-
![Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy]( "Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy [© Suchota - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... i nie pociąga za sobą kosztów związanych z odprawami. Przyszłość polskiego rynku pracy zależy od tego, jak długo będzie trwać epidemia oraz zakresu działań osłonowych dla przedsiębiorców, jakie będą podejmowane przez rząd. Bez wsparcia państwa wiele podmiotów gospodarczych nie przetrwa okresu zmniejszenia lub ...
-
![Czy rynek pracy zaleją specjaliści na bezrobociu?]( "Czy rynek pracy zaleją specjaliści na bezrobociu? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy rynek pracy zaleją specjaliści na bezrobociu?
... się je chronić i wzmacniać. Rezygnuje z kompetencji, które mogą być zastąpione innymi – poprzez koncentrację obszarów kompetencyjnych, np. łączenie obszarów biznesowych, powiększanie zakresu obowiązków, bądź zastępowanie ich np. systemami informatycznymi. To, na co zwracam uwagę od dłuższego czasu, że w branży finansowej następuje zastępowanie ...
-
![Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian]( "Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian
... , deklarujących chęć zwiększenia zatrudnienia, działa w sektorze SCC/BPO (29%). Zwolnień natomiast najczęściej powinni obawiać się pracownicy przedsiębiorstw świadczących usługi z zakresu pośrednictwa finansowego (26%). Połowa firm, które planują zmniejszenie poziomu zatrudnienia, wskazuje jednak że dotyczyć one będą pojedynczych pracowników. 37 ...
-
![PARP: polski rynek pracy stabilny, bezrobocie najniższe w UE]( "PARP: polski rynek pracy stabilny, bezrobocie najniższe w UE [© schegi - Fotolia.com]")
PARP: polski rynek pracy stabilny, bezrobocie najniższe w UE
... związana jest z brakiem odpowiedniego przygotowania do wyzwań czekających na coraz bardziej zaawansowanym cyfrowo rynku pracy. Głównie chodzi o umiejętności z zakresu nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki, które uważane są za niezbędne do wspierania innowacyjności i zapewnienia wzrostu gospodarczego. Jednocześnie są poszukiwane ...
-
![Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości?]( "Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości? [© Artur Marciniec - Fotolia.com]")
Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości?
... . W najbliższych latach sytuacja może być podobna do obecnej. Jakość oprogramowania cały czas zyskuje na znaczeniu, więc specjaliści z tego zakresu będą potrzebni. Wiele firm działa i będzie działać w trybie zdalnym, przez co doceniane będą umiejętności mie ...
-
![Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników]( "Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników [© weerapat1003 - Fotolia.com]")
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników
... 2019 przez zespół projektowy, do którego należę , również potwierdziły, że młode pokolenie pracowników (średnia wieku 25 lat) oczekuje m.in. szerszego zakresu działań w obszarze „zielonego” zarządzania zasobami ludzkimi (green HRM) w firmach, w których pracują. Aż 65% respondentów uważa, iż obecnie tego typu działania ...
-
![Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok]( "Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok
... przyszłość swojej kariery. W 2020 część profesjonalistów musiała zmierzyć się z negatywnymi konsekwencjami pandemii – utratą pracy, obniżeniem wynagrodzenia czy niekorzystną zmianą zakresu obowiązków. Dla niektórych było to tożsame z koniecznością znalezienia nowego miejsca zatrudnienia, podczas gdy dla innych stanowiło punkt wyjścia do rozważań ...
-
![Oferty pracy dla inżyniera: co przyniesie 2021 rok?]( "Oferty pracy dla inżyniera: co przyniesie 2021 rok?")
Oferty pracy dla inżyniera: co przyniesie 2021 rok?
