-
![Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców]( "Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców [© agnieszkakielak - Fotolia.com]")
Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców
... znajdujących się poza obrębem dużych aglomeracji wiejskich (15%). Wzrostów w tym obszarze należy się spodziewać w miastach powyżej 200 tys. mieszkańców. Zamiar rekrutacji nowych pracowników deklaruje tu 32% przedsiębiorstw. W podziale na branże najbardziej optymistyczni, jeśli chodzi o nowe miejsca pracy, mogą być pracownicy transportu ...
-
![Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców]( "Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców [© apops - Fotolia.com]")
Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców
... oczekiwania finansowe specjalistów IT. W obliczu problemów pracodawcy z branży IT nie załamują jednak rąk, podejmując działania służące przeciwdziałaniu trudnościom w rekrutacji i niedoborowi kompetencji. – Najczęściej starają się o współpracę z kontraktorami oraz ekspertami zatrudnionymi na czas trwania projektu – wyjaśnia Arkadiusz Wargin ...
-
![Satysfakcja z pracy to mało, teraz liczy się pracoszczęście. Zobacz, gdzie je znaleźć]( "Satysfakcja z pracy to mało, teraz liczy się pracoszczęście. Zobacz, gdzie je znaleźć")
Satysfakcja z pracy to mało, teraz liczy się pracoszczęście. Zobacz, gdzie je znaleźć
... lęk związany z utratą posady. Choć niemal połowa z nich (49%) nie szuka aktywnie nowego zajęcia, to aż 93% otrzymało zaproszenie do rekrutacji w ciągu ostatnich 6 miesięcy. Ci, którzy nowej posady szukali, nie poświęcili temu zbyt dużo czasu - aż 36% programistów potrzebowało na to ...
-
![Rekrutacje pracowników wcale nie zamarły. Kto potrzebuje specjalistów?]( "Rekrutacje pracowników wcale nie zamarły. Kto potrzebuje specjalistów? [© janews094 - Fotolia.com]")
Rekrutacje pracowników wcale nie zamarły. Kto potrzebuje specjalistów?
... odpływu klientów. Wprost przeciwnie – organizacje osiągają ponadprzeciętne wyniki i wzrosty, a co za tym idzie nie planują zwolnień pracowników ani redukcji nowych rekrutacji. Koronawirus podzielił jednak branże i obecnie przed poważnym wyzwaniem stają firmy, które swoje produkty kierują do branży motoryzacyjnej, AGD czy przemysłowej ...
-
![Koniec wakacji to koniec home office?]( "Koniec wakacji to koniec home office? [© bernardbodo - Fotolia.com]")
Koniec wakacji to koniec home office?
... biurowych w CBRE. 6 firm na 10 normalnie prowadzi rekrutacje Stopniowy powrót z home office idzie w parze ze stopniowym powrotem do prowadzenia procesów rekrutacji. Niemal 6 firm na 10 deklaruje, że przyjmuje nowych pracowników, co oznacza wzrost o 4 pp. w porównaniu do poprzedniej edycji badania prowadzonej w kwietniu ...
-
![Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?]( "Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków? [© dekdoyjaidee - Fotolia.com]")
Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?
... rysują się przed branżą? O pracę w IT może nie być łatwo Jak czytamy w komunikacie z badania „Puls rynku pracy specjalistów i menedżerów”, kontynuowanie rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla planuje 47% spośród przeszło 200 przebadanych pracodawców z branży IT, z czego 7% zamierza nawet zintensyfikować działania ...
-
![Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?]( "Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?
... % firm planuje w kolejnych miesiącach utrzymać obecny poziom zatrudnienia. COVID-19 odbił piętno również na zatrudnianiu. Aż 61% organizacji zawiesiło lub zrezygnowało z rekrutacji nowych pracowników, a 36% wstrzymało lub ograniczyło współpracę z agencjami pracy tymczasowej. Inne działania w obszarze ZZL podjęte przez firmy w związku z COVID-19 ...
