-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... zachodnioeuropejscy przedsiębiorcy. W krajach tzw. starej Unii wypowiedzenie umowy o pracę kosztuje pracodawcę ponad dwa razy więcej niż w Europie Środkowej i ... w postaci odpraw pieniężnych przy wypowiedzeniu z przyczyn ekonomicznych, których nie uwzględniają przepisy Kodeksu Pracy odnoszące się do wypowiedzenia umowy o pracę z powodów zależnych ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... że wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wyłącznie z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego stanowi bezpośrednią dyskryminację ze względu na wiek. Wypowiedzenie ... z obawy, że nie będzie można ich zwolnić. Zgodnie z art. 183a § 5 Kodeksu Pracy przejawem dyskryminacji jest również zachęcanie innych osób do ...
-
Aktywność pracowników w sieci a reputacja firmy
... wedle którego utrata zaufania do pracownika zajmującego kierownicze stanowisko uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę, także wtedy, gdy nie można pracownikowi przypisać ... . Eksperci podają, iż filozofią leżącą u podstaw opracowania i wdrożenia tego rodzaju kodeksu jest dążenie do niedopuszczenia do sytuacji, w której występuje rozbieżność pomiędzy tym, ...
-
Nadużycia w firmach 2008
... . 33% respondentów, zaś postępowania cywilnego ok. 19%. Największa grupa respondentów wskazała na zwolnienie dyscyplinarne na podstawie art.52 Kodeksu Pracy. W dalszej kolejności spółki wymieniły wypowiedzenie umowy przez pracodawcę oraz rozwiązanie umowy z pracownikiem za porozumieniem stron. Największa grupa badanych – ponad 84%, wskazała na ...
-
Tydzień 27/2009 (29.06-05.07.2009)
... w tym pełnomocnicy. Dziś wymaga to zgody 75% akcjonariuszy i odpowiednich zmian do kodeksu spółek handlowych. Muszą być wprowadzone zapisy umożliwiające ograniczenie prawa głosu ... czas pracy, na pogorszenie warunków płacowych, a w krańcowym przypadku gdy musimy odebrać wypowiedzenie... Nie wszyscy są w stanie się obronić. Setki firm upada pod siekierą ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 11/2015
... na nie dłużej niż trzy lata - włącznie z okresem próbnym. Zmiana ta dotyczy kodeksu pracy i była już rozpatrywana przez Komitet Stały Rady Ministrów. Ma ... tygodnie. Jeśli pracownik przepracuje od pół roku do trzech lat - wypowiedzenie ma wynosić miesiąc, a każdy dłuższy staż będzie dawał możliwość 3 miesięcy wypowiedzenia. Według GUS ceny w lutym ...