zasobami ludzkimi, (strona 6/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › zasobami ludzkimi

Nowoczesne biuro musi zapewniać dobrostan

... trzy kluczowe czynniki wpływające na sektor nieruchomości w przyszłości: Wzrost znaczenia profesjonalistów zajmujących się dobrostanem. Specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i obiektami, którzy często funkcjonują w ramach wydzielonych działów korporacyjnych firm, zostaną zastąpieni przez menedżerów społeczności (community managers ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biuro, wellbeing, środowisko pracy
O czym marzy specjalista HR?

... HR sprawiają, że przekształceniom ulega model pracy, jak również wymagania wobec przyszłych pracowników działów HR. Niektóre marzenia specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi już dziś mogą się spełniać, dzięki chociażby nowoczesnym rozwiązaniom technologicznym. Jak się jednak okazuje, przyszłość HR to także obawa przed ...

Tematy: hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, automatyzacja, działy HR
Trendy technologiczne w rekrutacji 2018

... . Ekspert podkreśla, że nowe technologie coraz silniej zaznaczają swoją obecność w branży HR. I wprawdzie dotychczas miały one największe znaczenie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, to już teraz jest zupełnie jasne, że ich przemożny wpływ istotny będzie również dla rekrutacji. Czas analityki Postępująca cyfryzacja sprawia ...

Tematy: cyfryzacja, rewolucja cyfrowa, rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, narzędzia rekrutacji, rekrutacja
Nowoczesny HR dba o łańcuch wartości talentów

... jednej z najnowszych publikacji firmy EY. Opracowanie wskazuje, że dziś za stworzenie łańcucha wartości talentów odpowiada holistyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, które należy powiązać z umiejętnym wykorzystaniem nowych technologii oraz świeżym spojrzeniem na strukturę organizacyjną, przestrzeń biurową i kulturę korporacyjną. Jak ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, kultura organizacyjna, nowe technologie
Nie stać nas na pomijanie kobiet w biznesie

... 15 proc. kobiet – są to moim zdaniem wyjątki potwierdzające regułę. Skutki ekonomiczne Taki obraz sytuacji pokazuje, jak bardzo nieefektywnie zarządzamy zasobami ludzkimi, czyli po prostu naszym kobiecym potencjałem. Mając do dyspozycji więcej jednostek i do tego lepiej wykształconych – wykorzystujemy je na rynku pracy ...

Tematy: kobiet w biznesie, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety
Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?

... brandingu w Grupie Pracuj. Wśród absolwentów kierunków, po których najczęściej otrzymuje się benefity pozapłacowe, prym wiodą pracownicy specjalizujący się w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Można zaryzykować stwierdzenie, że ta grupa zawodowa z pewnością zna i docenia rolę dodatków pozapłacowych w motywowaniu pracowników, dlatego oferuje benefity ...

Tematy: pierwsza praca, studia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, absolwenci, zarobki absolwentów, wyższe wykształcenie
Pracownicy 50+ już na wagę złota?

... polityka kadrowa, mogłyby wpłynąć na konsolidację umiejętności zarówno młodszych, jak i starszych uczestników rynku pracy. Wielopokoleniowe zespoły w organizacji wymagają zarządzania zasobami ludzkimi w taki sposób, by wykorzystać potencjał każdego pracownika. Bardzo istotny element w tym procesie stanowią systemy budujące zaangażowanie i motywację ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+, zatrudnianie pracowników
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?

Zarządzanie zasobami ludzkimi to w dzisiejszych czasach nie lada wyzwanie. Potwierdza to najnowszy raport KPMG w Polsce pt. „Key Employer Challenges – jak firmy w Polsce budują ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu

... . Niektórzy zabierają pracę do domu i wykonują ją również w weekendy. Za taki obrót spraw odpowiedzialne jest przede wszystkim mało efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi, braki w personelu, a także niska efektywność pracy. Warto przy tym pamiętać, że stałe przekraczanie kodeksowego czasu pracy nie pozostaje bez znaczenia ...

Tematy: nadgodziny, czas pracy, zdrowie, warunki pracy, wydłużony czas pracy, work-life balance, praca w godzinach nadliczbowych
Co dalej z pracą tymczasową?

