy bardziej szanować i doceniać naszą pracę. To ...
-
Najpierw nauka potem kariera zawodowa
... nie odpowiadają one wymaganiom obecnego rynku pracy, z kolei co czwarty (24proc.) nie jest zadowolony z poziomu przygotowania zawodowego absolwentów. – Problem dostosowania szkolnictwa wyższego do oczekiwań rynku pracy to proces długotrwały, wymagający zaangażowania wszystkich stron rządu, uczelni, studentów i pracodawców. Wymaga nie tylko ...
-
Specjaliści i menedżerowie IT wolą kontrakt
... nie stwarza dla nich ryzyka bezrobocia, a umożliwia udział w zróżnicowanych i niejednokrotnie bardzo interesujących projektach.” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Konkurencyjne wynagrodzenie to ...
-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... Środkowej i Wschodniej. Najdroższe kraje pod tym względem to Włochy i Belgia. Jednak w wielu ... Na sumę kosztów składają się: odprawy pieniężne, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia lub związane z osiągnięciem porozumienia ... na każdy przepracowany rok przypada tylko tydzień wypowiedzenia, ale łącznie nie więcej niż 12 tygodni, co w praktyce sprawia, ...
-
Zawód prawnika do reformy
... nie tylko pozyskanie najlepszych specjalistów z rynku, ale także umiejętne zarządzenie zasobami ludzkimi, tak aby pracownicy mogli realizować się na wszystkich polach, dzięki czemu ich efektywność i kreatywność w codziennej pracy rośnie” – dodaje Krzysztof Wierzbowski. Informacje o raporcie „21st Century law firm: Inheriting a new world” To ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 11/2015
... wynagrodzenie kobiet było o około 17% niższe niż przeciętne wynagrodzenie mężczyzn. A więc?... Warto tu dodać, że wg Eurostatu: kobiety stanowią w UE 67 proc. pracowników biurowych i tylko 33 proc. kadr kierowniczych mężczyźni są nadreprezentowani w budownictwie przemyśle wytwórczym A jak wygląda to ...
-
Ubezpieczenia w mediach społecznościowych
... nie narzekają na swoje wynagrodzenie (tylko 18% wypowiedzi to narzekanie na finanse). Oczywiście, chcieliby mieć stałe wynagrodzenie, ale sama wysokość prowizji nie jest krytykowana. Z drugiej strony, ich dyskusje są raczej ogólne, a rekomendacje firm pod kątem wysokości prowizji nie są normą. Agenci – jeśli już wzajemnie się wspierają – to tylko ...
-
Zmiana pracy: czym się kierujemy?
... to najbardziej istotna kwestia, która przeważa o tym czy ostatecznie decydują się przyjąć ofertę pracy czy nie. Stabilne zatrudnienie to jednak nie tylko umowa o pracę, dlatego przed rozpoczęciem współpracy warto zweryfikować czy potencjalny pracodawca zapewnia naprawdę stałe zatrudnienie. Choć nic w dzisiejszych czasach nie ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2015
... wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw sięgnęło w grudniu ubiegłego roku 4515,28 zł brutto. To najwyższy poziom w dotychczasowej historii badania, jednak grudzień tradycyjnie jest miesiącem, w którym przeciętne wynagrodzenie wzrasta najbardziej, a zatem nie do końca jest to ... wzrost płac będzie jednak postępował nie tylko z powodów rynkowych. Na ten ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników
... kadry menedżerskiej jest nie tylko konieczna, ale ... Wynagrodzenie zasadnicze odgrywa najważniejszą rolę w utrzymaniu pracownika Choć uśredniając wagę poszczególnych filarów składających się na doświadczenia pracownika, narzędzia wynagradzania zajęły dopiero trzecie miejsce, to po analizie ich szczegółowych elementów można zauważyć, że wynagrodzenie ...
-
Który powiat w Polsce gwarantuje najwyższą jakość życia? Są zaskoczenia
... nie tylko stopę bezrobocia i poziom płac Rankingi opisujące jakość życia zazwyczaj uwzględniają wiele zróżnicowanych wskaźników. Takie indeksy nie zawsze mają jednak faktyczne przełożenie na badaną sferę. Przykładowy wskaźnik liczby łóżek szpitalnych na 1000 mieszkańców, raczej niewiele nam powie o jakości i dostępności opieki medycznej, gdyż to ...
