-
Przemysł 4.0. Automatyzacja to nie tylko zwolnienia, ale i rekrutacja
... w branży motoryzacyjnej, przy czym średnie wynagrodzenie to 10 tys. PLN/brutto. Z kolei project manager może liczyć na wynagrodzenie w zakresie 15-20 tys. PLN/brutto. Warto „wychowywać” sobie pracowników Wprowadzenie idei Przemysłu 4.0 to jednak nie tylko rekrutacja nowych specjalistów. To także konieczność przeprowadzenia szkoleń aktualnej kadry ...
-
Kobiety w IT to nie tylko programistki
... wynagrodzenie (71 proc.). Dla wielu z nich wejście do branży jest jednak trudne – tak uważa aż 75 proc. kandydatek do pracy w IT. 40 proc. kobiet wskazuje, że nie wie, od czego zacząć, podobny odsetek nie ... ponad 320 tysięcy). To pozytywne i krzepiące dane, jednak świat IT jest otwarty nie tylko na kobiety z wykształceniem technicznym – mówi ...
-
Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?
... 60 proc. oczekuje bardzo precyzyjnego i klarownego podania wszelkich szczegółów. Dotyczy to nie tylko wynagrodzenia czy benefitów, ale także technicznego opisu stanowiska czy ... się z ogłoszeniem o wakacie kandydaci zwracają także uwagę na typ umowy i wynagrodzenie. Informacji o wysokości oferowanej pensji poszukuje w ofercie co trzecia osoba. Co ...
-
Praca dorywcza na święta: sezonowa oferta nie tylko dla Mikołaja
... roku ceny nie należą do najniższych, a wielu mieszkańców naszego kraju narzeka na swój budżet, to nie odmówią sobie ... to oczywiście może być minusem dla kandydatów, bo gotowość do pracy na zmiany czy nocą nie zawsze jest na wysokim poziomie. Jednak na ogół górę bierze chęć na codzienne wydatki, których nie pokrywa np. nasze obecne wynagrodzenie ...
-
Zawodowi kierowcy nie tylko na etacie
... to mają również kierowcy. W ramach akcji edukacyjnej ... nie tylko ci zawodowi, mają wypadki. Na drodze czeka na kierowców mnóstwo niebezpieczeństw, nikt z nas nie ... wynagrodzenie kierowcy autobusu – 2 600 zł netto. Na kolejnym miejscu uplasowały się osoby z prawem jazdy kat. B. Mogą liczyć na pensję wysokości 2 400 zł netto. Najmniej wynosi wynagrodzenie ...
-
Jakie antidoum na brak pracowników? Nie tylko wynagrodzenie
... dla danej osoby poziomie, to pozostałe czynniki stają się kluczowe przy podejmowaniu decyzji o pozostaniu w organizacji. Zdecydowanie wynagrodzenie nie jest zatem jedynym elementem, który determinuje zaangażowanie pracownika w swoją rolę. Sterując tylko wysokością wynagrodzenia jako narzędziem motywacyjnym, firmy nie będą są w stanie zbudować ...
-
Polska 2018 w liczbach. Rekordy nie tylko w gospodarce
... wynagrodzenie w firmach wzrosło w kwietniu. W 2019 r. dynamika średniej płacy powinna utrzymać się na wysokim poziomie, sięgającym 6-7 proc. 2247,67 zł Tyle w październiku wynosiła średnia emerytura i renta brutto. To rekordowo wysoki poziom, ale tylko ... r. (5,8 proc.). Wbrew obawom, w 2018 r. nie doszło do spowolnienia w gospodarce, która rosła w ...
-
Branża IT to nie jest praca dla kobiet. Kto tak twierdzi?
... wynagrodzenie wyższe, niż pierwotnie oferowane (42,5 proc. w porównaniu do tylko 28,7 proc. kobiet). Aż ⅓ specjalistek IT jest przekonanych, że zarabia mniej niż mężczyźni na tym samym stanowisku i na tym samym poziomie doświadczenia. Wdrażanie transparentnych praktyk w firmie to ...