-
![W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników]( "W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników [© Syda Productions - Fotolia.com]")
W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników
... psychologiczne (8%) oraz eventy integracyjne (9%). Pierwsze miejsce prywatnej opieki medycznej nie powinno być tu zaskoczeniem. Jak wyjaśnia Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w Manpower, w obliczu wysokiej liczby zakażeń koronawirusem kwestie zdrowotne stały się dla pracowników priorytetowe. Kolejnym wymienianym przez pracowników ...
-
![Wynagrodzenia pracowników w 2021 roku nie wzrosną, ale rekrutacje w planach]( "Wynagrodzenia pracowników w 2021 roku nie wzrosną, ale rekrutacje w planach [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia pracowników w 2021 roku nie wzrosną, ale rekrutacje w planach
... decydują się zostać w obecnej firmie, czekając na rozwój sytuacji i bardziej przewidywalne realia rynkowe. Przekonanie tych kandydatów do wzięcia udziału w procesie rekrutacji jest obecnie szczególnie trudne. Inną perspektywę mają jednak pracownicy obszarów specjalizacyjnych lub branż, które szczególnie ucierpiały w wyniku pandemii. Nie dziwi ...
-
![Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze]( "Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... publikacji zakresu oferowanych zarobków są powodowane wieloma czynnikami, m.in. wewnętrznymi regulacjami, tajnością wynagrodzeń, chęcią ukrycia ich przed konkurencją czy strategią rekrutacji. Szanujemy te decyzje pracodawców, starając się jednocześnie maksymalnie ułatwiać im decyzje o ujawnianiu oferowanych zarobków. Służą temu m.in. nowe szablony ...
-
![Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce]( "Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce [© pixabay.com]")
Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce
... jednak brak 68,6% firm nie odnotowało trudności w znalezieniu pracowników w ciągu ostatnich miesięcy. To blisko 20% więcej niż rok wcześniej. Z problemami w rekrutacji pracowników, zwłaszcza niższego szczebla, borykało się 28,2% firm. Łatwiejsze niż w latach poprzednich pozyskanie kadr można tłumaczyć aktualną sytuacją na rynku ...
-
![HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie]( "HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie [© pixabay.com]")
HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie
... się powolnego wzrostu liczby ofert pracy, a faktyczny pik odnotujemy po zakończeniu roku szkolnego, który tradycyjnie jest też początkiem szczytu sezonowych rekrutacji. Trzeba mieć jednak na uwadze fakt, że personalny drenaż branży HoReCa trwa i trudno będzie go cofnąć. Rynek pracy w branży HoReCa ...
-
![Nie ma ofert pracy dla pokolenia Z?]( "Nie ma ofert pracy dla pokolenia Z? [© pixabay.com]")
Nie ma ofert pracy dla pokolenia Z?
... wyzwania dla młodych osób, poszukujących zatrudnienia w czasie pandemii. TO NIE JEST STRACONY CZAS Jak wynika z obserwacji Hays, nawet w przypadku niepowodzenia w rekrutacji, młodzi kandydaci nie poddają się tak szybko. Pandemia zwiększyła ich determinację w poszukiwaniu zatrudnienia, a zlecone zadania rekrutacyjne nie zrażają ich w takim ...
-
![Pracodawcy w Polsce mają dość pracy zdalnej]( "Pracodawcy w Polsce mają dość pracy zdalnej [© pixabay.com]")
Pracodawcy w Polsce mają dość pracy zdalnej
... i odosobnienie zatrudnionych osób spowodowały pogorszenie samopoczucia kadr oraz negatywnie wpłynęły na współpracę i produktywność w zespołach – zauważa Katarzyna Pączkowska, dyrektor ds. rekrutacji stałej w Manpower. Przedsiębiorcy zwracają również uwagę, że ze względu na charakter wykonywanych zadań wiele funkcji nie może być realizowanych poza ...
-
![Kursy i szkolenia online: co myślą o nich pracownicy?]( "Kursy i szkolenia online: co myślą o nich pracownicy? [© pixabay.com]")
Kursy i szkolenia online: co myślą o nich pracownicy?
... większości kandydatów. 62% z nich przyznaje, że informacja o gwarantowaniu pracownikom przez firmę szkoleń i kursów online dodatkowo zachęciłaby ich do wzięcia udziału rekrutacji. To zachęcający atut pracodawcy szczególnie dla respondentów w wieku 25-34 lat, a także osób z wykształceniem wyższym – wśród obu grup 69% byłoby bardziej ...