... to część klientów zostanie w sferze zakupów online, a część firm zostanie w formie pracy online, co spowoduje wzrost zapotrzebowania na usługi IT, zakresu e-commerce i firm kurierskich – tłumaczy ekspert. Które branże inżynierowie powinni omijać szerokim łukiem? Najmniej powodów do satysfakcji mają pracownicy branży motoryzacyjnej ...
-
![Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku?]( "Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku? [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku?
... 2020 roku odnotowano w przypadku ogłoszeń kierowanych do specjalistów ds. nieruchomości, produkcji oraz handlu i sprzedaży. Największe spadki dotyczyły natomiast ekspertów z zakresu turystyki, HR, prawa i obsługi klienta – czyli specjalizacji wymienianych często wśród wyjątkowo mocno dotkniętych przez konsekwencje pandemii. Które branże rekrutowały ...
-
![Trendy HR 2021: trwa walka z minusami pracy zdalnej]( "Trendy HR 2021: trwa walka z minusami pracy zdalnej [© pixabay.com]")
Trendy HR 2021: trwa walka z minusami pracy zdalnej
... czynniki, które sprawiają, że praca zdalna nie wpływa tak negatywnie na ich dobrostan i życie prywatne. Większość z nich wskazała na rozwiązania z zakresu organizacji pracy. 39 proc. odpowiedziało, że wprowadzenie cyfrowych platform do współpracy, 36 proc. wskazało na dowolność w sposobie wykonywania swoich obowiązków ...
-
![Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze]( "Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... typu ogłoszenia wciąż stanowią zdecydowaną mniejszość. Sami jako Grupa Pracuj uwzględniamy widełki w swoich ogłoszeniach, chcąc dawać dobry przykład. Decyzje o publikacji zakresu oferowanych zarobków są powodowane wieloma czynnikami, m.in. wewnętrznymi regulacjami, tajnością wynagrodzeń, chęcią ukrycia ich przed konkurencją czy strategią rekrutacji ...
-
![Praca hybrydowa? Bez kultury organizacyjnej będzie ciężko]( "Praca hybrydowa? Bez kultury organizacyjnej będzie ciężko [© pixabay.com]")
Praca hybrydowa? Bez kultury organizacyjnej będzie ciężko
... z technologii w codziennej pracy jest ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej, szkolenia pracowników zyskały kluczowe znaczenie. Aż 86 proc. respondentów oczekuje, że szkolenia z zakresu technologii i umiejętności cyfrowych powinny stać się priorytetem w ich organizacji. Niestety ponad połowa (57 proc.) uczestników badania Cisco obawia się, że ...
-
![Praca zdalna w sektorze finansowym: wady, zalety, perspektywy]( "Praca zdalna w sektorze finansowym: wady, zalety, perspektywy [© pixabay.com]")
Praca zdalna w sektorze finansowym: wady, zalety, perspektywy
... treść. Ankieta została przeprowadzona w październiku i połowie listopada 2020 r. wśród pracowników sektora finansowego w Polsce. 172 respondentów odpowiedziało na pytania z zakresu transformacji cyfrowej w sektorze finansowym, pracy zdalnej, automatyzacji zadań, kompetencji, szkoleń i zmian zachodzących w czasie pandemii COVID-19. Badanie ankietowe ...
-
![Rynek pracy specjalistów I poł. 2021]( "Rynek pracy specjalistów I poł. 2021 [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów I poł. 2021
... do specjalistów w tych obszarach na Pracuj.pl wyniósł w I półroczu 2021 aż 32%. Warto zaznaczyć, że wspomniane kategorie nie wyczerpują całego zakresu miejsc pracy wymagających kompetencji cyfrowych, ale obrazują zachodzące na rynku tendencje. Wzrosty w specjalizacjach dotkniętych COVID-19 Obawy o wpływ pandemii COVID-19 na ...
-
![Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?]( "Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia? [© pixabay.com]")
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?