-
Młodzi Polacy. Spontaniczni i zaradni w finansach
... Nie należy tego jednak postrzegać w sposób negatywny. Młodzi mają taki styl życia i dopóki im on służy i nie powoduje problemów, to nie ma powodów do niepokoju. Warto podkreślić, że młodzi są też zaradni, przedsiębiorczy, a więc nie tylko wydają, ale i potrafią zarobić pieniądze, choć nie ...
-
Kobiety w IT, czyli trochę o samowykluczeniu
... to wśród tych, które mają takie doświadczenia, aż 85 proc. dotyczyło sfery zawodowej. Choć można wszelkie dyskusje uciąć stwierdzeniem, że to „tylko uszczypliwości”, prawda jest taka, że: 85 proc. kobiet, które doświadczyło stereotypowego traktowania; 61 proc. uzyskiwało niższe wynagrodzenie ...
-
Rynek pracy specjalistów III kw. 2018
... nie tylko ...
-
Pracownicy z Ukrainy coraz bardziej deficytowi
... . I wprawdzie oferowane im wynagrodzenie jest coraz wyższe (co 5. Ukrainiec zarobić może ponad 21 zł brutto/h), to jednocześnie okazuje się, że to już nie wystarcza. ... firma. Dla porównania, w przypadku średnich przedsiębiorstw jest to tylko co dziesiąty podmiot. I to również mali przedsiębiorcy są w największym stopniu przekonani o rosnących ...
-
Wyższa płaca minimalna zmusza sieci handlowe do działania
... najmniej, choć niekoniecznie na poziomie wynagrodzenia minimalnego. – Dotyczy to wbrew pozorom także sieci handlowych, w których, ze względu na uwarunkowania ... Deloitte Legal. Podwyższenie płacy minimalnej poskutkuje nie tylko wyższą pensją pracowników. Wyższe, minimalne miesięczne wynagrodzenie ma wpływ na inne świadczenia pracownicze, które ...
-
Hays: nowoczesne formy zatrudnienia, czyli praca tymczasowa odczarowana
... korzyści - pisze Hays. Dla specjalistów i menedżerów są one szansą na wyższe wynagrodzenie. Dla młodych, rozpoczynających karierę zawodową absolwentów stanowią z kolei sposobność dla ... głównie z pracownikami fizycznymi. Dziś jest nie tylko rozumiane zupełnie inaczej, ale cieszy się też dużym powodzeniem i to zarówno wśród pracodawców, jak i w ...
-
Zmiana pracy i przekwalifikowanie zawodowe. Pomysł na pandemię?
... To sytuacja motywująca do większej aktywności na rynku pracy, mimo ryzyk związanych z adaptacją do nowego środowiska - komentuje Agata Dzierlińska, HR Business Partner w Grupie Pracuj. Zmiana zawodu - tak. Niższa pensja - nie Co interesujące, badani nie tylko ... 24%). Poszukiwane: zarobki i bezpieczeństwo Wysokie wynagrodzenie to od lat czynnik, który ...
-
Polscy specjaliści z branży IT chcą pracować w kraju
... nie planuje lub raczej nie planuje zmieniać pracy. Nowymi wyzwaniami zawodowymi podobnie nie jest zainteresowana większość specjalistów IT z Czech i Słowacji (kolejno 72 i 71 proc.). Powody poszukiwania pracy Według specjalistów z branży IT z regionu, nie tylko warunki finansowe są motorem zmian miejsc pracy. Choć wynagrodzenie ... nie sprawia im to ...
-
Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe
... Gospodarce Q3 2021” – zatrudniają najmniej. W III kw. 2021 r. to właśnie te przedsiębiorstwa zwiększyły zatrudnienie o zaledwie 0, ... Obecnie najbardziej poszukiwani są specjaliści potrafiący nie tylko obsłużyć maszynę, ale także sprostają ... której mogą otrzymać takie samo lub nawet lepsze wynagrodzenie. Sytuacja na rynku pracy jest bardzo konkurencyjna ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... to jeden z mechanizmów przyczyniających się do inflacji w Polsce. Innym może być fakt, że przedsiębiorstwa podbijają ceny, bo starają się odrobić straty po ubiegłym roku i antycypować rosnące koszty działalności (nie tylko ... zdecydowanie mniejsza część pracowników w firmach otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Najczęściej takie stawki dotyczą ...
-
Kim jest polski respondent badania CAWI?
