-
Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki
... z pojawiającymi się wyzwaniami, ale również są bardziej konkurencyjne i aktywniej oraz skuteczniej przyciągają nowych pracowników – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. – Oczywiście, są to tylko symptomy pozytywnych zmian i dopiero kolejne kwartały pokażą, czy tendencja ta się utrzyma – dodaje ekspertka ...
-
Kobiety w sektorze finansowym. Co z ich karierą zawodową?
... i mogą się rozwijać, ale przede wszystkim – aktywnie wspierać ich rozwój i ułatwiać go elastycznymi formami pracy - mówi Agnieszka Bukowska, Dyrektor Zarządzający Zasobami Ludzkimi, Bank BPH. Nieświadomość respondentów co do polityk stosowanych w organizacjach wskazuje też konkretny kierunek działań – ważne jest nie tylko wdrażanie nowych ...
-
Pandemia nie wpływa na strategie i plany Private Equity?
... w pandemii nowych możliwości rozwoju – mówi Agnieszka Zielińska. Jednocześnie, samo przejście na pracę zdalną czy hybrydową w niewielkim stopniu wpłynęło na zarządzanie zasobami ludzkimi w spółkach portfelowych funduszy. Choć prawie jedna trzecia uważa, że nowy model wykonywania obowiązków sprawił, że pozyskiwanie talentów stało się bardziej ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody w 2021 roku
... się konsultant urody (beauty consultant) ze wzrostem wyszukiwań na poziomie 79%. Wśród wyszczególnionych stanowisk przeważały te, które są związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi (w tym również analitycy ds. wynagrodzeń). Nie jest to zaskoczeniem zważywszy na fakt, że 2021 rok minął pod znakiem zmian na ...
-
Motoryzacja: części samochodowe walczą o utrzymanie marż
... części muszą poszukiwać oszczędności po stronie efektywności operacyjnej – optymalizować procesy logistyczne, inwestować w cyfryzację procesów i produkcji, uczyć się zarządzania zasobami ludzkimi i budowania tzw. employer branding. Jeżeli firmy w Polsce będą potrafiły wykorzystać pojawiające się szanse i będą w tym wspierane przez politykę ...
-
Outsourcing IT, Salesforce i Agile, czyli najlepsze rozwiązania dla biznesu
... przedsiębiorstwa. Większe bezpieczeństwo danych, wspomaganie bieżących procesów oraz prawidłowo funkcjonujące systemy usprawniające obsługę klienta, komunikację wewnętrzną, zarządzanie zasobami ludzkimi czy księgowość to podstawa, by zapewnić przedsiębiorstwu sprawne funkcjonowanie i w pełni dostosować je do potrzeb współczesnego rynku. Jednakże ...
-
Polska na drodze do chmury goni światowe trendy
... odzyskać. Zwłaszcza w mniejszych firmach ryzyko, że kluczowe dla biznesu informacje ulegną zniszczeniu, jest wysokie. Przedsiębiorstwa te dysponują bowiem ograniczonymi zasobami ludzkimi i technicznymi potrzebnymi, aby odpowiednio chronić dane. Chmura, jako integralna część odpowiednio zarządzanej strategii kopii zapasowych, może być dla mniejszych ...
-
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... także przyczynia się do zwiększenia efektywności i konkurencyjności firm, a tym samym wpływa na rozwój całej gospodarki – mówi Agnieszka Bukowska, Dyrektor Zarządzająca Zasobami Ludzkimi w Banku BPH SA. Równość wynagrodzeń oczami specjalistów od finansów W IV edycji badania „Kobiety w Finansach” 45 proc. respondentów wskazało, że pracodawcy ...
-
Jakość życia: Wiedeń na szczycie, Warszawa na odległej pozycji
Mercer, światowy lider w zakresie usług doradczych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawia najnowsze zestawienie Quality of Living, czyli rankingu dostarczającego informacji o miastach gwarantujących najwyższą jakość życia. Okazuje się, że aż 7 na ...
-
Mobbing dotyka ponad 40 proc. pracowników
... Niemożność spełnienia wymagań czasowych może też prowadzić do zwiększonego stresu. Te wzrosty sugerują potrzebę analizy i działań w zakresie efektywności zarządzania zasobami ludzkimi oraz poprawy warunków pracy – przekonuje psycholog z platformy ePsycholodzy.pl. Jak podsumowuje Michał Pajdak, w organizacjach rośnie presja związana z terminowością ...
-
Podatki gorsze niż sztuczna inteligencja. CFO i główni księgowi o wyzwaniach
... rozwiązań technologicznych (39%). W efekcie firmy coraz chętniej spoglądają w kierunku wsparcia od zewnętrznych dostawców – dysponujących nie tylko odpowiednimi zasobami ludzkimi, ale również technologicznymi. Aż 70% ankietowanych CFO i głównych księgowych pozytywnie postrzega możliwość podjęcia ścisłej współpracy z zewnętrznym partnerem, która ...
-
Biurowce magnesem w rekrutacji do sektora BPO/SSC
... są profesjonalne kadry, łączące kompetencje lingwistyczne z wiedzą z innych obszarów, jak technologie teleinformatyczne, inżynieria oraz administracja i zarządzanie zasobami ludzkimi – mówi Katarzyna Wysocka, dyrektor Wydziału ds. Przedsiębiorczości i Innowacji w krakowskim Ratuszu. – Krakowskie uczelnie współpracują z biznesem, czego efektem ...
