-
Kobiety w sektorze finansowym. Co z ich karierą zawodową?
... i dział prawny. Obszar podobny dla obu płci to podatki. Na 13 badanych obszarów 7 zostało ocenionych jako bardziej męskie. Najsilniej: trading, zarządzanie funduszami/ aktywami oraz, co jest znaczące, zarząd/ wyższa kadra menedżerska. Niemal połowa obszarów została oceniona jako miejsce dla obu płci ...
-
Pracownicy doceniają marketing osobisty
... są dane na całe życie. Coraz więcej osób będzie wykonywać kilka zawodów, co najprawdopodobniej zaowocuje koniecznością przejęcia większej odpowiedzialności za zarządzanie własną karierą i nabywanie nowych umiejętności”, podsumowuje Walter.
-
Ocena pracownika
... szkolenia, zarządzanie karierą i przesunięcia w obrębie firmy. cel psychospołeczny – polega na modyfikowaniu postaw i zachowań pracowniczych. Wiąże się z informowaniem zainteresowanego zarówno o mocnych, jak i słabych stronach, motywowaniem go do działania oraz wzmacnianiem więzi z firmą. Są więc swoistą podstawą do kierowania karierą zatrudnionego ...
-
Wypalenie zawodowe częstsze u menedżerów
... skalę. Nie kierują się przy tym dobrem pracowników, a taka postawa na dłuższą metę okazuje się dość krótkowzroczna. Inwestycje w szkolenia, coaching i zarządzanie karierą pracowników szlifuje ich umiejętności funkcjonowania w kryzysie” – powiedział Marek Smolarz, Dyrektor Generalny firmy Diners Club Polska, która stworzyła platformę Talent Club.
-
Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników: więcej korzyści czy szkód?
... , ale również są zgodne z ich zawodowymi aspiracjami. Tego typu podejście oszczędza czas, zwiększa efektywność procesu rekrutacyjnego i pozwala na bardziej świadome zarządzanie karierą – komentuje Filip Łabędzki, Product Designer w Pracuj.pl. Sztuczna inteligencja oferuje nie tylko wsparcie w poszukiwaniu ofert, ale również w tworzeniu dokumentów ...
-
Praca w bankowości ciągle przyciąga studentów
... zarządzanie zespołem” – priorytet ten zajął trzecie miejsce, a dopiero szóste w Polsce. Niewykluczone również, że na wyniki badania w znacznym stopniu rzutują różnice kulturowe. W Polsce tylko ok.10 proc. studentów jest zainteresowanych międzynarodową karierą ... Na całym świecie studenci zainteresowani karierą w bankowości wśród jej atrybutów wskazują ...
-
Studenci a kariera w finansach
... Karierą w obszarze doradztwa biznesowego zainteresowanych jest z kolei około 30 proc. badanych, przy czym na pierwszym miejscu stawia ją 12 proc. Dużym zainteresowaniem cieszy się także bankowość korporacyjna (pod uwagę bierze ją 28 proc. uczestników badania) oraz zarządzanie ... stanowią osoby zainteresowane karierą w szeroko rozumianych finansach. ...
-
Stawiasz na rozwój zawodowy? Postaw na twarde, ale i miękkie kompetencje
... pracy ważna jest umiejętność łączenia kompetencji twardych z miękkimi. Głównymi powodami są osiąganie lepszych wyników, tworzenie innowacji oraz odpowiednie zarządzanie swoją karierą zawodową. Rośnie rola kompetencji miękkich Pracownicy podkreślają wpływ umiejętności miękkich na skuteczną współpracę w zespole (79%), budowanie relacji z przełożonym ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... – mówi Agnieszka Krzemień, menedżerka i ekspertka ds. rozwoju i zarządzania karierą, Right Management Leader w ManpowerGroup. Co czwarty pracodawca deklaruje, że ... zgodzie ze strategią biznesową firmy to ogromna szansa dla organizacji. Długofalowe zarządzanie talentami utrzymuje wysokie dopasowanie kompetencji kadry do potrzeb przedsiębiorstwa. ...
-
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć
... Manager Antal, Finance & Accountancy. 5. Zarządzanie – najczęstszy powód odejść Aż 47% respondentów wskazuje złe zarządzanie jako główny powód zmiany pracy. Zła atmosfera ... w dynamicznie rozwijających się sektorach. Pracownicy, którzy świadomie zarządzają swoją karierą, szukają pracodawców oferujących nie tylko wyższe wynagrodzenie, ale także rozwój ...
-
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?
... w każdej firmie mniej lub więcej osób) nie ma pojęcia co będzie dalej z ich karierą zawodową i rozwojem umiejętności. Ludzie starają się oczywiście patrzeć optymistycznie w przyszłość. Szkoda ... , nagrody dla innowatorów i wartości firmy, a także metodyczne założenia badania HR znajdziesz w książce „Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich ...
-
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?
... – zauważa Agnieszka Krzemień, menedżerka i ekspertka ds. rozwoju i zarządzania karierą, liderka Right Management w firmie ManpowerGroup. Ekspertka podkreśla też, że jeśli zmiany wymagają krytyczne dla organizacji kompetencje, takie jak współpraca, innowacyjność czy zarządzanie projektami, to rekomendowane są długofalowe programy rozwojowe. Rozwój ...