-
![Branża IT: backend i fullstack na topie]( "Branża IT: backend i fullstack na topie [© pixabay.com]")
Branża IT: backend i fullstack na topie
... świata – podsumowuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs. – Atrakcyjność rynku IT w regionie to kulturalna bliskość, co stanowi duży atut w przypadku rekrutacji. Z tych także względów dużo łatwiejsza jest wymiana wiedzy i doświadczeń. Specjaliści z naszego regionu są aktywnie poszukiwani przez firmy z Europy Zachodniej i USA ...
-
![Jak różnorodność i włączanie wpływa na wellbeing pracowników?]( "Jak różnorodność i włączanie wpływa na wellbeing pracowników? [© pixabay.com]")
Jak różnorodność i włączanie wpływa na wellbeing pracowników?
... . Firma, która taką kulturę oferuje, skuteczniej przyciąga kandydatów, lepiej zarządza pracownikami, jest bardziej innowacyjna i skuteczniej radzi sobie z wyzwaniami biznesowymi. W rekrutacji na rynku pracownika bardzo ważna jest możliwość wyjścia poza tradycyjną grupę docelową. Dobrym przykładem takiego podejścia jest kampania employer brandingowa ...
-
![Działalność charytatywna pracodawcy przyciąga kandydatów do pracy]( "Działalność charytatywna pracodawcy przyciąga kandydatów do pracy [© Karolina Chaberek - Fotolia.com]")
Działalność charytatywna pracodawcy przyciąga kandydatów do pracy
... . Chcą pracować i pomagać To, że dobroczynność przyciąga kandydatów, potwierdza także badanie pracuj.pl – 58 proc. respondentów uważa, że biorąc udział w rekrutacji chętniej podjęliby pracę w firmie, która jest zaangażowana w CSR. Jeszcze więcej, bo 59 proc. deklaruje to w wypadku firm, które dają możliwość ...
-
![Tysiące ofert pracy w IT. Kogo szukają pracodawcy?]( "Tysiące ofert pracy w IT. Kogo szukają pracodawcy? [© pixabay.com]")
Tysiące ofert pracy w IT. Kogo szukają pracodawcy?
... ekspertów, pracodawcy oferują im bardzo atrakcyjne zarobki. Na znaczeniu zdecydowanie zyskały też specjalizacje związane z cyberbezpieczeństwem – mówi Agnieszka Grzybowska, menedżerka ds. rekrutacji IT w Experis. Ekspertka zaznacza, że w 2021 roku obserwowaliśmy również wiele ważnych zmian, zachodzących na rynku pracy i wpływających na zatrudnienie ...
-
![Branża TSL w obliczu wojny: jak z pracą w logistyce i transporcie?]( "Branża TSL w obliczu wojny: jak z pracą w logistyce i transporcie? [© pixabay.com]")
Branża TSL w obliczu wojny: jak z pracą w logistyce i transporcie?
... sprzedawców. Coraz bardziej istotną rolę w organizacji zaczynają odgrywać kupcy pośredni. Jak zauważa Marika Stasinowska, wraz z początkiem roku znacznie wzrosła liczba rekrutacji na te stanowiska. Organizacje mają coraz większą świadomość, że w ich strukturach takie stanowiska powinny się znaleźć. Z drugiej strony stanowiska te ...
-
![Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki]( "Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki [© pixabay.com]")
Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki
... : Kompetencje menedżerskie. Czy pracodawcy je sprawdzają? została przeprowadzona w dniach 5-7 kwietnia 2022 roku metodą CAWI na grupie 43 rekruterów, wyspecjalizowanych w rekrutacji specjalistów i menedżerów.
-
![Pracownicy tymczasowi na wagę złota. Popyt rośnie i będzie rósł]( "Pracownicy tymczasowi na wagę złota. Popyt rośnie i będzie rósł [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracownicy tymczasowi na wagę złota. Popyt rośnie i będzie rósł
... próbowała przystosować stanowiska wymagające np. dużej siły fizycznej do pań. Inni szukali skutecznych rozwiązań i zaczęli otwierać się na nowe kierunki rekrutacji mężczyzn, bo nie byli w stanie w krótkim czasie zmienić profilu kadry na kobiecy. Od wielu lat rekrutujemy kandydatów z ponad 40 krajów ...