... usługą agencji. Z jednej strony rośnie popyt na usługi rekrutacyjne, z drugiej wiele podmiotów wychodzi z coraz szerszą ofertą kompleksowego zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Przykładem takich usług jest RPO (Recruitment Process Outsourcing), czy master vendoring. RPO to kompleksowy outsourcing procesów rekrutacji i zatrudniania ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, agencja zatrudnienia, rynek pracy, zmiany w prawie, umowa o pracę tymczasową, agencja pracy tymczasowej
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy

Rosnące znaczenie elastyczności, zdrowy styl życia, zdeformalizowanie pracy oraz dywersyfikacja zarządzania zasobami ludzkimi. To tendencje, które coraz silniej zaznaczają swoją obecność na współczesnym rynku pracy – wynika z najnowszego, wspólnego opracowania Antal i Sodexo. Z raportu dowiadujemy ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR
Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?

... najbliższych latach kluczowe dla firm staną się programy ukierunkowane na przekwalifikowanie pracowników w celu nabycia przez nich nowych umiejętności. Praca z zasobami ludzkimi będzie ważna dla utrzymania pozycji rynkowej. 68% menedżerów z działów HR wskazuje, że programy przekwalifikowania pracowników są istotne z powodu możliwości przygotowania ...

Tematy: zawody przyszłości, rynek pracy, automatyzacja, nowe technologie
Co proponują swoim pracownikom usługi dla biznesu?

... Wielkiej Brytanii. PLANY I WYZWANIA Większość firm z branży nowoczesnych usług pytana o perspektywę roku 2019, zakłada dużą aktywność w obszarach związanych z zasobami ludzkimi. Niemal wszyscy planują zwiększenie zatrudnienia. Podobnie jak w roku ubiegłym najwięcej ofert będzie kierowanych do specjalistów w obszarach finansów i księgowości, obsługi ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, rynek pracy, oferty pracy
Pracodawca w ogniu oczekiwań pracowników

... działania HR, czyli chcą być włączani w działania na rzecz rozwoju organizacji i kształtowania kultury pracy - mówi Monika Sielicka-Hamala, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Sodexo Benefits and Rewards Services Polska. Troska o zdrowie pracownika Te firmy, którym zależy na budowaniu wśród pracowników pozytywnych doświadczeń, powinny ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, doświadczenia pracowników
Jaki jest HR biznes partner?

... Biznes Partnerów w rozwój przedsiębiorstw. Partner wart zaufania Osoba, która pełni rolę HR Biznes Partnera musi posiadać zarówno wiedzę związaną z zarządzaniem zasobami ludzkimi, jak i biznesową (na temat wskaźników finansowych, czy strategii firmy). Według Davida Ulricha, autora koncepcji partnerstwa pomiędzy biznesem a HR, partner powinien ...

Tematy: specjalista hr, zarządzanie pracownikami, HR biznes partner, HR
Wzrost wynagrodzeń nie wystarcza

... deklaruje niezadowolenie z obecnego poziomu swojej pensji. WYZWANIE HR Większość firm pytana o perspektywę roku 2019 zakłada dużą aktywność w obszarach związanych z zasobami ludzkimi. 87% firm planuje wykorzystać dobrą sytuację gospodarczą i zwiększyć zatrudnienie. Niestety obok ambitnych planów, rosną również wyzwania w rekrutacji. W tym roku ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek pracy, podwyżki wynagrodzenia, satysfakcja z pracy
Pracownicy lubią się angażować w akcje charytatywne

... : wpływa na przywiązanie zatrudnionych do firmy, a także czyni ją bardziej atrakcyjną w oczach przyszłych pracowników – mówi Monika Sielicka-Hamala, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Sodexo Benefits and Rewards Services Polska.

Tematy: akcje charytatywne, społeczna odpowiedzialność biznesu
Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?

... potrzebują specjalistów IT, w tym m.in. programistów i inżynierów oprogramowania oraz osób wykwalifikowanych w dziedzinie finansów, rachunkowości, administracji czy zarządzania zasobami ludzkimi. Warto zauważyć, że specjaliści i managerowie przeciętnie otrzymują 8 ofert pracy w ciągu roku. Jak łatwo zatem policzyć, do procesu rekrutacyjnego ...