-
Praca w IT: liczą się nie tylko zarobki
... IT jest wiele. Może to być umowa o pracę, ale również praca tymczasowa czy kontraktowa (B2B). I to właśnie ta ostatnia z wymienionych coraz bardziej zyskuje na popularności. Nie ma w tym jednak ... może liczyć na wynagrodzenie od 19 000 do 28 000 zł, na kontrakcie dostanie od 17 000 zł do 24 000 zł. Software manager na etacie otrzyma wynagrodzenie od ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... to kontrowersyjne, ponieważ oznacza często wprowadzenie większego nadzoru nad pracą zespołów. Innym rozwiązaniem jest mniejsze wynagrodzenie za pracę, proporcjonalne do skrócenia etatu o 20%, które wyraźnie obniża entuzjazm kandydatów. Tak czy inaczej to ... i komfortowe wykonywanie obowiązków. Zdecydowanie nie sprzyja to efektywnej pracy. Trudno się ...
-
Wynagrodzenie, zdrowie i wygląd. To frustruje Polaków
... to nie przeszkadza im pozostawać największym źródłem frustracji w społeczeństwie - wskazuje na nie przeciętnie 40 proc. respondentów. Niezadowalające zarobki to nie tylko ...
-
Nie ma cyberbezpieczeństwa bez specjalistów
... większej liczby weteranów. Według opublikowanego dziś raportu firmy Fortinet, niedobór kwalifikacji to nie tylko wyzwanie związane z brakiem wykształconych kandydatów na pracowników, ale także poważny problem dla biznesu, co sprawia, że zagadnienie to stało się głównym zmartwieniem liderów w przedsiębiorstwach na całym świecie. Dzięki prowadzonym ...
-
Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?
... pozostaje oferowane przez niego wynagrodzenie, to jednak jego waga okazuje się nieco mniejsza niż przed kilkoma laty. Potwierdzeniem tego ... zawodowy, bo zdają sobie sprawę, że nabywane nowe umiejętności są ogromną wartością. Mogą wpłynąć nie tylko na ich obecną sytuację, ale także na ich zawodową przyszłość – podkreśla Marzena Milinkiewicz, Dyrektor ...
-
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu
... się to tylko potwierdzać. Tak jest również w przypadku zrealizowanego przez Leanpassion, Openfield Research & Communication i Grafton Recruitment "Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy", które nie tylko potwierdza wiodącą rolę lidera, ale również wyraźnie wskazuje, że w pracy liczy się dziś o wiele więcej niż atrakcyjne wynagrodzenie. Dobry ...
-
Atrakcyjny pracodawca to stabilność zatrudnienia
... polskim rynku. Chociaż nadal najważniejszym wyznacznikiem wyboru pracodawcy jest wynagrodzenie, to kryterium to wybrało 19% respondentów, o 4% mniej niż w 2011 roku. W tym ... o środowisko i społeczeństwo (działania CSR) oraz zarządzanie różnorodnością. Randstad Award to nie tylko międzynarodowe badanie, ale i uroczysta Gala, odbywająca się aż w 15 ...
-
Benefity to za mało, czyli niezwykłe zachcianki programistów
... to grupa zawodowa, która może liczyć nie tylko na wysokie wynagrodzenia, ale również na rozliczne benefity ... analizy wynikało, że miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana) na stanowisku ogólnym sięgało 6373 zł brutto/m-c, ale co czwarty programista mógł liczyć na pensję przewyższającą 9104 zł brutto/m-c. - Wynagrodzenie to jeden z powodów, dla ...
-
Polacy nie chcą tracić czasu na dojazdy do pracy. Wolą mniej zarabiać
... To istotne nie tylko ze względu na krótsze dojazdy do pracy - chodzi również o mniej czasochłonne powroty do domu. - Rynek pracownika to ...
