Pokolenie Z: chętni do szybkiej zmiany pracy, ale niepewni swoich umiejętności

Rynek pracy w 2025 roku stawia przed Pokoleniem Z wyjątkowe wyzwania. Pomimo entuzjazmu wobec nowych technologii i chęci rozwoju, młodzi często muszą akceptować kompromisy zawodowe: ponad połowa pracuje poza swoją wymarzoną ścieżką kariery, a aż 41% planuje zmienić pracodawcę w ciągu roku. Brak ofert juniorskich, oczekiwanie elastyczności i ...