-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... PRAWA Rok 2012 był wyjątkowo trudny dla branży budowlanej. Zdaniem Pracodawców RP winy za ten stan należy upatrywać w wadliwym systemie zamówień publicznych. Stosowanie ... wprowadzenie dwóch różnych podstaw wymiaru składek dla obu wspomnianych grup. Pracodawcy RP popierają zlikwidowanie regulacji odmawiających znacznej części ubezpieczonych prawa do ...
-
Małe firmy czekają na pieniądze z własnej winy?
... 780 tys. wpisów informujących o zadłużeniu przedsiębiorców. Niemal połowę z nich (49%) stanowiły negatywne informacje odnośnie opóźnień w regulowaniu zobowiązań na rzecz kontrahentów. Pracodawcy narażeni bardziej Niepokoi fakt, że na brak zapłaty za produkt lub usługę bardziej narażone są firmy zatrudniające pracowników. Aż 67 ...
-
Nowa polityka migracyjna. Co zmieni w sytuacji cudzoziemców na rynku pracy?
... w takim trybie jak Polacy. Sami zainteresowani i ich pracodawcy przyznają jednak, że jest wręcz odwrotnie. Innym ... winy. Zamiary MRPiPS mogą być traktowane przez laików jako pochlebne, jednak koncentrują się na niewielkim fragmencie problemu i nie rozwiązują kompleksowo istniejących już trudności. Inną ze zmian, na którą nie godzą się pracodawcy ...
-
Aktywność pracowników w sieci a reputacja firmy
... winy w konkretnym zachowaniu, jednakże obiektywnie nosi ono cechy naruszenia obowiązków pracowniczych w zakresie dbałości o dobro lub mienie zakładu pracy (art. 100 par. 2 pkt 4). Polskie prawo daje zatem pracodawcy ...
-
Mniej nieuczciwych pracodawców
... wynagrodzeń za czas urlopu i ekwiwalentu pieniężnego za urlop (spadek do 47,6 proc. z 54,8 proc. w roku 2003), należności dla zwolnionych z pracy z winy pracodawcy (17 proc. z 24,7 proc.) oraz ekwiwalentu za odzież roboczą i jej pranie (20,4 proc. z 24,1 proc.). Większy jest też stopień egzekwowalności ...
-
USA: zakupy online w czasie pracy
... , 23% uznało, że ponad dwie godziny a 13% powiedziało, że zamierza wybierać prezenty przez trzy godziny lub więcej. "W związku z tym, iż pracodawcy niechętnie będą pozwalać pracownikom na świąteczne zakupy online w czasie pracy, również i pracownicy powinni mieć świadomość polityki internetowej w przedsiębiorstwie i powinni wiedzieć ...
-
Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa
... problem kradzieży w miejscu pracy nie ogranicza się tylko do tego przysłowiowego „długopisu”. Pracodawcy zmagają się z tym występkiem bez względu na branżę. Zjawisko dotyczy obszarów tak ... rynku, jak i w oczach jej pracowników – wszak „przykład idzie z góry”. Pracodawca winy powinien doszukiwać się także po swojej stronie. Jeżeli pracownik jest ...
-
Bezrobocie młodych spada, problemy pozostają
... nie pracują ani nie odbywają praktyk. W wielu przypadkach nie ze swojej winy, ale z powodu braku zatrudnienia i problemu wejścia na rynek pracy – mówi ... Popularne są więc umowy cywilnoprawne, które zostawiają przysłowiową furtkę obu stronom zarówno pracodawcy jak młodemu pracownikowi w postaci łatwego jej rozwiązania. Z kolei główną wadą braku umowy ...
-
Kradzież w pracy to nie rzadkość
... proc. Polaków wykorzystuje telefony, samochody i materiały biurowe do celów prywatnych, bez zgody pracodawcy. To dużo, zwłaszcza, że nie każdy w swojej pracy ma możliwości do ... kradzieży zasady moralne są obce – ich naruszenie nie powoduje zwykłego poczucia winy. Badanych zapytano również o przypuszczalne motywy, jakimi mogą kierować się sprawcy ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... przed uszczupleniem z tytułu roszczeń osób lub podmiotów poszkodowanych z winy przedsiębiorstwa. Z tego względu ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej nazywane ... pomiędzy pracodawcą a reprezentacją pracowników, pracowniczą umowę emerytalną pracodawcy z pracownikiem oraz umowę pracodawcy z zakładem ubezpieczeń. Pierwszoplanowym celem tworzenia ...
-
Charytatywne nadgodziny
... duże lub umiarkowane ryzyko utraty pracy. Nic zatem dziwnego, że pracownicy wolą się nie narażać pracodawcy – a roszczenie o nadgodziny może zostać uznane za objaw „buntu na pokładzie”. Kultura nadgodzin W niektórych firmach – zwłaszcza korporacjach ... sprawia, że ma ona miejsce. Co można by odczytać że i pracownicy nie są bez winy...”- dodaje ...
-
Praca zdalna a zdrowie psychiczne. Nie brakuje ryzyka
... trudniej jest im zachować work-life balance. Dlaczego tak się dzieje? Nie bez winy są tu przełożeni, którym często zdarza się kontaktować z pracownikami już po ... faktu, czy dana firma pracuje obecnie w trybie zdalnym czy stacjonarnym, warto aby pracodawcy zadbali o dobry kontakt z każdym pracownikiem, a także poprawne relacje w zespołach. Jest to ...
-
Komunikacja w pracy, czyli bez korpomowy i online'u było łatwiej
... Niemal połowa zatrudnionych (44,7 proc.) przyznaje, że odczuwa wstyd lub poczucie winy, gdy nie rozumie współpracowników z innych generacji, przy czym problem ten dotyka ... komunikacyjny? Oprócz wyników badania, czytelnicy poradnika, zarówno pracownicy, jak i pracodawcy oraz managerowie znajdą w nim wiele praktycznych porad i wskazówek odnośnie tego ...
-
Praca podczas urlopu wypoczynkowego: jak stawiać granice i naprawdę odpocząć?
... tzw. „ciche wakacje” (quiet vacationing): pracują z urlopu, ale nie informują o tym pracodawcy – co może utrudniać realny odpoczynek (5) Choć takie rozwiązania mogą dawać ... rozmowę” 4. Regulacja emocji (samowspółczucie, asertywność) Nauka mówienia „nie” bez poczucia winy Wzmacnianie przekonania, że mamy prawo do autonomii Podejmij decyzję, postaw ...