... biznesowe firmy. Wyniki badania wykazały, że wynagrodzenie za udział w badaniach jest tylko jedną z kilku, a nie jedyną i najważniejszą motywacją respondentów. Uczestnicy badań online oczekują ... stronie jest człowiek – panelista. Dbałość o relacje i okazywanie mu szacunku to najlepszy sposób na zbudowanie jego zaangażowania. Kluczowe do osiągniecia ...
-
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... To zestawienie pokazuje, że serwisy, takie jak nasz są nie tylko ... wynagrodzenie). Drugą, istotną kwestią są atrakcyjne zarobki. Twierdzi tak 58 proc. respondentów. Mniejsze znaczenie odgrywa dogodna lokalizacja pracy, opinia o firmie czy elastyczne godziny pracy. Kwestia wynagrodzenia, które jest stawiane na pierwszym miejscu nikogo z nas już nie ...
-
Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?
... wynagrodzeń mają nie tylko uwarunkowania gospodarcze, ale przede wszystkim regulacyjne. O ile jeszcze dwa lata temu najistotniejszym czynnikiem była inflacja (62% wskazań), to zarówno w ... ich pensja w ostatnim kwartale wzrosła Blisko 39% badanych deklaruje, że ich wynagrodzenie w ostatnim kwartale wzrosło, co oznacza, że tempo wzrostu płac utrzymuje ...
-
Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy?
... Głównym czynnikiem rosnących kosztów zatrudnienia jest nie tylko ... nie ma zamiaru zwalniać tempa i prowadzi lub planuje rekrutacje na najbliższe miesiące, a wynagrodzenia idą w górę – dodaje Cezary Ma-ciołek, prezes Grupy Progres. W marcu 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie ... zwłaszcza z sektora MŚP – oznacza to konieczność szukania bardziej ...
-
Kierunek studiów a satysfakcja z pracy
... są także doceniani poza Polską i coraz częściej korzystają z ofert zagranicznych pracodawców. To zmusza polskie firmy do jeszcze intensywniejszych działań w procesie budowania kadr. – Potencjalnym pracownikom proponuje się nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także dodatkowe świadczenia: kompleksową opiekę zdrowotną dla całej rodziny, pakiety ...
-
Rynek nieruchomości w Polsce XII 2009
... w dostępności kredytów hipotecznych to jednak trudno się spodziewać, że znajdujące się na rynku oferty sprzedaży mieszkań szybko znajdą swoich nabywców. Popyt na rynku sprzedaży w istotny sposób ogranicza i zapewne nadal będzie ograniczać nie tylko mała zdolność nabywcza Polaków (średnie miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw jest ...
-
Wiek emerytalny w opinii Polaków
... składek, za to znacznie dłuższy okres korzystania z tej zgromadzonej puli po osiągnięciu wieku emerytalnego. Kobiety nie tylko bowiem przechodzą na emeryturę ... 2006 roku wynagrodzenie miesięczne kobiet brutto w sektorze przedsiębiorstw stanowiło 82% wynagrodzenia mężczyzn). Warto na koniec poczynić uwagę, że osiągnięcie wieku emerytalnego nie jest ...
-
Czy jest praca dla emerytów?
... nie tylko zajęcia edukacyjne, rozrywkowe, ale i sportowe. Wpływa to ...
-
Jakie są współczesne polskie kobiety?
... nie tylko kobieta zajmuje się domem i dziećmi. Równie często tego rodzaju obowiązki przyjmują na siebie mężczyźni. Mimo to kobiety niechętnie oddają przestrzeń, jeszcze niedawno niemal dla mężczyzn niedostępną. Wiele z nich uważa, że to kobieta powinna wychowywać dziecko, ponieważ … zrobi to ...
-
Miejsce kobiety jest w biznesie?
... nie ma znaczenia, jeśli chodzi o ich preferencje odnośnie płci przełożonego. Choć zarówno mężczyźni, jak i kobiety częściej wybierają szefa-mężczyznę, to dla ponad połowy z nich nie ma to większego znaczenia. Ważne są jego kompetencje i styl zarządzania, a nie tylko ...
-
4 grzechy zarządzania
... - ma największy wpływ na kulturę korporacyjną. To miażdżąca liczba - rolę wszelkiego ... wynagrodzenie uzależnione od wyników, może mieć pozytywny wpływ na wydajność przedsiębiorstwa tylko w tych przypadkach, kiedy wykonywane zadania są mechaniczne i nie wymagają znacznego zaangażowania intelektualnego. W innych organizacjach podobne systemy nie ...


2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność