-
Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?
... zarówno do rynku pracy, jak również usług publicznych. Aby usprawnić zatrudnianie cudzoziemców resort już teraz wprowadził pewne ułatwienia zachęcające pracodawców do zatrudniania obcokrajowców na podstawie umowy o pracę. Jeżeli pracodawca będzie chciał zatrudniać pracownika z zagranicy i wystąpi dla niego o zezwolenie na pracę, praca wykonywana ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców nie jest tanie
... legalne zatrudnienie pracownika zza Buga wcale nie jest tanim rozwiązaniem. Po raz pierwszy w historii wolnego rynku polscy pracodawcy w tak dużym stopniu odczuwają niedobór pracowników. Bez trudu można dziś wyodrębnić całe sektory gospodarki, które nie podołałyby realizacji zamówień, gdyby nie zatrudnianie cudzoziemców. Dobitnym ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: pracodawcy nie mają oporów
... Prezydent Rady Nadzorczej Work Service S.A. Główne przyczyny skłaniające pracodawców do zatrudnianie obcokrajowców to ich sumienność (57,8%), bardzo dobra znajomość języków ... większość pracodawców (67%) nie miałaby wątpliwości zatrudniając odmiennego kulturowo pracownika. Bardziej tolerancyjne dla innych kultur są firmy z centralnej, południowej i ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... umowy zgodnej z obowiązującymi przepisami, dopełnieniu wszelkich formalności związanych z legalizacją pobytu i zatrudnienia cudzoziemców, przeprowadzeniu badań oraz szkoleń, ubezpieczeniu pracownika, zapewnieniu zakwaterowania, benefitów czy wynagrodzeń wypłacanych na czas. Jednak gra jest warta świeczki. Napływ imigrantów zarobkowych jest ...
-
Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje
... Najświeższe badania firmy Antal dowodzą, że względem minionego roku popyt na zatrudnianie specjalistów i menedżerów nieco się obniżył. Wyjątkiem jest tu, co zresztą ... mniej niż trzy miesiące. To sprawia, że oczekiwania kandydatów rosną. Rynek pracownika? A może dobrego pracodawcy? Jak wynika z ostatnio opublikowanego raportu Antal „Rotacja ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w 2011r.
... uzyskania zezwolenia na pracę. Oświadczenia te umożliwiają pracodawcom zatrudnienie pracownika z 5 państw spoza Unii Europejskiej (w tym m.in. Ukrainy) w oparciu o uproszczoną procedurę ... związanych z legalizacją pobytu, a więc zwiększenie odpowiedzialności pracodawcy za zatrudnianie obcokrajowca. Pomimo iż nowa ustawa o cudzoziemcach budzi ...
-
Zatrudnianie więźniów coraz powszechniejsze
... opuszcza zakłady karne. Tylu bowiem może iść do pracy bez nadzoru. Zatrudnianie osób pozbawionych wolności odbywa się w trybie i na zasadach określonych m.in. w przepisach ... czy przy produkcji okien, w tartaku, odlewni żeliwa, jako malarze itd. Koszt wynajmu pracownika z zakładu karnego mogą przekraczać nawet 2 tys. złotych. Mimo to wynagrodzenie ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: coraz więcej nadużyć
... trudną sytuacje migrantów z Ukrainy nie spieszą z wypełnianiem wszystkich zasad przy zatrudnianiu pracownika. Taka sytuacja może prowadzić do zwiększania się szarej strefy na polskim ... do 2013 roku. Również gospodarstwa domowe bardzo rzadko decydują się na zatrudnianie obywateli innych państw. Na 12 783 wniosków złożonych w 2014 roku obywatele ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców I-VI 2012
... połowie 2012 roku cieszyli się, podobnie jak wcześniej, obywatele Ukrainy. Do końca czerwca zarejestrowano prawie 150 tysięcy wniosków o zamiarze zatrudnienia pracownika z Ukrainy, co jednak stanowi spadek o niecałe 4 tysiące w porównaniu z pierwszą połową 2011. Ostatecznie oświadczeń dla Ukraińców zostało zarejestrowanych 149 947. Na ...
