-
Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy
... niedopasowanie do aktualnie zajmowanego stanowiska. Badania Randstad ujawniły spore różnice pomiędzy własną oceną kompetencji pracowników a opinią szefów i specjalistów HR. Oczywiście na wyniki może mieć pewien wpływ subiektywna, być może nieco zawyżona samoocena. Warto jednak pamiętać, że niedopasowanie do stanowiska dostrzegane jest wyraźnie ...
-
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane
... Zarządu/ CEO, HELIOS S.A. SATYSFAKCJA Z ZAJMOWANEGO STANOWISKA Z tegorocznego badania Hays Poland wynika, że kobiety są w podobnym stopniu zadowolone z zajmowanego obecnie stanowiska, jak mężczyźni. Ten pozytywny trend obserwujemy już od zeszłego roku. Wcześniej odsetek kobiet deklarujących swoje zadowolenie z zajmowanego stanowiska był niższy niż ...
-
Zarząd firmy ciągle nie dla kobiet?
... przez nie stanowisk. Z badania Hays Poland wynika, że mężczyźni są tak samo zadowoleni z zajmowanego obecnie stanowiska jak kobiety, jeśli spojrzeć na rynek pracy ogólnie. Różnice w poziomie zadowolenia z zajmowanego stanowiska ujawniają się jednak w kontekście branży firmy. Kobiety związane z sektorem finansowo-księgowym nieco niżej oceniają ...
-
Oczekiwane zarobki kobiet niższe od mężczyzn
... niżej cenią swoją pracę. Już na etapie poszukiwania zajęcia mają mniejsze oczekiwania finansowe. Nie zmienia tego ani wiek, ani poziom zajmowanego stanowiska - wynika z analizy oczekiwanych wynagrodzeń użytkowników serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl. Według danych ogólnopolskiego badania „Diagnoza Społeczna 2009” zarobki kobiet w Polsce są ...
-
Rekordowe wynagrodzenia kadry menedżerskiej
... wypracowanego przez firmę zysku. Siwe włosy premiują, płeć też się liczy Dochody menedżerów zależały także od ich wieku, stażu pracy i zajmowanego stanowiska. Największe wynagrodzenia otrzymali w 2006 roku prezesi zarządu (przeciętnie 548 tys. zł). Członkowie zarządu i wiceprezesi zarabiali mniej - odpowiednio 492 tys. i 378 ...
-
Polacy a satysfakcja z pracy
... satysfakcji z pracy zależy również od zajmowanego stanowiska. Dyrektorzy czy też członkowie zarządów firm mogą zazwyczaj liczyć na świetne warunki pracy, zarówno jeżeli chodzi o wynagrodzenia jak i autonomię działań czy też sposób organizacji pracy. Stąd aż 57% osób zajmujących te stanowiska odczuwa satysfakcję z pracy. Podobne ...
-
Kryzys a zarobki menedżerów
... deklarowały niewspółmierność zarobków zarówno w stosunku do zajmowanego stanowiska i stażu pracy w firmie, jak i jakości i efektywności wykonywanej pracy”, komentuje Anna Wilk socjolog z Uniwersytetu Wrocławskiego, ekspert Talent Club. „Według menedżerek pomimo doświadczenia i osiągniętego stanowiska ich płeć jest elementem negatywnie wpływającym ...
-
Kryzys a sytuacja zawodowa menedżera
... 11% ankietowanych stwierdziło, że są efektywni w pracy na 50% swoich możliwości. Jedynie 21% respondentów określiło swoje zaangażowanie w obowiązki służbowe wynikające z zajmowanego stanowiska na 100%. Natomiast 15% badanych wykonuje pracę powyżej 100% swoich możliwości. Na pytanie: Czy zwiększyłbyś/abyś swoją efektywność w pracy aby zniwelować ...