... nieco więcej niż co dziesiąty pracodawca (13%). Prawie połowa przedsiębiorstw (44%) nie chce angażować kadry w przyspieszone programy tego typu. Szkolenia z zakresu kompetencji miękkich, trwające ponad 6 tygodni, do końca 2021 roku zamierza wprowadzić 18% organizacji. 15% pracodawców planuje dopiero takie działania i zamierza ...
-
![Workation i praca zdalna zagrożeniem dla pracodawców?]( "Workation i praca zdalna zagrożeniem dla pracodawców? [© pixabay.com]")
Workation i praca zdalna zagrożeniem dla pracodawców?
... , a jeśli nawet posiada taką wiedzę, to nie praktykuje przyjętych zasad. Na szczęście wiele przedsiębiorstw wspiera swoją zdalną kadrę, a zdolności managerów z zakresu zarządzania zespołem rozproszonym wzmocniła pandemia. Firmy, które przed covidem umiały pracować zdalnie – z uwagi na ogólnokrajowe lub międzynarodowe struktury – były przygotowane ...
-
![Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni]( "Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni
... proc. wskazań), szkolenia online (13 proc. wskazań), dofinansowanie do zdalnych form rozrywki, jak np. Netflix (11 proc. wskazań), doradztwo podatkowe z zakresu Polskiego Ładu (10 proc. wskazań). Najmniej atrakcyjne dla pracowników jest wsparcie psychologiczne, którego oczekuje 9 proc. osób. Urlop menstruacyjny wskazało 5 proc ...
-
![Co w trudnych czasach daje przywództwo?]( "Co w trudnych czasach daje przywództwo? [© pixabay.com]")
Co w trudnych czasach daje przywództwo?
... będzie stanowić warunek rozwoju organizacji i skutecznego rekrutowania oraz zatrzymywania talentów. Wsparcie kadry zarządzającej pod kątem zapewnienia odpowiednich szkoleń z zakresu przywództwa i umiejętności interpersonalnych jest dzisiaj nieodzownym elementem świadomej strategii zarządzania talentami w organizacji – mówi Marta Steer, Head of ...
-
![Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?]( "Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy? [© pixabay.com]")
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... . Jak wynika z raportu Grupy Progres, 56 proc. osób (zajmujących wyższe stanowiska) bierze udział w – opłaconych przez przełożonego – kursach i szkoleniach, również tych z zakresu psychoedukacji. 27 proc. badanych podnosiło kwalifikacje zawodowe pozwalające im nie tylko dobrze zarządzać zespołem, ale też zadbać o jego zdrowie psychiczne ...
-
![Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu]( "Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu [© pixabay.com]")
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu
... o 56% wzroście rok do roku (źródło: Job Market Insights). Niezmiennie od kilku już lat zainteresowaniem pracodawców cieszą się kompetencje IT z zakresu rozwiązań chmurowych, bezpieczeństwa, sztucznej inteligencji czy analizy danych. Szacuje się, że popyt w obszarze IT w 2023 roku utrzyma się na niezmiennie ...
-
![Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy]( "Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy [© pixabay.com]")
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy
... alternatywy, m.in. dlatego, że są oni świadomi dostępności wielu ofert na rynku. Jednocześnie co druga z firm, jakie wyznaczyły sobie cele z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu i faktycznie je realizujących, odnotowuje mniejszą rotację kadry pracowniczej oraz wyższe wskaźniki dobrostanu pracowników. Więcej ryzyk w Europie Środkowej ...
-
![Po co pracodawcy wellbeing pracowników?]( "Po co pracodawcy wellbeing pracowników? [© pixabay.com]")
Po co pracodawcy wellbeing pracowników?
... (po 35 proc.). Wypalenie zawodowe oraz stres to najważniejsze kwestie związane z wellbeingiem emocjonalnym dla 74 proc. firm. Wśród najważniejszych czynników z zakresu wellbeingu finansowego, które mają wpływ na pracowników, firmy wymieniają przystępność cenową dóbr i usług (83 proc.), zmienność ekonomiczną (74 proc.) oraz ...