-
Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?
... ofertach pracy (czy zostało przeczytane, ocenione, przyjęte lub odrzucone). Te zmiany odzwierciedlają rozwój społeczeństwa, technologii i podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi i wymuszają ponowną oceną norm panujących w procesach rekrutacyjnych i miejscach pracy. Nawet na dzisiejszym rynku pracodawcy, firmy powinny dostosowywać swoje standardy ...
-
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?
... przykładać coraz większą uwagę do rekrutacji i utrzymania zróżnicowanych zespołów, a także wcielać zasady DEIB w codzienne działania. To kluczowy element strategii zarządzania zasobami ludzkimi, który ma istotny wpływ na sukces organizacji w długofalowej perspektywie – powiedziała Justyna Krzewska, HR Generalist w Just Join IT i Rocketjobs.pl ...
-
Czy warto inwestować w studia biznesowe za granicą?
... to może z faktem, że oferują one szerokie spektrum możliwości zawodowych. Ich absolwenci podejmują pracę w bardzo różnych obszarach - począwszy od zarządzania zasobami ludzkimi, przez marketing i sprzedaż, kończąc na finansach i rachunkowości, a nawet analityce danych. Co wyróżnia ofertę uczelni biznesowych za granicą na tle rodzimych ...
-
10 najlepiej i najgorzej ocenionych zawodów 2024
... księgowego – po istotnym załamaniu w ubiegłym roku, obserwujemy kolejny spadek - w tym roku o 2 pozycje. Poważne spadki notują przedstawiciele zawodów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Zarówno trener biznesu (ang. coach) oraz rekruter / pracownik działu HR znaleźli w się w bezpośredniej okolicy tzw. „strefy spadkowej”, wyprzedzając tylko ...
-
Social media w pracy rekrutera. Są zalety, są wady
... obserwowanie profili ekspertów HR. 66,7% specjalistów HR śledzi profile liderów opinii, aby być na bieżąco z najnowszymi trendami i praktykami w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dzięki temu mogą oni rozwijać swoje umiejętności i dostosowywać strategie rekrutacyjne do zmieniających się warunków rynkowych. Media społecznościowe są także narzędziem ...
-
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?
... HR już jakiś czas temu, wspomagając m.in. procesy rekrutacyjne i budowę zespołów pracowniczych. Ciągle jednak wyraźnie zaznaczają się obawy o dehumanizację zarządzania zasobami ludzkimi. Rozwiązaniem tego problemu jest zachowanie zdrowej równowagi pomiędzy technologią a czynnikiem ludzkim w rekrutacji. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy sztuczna ...
-
Co studiować? Absolwenci vs. potrzeby rynku pracy
... i ratownicy medyczni, których wciąż brakuje w niektórych województwach, podobnie jak inżynierów budownictwa, pracowników socjalnych, czy specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi. W skali całego kraju nie odnotowano zawodów nadwyżkowych wymagających studiów wyższych, ale takie zawody pojawiają się w niektórych województwach (zwłaszcza ...
-
Work-life balance w oczach najmłodszych na rynku pracy
... Future of Work at SAP Is 100% Flexible and Trust Based, https://news.sap.com/2021/06/pledge-to-flex-future-of-work-at-sap/ dr Marzena Syper-Jędrzejak Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego
-
Jakość życia: Zurych na szczycie, Warszawa poza TOP 50
Mercer, światowy lider w zakresie usług doradczych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, opublikował najświeższą odsłonę zestawienia Quality of Living. Ranking, zgodnie ze swoją tradycją, dostarcza informacji o miastach, które gwarantują najwyższą jakość życia. ...
-
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... , dzielenie etatów czy optymalizację procesów administracyjnych za pomocą automatyzacji. Nadchodzące lata przyniosą konieczność wypracowania nowych strategii zarządzania zasobami ludzkimi, które połączą efektywność operacyjną z troską o dobrostan pracowników. Jednym z istotnych w tym kontekście czynników kształtujących rynek pracy w nadchodzących ...
-
Czy automatyzacja zabiera pracę w branży IT? Zależy komu
... procesów i wykorzystaniu dostępnych zasobów – komentuje ekspert. Stabilność rynku IT nie oznacza stagnacji, lecz raczej strategiczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Firmy nie wstrzymują się z inwestycjami, lecz podejmują bardziej przemyślane decyzje dotyczące zatrudnienia. Wiele organizacji czeka na rozwój technologii, które ...
-
5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników
... warunków rynkowych. Contracting zyskuje popularność także w innych sektorach, takich jak finanse, inżynieria, czy SSC/BPO, umożliwiając firmom elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi i optymalizację kosztów. Contracting nie jest jedynie reakcją na chwilowe trudności gospodarcze, ale strategicznym narzędziem adaptacji do zmieniających się warunków ...
-
Jakie technologie zamienią miasta w smart cities?
... było zurbanizowanym obszarem wyposażonym w technologie, które optymalizowały zarządzanie niektórymi zasobami i usługami. Dzisiaj wiemy, że wyzwania, z którymi mierzą się miasta, mogą ... miejskiego, podczas gdy obecnie zagadnienie to dotyczy także m.in. zarządzania zbiorowiskami ludzkimi. Zrozumienie dynamiki tłumu wymaga kamer i systemów, które są w ...
Tematy: inteligentne miasta, smart cities, nowe technologie, miasta przyszłości, cyfryzacja, IoT, 5G