Tematy: rynek pracy, brak pracowników, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, wolne miejsca pracy
Sezon ogórkowy poświęć na zarządzanie danymi

... narzędzia do zarządzania danymi w chmurze, aby wydobyć ze swoich danych większą wartość. Korzystając z analizy danych, przedsiębiorstwa mogą efektywniej zarządzać zasobami ludzkimi i odpowiednio przygotować się na nieobecność wielu pracowników, zatrudniając zastępców lub z wyprzedzeniem przekazując ich obowiązki pozostałym członkom zespołu. 91 proc ...

Tematy: dane, zarządzanie danymi, dane w chmurze, kopie zapasowe
Wczasy pod gruszą wracają do łask?

... , wykraczające poza ustawowe minimum, płatne dni urlopowe, które wielu zatrudnionych traktuje jako cenny benefit – mówi Monika Sielicka-Hamala, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Sodexo Benefits and Rewards Services Polska. Informacje o badaniu Badanie „Nawigator motywacji 2019” zrealizowane przez firmę Antal na zlecenie Sodexo Benefits ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, ZFŚS, dofinansowanie do urlopu, wczasy pod gruszą, warunki zatrudnienia
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2019

... miesiące. Jak pokazuje raport ADP Polska, innowacyjne firmy są lepiej przygotowane na taką ewentualność – mówi Anna Barbachowska, Szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Małe firmy zatrudniają najwięcej Na odnotowany w Nowoczesnej Gospodarce wzrost zatrudnienia zapracowały przede wszystkim firmy zatrudniające poniżej 500 osób ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców

... posiadają wykwalifikowanych działów HR, a jedynie Działy Kadr i Płac. W związku z tym nie mają jasno zdefiniowanej, zakomunikowanej i skwantyfikowanej strategii ZZL (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi), która wspiera procesy w firmie. U ponad 82 proc. przebadanych podmiotów nie było przygotowanych opisów stanowisk wraz z listą obowiązków lub istniejące ...

Tematy: efektywność pracy, strategia ZZL, zarządzanie zasobami ludzkimi, brak pracowników, bariery przedsiębiorczości, MŚP
Na korzyści z inteligentnej automatyzacji należy (i warto) poczekać

... 10 robotów. Jest to tym bardziej zaskakujące, że już 2/3 liderów polskich firm jest przekonanych, że ich przedsiębiorstwa dysponują takimi zasobami ludzkimi i umiejętnościami, które z powodzeniem pozwalają na zwiększanie poziomu automatyzacji. W skali globalnej takiej odpowiedzi udzieliło 46 proc. badanych. Badanie pokazuje, że firmy ...

Tematy: robotyzacja, transformacja cyfrowa, automatyzacja procesów
Działalność innowacyjna przedsiębiorstw 2016-2018

... metody wytwarzania produktów (12,3%), a podmioty usługowe – nowe lub znacząco ulepszone metody podziału zadań, uprawnień decyzyjnych lub zarządzania zasobami ludzkimi (10,4%). Największy odsetek przedsiębiorstw przemysłowych, które wprowadziły innowacje produktowe lub procesów biznesowych wystąpił w działach Produkcja podstawowych substancji ...

Tematy: innowacyjność, innowacje, działalność innowacyjna, badania przedsiębiorców, B+R, badania i rozwój
Sprawdź, czy potrzebujesz systemu ERP. 4 przesłanki wdrożenia

... wolumenu produkcji tak, aby ta była efektywna, a magazyn nie stał pusty czy przepełniony wbrew przepisom. Nie można pominąć procesów związanych z zasobami ludzkimi, ich dostępnością, poziomem kompetencji i potencjałem do zwiększania. Wielość elementów, które błyskawicznie muszą być wzięte pod uwagę, aby biznes się rozwijał ...

Tematy: ERP, zarządzanie przedsiębiorstwem, oprogramowanie dla firm, oprogramowanie dla biznesu, systemy ERP
Automatyzacja procesów biznesowych antidotum na kryzys?

... w kontekście satysfakcji klientów oraz efektywności procesów biznesowych. Na tym etapie organizacje wdrażają najwydajniejszą kombinację pracowników wirtualnych z zasobami ludzkimi, stosując dostępne technologie robotyzacji procesów oraz sztucznej inteligencji. Inteligentna automatyzacja wspiera biznes Innowacyjne rozwiązania charakteryzują się tym ...