-
Zatrudnienie: mamy rynek pracownika, czy pracodawcy?
... ze względu na ten czynnik do zwiększania kosztów stałych podchodzą z dość dużą rezerwą, decydując się raczej na outsourcing pracowników lub zatrudnianie kadry tymczasowej. Niższy szczebel, pracownicy tymczasowi – nie najgorzej, ale bez euforii Z danych zaprezentowanych przez LeasingTeam Group wynika, że pracownicy blue ...
-
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... zatrudnionych. Analogicznie jak miało to miejsce podczas ubiegłorocznej edycji badania, najtrudniejszym obszarem budowaniu doświadczenia pracownika w organizacji okazuje się czynnik ludzki. Utrzymanie pracowników nadal bardzo ważne, a zatrudnianie nowych wyzwaniem dla mniejszych firm właścicielskich Wyniki badania KPMG wskazują, że podobnie, jak ...
-
Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy
... oraz wygórowane koszty pozyskiwania kadr. Okazuje się, że bardziej niż zatrudnianie nowych pracowników opłacalne staje się zatrzymanie dotychczasowych. Zawarte w raporcie wyliczenia wskazują, że firma, która nosi się z zamiarem zatrudnienia nowego pracownika, musi liczyć się ze średnim kosztem procesu rekrutacyjnego na poziomie 2640 ...
-
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... coraz chętniej i częściej decydują się na współpracę z freelancerami. Zatrudnianie wolnych strzelców daje im dostęp do szerokiego grona wykwalifikowanych specjalistów ... kosztów socjalnych zwykle inwestując również w rozwój pracownika, podnoszenie jego kwalifikacji, a niejednokrotnie traci tego pracownika i musi rozpocząć cały proces od nowa. ...
-
Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb
... zgodną z obowiązującymi przepisami. Ustawa, na którą czekało wielu pracodawców ułatwia zatrudnianie naszych wschodnich sąsiadów, jednak już pojawiają się sygnały, że niektóre ... dana osoba i czy nadal jest w Polsce. W statystykach urzędowych wystąpi efekt pracownika „widmo” – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezes Grupy Progres. To furtka dla nieuczciwych ...
-
Rynek pracy specjalistów w 2009 r.
... wszystkim liczba ofert zatrudnienia, które publikowali pracodawcy. Po okresie „rynku pracownika” i stabilnych latach 2007-2008, liczba ogłoszeń spadła aż o 22%. W sumie ... absolwenci. Pracodawcy, mogąc przebierać w aplikacjach, mniej chętnie decydowali się na zatrudnianie osób bez doświadczenia zawodowego. Biorąc pod uwagę dotychczasowy przebieg ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia ważne jak nigdy dotąd?
... tylko etat Na rynku pracownika wyraźnie daje się zauważyć wzrost znaczenia zarówno elastycznych form zatrudnienia, jak i wolnych zawodów. To krok w dobrym kierunku, ponieważ - jak podkreślają specjaliści Deloitte - elastyczność w podejściu do formy zawieranych umów ma ułatwić organizacjom zatrudnianie pracowników legitymujących się szeroką gamą ...
-
Pracownicy z Ukrainy wychodzą do ludzi
... zatrudnianie cudzoziemców stało się niezwykle popularne, ale to kolejne lata przyniosły rekordy. Nie ... kadrowego, nadal jest opłacalne. Natomiast w przypadku kadry menadżerskiej, najczęściej pół roku to zbyt krótko, żeby wdrożyć pracownika lub żeby inwestycja w niego była opłacalna. Stąd na ten moment, pracownicy z Ukrainy rzadko zajmują stanowiska ...
-
Strategia zatrudniania rodziny w małej firmie
... w myśli pracownika do wszystkich diabłów, zjawia się myśl kusząco upraszczająca życie: Po co ja się tak męczę? Zatrudnię ... zgrzytem. Jeśli masz ochotę poczytać więcej o tym jak zatrudniają mali i średni przedsiębiorcy w Polsce, sięgnij po książkę „Zatrudnianie po znajomości. Kapitał społeczny na rynku pracy” Bartosza Sławeckiego (Wydawnictwo C.H. ...