Tematy: dojazd do pracy, mobilność pracowników -
Równouprawnienie finansowe? Tak, ale nie w Walentynki
... tylko 13% u najmłodszych – do 25 roku życia). Również przekonanie, że mężczyźnie byłoby miło w takiej sytuacji dominuje u młodych dziewcząt, jak również młodsi mężczyźni przyznawali, że takie zachowanie dziewczyny podczas walentynkowej randki byłoby dla nich miłe. Równouprawnienie finansowe, to nie tylko ...
-
Branża IT: nie ma miejsca dla kobiet?
... w 2002 roku było to 19 proc. Nawet jeżeli kobieta znajdzie pracę na stanowisku związanym z IT, to musi się liczyć z tym, że jej wynagrodzenie może być niższe niż ... ten malał do 10-20 proc. Wzrost liczby kobiet w branży IT jest konieczny nie tylko ze względów społecznych i kulturowych, ale również ze względów ekonomicznych. Jak wynika z badań ...
-
Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej
... nie tylko pozycja firmy, ale przede wszystkim to, co może dodatkowo zaoferować pracownikom prócz oczywistych elementów, takich jak wynagrodzenie. Co ciekawe, Polacy częściej niż Polki wskazują na takie aspekty, jak marka firmy (25 proc. vs. 13 proc.). Możemy zauważyć, że dla mężczyzn ważna jest nie tylko ...
-
Nie stać nas na pomijanie kobiet w biznesie
... nie tylko do odwzajemniania uśmiechów przy odbieraniu przysłowiowych goździków, ale przede wszystkim do zwrócenia uwagi na to, jak kobiety muszą wciąż walczyć o swoje prawa w domu, na ulicach, ale także w pracy. Oczywiście jest to ...
-
Rynek pracy: stopa bezrobocia nie przeraża, zatrudnienie w górę
... maju 2020 r. Wynagrodzenia równo z inflacją Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2020 r. było wyższe nie tylko miesiąc do miesiąca, ale też rok do roku i wyniosło 5 286 ... proc., a dla strefy euro – 7,4 proc. W obu przypadkach oznacza to wzrost o 0,1 p.p. względem poprzedniego miesiąca. Wg Eurostatu w tym czasie ...
-
Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy
... że dla zdecydowanej większości odpowiadających to wynagrodzenie stanowi kluczowy czynnik, ... nie tylko wysokość podanego wynagrodzenia, ale opis samego stanowiska. Nie powinno w nim zabraknąć podstawowych informacji o systemie pracy, kierunkach jazdy, typie pojazdu ciężarowego, czyli krótkiej charakterystyki pracy. Jeśli pracodawca zadba o nią, to ...
-
Jeśli nie aktywizacja zawodowa seniorów, to co?
... nie tylko zawodowo, ale również społecznie, zwłaszcza po przejściu na emeryturę. Jednym z problemów jest cyfryzacja. – Dane rynkowe nie pozostawiają złudzeń. Aż 20 proc. miejsc pracy w OECD, które obecnie zajmują osoby 55+, w ciągu najbliższych dziesięciu lat będzie zagrożona automatyzacją. To nie ...
-
Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści?
... nie będą się sprawdzać, są często przesadzone. Jak budować „drużynę pierścienia” zróżnicowaną wiekowo? Komunikacja to klucz. Absolutną podstawą jest dobre poznanie zasobów i kapitału pracowników, ich potrzeb, oczekiwań i motywacji. Wiedza o tym pomoże nie tylko ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... wynagrodzenie na możliwie wysokim poziomie. Problemem jest także brak możliwości rozwoju (26%) – Polacy oczekują dziś od swojego pracodawcy, że pozwoli im budować karierę i rozwijać kompetencje. Zarobki i wynagrodzenie to jednak nie ... Dziś liczy się jednak więcej niż tylko wystarczająco wysokie wynagrodzenie. Badani pracownicy chcą pracować dla firm, ...
