-
Europa: wydarzenia tygodnia 34/2018
... Pracowników z Ukrainy najczęściej znajdziemy w dużych firmach - 40 proc. z nich deklaruje zatrudnianie kadry ze Wschodu. W średnich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi 29 proc., a ... 5 lat (38% wskazań) oraz na ułatwienie formalności pozwalających ubiegać się o dłuższy pobyt pracownika z Ukrainy w Polsce (38% wskazań). Natomiast co czwarty ...
-
Wiek emerytalny: koniec pracy, ale nie w Polsce?
... zatrudnianie osób starszych – co piąty pracodawca (22 proc.) zwiększy kadrę o seniorów, a tylko 6 proc. przełożonych przyznaje, że wiek emerytalny był i może być powodem zwolnienia pracownika ... ). Jak wynika z badania Grupy Progres, coraz więcej firm otwiera się na zatrudnianie osób starszych – co piąty pracodawca (22 proc.) zwiększy kadrę o seniorów ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... minus koszt zatrudnienia pracownika na najniższe wynagrodzenie plus pozostała część wynagrodzenia bez opodatkowania obniża koszty o 1027 zł); przy zatrudnieniu pracownika w oparciu o umowę ... decyduje się na podjęcie ryzyka i działanie niezgodnie z prawem, czyli zatrudnianie pracowników na czarno bądź w oparciu o formę umożliwiającą obniżenie kosztów ...
-
Polacy wracają z emigracji zarobkowej
... stałe zatrudnienie. - Pracodawca woli zatrudnić już przeszkolonego i wykwalifikowanego pracownika, który zna firmę i sposób jej funkcjonowania. To bardzo wygodna metoda kształcenia przyszłej kadry i efektywnego rozwijania struktur – wyjaśnia Grażyna Chmielowska z Adecco Poland. Zatrudnianie specjalistów od zatrudniania specjalistów ma sens Dane na ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... pracownika (od etapu rekrutacji po odejście z pracy); mogą odnosić się do samego pracownika (zdolności mentalnych i fizycznych do wykonywania danej pracy), ale również otoczenia pracownika ... zarządzania firmą. Warto również podkreślić, że firma decydując się na zatrudnianie osób 50+ buduje swój pozytywny wizerunek, zarówno w oczach klientów, jak i ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów III i IV kw. 2015
... że w momencie przeprowadzania badania prowadziło rekrutacje, a 68% ma plany na zatrudnianie nowych pracowników w ciągu następnych trzech miesięcy. Sektory SSC/BPO i IT ... planowane zatrudnienia. „Rynek pracy w sektorze bankowym zdecydowanie zmierza w kierunku rynku pracownika. Pracodawcy z tego sektora zdają sobie sprawę, iż coraz trudniej pozyskać ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... , Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. Aktywizowanie i zatrudnianie seniorów się opłaca Z danych ... Zatrudnianie seniorów to także niższe koszty absencji chorobowych, gdyż za zwolnienie lekarskie pracowników 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 dniach nieobecności pracownika ...
-
Plany polskich pracodawców V 2018
... , w zdecydowanej mierze wśród cudzoziemców przeważają Ukraińcy (85%; wśród wszystkich pracodawców zatrudnianie Ukraińców deklaruje 20% respondentów, dwa lata temu ten odsetek sięgał 15%). ... , bo mają niższe wymagania, np. finansowe. Dla 12% ankietowanych pochodzenia i narodowość pracownika nie mają znaczenia, a liczy się tylko jego chęć do ...
-
Przedsiębiorcy planują nowe inwestycje i rekrutację pracowników
... pokazuje też, że od września rośnie odsetek firm otwartych na zatrudnianie nowych pracowników. W porównaniu z poprzednią edycją badania, odsetek ten wzrósł o ponad 7 pp. z 14,7 ... organizacji szczepień wskazała, że powinny być one indywidualną decyzją każdego pracownika. Wśród innych powodów znalazły się również m.in. niewielka liczba zatrudnionych ...
-
ZUS hamuje rozwój firm
... dla pracownika - kobiety. Dla pracownika - mężczyzny pracodawcy wykazują mniejsza tolerancję - zaakceptowali by przepisy wprowadzające zdecydowanie krótsze urlopy macierzyńskie - 13, 4 lub dwutygodniowe. 11 % przedsiębiorców w ogóle nie dopuszcza możliwości urlopu macierzyńskiego dla pracownika - mężczyzny. Z badań KIG wynika także, że zatrudnianie ...
-
Czy warto zwalczać samozatrudnienie?
... tym samym możliwość podjęcia się projektu. Podczas badań pracodawcy zauważali także, że zatrudnianie pracowników na „etat” jest prostsze – kontrolowanie ich pracy zajmuje mniej czasu”. ... W porównaniu z klasyczną umową o pracę wydawało się ono jednak mniej bezpieczne dla pracownika, np. w przypadku choroby, niezdolności do pracy czy wyliczeń wysokości ...
-
Reputacja jako kapitał firmy
... utrzymywanie zaufania ze strony inwestorów. Można to uzyskać poprzez zatrudnianie uznanych audytorów, uczciwe przygotowywanie raportów finansowych, solidne i ... pracownika. To także wykorzystywanie niefinansowych benefitów dla pracownika, podnoszenie efektywności, lojalności i dbałość o pozytywne odbieranie firmy. To zwiększanie zadowolenia pracownika ...
-
Rynek pracy specjalistów II kw. 2013
... się z kolei z koniecznością organizacji szkoleń dla aktualnych pracowników. Także zatrudnianie pracowników związanych z badaniami i rozwojem wskazuje na zmiany w firmach, ale ... Pracuj.pl. W zestawieniu wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika. W kwietniu 2013 roku serwis Pracuj.pl wprowadził nową kategoryzacje ...
-
Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce
... nie lada wyzwaniem. Branże, w których zjawisko gig economy (zatrudnianie tymczasowych, zewnętrznych i niezależnych pracowników) jest szczególnie dostrzegalne to sztuka i ... rynku pracownika mówi się już od jakiegoś czasu, a dane Eurostat z 2017, w których bezrobocie w Polsce oszacowane zostało na poziomie 4,8%, potwierdzają, że zdobycie pracownika, ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2018
... Nowoczesnej Gospodarki w porównaniu z ogółem rynku. Rynek pracownika wymaga innowacyjnego podejścia do pracownika i modelu pracy. Firmy Nowoczesnej Gospodarki potrafią przyciągnąć ... brakuje rąk do pracy, jednocześnie wiele firm otworzyło się na zatrudnianie cudzoziemców. Warunkiem sukcesu wszystkich nowych pracowników są szkolenia wstępne oraz w ...
-
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... jest kwestią bezpieczeństwa, ale kwestią rynku pracy. Polskie prawo utrudnia długookresowe zatrudnianie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej… Polskie prawo nie sprzyja osiedlaniu ... być niezadowalające i często ryzykowne dla samego pracodawcy, który po przeszkoleniu pracownika może go stracić po upływie 6 miesięcy, jeżeli nie uzyska dla niego ...
-
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?
... udzielania pomocy pracodawcom Udzielaniem pracodawcom wsparcia na zatrudnianie osób niepełnosprawnych na podstawie przepisów Ustawy o rehabilitacji zawodowej i ... przez Rady Powiatów i Miast dotyczył działania: zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w wykonywaniu obowiązków służbowych (art. 26d Ustawy). Kwota ...
-
Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa
... „Pracodawca może rozwiązać umowę o pacę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: Ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; Popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało ...
-
Rynek pracy w 2017 r.
