-
Poszukiwane zawody 2017: po kogo będą stać w kolejce?
Weszliśmy w erę rynku pracownika, a to dla pracodawców oznacza m.in. konieczność podjęcia wzmożonych starań o pozyskanie wartościowych kadr. Z danych HRK wynika, że o pracę nie powinni martwić się w szczególności inżynierowie, handlowcy, programiści, analitycy baz danych czy np. spece w zakresie digital marketingu. Nie oznacza to jednak, że ...
-
Po co aplikacje mobilne kandydatowi do pracy?
Rynek pracy wszedł w erę pracownika, a to dla pracodawców oznacza m.in. konieczność podjęcia wzmożonych starań o pozyskanie wartościowych kadr. Okazuje się jednak, że - tak oczywiste - wysokie wynagrodzenie przestaje być kartą przetargową w walce o talenty. Rynek pracownika jest znacznie bardziej wymagający. Teraz, aby upolować najbardziej ...
-
Nadchodzi biuro w standardzie wellness
Dziś, żeby przyciągnąć najlepszych pracowników należy zadbać już nie tylko o ich portfel, ale też o samopoczucie. Europejskie korporacje najwyraźniej zdają sobie z tego sprawę. Z raportu CBRE „Wellness. Poznaj biurową przyszłość” wynika, że już 3/4 z nich opracowuje strategię wellness, a więc dbałości o to, by zatrudnieni dobrze czuli się w swoim ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
Przed nami najnowsza, 32. już fala realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad „Monitora Rynku Pracy”. Najświeższa porcja informacji dowodzi m.in., że poszukiwanie pracy zabiera dziś średnio 2,3 miesiąca, co oznacza istotny spadek względem czasu, który musieliśmy na to poświęcać jeszcze przed 2-3 laty. Na rynku pracy odczuwalna jest również ...
-
Praca na studiach: wyjątek czy norma?
Praca na studiach powoli staje się standardem. Z badania zrealizowanego dla OTTO Work Force wynika, że zatrudnienie w czasie nauki podejmuje już 83 proc. studentów. Żacy najczęściej pracują jako sprzedawcy, pracownicy biurowi lub zatrudniają się przy produkcji. Co trzeci z nich rozważa, czy po zakończeniu nie wyjechać do pracy za granicę. Przed ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy 2018. Podsumowanie
W minionym roku stopa bezrobocia w naszym kraju oscylowała wokół 6%. To dobre wieści, ale niestety nie dla wszystkich. Pracodawcy zgłaszali coraz większe trudności z pozyskaniem odpowiednich kandydatów do pracy. Z tego też powodu rekruterzy coraz częściej sięgali po tzw. direct search, a więc sami odzywali się do kandydatów. W 2018 roku ...
-
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji
Zróżnicowanie zespołu pracowniczego pod względem płci może przełożyć się na podwyższenie przychodów o nawet 15 proc. - dowodzi raport McKinseya. Czy polscy pracodawcy zdają sobie z tego sprawę? Women in Work Index 2018 wskazuje, że otwartość na kobiety jest na naszym rynku pracy o wiele większa niż w 2000 roku. Nie oznacza to niestety, że w z ...
-
Praca w Polsce I-III 2019
Główny Urząd Statystyczny przedstawił najnowsze statystyki dotyczące rynku pracy. Z opracowania wynika m.in., że pod koniec I kwartału 2019 r. mieliśmy 142,5 tys. wakatów, przede wszystkim w jednostkach, które prowadziły działalność w zakresie przetwórstwa przemysłowego. Sporo wolnych miejsc pracy oferowano również w budownictwie oraz w handlu i ...
-
Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy?
Z jakich powodów decydujemy się obecnie na zmianę pracy? Decydujące często są względy ekonomiczne, ale nierzadko również kierujemy się możliwościami w zakresie rozwoju zawodowego i awansu, lokalizacją biura, a także charakterem wykonywanej pracy. Sytuacja panująca dziś na rynku pracy zdecydowanie sprzyja wykwalifikowanym specjalistom i przekłada ...