-
Fałszywe wiadomości: dajemy się nabierać na największe absurdy
... nie chciałby, aby taka wygrana powędrowała właśnie w jego ręce. Odebranie nagrody znów wiąże się z podaniem imienia, nazwiska, adresu, numeru telefonu i zajmowanego stanowiska. - W takich wypadkach hakerzy mogą łatwo zidentyfikować firmę, w której pracujemy – mówi Nowatkowski – Należy mieć na uwadze to, że takie ataki nie ...
-
Wynagrodzenia w Polsce na tle świata
... się wynagrodzenia w tym roku? Analizując wynagrodzenia zasadnicze w wybranych krajach firma Hay Group wzięła pod uwagę dwa przykładowe stanowiska – młodszego specjalisty (stanowiska zajmowanego często przez absolwentów studiów bez doświadczenia) i dyrektora. Okazuje się, że młodszym specjalistom/ absolwentom najbardziej konkurencyjną pensję wobec ...
-
Efektywność pracy wysoka u menedżera
... Generalny firmy Diners Club Polska. „Ponad 51% ankietowanych uważa, że ich zarobki „nie” są lub „raczej nie” są adekwatne do zajmowanego stanowiska oraz stażu pracy. Tylko jedna czwarta respondentów odpowiedziała, że są ze swoich zarobków zadowoleni, a aż 23% osób na postawione pytanie ...
-
Satysfakcja z pracy u 56% Polaków
... Z badania wynika, że ma poziom zadowolenia z pracy ma wpływ poziom zajmowanego stanowiska - im niżej respondent sytuuje się w hierarchii zarządzania, tym jego satysfakcja ... i wyższego szczebla - była grupą, która najczęściej była zadowolona ze swojego stanowiska. Wynagrodzenie i atmosfera wpływają na satysfakcję z pracy Z badania serwisu GazetaPraca. ...
-
Poszukiwanie pracy: Internet najlepszy?
... 21% osób poszukujących obecnie pracy utraciło swoje dotychczasowe posady w wyniku zwolnień w przedsiębiorstwach. Niewiele mniej, bo 18% osób samodzielnie zrezygnowało z zajmowanego stanowiska. Sposoby poszukiwania pracy Ponad 96% respondentów zadeklarowało, że sieć jest jednym z miejsc, w których zamierzają rozejrzeć się za interesującymi ofertami ...
-
Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość
... oraz korzystając z możliwości dostępnych w miejscu pracy. Jak wynika z tegorocznej edycji raportu Hays „Kobiety na rynku pracy”, mężczyźni są równie zadowoleni z zajmowanego obecnie stanowiska, co kobiety. Odpowiedzi „bardzo zadowalający” udzieliło kolejno 14% kobiet i 15% mężczyzn, a „zadowalający” 51% kobiet i 49% mężczyzn. To spora zmiana ...
-
Bankowość online: obawy Polaków
... i wiążącego się z nim komfortu korzystania z takich usług, nie są pewni. Wyraźnie widać, że osoby pracujące, niezależnie od formy zatrudnienia i zajmowanego stanowiska, posiadają wyższą świadomość w zakresie bezpieczeństwa Internetu. Fakt ten należy wiązać ze stale rosnącą wiedzą przedsiębiorców i kadry zarządzającej o konieczności ochrony danych ...
-
Telepraca: korzyści i problemy
... zaoszczędzenia czasu, po, przejściu na system telepracy w mniejszym lub większym stopniu zauważyło 80% respondentów ankiety, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Szczególnie interesująco prezentują się wyniki badania w kwestii oszczędności finansowych. Większość respondentów badania ilościowego zakłada, że wdrożenie telepracy automatycznie ...
-
Styl zarządzania nie ma płci
W biznesie ciągle pokutuje przekonanie, że styl zrządzania kobiet i mężczyzn to dwa różne światy. Warto rozprawić się z tym stereotypem. Doświadczenia ekspertów Hays oraz badania nad różnorodnością wyraźnie pokazują, że skuteczność w zarządzaniu nie ma płci, a pracodawcom stawiającym na równe traktowanie w zatrudnieniu o wiele łatwiej jest ...
