-
Zasoby ludzkie: pracownicy HR niechętni do zmiany pracy?
... udanym ubiegłym roku przyszedł czas na wyhamowanie rekrutacji w branży HR, co wynikało przede wszystkim z ograniczania aktywności rekrutacyjnej firm począwszy od ... obowiązki. Talent soucerzy, których praca wymaga najmniej doświadczenia, mogą oni liczyć na zarobki od 4-5,5 tys. w Poznaniu, Trójmieście i Wrocławiu, do 5-7 tys. w Warszawie. Branża ...
-
Rola działu HR w obecnych czasach
... HR & Legal. Trudno szukać innego stanowiska, na którym pensje miałyby tak szerokie widełki. Doświadczenia zespołu Antal HR & Admin w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na szefów działów personalnych pokazują, że HR Manager zarabia w Polsce od 10 000 do 30 000 PLN brutto miesięcznie. „Zarobki ...
-
Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji
... zarobki oraz różnego rodzaju benefity. – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezes Grupy Progres. Oferty skierowane są do różnorodnej grupy osób, bo sektor HR to bardzo szerokie pojęcie, a jego specjalistyczne obszary wymagają innych kompetencji zawodowych. HR ...
-
Sztuczna inteligencja w HR. Jakie jeszcze technologie warto śledzić?
... kompetencji w analityce danych, transformacji cyfrowej czy automatyzacji procesów zostały wskazane jako najistotniejsze dla działów HR i jednocześnie uznane za konieczne dla poszerzenia ich wpływu w firmie. Ponad 40% respondentów w badaniu ... zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...
-
Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?
... zarobki to jeden z symptomów panującego obecnie rynku pracownika. W nadchodzącym roku można się jednak spodziewać zarówno wyhamowania podwyżek, jak i wstrzemięźliwości w planach rekrutacyjnych. To efekt spowolnienia gospodarczego, które nie oznacza jednak, że firmy porzucą starania zmierzające do wyłuskiwania talentów. – Wyzwaniem dla branży HR ...
-
Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości?
... ofert pracy w IT skierowanych do początkujących specjalistów oraz dość zaciekłej walce o stanowiska. Zarobki w IT - na starcie różnica między oczekiwaniami a rzeczywistością jest ogromna Połowa początkujących ... ̨tność współpracy w zespole czy samodzielność - Aleksandra Kubicka, HR BP, No Fluff Jobs. W najbliższych latach sytuacja moz ...
-
Zarobki kobiet wciąż niższe, ale nie w tych branżach
... sprawia, że pracodawcy coraz chętniej zatrudniają osoby specjalizujące się w obszarze HR. Jak pokazują analizy serwisu zarobki.pracuj.pl, specjalistki ds. rekrutacji i employer brandingu zarabiają podobnie do mężczyzn. W przypadku stanowiska ds. kadr i wynagrodzeń, zarobki kobiet są nawet wyższe niż mężczyzn na podobnych stanowiskach. Asystentki ...
-
Praca fizyczna: kiedy fachowcy godzą się na niższe zarobki?
... , dyrektor sprzedaży w eRecruiter. Wyższe zarobki – nie za cenę bezpieczeństwa Choć badani w wielu aspektach podkreślają lepsze zarobki jako dominującą przyczynę mobilności ... . Widzimy, jak to zjawisko wpływa także na działania rekrutacyjne. Kampanie HR firm w tym obszarze stopniowo ewoluują, reagując także na zmieniające się oczekiwania kandydatów ...
-
Wskaźniki HR 2017 dla sektora produkcyjnego
... pozwalających porównać z rynkiem najważniejsze obszary zarządzania personelem. Jeżeli interesuje Państwa budowanie HR opartego na faktach, zapraszamy na naszą platformę wskaźnikiHR.pl Paweł Pyzik Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Wskaźniki HR 2019 dla branży automotive
... W 2018 roku wzrósł również czas potrzebny na rekrutację specjalisty i lidera zespołu prowadzoną przez dział HR. Z drugiej strony, sektor automotive zmniejszył znacząco czas potrzebny na zatrudnienie kierownika i menadżera. Dane ... & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...
-
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego
... raportu wskaźnikiHR 2019. Bartosz Maksimczuk Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Praca w banku dla artystów i humanistów?
... garniturach. Jaką więc przyszłość ma wizjonerska propozycja pracowników działu HR najważniejszych banków inwestycyjnych na świecie? Czy to tylko marketingowe ... zupełnie niezwiązanej ze swoim humanistycznym wykształceniem. W dedykowanych zawodach ciężko o dobre zarobki. W Polsce nauczyciel może maksymalnie zarabiać niecałe 5 tys. złotych, jednak to ...
-
Praca w IT: koniec eldorado i wysokich zarobków?
... z najbardziej konkurencyjnych pakietów wynagrodzeń - komentuje Justyna Krzewska, HR Generalist w Just Join IT, RocketJobs.pl i Hello HR i dodaje, że wyzwanie, które stoi przed ... CAWI (Computer Assisted Web Interview), w którym zapytano m.in. o realne i oczekiwane zarobki. Raport jest efektem zestawienia obu analizowanych zbiorów danych i można ...
-
Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście?
... junior, pracownik IT poszukuje nowego zatrudnienia, bo przestały mu odpowiadać dotychczasowe zarobki. Na liście głównych motywacji do zmiany pracy znalazł się również, wskazywany przez ... o zmianie firmy. O ile na wynagrodzenie nie zawsze jako lider zespołu czy HR mamy bezpośredni wpływ, o tyle na pozostałe obszary już tak. Warto rozmawiać z ludźmi o ...
-
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... skłonnych do emigracji zarobkowej za główny powód wyjazdu z kraju wskazało wyższe zarobki. Presja płacowa nie dotyczy już tylko pracodawców zatrudniających wysoce wykwalifikowanych ... i stabilizacji, niż wiążąc się tylko z jednym pracodawcą. Akceptację elastycznych rozwiązań HR widać też po stronie firm, które dzięki dywersyfikacji zasobów kadrowych ...
-
Ponad połowa Polaków ciągle liczy na wzrost wynagrodzenia
... .: Jakie oczekiwania w stosunku do wynagrodzenia formułują polscy pracownicy? Jak zmieniły się zarobki Polaków w ostatnim kwartale? Jakie czynniki w głównej mierze wpływają na wzrost ... To wszystko może osłabić presję na zarobki w Polsce – komentuje Agnieszka Zielińska, dyrektor Polskiego Forum HR. O badaniu Badanie zrealizowane przez ARC Rynek ...
-
Wzrost wynagrodzeń nie wystarcza
... jak wskazuje opracowany przez Hays Poland Raport płacowy - to właśnie zbyt niskie zarobki są dziś główną przyczyną poszukiwania nowego zatrudnienia. Statystyki pokazują, że ... przeszło połowa zatrudnionych deklaruje niezadowolenie z obecnego poziomu swojej pensji. WYZWANIE HR Większość firm pytana o perspektywę roku 2019 zakłada dużą aktywność w ...
-
Usługi dla biznesu oferują wynagrodzenia wyższe o nawet 20%
... : rosyjsku, węgiersku, czesku, słowacku, włosku oraz hiszpańsku. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku W najnowszym raporcie BSS 2020 ciekawą zmianę widać ... pracy i jego odległość od miejsca zamieszkania. Jan Banasikowski, Associate Director, HR & Location Advisory CBRE komentuje: – Centra Usług Biznesowych oferują wysoki ...
-
Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian
... , pomimo majaczącego na horyzoncie widma recesji, planuje utrzymać zarobki i liczebność załogi na dotychczasowym poziomie - czytamy w komunikacie z najnowszej odsłony badania ... zabiegać o najlepsze talenty na rynku, mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. Rozwiązania tarczy antykryzysowej docenione w największych ...
-
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach
... Warszawa poszukuje w szczególności specjalistów od procesów księgowych (AP, AR, GL), HR, kadr i płac, a także specjalistów od obsługi klienta - mówi Karolina Borucka, ... analizy PEOPLE w Warszawie nie płaci się najwięcej. Chociaż na stanowiskach team leaderskich zarobki w stolicy są wyższe o ok. 10-15% niż w innych regionach, to w przypadku kadry ...
-
Dlaczego aż 279 tys. osób wybrało karierę w SSC/BPO?
... biegłą znajomością języków obcych, wyspecjalizowanych w księgowości, finansach, obsłudze klienta, IT czy HR. Pracownicy zatrudnieni w centrach biznesowych mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia, ... procesów bądź dużej rozbudowy zespołu. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Osoby posiadające około 4-5 letnie doświadczenie ...
-
Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy?
... przez respondentów wyłania się obraz atrakcyjnego miejsca pracy, w którym nietrudno o dobre zarobki oraz benefity pozapłacowe. O dobrym wizerunku pracodawcy i chęci podjęcia u niego pracy ... sięgać po lepsze finansowe warunki zatrudnienia – podkreśla Ewa Wawszczak, General HR Director w Randstad Polska. Na uwagę zasługuje też rosnąca rola atmosfery ...
-
Wydajność pracowników a formy wynagradzania
... zakresie HR, ponad 75 proc. ankietowanych pracowników z Polski uważa, że byliby bardziej wydajni, gdyby uczestniczyli w ... jedna trzecia respondentów (39 proc.) deklaruje, że pracowałaby bardziej wydajnie, gdyby jej zarobki były powiązane z osiąganymi wynikami, przy czym największe zainteresowanie takim sposobem wynagradzania wykazują pracownicy z ...
-
Co będzie motywowało nas do zmiany pracy w 2018 r.?
... Zdaniem Piotra Dziedzica, dyrektora w Michael Page oraz członka zarządu Polskiego Forum HR, nadchodzące miesiące nie będą się pod tym względem wiele różnić. ... kwartale do 46% u schyłku roku). Jednocześnie rosła rzesza Polaków mających chrapkę na wyższe zarobki - w pierwszym kwartale 2017 roku tego rodzaju deklaracje składało 36% respondentów, a w ...
-
Premie różnych grup pracowników - w oparciu o jakie cele?
... zbadano, jakie cele premiowania wykorzystują firmy w różnych działach. Badanie przeprowadzone było wśród 75 przedstawicieli HR z firm działającym w Polsce. Głównym celem badania było sprawdzenie od jakich celów w 4 działach - produkcji, administracji, ... inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...
-
Zawody przyszłości. Jedyna szansa?
... jednak, że w branży HR również obserwujemy nowe trendy, a coraz więcej obszarów działania organizacji obejmują analizy HR`owe - bardziej biznesowe niż płacowe. – Kandydatów na stanowisko Analityka HR najczęściej szukają korporacje professional services, czyli finanse, bankowość, ubezpieczenia, konsulting, usługi itd. Zarobki na poziomie Specjalisty ...
-
Rozwój osobisty i zawodowy wg Polaków
... główne wnioski płynące z raportu zrealizowanego przez Benefit Systems. Zarobki, chociaż już nie wystarczające, nadal są najważniejsze ... HR w Benefit Systems. Z badania „Polacy a rozwój” wynika, że dla osób powyżej 45 r.ż. ważne jest wynagrodzenie (38%) oraz rzetelność i profesjonalizm (32%). Dla przedstawicieli pokolenia X (wiek 35+) liczą się zarobki ...
-
Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna?
... HR w Grupie Pracuj. Dlaczego odchodzimy, dlaczego zostajemy Co jest najważniejszą motywacją do zmiany pracy dla osób, które podjęły świadomą decyzję o poszukiwaniu nowego pracodawcy? Według badania Pracuj.pl najważniejszą motywacją pozostają wyższe zarobki ... zatrudnienia. 41% respondentów wskazuje właśnie odpowiednie zarobki jako czynnik decydujący o ...
-
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy
... HR powinni jednoznacznie odbierać to negatywnie? Niekoniecznie. Poszukiwanie nowego miejsca pracy często wymaga odwagi, wyjścia ze swojej strefy komfortu – wyjaśnia Izabela Foltyn, Aplikuj.pl. Główną motywacją do wprowadzenia radykalnych zmian w karierze jest szansa na lepsze zarobki ... względu na wiek oraz niższe zarobki na start. Co 8 pracownik boi ...
-
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
... zdalna umożliwia firmom współpracę z freelancerami z różnych regionów, co wprowadza różnorodność umiejętności do zespołu – tłumaczy Justyna Krzewska, HR Generalist w portalu pracy RocketJobs.pl Zarobki polskich freelancerów Freelancing nie dla wszystkich specjalistów oznacza rezygnację z etatu i przejście całkowicie na własny rachunek. Freelancerzy ...
-
Bezrobocie vs. zapotrzebowanie na pracowników. Co słychać na rynku pracy?
... na siłę roboczą w poszczególnych częściach kraju. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Zapotrzebowanie na siłę roboczą Biorąc pod uwagę ... produkcji i magazynów: ponad 1100 wakatów Kadry i finanse (w tym księgowość, płace i HR): ponad 550 wakatów Stanowiska wymagające znajomości języka obecnego: Jęz. angielski – ...
-
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... . Badanie zostało przeprowadzone w ramach kampanii Zarobki.Pracuj.pl “Wszystko, co chcieliście wiedzieć o zarobkach, ale ... HR Business Partner w Pracuj.pl. Mniejsze możliwości, ale i nadzieja na poprawę Wynagrodzenie powinno zapewniać godne życie i dawać poczucie bezpieczeństwa. Niestety niemal połowa Polaków (45%) deklaruje, że ich obecne zarobki ...
-
Kierowcy na rynku pracy
... chęcią zatrudnią osoby bez doświadczenia i je przeszkolą - przekonuje Sylwia Sosnowska, HR Manager w Grupie Pracuj. Rywalizacja o kandydatów Szacunki ekspertów wskazują, ... . w social media - dodaje Iwona Blecharczyk. Najlepiej opłacani Według danych serwisu zarobki.pracuj.pl, najlepiej zarabiają kierowcy z prawem jazdy kategorii C+E, zatrudnieni w ...
-
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
... , czyli na przykład w przemyśle i logistyce – zaznacza Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. Obawa przed utratą pracy większa ze względu na ... dotyczą także płci. Podczas gdy 28 proc. kobiet odpowiedziało, że ich zarobki zwiększyły się, mężczyzn było więcej o 4 p.p.. W porównaniu między grupa zawodowymi w tej ...
-
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
... zarobki oraz lepsze warunki zatrudnienia, dlatego waga tych czynników spada i czas szukania atrakcyjnych ofert pracy się skraca. Nie bez znaczenia jest też podniesienie płacy minimalnej, na podstawie której wciąż spora część pracowników w Polsce jest zatrudniana – podkreśla Monika Hryniszyn, dyrektor personalna i HR ... Wyższe zarobki niż w ...