-
Telepraca: korzyści i problemy
... organizacja czasu nie jest optymalna. Często też zaznaczano odpowiedź, że samodzielne określanie czasu poświęcanego na realizację celu zwiększyłoby odpowiedzialność pracownika za jakość wykonywanej pracy. Jako powód zainteresowania telepracą a w efekcie powód wdrożenia tej formy zatrudnienia podawano możliwość zatrzymania cenionych pracowników ...
-
Co proponuje rynek pracy 2015?
... granicą. Naturalny odpływ pracowników do Niemiec, gdzie wynagrodzenia są trzykrotnie wyższe niż w Polsce, wymusi na polskich pracodawcach większą tolerancję na zatrudnianie pracowników ze Wschodu, np. z Ukrainy - dodaje Krzysztof Inglot, dyrektor działu rozwoju rynków w Work Service.
-
Rynek pracy kwitnie. Emigracja zarobkowa również
... Dobra sytuacja niesie jednak za sobą także zagrożenia - rosnący w siłę rynek pracownika sprawia, że umacnia się presja w sferze wynagrodzeń i rosną deficyty wśród kandydatów ... . Jak pokazują nasze badania12% polskich pracodawców planuje w nadchodzących miesiącach zatrudnianie imigrantów. I nie jest to tylko poszukiwanie tańszej siły roboczej, ale ...
-
Rekordowe zatrudnienie cudzoziemców: czy zmiana przepisów zahamuje ten trend?
... 12 miesięcy. Wprowadzenie nowych zezwoleń zwiększy kontrolę PUP. Pracodawca będzie zobowiązany m.in. do przedstawienia umowy o pracę i ubezpieczenia zdrowotnego pracownika. Obcokrajowcy pracujący w naszym kraju zostaną objęci dokładnie taką ochroną jak polscy pracownicy. Przedsiębiorcy zostaną zobowiązani m.in. do zakwaterowania cudzoziemca ...
-
5 zawodów, w których pracę znajdą Ukraińcy
... zatrudnianie cudzoziemców stało się niezwykle popularne, ale to miniony rok przyniósł prawdziwe rekordy - ... sprzyja oferowaniu im pracy na stanowiskach niższego szczebla. Głównie ze względu na to, że czas wdrożenia pracownika fizycznego, który posiada odpowiednie umiejętności jest krótszy, niż w przypadku pracowników umysłowych. Stąd na razie można ...
-
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?
... zatrudnianie cudzoziemców, to miniony rok przyniósł prawdziwe rekordy - jeszcze nigdy w naszym kraju ... języku ukraińskim lub w innych. - Przed anonimowymi liniami etycznymi stoi nowe wyzwanie w kontekście zmieniającego się rynku pracownika. Musimy liczyć się z tym, że nieprawidłowość może zgłosić pracownik niebędący Polakiem. Firmy wdrażające ...
-
Gospodarka nie da sobie rady bez pracowników po 50-tce
... pracownika, który w połączeniu z rekordowo niską stopą bezrobocia oraz starzeniem się społeczeństwa, ... obszarach – wskazują autorzy raportu. To m.in. wydłużanie karier i zapewnianie elastycznych rozwiązań wspierających zatrudnianie osób starszych, propagowanie idei lifelong learning, zapewnianie stabilności i podwyższanie standardów życia w okresie ...
-
Czy Daleki Wschód rozwiąże problem braku pracowników?
... Europy sprawiają, że polscy pracodawcy coraz częściej decydują się na zatrudnianie cudzoziemców z Dalekiego Wschodu. Czy jest to dobry kierunek dla polskiej gospodarki ... możliwości funkcjonowania w Polsce” - mówi Mariusz Hoszowski, prezes firmy Smart Work. Profil pracownika Jacy pracownicy trafiają do Polski z Dalekiego Wchodu? „Są to głównie osoby ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... też podkreślić, że od stycznia 2019 roku zmieniły się zasady dotyczące sposobu wypłaty wynagrodzenia – musi być ono przelewane na konto pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co powinno go zaniepokoić? Pierwszym sygnałem sugerującym, że coś jest nie tak, jest brak wypłaty wynagrodzenia ...