Tematy: automatyzacja procesów biznesowych, procesy biznesowe, inteligentna automatyzacja, automatyzacja
ADP: blisko co 3. Polak nie słyszał o PPK

... i niejasności związane ze zmianą wpłat, transferem środków czy rezygnacją z udziału w PPK skutecznie odstraszyły pracowników – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. – Warto jednak wspomnieć, że uczestnictwo w programie, a także wiedza na jego temat zależą w dużej mierze od zaangażowania pracodawcy ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę
PARP: dla 80% Polaków założenie działalności gospodarczej to nic trudnego

... edycji badania, by przekonać się, jak bardzo pandemia COVID-19 wpłynęła na aktywność przedsiębiorczą Polaków – mówi Przemysław Zbierowski, kierownik Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Nowe produkty i usługi W 2019 r. 22 proc. Polaków prowadzących młode firmy (poniżej 3,5 roku), czyli ok. 280 tys. osób ...

Tematy: przedsiębiorczość, własny biznes, działalność gospodarcza, założenie działalności gospodarczej, warunki prowadzenia działalności gospodarczej, bariery przedsiębiorczości, rozwój firmy
Zatrudnienie: firmy innowacyjne znacznie lepsze od reszty rynku

... traktują ten trudny czas jako szansę na zbudowanie przewagi konkurencyjnej i wypracowanie silniejszej pozycji rynkowej – powiedziała Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Usługi wyraźnie odżyły, produkcja lekko wyhamowuje W III kw. 2020 r. nieco lepiej z wyzwaniami rynkowymi poradziły sobie firmy usługowe niż ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy, zatrudnienie
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?

... w przekonaniu, że zarabia mniej od innych i uważa swoje wynagrodzenie za niesprawiedliwe. Na pewno nie jest to dobre z punktu widzenia zarządzania zasobami ludzkimi. W związku z tym kształtowanie obiektywnych postaw wobec wynagrodzenia i własnego wkładu w pracę staje się ważnym wyzwaniem dla przedsiębiorców. Wśród możliwych kierunków działania ...

Tematy: pracownicy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, samoocena pracownika, kompetencje pracownika, zaangażowanie w pracę
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem

... przekładają się bezpośrednio na obniżenie efektywności pracowników oraz pogorszenie ich stanu zdrowia – powiedziała Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Nadgodziny legalne tylko w uzasadnionych przypadkach Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawcy przysługuje możliwość polecenia pracownikowi, wykonania ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, home office, praca zdalna
ADP: o zatrudnienie w produkcji jest trudniej

... . I nie bez powodu – jak pokazują dane GUS i ADP, w 2020 r. skończył się tzw. rynek pracownika – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. – Pandemia COVID-19 to dla rynku pracy dodatkowe wyzwanie w postaci gwałtownie postępującej digitalizacji. Jak wynika z danych, lepiej do cyfrowej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy, zatrudnienie, innowacje, firmy innowacyjne
Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm

... kluczowa w planach firm na nadchodzące miesiące. Większość pracodawców z branży BSS pytana o perspektywę roku 2021, zakłada bowiem dużą aktywność w obszarach związanych z zasobami ludzkimi. Rekrutacje nowych pracowników znalazły się w planach 88 proc. pracodawców. Co druga firma (51 proc.) planuje zatrudniać wyłącznie pracowników etatowych. Co ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, wynagrodzenia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Pandemia - wzmaga cyfryzację, nadwyręża cyberbezpieczeństwo

... to spadek aż o 22 p.p. Widoczna jest tendencja, że zbyt mały budżet jest większym problemem w przypadku mniejszych firm. Z kolei problemy związane z zasobami ludzkimi są większym wyzwaniem dla dużych organizacji. O RAPORCIE: Raport KPMG w Polsce pt. „Barometr cyberbezpieczeństwa. COVID-19 przyspiesza cyfryzację firm” powstał na podstawie ...

Tematy: cyberzagrożenia, cyberprzestępczość, ataki hakerów, cyberbezpieczeństwo, rozwój biznesu, cyfryzacja, transformacja cyfrowa, złośliwe oprogramowanie, phishing
ADP: duże firmy usługowe zwiększają zatrudnienie

... zmagają się z konsekwencjami pandemii i w ostatnich kwartałach również w tych firmach obserwujemy wyhamowanie dynamiki wzrostu zatrudnienia – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Pozytywnym zwiastunem może być utrzymująca się na poziomie 6,4-6,5 proc. stopa bezrobocia, która plasuje nasz kraj na bardzo ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy, zatrudnienie, innowacje, firmy innowacyjne