-
![CEO: nie boją się recesji, wierzą we wzrost firmy i gospodarki]( "CEO: nie boją się recesji, wierzą we wzrost firmy i gospodarki [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
CEO: nie boją się recesji, wierzą we wzrost firmy i gospodarki
... pracownika w firmie coraz trudniejsze w warunkach presji inflacyjnej W obliczu spowolnienia gospodarczego, część firm zaczyna skłaniać się do krótkofalowego wstrzymywania rekrutacji, a nawet redukcji etatów. Szczególnie jest to widoczne w przypadku przedstawicieli największych firm na świecie, spośród których 39% zamroziło już zatrudnienie ...
-
![Cyberbezpieczeństwo coraz bardziej zagrożone w związku z luką kompetencyjną]( "Cyberbezpieczeństwo coraz bardziej zagrożone w związku z luką kompetencyjną [© pixabay.com]")
Cyberbezpieczeństwo coraz bardziej zagrożone w związku z luką kompetencyjną
... IT. Certyfikaty techniczne są wysoko cenione przez pracodawców i stanowią potwierdzenie posiadanych umiejętności. Przedsiębiorstwa zdają sobie sprawę z korzyści płynących z rekrutacji oraz zatrzymywania w miejscu pracy osób z różnorodnymi umiejętnościami, aby pomóc w zmniejszeniu luki kompetencyjnej, ale stanowi to wyzwanie. Kosztowna rzeczywistość ...
-
![Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów]( "Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów
... większy: 87% badanych twierdzi, że kładzie większy nacisk na aspekty związane z rozwojem kadr. Firmy nie skupiają się już tylko na rekrutacji, chcą też mocniej przyglądać się całemu cyklowi życia zawodowego pracowników Wszystkie wspomniane czynniki wskazują na inny kluczowy trend: potrzebę wyróżniania ...
-
![Dzień Dziecka: jak rodzice widzą przyszłość i rozwój zawodowy najmłodszych?]( "Dzień Dziecka: jak rodzice widzą przyszłość i rozwój zawodowy najmłodszych? [© pixabay.com]")
Dzień Dziecka: jak rodzice widzą przyszłość i rozwój zawodowy najmłodszych?
... im rozwijać umiejętności, które przydadzą się w przyszłości. Niezależnie od tego, co zdecydują się robić zawodowo - mówi Jolanta Lewandowska-Bitkowska, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju pracowników w Pracuj.pl. Rodzice wspierają rozwój zawodowy dziecka, ale wsparcie chcieliby otrzymywać także od systemu edukacji. 71% badanych ojców ...
-
![Sztuczna inteligencja podbija rynek pracy IT]( "Sztuczna inteligencja podbija rynek pracy IT")
Sztuczna inteligencja podbija rynek pracy IT
... coraz więcej dużych firm szuka do swoich zespołów specjalistów(-tek) od machine learningu czy promptowania. Zresztą sami ulegliśmy tej „gorączce”. W rekrutacji na No Fluff Jobs pomaga nasze autorskie narzędzie, AI Assistant, które jest oparte o własny model przetwarzania języka naturalnego. Produkt miał ...
-
![Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?]( "Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy? [© fotomek - Fotolia.com]")
Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?
... spadnie liczba zawieranych umów o pracę, a osoby w wieku rozrodczym, szczególnie kobiety, będą mniej chętnie zatrudniane – choć tutaj warto pamiętać, że w trakcie rekrutacji pracodawca nie powinien pytać kandydatów o tak delikatne kwestie. Najmniejszym poparciem Polaków cieszy się skrócenie czasu na skorzystanie z urlopu ojcowskiego z 24 ...
-
![Imigranci w Polsce: jak im się żyje i pracuje?]( "Imigranci w Polsce: jak im się żyje i pracuje? [© pixabay.com]")
Imigranci w Polsce: jak im się żyje i pracuje?