-
Co jest powodem rezygnacji z pracy?
Dlaczego Polacy decydują się na odejście z pracy? Z opracowanego przez Randstad badania Employer Brand Research wynika, że jest to przede wszystkim niezadowalająca pensja. Inne przyczyny to ograniczone możliwości w zakresie rozwoju zawodowego, brak uznania i nagród, zbyt duża odległość od miejsca zamieszkania oraz zaburzony work-life balance. ...
-
Pracownicy 50+ ciągle niedoceniani. Firmy muszą to zmienić
Eksperci już od dawna przekonują, że w obliczu niżu demograficznego i zjawiska starzejącego się społeczeństwa pracodawcy nie mogą, ale wręcz muszą otworzyć się na pracowników z pokolenia 50+. Niestety doniesienia napływająca z rynku pracy ciągle dowodzą, że w tym zakresie jest jeszcze bardzo wiele do zrobienia. Przeszkodą w zatrudnianiu osób z tej ...
-
Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców
O wynagrodzeniach w branży IT krążą już legendy. Okazuje się jednak, że wzrostowy trend w zakresie stawek oferowanych przez pracodawców z tego sektora wyhamowuje. Dotyczy to zarówno osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jak i pracowników kontraktowych. Uodpornienie się pracodawców na presję płacową ze strony zatrudnionych i kandydatów ...
-
Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów
Warunki pracy w polskich firmach są bezpieczne i przygotowane z myślą o powrocie pracowników - deklaruje 85% pracodawców przebadanych przy okazji projektu "Safely Get Back to Work in the new normal" ("Bezpieczny powrót do pracy w nowej normalności"). Jednocześnie jednak aż 8 na 10 z nich przyznaje, że wyraźnie odczuwa niedostatek jasnych i ...
-
Praca w IT: kandydaci chcą umowy o pracę
Jak wynika z najświeższych doniesień serwisu Pracuj.pl, w I półroczu 2020 roku na jego łamach pojawiło się 33 000 ofert pracy w IT. Nadspodziewaną aktywnością wykazali się kandydaci, którzy w pole „aplikuj” klikali nawet trzy razy częściej aniżeli przed rokiem. W kwietniu rekrutacje w IT uległy jednak zamrożeniu, dopiero maj i czerwiec przyniosły ...
-
Pracownicy z Ukrainy nie chcą pracować nawet w żółtych strefach
Po zawirowaniach związanych z wybuchem pandemii i ograniczeniami w zakresie możliwości przekraczania granic, pracownicy z Ukrainy wracają do pracy nad Wisłą. To dobra wiadomość dla pracodawców, którzy wspierają się kadrami ze wschodu, choć trzeba podkreślić, że niektórzy z nich nadal mogą mieć kłopoty z pozyskaniem kadr. Dlaczego? Okazuje się, że ...
-
Automatyzacja (jeszcze) nie redukuje etatów
Pojawienie się pandemii zaowocowało kursem na przyspieszoną automatyzację. Spodziewano się nawet, że doprowadzi to do radykalnego zmniejszenia się liczby dostępnych miejsc pracy. Dziś już wiadomo, że najczarniejsze scenariusze w tym zakresie nie doczekały się realizacji. Potwierdzeniem tego są doniesienia najnowszego "Barometru Polskiego Rynku ...
-
Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model
Za sprawą pandemii praca zdalna dość niespodziewanie stała się standardem rynku pracy, kończąc tym samym karierę benefitu pozapłacowego. Okazuje się, że na tym jednak nie koniec zmian - jednym z najbardziej aktualnych trendów zakresie elastyczności zatrudnienia jest „work from anywhere”, czyli praca z dowolnego zakątku świata. Czy polscy ...
-
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu
Pracodawcy bardzo aktywnie poszukują pracowników specjalizujących się w zakresie IT. Potwierdzeniem tego jest chociażby ilość wygenerowanych dla nich ofert pracy. Z podsumowania Experis wynika, że na przestrzeni pierwszych jedenastu miesięcy 2022 roku na rynku pracy ukazało się przeszło 347 tysięcy ogłoszeń skierowanych do specjalistów IT i ...