-
Szara strefa rynku pracy, czyli wynagrodzenie pod stołem ciągle obecne
... to zjawisko o charakterze marginalnym i cechujące się niską akceptacją społeczną. Czy tak jest w rzeczywistości? Odpowiedź na to pytanie przynosi Polski Instytut Ekonomiczny w raporcie „Skala płacenia pod stołem w Polsce i jej zmiany w czasie”. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak duży procent polskich pracowników otrzymuje wynagrodzenie ...
-
Wynagrodzenie najczęstszym powodem zmiany pracy
... wynagrodzenie jest najważniejszym elementem, na którym pracodawcy powinni się skupić podczas tworzenia swoich strategii. Muszą być świadomi m.in. tego, że podanie informacji o jego wysokości sprzyja przyciąganiu najlepszych kandydatów. Dzięki dokładnej analizie porównawczej poziomu gratyfikacji finansowej będą mogli nie tylko ...
-
Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy?
... . A w niepewnych czasach bardziej niż kiedykolwiek wcześniej liczą się wartości, które zwiększają poczucie zawodowo-finansowego bezpieczeństwa pracowników. Są to już nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie i benefity, ale także troska o podnoszenie kwalifikacji, która przekłada się na poszerzanie perspektyw zawodowych pracowników i pozwala im ...
-
Pracy w e-marketingu nie powinno zabraknąć
... w 2017 roku średnio 7 ofert pracy – to 15 % więcej niż w 2016 roku. Największe zapotrzebowanie obserwujemy nie tylko w dynamicznie rozwijającym się przemyśle spożywczym ... wynagrodzenie pomiędzy 5000 a 8000 zł brutto, a zarobki menedżera plasują się na poziomie 12.000 – 18.000 zł brutto. To jednak nie wszystko, gdyż wynagrodzenie podstawowe ...
-
To, ile zarabiamy, liczy się zawsze. Nawet w najlepszych miejscach pracy
... to jednak wniosek nieuprawniony, ponieważ brak swobodnego komentarza w sprawie wynagrodzenia nie jest równoznaczny z zadowoleniem. W przeprowadzonych ankietach proszono pracowników o ustosunkowanie się do kilkudziesięciu różnych kwestii, w tym do stwierdzenia Pracownicy otrzymują uczciwe wynagrodzenie ...
-
Praca na czarno w UE to norma
... . 4 procent respondentów przyznaje, że otrzymywało niezadeklarowane wynagrodzenie, a 3 procent, że część pensji otrzymuje ... pracy na czarno. „Praca nierejestrowana nie tylko naraża pracowników na niebezpieczne warunki pracy i ... stołem” stało się mniej powszechne, zwłaszcza w Europie Środkowej i Wschodniej. Zjawisko to nasiliło się jednak w Grecji. ...
-
Zmiana pracy: dla menedżera to żaden problem
... dla firm chcących pozyskać już nie tylko najlepszych specjalistów czy menedżerów, lecz wszystkich kandydatów ... (80%) bardzo ważne jest wyższe niż dotychczas wynagrodzenie. 68% respondentów jako niezbędny element rozważenia nowej oferty wskazało ... 9 zaproszeń do rekrutacji, w ostatnim roku. „Rynek IT to już nie jest tylko tak zwany rynek kandydata. ...
-
Relokacja za pracą - czy to się opłaca?
... pracodawców, a 17 proc. z firmy zapewnia większe wynagrodzenie przez pierwsze miesiące po relokacji, ... spotykają się również z organizacjami, które dbają nie tylko o samego pracownika, ale również jego rodzinę – zapewniając wsparcie ... popularność. Atrakcyjność pakietów relokacyjnych i rywalizacja o najlepszych specjalistów, to kolejny przykład na ...
-
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... wynagrodzenie to najistotniejszy czynnik przy podjęciu decyzji o wyborze nowej pracy. W kontekście języków obcych, pojawia się pytanie - czy dodatkowy język poza angielskim pozwala na otrzymanie wyższego wynagrodzenia? Co ciekawe, podczas selekcji kandydatów zwraca się uwagę na element znajomości języka obcego. Jednocześnie jednak tylko ... To nie ...