-
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... trendy. Po pierwsze, coraz więcej kobiet utożsamia zawodowy sukces z objęciem stanowiska na szczeblu dyrektorskim (28 proc.) oraz roli prezesa firmy (14 proc.). Specjalistki sięgają po więcej i częściej też odczuwają satysfakcję z obecnie zajmowanego stanowiska. Po drugie, nieznacznie spada odsetek kobiet twierdzących, że w swojej karierze ...
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?
... co trzecia respondentka badania zmierzyła się z koniecznością szybkiego powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim, a co czwarta miała trudności z objęciem uprzednio zajmowanego stanowiska. Biorąc pod uwagę powyższe oraz fakt, iż 81 proc. mężczyzn jako wyzwanie wskazało brak możliwości pełnego uczestnictwa w życiu dziecka, można ...
-
Jak pozyskać do pracy inżyniera?
... rekrutacyjnymi nie przepadają inżynierowie? Jak sprawdzić inżyniera przed zatrudnieniem? Inżynierowie należą do jednej z najbardziej usatysfakcjonowanych grup zawodowych. Zadowolonych z zajmowanego stanowiska jest ok. 75% specjalistów, wynika z obserwacji Bergman Engineering. Jednocześnie to osoby mocno nastawione na rozwój kompetencyjny, otwarte ...
-
Nowe taryfy Era Komfort
... znajdują się w standardzie nowych taryf biznesowych. Oferta opiera się na wliczonych w abonament pakietach minut oraz dodatkowych usług, uzależnionych od wymogów zajmowanego stanowiska. Nowościami są bezpłatne połączenia w godzinach porannych (od 4:00 do 9:00) oraz wewnątrz sieci firmowej. Oprócz wyboru samych taryf, zarówno prywatni ...
-
Podstawowe techniki negocjacji
... być dobrym negocjatorem, powinien być twardy jak głaz, mieć twarz pokerzysty, nie godzić się na żadne kompromisy i nigdy nie ustępować z zajmowanego stanowiska. Negocjator, który postępuje w ten sposób, szybko zorientuje się, że taki styl gry nie jest specjalnie efektywny. Łatwo utknąć w martwym punkcie ...
-
Elastyczna praca w ponad 80% firm
... jest zaufanie. 50 proc. polskich firm zapewnia tę formę pracy wyłącznie pracownikom wyższego szczebla. „Uzależniając przywilej elastycznej pracy od szczebla zajmowanego stanowiska, część przedsiębiorstw nie tylko traci wiele możliwych korzyści, ale może do siebie zrazić wartościowych pracowników, których przyciągnięcie kosztowało ich wiele ...
-
"Nienawidzę swojej pracy" – taki wpis najczęściej spotkamy na Twitterze
... . CV pisane przez Twittera Rezultaty monitoringu social media wskazują, że wielu Polaków nie ma oporów przed publicznym deklarowaniem swojego niezadowolenia z zajmowanego stanowiska, wykonywanego zawodu lub kierownictwa w swoim miejscu pracy. Tymczasem wielu ekspertów zwraca uwagę, że zbytnia otwartość w mediach społecznościowych może oznaczać dla ...
-
Demografia rynku pracy, czyli 4 pokolenia obok siebie
... . Potrzebne są nowe modele zatrudnienia osób starszych, które z jednej strony pozwolą zminimalizować wysokie koszty ich zatrudnienia wynikające ze stażu lub zajmowanego stanowiska, z drugiej strony zapewnią starszym pracownikom mniejszy zakres obowiązków, lżejszą pracę tak aby mogli w dogodny dla siebie i firmy sposób angażować się ...
-
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?
... pierwszych miejscach pojawiają się natomiast czynniki finansowe i fizyczne warunki pracy, z kolei dla menadżerów kluczowe jest przywiązanie emocjonalne, renoma firmy i prestiż zajmowanego stanowiska. Również całe firmy, jak i pojedynczy pracownicy znacznie się między sobą różnią. Dlatego ogólne informacje na temat tego, co jest ważne ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 6/2018
... że Polacy uwielbiają narzekać, są smutni, pesymistyczni, niezadowoleni z życia. Narzekamy na pogodę, polityków, partnera. Trudno też znaleźć kogoś zadowolonego z zajmowanego stanowiska. Z przeprowadzonego w ramach kampanii Najpozytywniejsza Praca Świata badania wynika, że zdecydowana większość ankietowanych (84%) często spotyka się z narzekaniem na ...