-
Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?
W trudnych czasach kluczową dla pracowników kwestią staje się stabilność zatrudnienia. Polacy nie należą do nacji, która charakteryzują się ponadprzeciętną skłonnością do mobilności zawodowej. Przeciwnie - z pracodawcami najczęściej wiążemy się na wiele lat. Nie oznacza to jednak, że jednocześnie nie myślimy o zmianie pracy. Jak obecnie ...
-
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?
Manpower zaprezentował wyniki najnowszego raportu "Jak pracodawcy wspierają różnorodność talentów w organizacji?". Opracowanie rzuca światło na kwestie równości płci w organizacjach, działaniach podejmowanych na rzecz różnorodności oraz aktywność pracodawców w zakresie zatrzymania w firmach najbardziej utalentowanych pracowników. Z odpowiedzi ...
-
Biura muszą się zmienić - nowoczesne środowisko pracy podstawą efektywności
Jak wynika z najnowszego badania Cisco Hybrid Work Study, przed organizacjami pojawiło się kolejne, istotne wyzwanie. Chodzi tu o modernizację powierzchni biurowych. Opracowanie wskazuje, że unowocześnienie środowiska pracy to kluczowa sprawa dla usprawnienia pracy hybrydowej oraz poprawy produktywności pracowników. W działaniach podejmowanych w ...
-
Branża IT: ofert nie brakuje, ale pracy dla juniorów jest coraz mniej
Serwis inhire.io przedstawił najświeższą odsłonę raportu poświęconego aktualnej sytuacji na rynku pracy w branży IT. Opracowanie rzuca światło na działania na polu rekrutacji podejmowane w ostatnich trzech miesiącach minionego roku przez blisko 3,5 tys. pracodawców poszukujących specjalistów w zakresie IT. Oto, do jakich wniosków prowadzi analiza ...
-
Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?
Przed nami 19. odsłona Barometru Rynku Pracy autorstwa Gi Group. Najświeższe doniesienia z rynku pracy rzucają światło na kwestie związane m.in. z planami rekrutacyjnymi pracodawców, zapotrzebowaniem na pracowników, perspektywami w sferze wynagrodzeń oraz oczekiwaniami, jakie formułują w tym zakresie sami zatrudnieni. Oto, co udało się ustalić. Z ...
-
ESG ważne dla pracowników, ale kandydatów na zielone etaty brakuje
Wywodzący się z pokoleń Y i Z kandydaci do pracy przywiązują dość dużą wagę do działań proekologicznych potencjalnego pracodawcy - wynika z opublikowanego przez ManpowerGroup raportu "Sustainability and the Rise of Green+ and Turquoise Jobs". Jednocześnie wzrost znaczenia ESG w organizacjach prowadzi do zwiększonego zapotrzebowania na nowe ...
-
Mniej nieuczciwych pracodawców
Zmniejsza się odsetek pracodawców naruszających przepisy w zakresie wypłacania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych wśród kontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy przedsiębiorstw - wynika z informacji przyjętej przez rząd. W ubiegłym roku przepisy te naruszyło 57,8 proc. z 1.088 skontrolowanych przez PIP przedsiębiorstw w porównaniu ...
-
Coraz więcej Polaków pracuje w domu
Coraz więcej osób pracuje z domu. Przeciętny polski pracownik biurowy spędza obecnie 2 godz. 5 min. dziennie pracując z domu, jak wynika z najnowszych badań przeprowadzonych przez firmę Lexmark, dostawcę rozwiązań w zakresie drukowania. Z badania przeprowadzonego wśród ponad 515 pracowników biurowych w Polsce wynika, że pracownicy coraz częściej ...