-
![Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?]( "Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy? [© fotomek - Fotolia.com]")
Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?
Serwis kariery LiveCareer Polska prezentuje wyniki badania „Nowe prawo pracy – hit czy kit?”. Jego respondentów zapytano o opinie na temat niedawnych zmian w Kodeksie pracy, na mocy których ustawodawca dokonał implementacji unijnych regulacji dotyczących przejrzystych warunków pracy i work-life balance. Okazuje się, że blisko 4 na 10 badanych nie ...
-
![Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?]( "Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie? [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?
... . oczekuje bardzo precyzyjnego i klarownego podania wszelkich szczegółów. Dotyczy to nie tylko wynagrodzenia czy benefitów, ale także technicznego opisu stanowiska czy zakresu codziennych obowiązków. Podążać za trendami Trend home office ma bardzo wyraźne odwzorowanie w idealnie przygotowanej ofercie. Aż 60 proc. osób szuka ...
-
![Skąd się biorą nadgodziny?]( "Skąd się biorą nadgodziny? [© Aleksei Potov - Fotolia.com]")
Skąd się biorą nadgodziny?
... miarę 78 proc. wskazuje zbyt wiele obowiązków służbowych. Aspekt ten można natomiast analizować wielowymiarowo. Nadmiar pracy może wynikać rzeczywiście z niewspółmierności zakresu zleconych zadań do wymiaru czasu pracy. Natomiast w niektórych przypadkach powodem występowania nadgodzin jest też brak umiejętności priorytetyzacji lub problemy ...
-
![Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach]( "Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach [© pixabay.com]")
Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach
... ich efektywność i jak często wprowadzane są zmiany. Nieocenione w stawianiu czoła tej przeszkodzie będą również indywidualne rozmowy z pracownikami lub zewnętrznymi ekspertami z zakresu HR, którzy dostarczą obiektywnej, niezależnej opinii – tłumaczy Agnieszka Kolenda, Executive Director w Hays Poland. Zdaniem pracowników problem tkwi także w dużej ...
-
![Kto się boi sztucznej inteligencji?]( "Kto się boi sztucznej inteligencji? [© Kohji Asakawa z Pixabay]")
Kto się boi sztucznej inteligencji?
... dla pracowników, jak i pracodawców. Automatyzacja powtarzalnych, rutynowych zadań może wkrótce stać się nieodłączną częścią współczesnego środowiska pracy. Dlatego edukacja i szkolenia z zakresu sztucznej inteligencji są kluczowe dla dostosowania się do zmieniających się wymagań rynku pracy. I nie tylko zresztą z tego powodu. Pozwalają one ...
-
![Czy polskie miasta akademickie rozwijają się szybciej niż inne?]( "Czy polskie miasta akademickie rozwijają się szybciej niż inne? [© Nikolay Georgiev z Pixabay]")
Czy polskie miasta akademickie rozwijają się szybciej niż inne?
... systematycznie zmniejsza się liczba absolwentów studiów. W latach 2014-2021 nastąpił spadek liczby absolwentów, niezależnie od stopnia i dziedziny studiów. Wyjątkiem są studia z zakresu nauk medycznych, gdzie na studiach II stopnia, liczba absolwentów wzrosła aż o 30 proc. O zmniejszeniu liczby absolwentów zadecydowały m.in. niekorzystne zmiany ...
-
![Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje]( "Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje [© davscokno z Pixabay]")
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... angażują się mocno w wykonywane zadania. W największej mierze takie deklaracje składają badane w wieku 55-65 lat – jest to aż 74% respondentek z tego zakresu, w porównaniu do 66% pracowniczek w wieku 18-24 lata. 6 na 10 kobiet deklaruje, że ich praca przynosi im satysfakcję i lubią ją wykonywać ...