... rozpoczynających karierę zawodową. Wobec problemów rekrutacyjnych rozszerzenie zainteresowania pracodawców na te grupy było nieuniknione. Zatrudnianie młodego pokolenia wymaga od rekruterów i pracodawców nowego, świeżego podejścia do pracownika. Okazało się bowiem, że bardzo odmienne są wymagania i motywacje do pracy pracowników z pokoleń baby ...
-
Koszty pracy i brak pracowników to największe wyzwania pracodawcy 2020
... W najwęższym ujęciu należy przez nie rozumieć: koszty wynagrodzenia pracownika, koszty świadczeń pośrednich dla pracownika i jego rodziny, koszty zarządzania personelem. Problematycznych obszarem ... 34 proc. firm dużym lub bardzo dużym wyzwaniem będzie zatrudnianie cudzoziemców. Badanie „Wyzwania pracodawców 2020”, zostało zrealizowane na przełomie ...
-
KPP: analiza bezrobocia w Polsce
... z rynku pracodawcy, w niektórych segmentach, przemieni się w ciągu zaledwie roku w rynek pracownika. Ma to swoje głębokie implikacje, zwłaszcza w szeroko rozumianym obszarze ... wysiłek, bowiem pomógł on przedsiębiorcom w uzupełnieniu potrzebnych fachowców i wspomógł zatrudnianie absolwentów. Eksperci mają jednakże poczucie niedosytu. Zdają sobie ...
-
Branża motoryzacyjna w Polsce 2007
... ankietowanych dyrektorów wskazuje, że lekarstwem na rotacje jest zatrudnianie kobiet. Jak podkreślano, panie znakomicie sprawdzają się w branży: są precyzyjne, pracowite, bardzo dobrze zorganizowane i – co ważne – nie porzucają tak łatwo pracy, jak mężczyźni. Jak znaleźć pracownika Badanie Instytutu Keralla Research pokazało, że firmy ...
-
Polskie firmy działają w trudnych warunkach
... aż 30 procedur, a koszt sięga ponad 124% dochodu per capita. Zatrudnianie pracowników Jak słusznie zauważają autorzy raportu, wyznacznikiem elastyczności na rynku ... zwolnienia pracownika, polscy przedsiębiorcy obciążeni są jednak w znacznie mniejszym stopniu niż wynosi średnia dla krajów UE czy OECD. Przeciętny koszt zwolnienia pracownika, mierzony ...
-
Polscy pracownicy doceniają swoje firmy
... 50 r.ż. Doświadczenie i wiedza takiego pracownika dużo bardziej przemawia na jego korzyść w oczach pracodawcy, niż energiczność i zapał młodego kandydata do pracy. W Polsce niezbędne jest zachęcenie pracodawców by zaczęli zatrudniać osoby powyżej 50 r.ż. i wprowadzenie rozwiązań systemowych tak, aby zatrudnianie takiej osoby było dla pracodawcy ...
-
Pracownicy 50+ już na wagę złota?
... Artur Skiba, prezes międzynarodowej firmy rekrutacyjnej Antal. Zawody najlepsze dla pracownika 50+ Ogromnym niedopatrzeniem jest stwierdzenie, że starsi ludzie nie potrafią ... przewagę konkurencyjną i wykorzystują ją w zespołach projektowych czy programach mentoringowych. Zatrudnianie pracowników powyżej 50 roku życia niekoniecznie musi być postrzegane ...
-
InfoPraca: oferty pracy w górę, bezrobocie w dół
... okazały się Mazowsze i zagranica, z kolei największe spadki miały miejsce na Śląsku Rynek pracownika generuje coraz to większe i nowe problemy - pracownicy zaczynają z dnia na dzień opuszczać ... dla nich krajem pierwszego wyboru, a poza tym procedury, które w założeniach miały ułatwić zatrudnianie pracowników ze Wschodu, często przeciągają się i ...