-
Polacy otwarci na samozatrudnienie
Z najnowszego badania Kelly Services, globalnego dostawcy rozwiązań w zakresie HR wynika, że kryzys gospodarczy w Polsce wykreował nowe podejście do przedsiębiorczości na rynku pracy - większą otwartość na rożne formy samozatrudnienia. Spośród badanych 20% określa siebie jako samozatrudnieni, a z pozostałych ponad połowa wyraża chęć do pracy na ...
-
Grupy przedsiębiorstw w 2010 roku
Główny Urząd Statystyczny opublikował wyniki badania grup przedsiębiorstw za 2010 r., którym objęto 14593 podmioty prowadzące działalność gospodarczą na terenie Polski. Na podstawie informacji zebranych w badaniu zidentyfikowano 15516 krajowych przedsiębiorstw powiązanych w grupy, z których 41,2% stanowiły podmioty o liczbie pracujących do 49 osób ...
-
Aktywizacja bezrobotnych za droga dla budżetu
Bez pracy w Polsce jest obecnie około 1,9 mln osób, z czego ponad milion to osoby długotrwale bezrobotne. Według autorskiej analizy firmy doradczej Deloitte, państwo ponosi z tego tytułu koszty na poziomie 10,5 mld rocznie. Jak pokazują doświadczenia wielu krajów europejskich, urzędy pracy nie są w stanie walczyć z tym trudnym zjawiskiem ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2015
Czy w najbliższym czasie można liczyć na nagły wysyp ofert pracy? Sytuacja kształtuje się obiecująco. Tak przynajmniej wynika z opublikowanego dzisiaj najnowszego, kwartalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, w którym czytamy m.in., że polscy pracodawcy są dość optymistyczni w zakresie planów dotyczących powiększania liczebności ...
-
Rekrutacja pracowników: pracodawcy stawiają na kompetencje miękkie
Jak wynika z najnowszego badania Hay Group, kompetencje miękkie pracowników stanowią zasób, który w znacznym stopniu przekłada się na sukces firmy. Jednak przedsiębiorcy są zdania, że pracowników dysponujących odpowiednimi umiejętnościami w tym zakresie trudno pozyskać, a absolwenci nie są przygotowani do podjęcia pracy zawodowej. Czy rzeczywiście ...
-
Lubisz podróże? Szukaj pracy w...sprzedaży
Jeśli nie lubisz zawodowej stagnacji, lubisz zmieniać otoczenie i nie wyobrażasz sobie być przez 8 godzin przykutym do biurka, szukaj pracy związanej z częstymi podróżami służbowymi. Wbrew pozorom tego rodzaju zajęcie można znaleźć nie tylko w turystyce, ale również w wielu innych branżach. Analiza Pracuj.pl dowodzi, że oferty pracy, w których ...
-
Rynek pracy pracownika tuż tuż?
Kondycja polskiego rynku pracy jest coraz lepsza. Dowodzi tego czwarta już odsłona realizowanego przez Work Service Barometru Rynku Pracy z którego wynika m.in., że od początku roku odsetek osób obawiających się utraty zatrudnienia spadł o 9%. Optymizm zauważalny jest również w odniesieniu do prognoz w zakresie podwyżek wynagrodzenia - aż połowa ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... wprowadza wąski katalog danych pracownika, które może przetwarzać pracodawca. Niestety zakres tych informacji nie obejmuje danych, które mają kluczowe znaczenie dla wielu ... modyfikuje dotychczasowy system zielonych certyfikatów. Niestety pomimo 3.letniego okresu prac nad ustawą, jej zapisy są nieprecyzyjne. Ustawa wymaga nowelizacji, a nowy ...
-
Równi w zdrowiu i w chorobie. Wywiad z Konstantym Radziwiłłem, ministrem zdrowia
... Od 1999 r., kiedy wprowadzono powszechne ubezpieczenie zdrowotne, zwiększył się zarówno zakres świadczeń zdrowotnych, jak i ich jakość. Trzeba sobie zdać sprawę, że ... komfort pewnych dodatkowych świadczeń. Nie prowadzimy obecnie w Ministerstwie Zdrowia prac ani nad współpłaceniem, ani nad dodatkowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Jestem przekonany, że ...