-
![Studia wyższe to gwarancja kariery zawodowej: fakt czy mit?]( "Studia wyższe to gwarancja kariery zawodowej: fakt czy mit? [© Andrea1597 z Pixabay]")
Studia wyższe to gwarancja kariery zawodowej: fakt czy mit?
... oraz nowoczesne technologie, robotyka i automatyka, marketing cyfrowy oraz odnawialne źródła energii. Jednak z uwagi na duże zapotrzebowanie rynkowe na ekspertów z tego zakresu, możliwe jest, że w niedługim czasie kierunki te będą aż nadto oblegane. Kolejne 20 proc. respondentów stwierdziło, że nie pracuje w zawodzie ...
-
![Rynek pracy, czyli pesymizm pracowników i problemy firm]( "Rynek pracy, czyli pesymizm pracowników i problemy firm [© Freepik]")
Rynek pracy, czyli pesymizm pracowników i problemy firm
... w ostatnim kwartale 2024 roku. Organizacje dążą do optymalizacji kosztów, co niejednokrotnie przejawia się rezygnacją z tworzenia nowych etatów na rzecz zwiększania zakresu obowiązków obecnych pracowników. Istnieje natomiast granica tego, jak wiele mogą na siebie przyjąć jednostki i wciąż utrzymywać wysoki poziom efektywności i satysfakcji ...
-
![5 głównych trendów rynku pracy]( "5 głównych trendów rynku pracy [© Freepik]")
5 głównych trendów rynku pracy
... HR konsekwentnie wdrażają DEI do swoich codziennych praktyk. Najbardziej znaczące postępy w praktykach związanych z DEI są widoczne w budowaniu marki, wellbeingu i zobowiązaniach z zakresu ESG. Powszechne staje się zatrudnianie ze względu na umiejętności, a nie formalne kwalifikacje i otwieranie się na kandydatów z różnorodnym doświadczeniem, w tym ...
-
![Rynek pracy jest dość stabilny]( "Rynek pracy jest dość stabilny [© katemangostar na Freepik]")
Rynek pracy jest dość stabilny
... Black Friday. Wysoką prognozę netto zatrudnienia w obszarze IT wiążemy z niezmiennie postępującą digitalizacją, ale też z nieustannym zapotrzebowaniem na specjalistów z zakresu cyberbezpieczeństwa, czy implementacji, utrzymania sztucznej inteligencji w organizacjach – wskazuje Tomasz Walenczak. Przydatne linki: Oferty pracy Średniej wielkości firmy ...
-
![Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel]( "Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel [© aleksandarlittlewolf na Freepik]")
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel
... pracowników coraz częściej skupiają się na budowaniu silnej marki. Trzy na cztery podmioty z tej branży (76 proc.) deklarują podejmowanie działań z zakresu employer brandingu, takich jak kampanie w mediach społecznościowych (59 proc.) czy współpraca z uczelniami wyższymi (59 proc.). Najczęściej komunikowanymi elementami są stabilność ...
-
![Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?]( "Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity? [© Freepik]")
Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?
... finansowe, które zależą od indywidualnych umów. Szczególnie ważny benefit – poprawa stanu psychicznego W tej części chcielibyśmy zwrócić szczególną uwagę na programy z zakresu zdrowia psychicznego, ponieważ w ostatnich latach zyskały na znaczeniu. Z badań przeprowadzonych przez Workable w 2022 roku wynika, że aż 92,6% pracowników doświadczyło ...
![Zdolność kredytowa: na jakie mieszkanie stać singla, parę i rodzinę? [© pixabay.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kredyty-hipoteczne/Zdolnosc-kredytowa-na-jakie-mieszkanie-stac-singla-pare-i-rodzine-268500-50x33crop.jpg "Zdolność kredytowa: na jakie mieszkanie stać singla, parę i rodzinę? [© pixabay.com]")
Zdolność kredytowa: na jakie mieszkanie stać singla, parę i rodzinę?