-
Firmom opłaca się zatrudniać kobiety
... pomagając zatrudnionej kobiecie, zyskuje w rezultacie zadowolonego z pracy, oddanego i efektywnego pracownika. Dlatego należy tworzyć odpowiednie rozwiązania nie tylko dla kobiet, które ... większej grupy talentów, - otrzymywanie więcej aplikacji, - anty-dyskryminacyjne zatrudnianie może przyciągać lepszych kandydatów, - biznes może korzystać z większej ...
-
Pracujący Polacy 2006
... rozwojem umiejętności menedżerskich a dochodowością organizacji w przeliczeniu na pracownika. Organizacje z większą liczbą menedżerów średniego szczebla uczestniczących ... zasobami ludzkimi. IBM zidentyfikował cztery skuteczne strategie: • Stosuj rozszerzoną rekrutację - zatrudnianie pracowników w średnim wieku wnosi do firmy kompetencje, których ...
-
Praca w finansach ciągle popularna
... o doświadczeniu odpowiadającemu pracodawcom”, zauważa Sylwia Wieczorek. „Dlatego firmy często decydują się na zatrudnianie młodych ludzi zaraz po studiach i sami ich szkolą oraz rozwijają w ... i śledzić zmiany na rynku. Ponadto, liczba zadań wymaga od pracownika sprawnej organizacji pracy oraz umiejętności działania pod presją czasu”. Jak wynika ...
-
Jest praca za czeską granicą
... czeskiego uważa za właściwe zatrudnianie obcokrajowców. Na tym tle korzystnie kształtują się wyniki badania sympatii Czechów do wybranych narodów i narodowości, w którym w stosunku do Polaków, podobnie jak do Austriaków, Anglików i Szwedów dominowały przejawy sympatii. Ogólnie wizerunek polskiego pracownika w Czechach jest pozytywny - mówi ...
-
Top Employers Europa 2011 - najlepsze praktyki HR
... na piątym miejscu. Nie oznacza to bynajmniej, że nie jest planowane zatrudnianie. Wśród wniosków, jakie przynosi raport, czytamy, że zwiększanie zatrudnienia należy zacząć ... biura na określoną godzinę i w określone dni tygodnia może być uciążliwe dla pracownika – od trudności z dojazdem, po stan zdrowia czy konieczność opieki nad członkiem rodziny ...
-
Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej
... sztuczną barierę, która hamuje wzrost przedsiębiorstw, a wraz z nim zatrudnianie nowych pracowników. Ponad połowa przedsiębiorców uczestniczących w programie Rzetelna Firma, którzy ... w swej działalności będą musieli uwzględniać nie tylko podwyższone wynagrodzenie pracownika, ale także proporcjonalnie większe koszty dodatkowe, takie jak składki ZUS ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2011
... rozwiązań w prowadzonej polityce personalnej, jak na przykład decydowanie się na zatrudnianie personelu w innej formie. Pośród regionów, które planują pozostawienie poziomu zatrudnienia ... przedsiębiorcy zdecydowanie bardziej woleliby aby obowiązek ten leżał po stronie pracownika (34%). Jeśli natomiast nie udałoby się całkowicie przerzucić na niego ...
-
Model flexicurity jako alternatywa dla zatrudnienia
... : elastyczne i przewidywalne warunki umów (z perspektywy pracownika i pracodawcy, a także osób posiadających i nieposiadających stałego ... numeryczna oznacza swobodę dostosowania liczby osób zatrudnionych do potrzeb przedsiębiorstwa poprzez zatrudnianie bądź zwalnianie. M. Rymsza, op.cit., s. 17. Employment in Europe 2009, European Commission, ...
-
Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów?
... ekspertów ManpowerGroup rozwiązań znajdują się: Rozwijanie potencjału przyszłego pracownika: jest to jedno z najbardziej efektywnych i popularnych działań stosowanych przez ... się na tym, w czym są najlepsi. Rezultatem są lepsze wyniki i produkty. Zatrudnianie kandydatów, których względnie łatwo jest znaleźć i opłacić, pozwala pracodawcom optymalnie ...