-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... Najciekawsze benefity, o których rozmawialiśmy z klientami i kandydatami to możliwość skorzystania z luksusowego, firmowego auta przez tydzień – niezależnie od zajmowanego stanowiska, sfinansowanie cateringu dietetycznego dla pracowników, pełna opieka medyczna i stomatologiczna dla pracownika oraz jego rodziny, wspólne zespołowe wędkowanie, żłobek ...
-
InfoPraca: oferty pracy w górę, bezrobocie w dół
... podaż osób chętnych do związania z nią zawodowej przyszłości. Nowym zjawiskiem, które prawdopodobnie będzie przybierać na sile, jest nagła rezygnacja pracowników z zajmowanego stanowiska, nawet bez uprzedzenia. To jedna z konsekwencji rynku pracownika – pracodawcy biorą udział w swoistej licytacji – zwycięża ten, kto da więcej, z reguły ...
-
Warszawski rynek powierzchni biurowych w I poł. 2018
W minionych sześciu miesiącach na stołecznym rynku biurowym o marazmie nie było mowy - dowodzi opracowany przez CBRE raport „Warszawski Rynek Biurowy. Rekordowe półrocze 2018”. W stolicy obrodziły nowe obiekty - do użytkowania oddano aż 173 tys. mkw. biur, co stanowi aż 65% podaży prognozowanej na bieżący rok. Eksperci podkreślają, że popyt ciągle ...
-
Najbardziej pożądane benefity pracownicze
... na życie, rzadziej na home office. W instytucjach takich jak banki, towarzystwa ubezpieczeniowe czy firmy consultingowe możliwość pracy zdalnej zależy od zajmowanego stanowiska. Pracownicy odpowiedzialni za księgowość, sieć sprzedaży czy reprezentujący dział analiz i ryzyka, mają ograniczone możliwości pracy zdalnej. Poza benefitami dla kadry ...
-
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... PRACY Średnio połowa pracowników spędza na realizacji swoich zawodowych zobowiązań powyżej 40 godzin tygodniowo. Liczba nadgodzin wzrasta wraz z poziomem zajmowanego stanowiska – obok 42% specjalistów pracujących w godzinach nadliczbowych, sytuacja taka dotyczy 65% dyrektorów oraz niemal wszystkich prezesów i zarządzających. Z jednej strony Polacy ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Europa 2019
... i ceniony za swój wkład w rozwój firmy. 92% zatrudnionych potwierdziło, że czują się traktowani w pracy jak pełnoprawni członkowie zespołu, niezależnie od zajmowanego stanowiska, a 88% zadeklarowało, że kierownictwo stara się brać pod uwagę ich pomysły i sugestie. „Nie jest przypadkiem, że organizacje, które najbardziej stawiają ...
-
Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy
... na wiele propozycji współpracy i poszukują naprawdę atrakcyjnych ofert. Oczywiście to, co stanowi o atrakcyjności danej propozycji zależy od indywidualnych potrzeb, zajmowanego stanowiska oraz aktualnej sytuacji zawodowej. Natomiast jak wynika z badań Hays Poland, główną przyczyną rozważań zmiany pracy wciąż jest wysokość oferowanego wynagrodzenia ...
-
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... od domu, czas dojazdu) - 40% Stopień niezależności w wykonywaniu obowiązków - 38% Stabilność zatrudnienia - 34% Praca elastyczna - 36% Wyzwania w pracy - 30% Poziom zajmowanego stanowiska - 28% Zakres obowiązków - 26% Uznanie przełożonego lub współpracowników - 25% Środowisko pracy (standard biura itp.) - 24% Zaufanie do firmy i kadry zarządzającej ...