-
Małe i średnie firmy chcą szczepić pracowników przeciw COVID-19
... miało taką możliwość, zaszczepiłoby pracowników przeciwko koronawirusowi. 10% przedsiębiorców nie zrobiłoby tego, ponieważ uważają, że to powinna być indywidualna decyzja pracownika. Dla chcących szczepić pracowników argumentem jest zabezpieczenie pracowników przed koronawirusem (71 proc.) oraz większe poczucie bezpieczeństwa w firmie (68 proc ...
-
Firmy boją się przyszłość, rekrutacja pracowników wyhamuje?
... Pracodawców RP. Rekrutacje pomimo niepewności i problemów Plany rekrutacyjne firm są ambitne. Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy 2022” Personnel Service wynika, że zatrudnianie nowych osób planuje 24 proc. pracodawców. Im większa firma tym więcej rekrutacji – w najmniejszych szukanie pracowników planuje 16 proc., w średnich 20 ...
-
Rekrutacja pracowników: co robią firmy, gdy nie stać ich na talenty?
... nie tylko znalezienie pracownika o odpowiednich kompetencjach, ale często również spełnienie oczekiwań finansowych idealnego kandydata. Jak firmy radzą sobie w takich sytuacjach? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaki jest idealny kandydat do pracy? Co robią firmy, gdy nie stać ich na zatrudnianie najlepszych pracowników ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2015
... cech idealnego kandydata, ale jednocześnie mają niższe oczekiwania m.in. finansowe. Rynek pracownika ma wiele atutów, ale niesie za sobą też zmiany społeczne i zagrożenia. ... mogą sami wybierać pracodawcę. Powoli zaczynamy też otwierać się na zatrudnianie cudzoziemców. Za kilka lub kilkanaście lat normą w polskich firmach będzie multikulturowa załoga. ...
-
Rynek pracy: zagrożenia, szanse i wyzwania na rok 2018
... , wiceprezes SAZ: Myślę, że w nadchodzącym roku nadal będzie utrzymywał się rynek pracownika. Zapotrzebowanie na kadrę będzie przerastało podaż. W związku z powyższym, uważam, ... Service SA: Z pewnością ogromną szansą na rozwój jest dla agencji zatrudnianie obcokrajowców w oparciu o pracę tymczasową. Do licznej grupy obywateli Ukrainy, dołączy spora ...
-
Coaching a oszczędzanie
... . Po kliku miesiącach pracy i dalszym rozwijaniu się działu (zatrudnianie kolejnych pracowników), musiałem scedować swoje kolejne obowiązki. Tym razem przekazywałem zarządzanie ... planu. Jeżeli chodzi o kontrolę postępów naszego trenowanego pracownika, to jak do ogólnej oceny pracownika i zespołu przydał się arkusz okresowej oceny pracowników, ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... w niepełnym wymiarze godzin, stosowana przez 55% badanych przedsiębiorstw oraz zatrudnianie w oparciu o umowy cywilno-prawne, stosowana w 39% badanych firm. SZCZEGÓŁOWE WYNIKI ... lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Co więcej, o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku przedsiębiorca informuje pracownika na piśmie. W tym miejscu należy wskazać ...
-
Pracownicy z Ukrainy już deficytowi?
... , jakie polscy pracodawcy posiadają względem Ukraińców, bariery utrudniające zatrudnianie pracowników ze Wschodu i kroki, które należy podjąć, aby je wyeliminować. - Już od stycznia nadchodzącego roku wchodzą w życie regulacje, na mocy których wprowadzona zostanie nowa kategoria pracownika sezonowego. Nowe przepisy zezwalają m.in., aby polski ...