... i jest uzależniony od wielu procedur, przez które musi przejść każdy obcokrajowiec i np. zatrudniająca go agencja – mówi Natalia Myskova, dyrektor ds. rekrutacji międzynarodowej w Grupie Progres. – Szacunkowo, w przypadku krajów Ameryki Płd., Afryki czy Filipin, wszystko trwa ok. 3-4 miesięcy. Trochę dłużej, bo ok ...
-
![Rynek pracy: rekrutacje pracowników trwają, podwyżek nie widać]( "Rynek pracy: rekrutacje pracowników trwają, podwyżek nie widać [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rynek pracy: rekrutacje pracowników trwają, podwyżek nie widać
... uważnej kontroli kosztów. Wysokość przyznawanych podwyżek zazwyczaj nie przekraczała też 10 proc., co w perspektywie wielu pracowników, nie jest satysfakcjonującą zmianą. REKRUTACJI JEST MNIEJ, ALE NIE BRAKUJE OFERT PRACY DLA SPECJALISTÓW Chociaż ofert zatrudnienia jest zdecydowanie mniej niż 1-2 lata temu, to ...
-
![Oszustwa finansowe w internecie: dla bezpieczeństwa rezygnujemy z wygody]( "Oszustwa finansowe w internecie: dla bezpieczeństwa rezygnujemy z wygody [© maho - Fotolia.com]")
Oszustwa finansowe w internecie: dla bezpieczeństwa rezygnujemy z wygody
... proces. AI pomaga też weryfikować powiązania pomiędzy interesariuszami w transakcjach biznesowych. Wykrywanie nadużyć z pomocą AI dotyczy również procesów wewnętrznych, m.in. przy rekrutacji nowych pracowników i ocenie ich aplikacji – mówi Marta Prus – Wójciuk, Head of Fraud Management Practice, SAS. SAS od dziesięcioleci wykorzystuje sztuczną ...
-
![Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników?]( "Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników?
... się m.in.: Jakie nastroje budzą w pracodawcach nadchodzące miesiące? Które branże najbardziej obawiają się o swoją sytuację w przyszłym roku? Jakie plany w zakresie rekrutacji pracowników formułują firmy? Czy pracownicy mogą liczyć na podwyżki wynagrodzenia? Z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że 35 ...
-
![Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy]( "Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy [© Tomasz Zajda - Fotolia]")
Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy
... pracy, kierunkach jazdy, typie pojazdu ciężarowego, czyli krótkiej charakterystyki pracy. Jeśli pracodawca zadba o nią, to może wpłynąć na przyspieszenie procesu rekrutacji lub oszczędzić czas zarówno sobie, jak i potencjalnemu kandydatowi. Wówczas kierowca, już po przeczytaniu ogłoszenia, będzie w stanie ocenić, czy jest zainteresowany ...
-
![PARP o rynku pracy: stabilna stopa bezrobocia]( "PARP o rynku pracy: stabilna stopa bezrobocia [© pixabay.com]")
PARP o rynku pracy: stabilna stopa bezrobocia
... , szczególnie ceniąc umiejętności miękkie takie jak komunikacja, współpraca, odpowiedzialność, krytyczne myślenie i rozwiązywanie problemów. Coraz większe znaczenie w procesie rekrutacji odgrywają umiejętności kandydatów, co prowadzi do zwiększenia puli potencjalnych pracowników i większej różnorodności w miejscu pracy. Pandemia COVID-19 znacznie ...
-
![Nadchodzą rekrutacje pracowników w sektorze dóbr i usług konsumenckich]( "Nadchodzą rekrutacje pracowników w sektorze dóbr i usług konsumenckich [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Nadchodzą rekrutacje pracowników w sektorze dóbr i usług konsumenckich
... pracodawców w zakresie rekrutacji pracowników w zbliżającym się I kwartale 2024. Okazuje się, że jednym z sektorów, który ... ten jest barometrem rynku pracy i pokazuje plany firm związane z rekrutacją pracowników. Obecny wynik to jeden z najwyższych wyników spośród 8 analizowanych obszarów - prognoza dla branży wzrosła o 4 punkty procentowe w ...
Idealne baby shower po polsku? Z mężczyznami i atrakcjami
