-
Telepraca: korzyści i problemy
... pełną telepracę, system zadaniowy może być wystarczającą motywacją. To zdanie podzielała większość respondentów ankiety. Wdrożenie telepracy może się również wiązać z pojawieniem się problemów komunikacyjnych wynikających przede wszystkim z braku możliwości szybkiego kontaktu ze współpracownikiem lub przełożonym oraz z potrzeby szeroko rozumianych ...
-
Plany polskich pracodawców IV 2012
... %). W przypadku branż, największy odsetek deklarujący wzrost liczby miejsc pracy (32%) stanowią przedstawiciele transportu, gospodarki magazynowej i łączności. Ten sam sektor wyróżnia się także przy pytaniu o zmniejszenie zatrudnienia (29%). Z kolei najmniej pewna planów na przyszłość jest branża budownicza. Co piątemu respondentowi z tego sektora ...
-
Kompetencje zawodowe to nie wszystko
... ofert pracy. Na czołowym miejscu w rankingu profesji najbardziej nadwyżkowych znajduje się zawód sprzedawcy, ale na rynku pracy za dużo jest również filozofów, ... z agencji doradztwa personalnego Hays Poland, konkurencja na rynku wymusza wąskie specjalizacje. - Zatrudnianie ekspertów znających dogłębnie daną branżę zwiększa szanse na pozyskanie ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 2/2013
... . W 2012 roku niemiecka gospodarka wzrosła o ok. 0,75 proc. Francuskie związki zawodowe i przedstawiciele pracodawców porozumieli się w sprawie uelastycznienia rynku pracy. Nowe przepisy mają utrudnić pracodawcom zatrudnianie pracowników na podstawie odnawianych kontraktów tymczasowych, zachęcając do oferowania umów długoterminowych. Ma to ożywić ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... pozostają bez pewnych wątpliwości odnośnie szczegółowych założeń tego mechanizmu, jak okres próbny czy długość okresu zatrudnienia, jednak spotkała się ona z wyraźnym zainteresowaniem. Wydaje się, że proponowane rozwiązanie może wpłynąć na ułatwienie wejścia na rynek pracy młodym ludziom, zapewniając im jednocześnie względną trwałość ...
-
Firmy rodzinne i problemy z sukcesją
... Audytu, Lider odpowiedzialny za praktykę firm rodzinnych Deloitte. Ważne jest, aby rodzinne biznesy starały się zachowywać równowagę pomiędzy realizacją celów biznesowych (takich jak rozwój, innowacyjność i zatrudnianie utalentowanych pracowników) i rodzinnych (takich jak np. zachowanie rodzinnych wartości i ochrona rodzinnego majątku). Muszą także ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2016
... poziom czy dynamikę wynagrodzeń. W licznych badaniach empirycznych wskazuje się następujące efekty. • Obserwuje się brak wpływu lub niewielki dodatni efekt napływu migrantów na ... pracę, tj. młodych mężczyzn o niskich kwalifikacjach (Wadsworth et al., 2016). Zatrudnianie obcokrajowców związane jest ze wzrostem popytu na pracę, a nie zastępowaniem ...
-
Milenialsi w MŚP. Jacy są? Na co stawiają?
... czy też zatrudnianie pracowników, kształtując tym samym wizerunek współczesnej przedsiębiorczości i panujących w niej reguł. Można śmiało założyć, że poznając przedsiębiorców z młodego pokolenia, zyskujemy informacje odnośnie kierunków rozwoju całego sektora MŚP. To właśnie ci młodzi ludzie, bohaterowie naszego badania, stają się esencją polskiego ...
-
InfoPraca: podsumowania i prognozy dla rynku pracy
... ich rosnących potrzeb. Innym źródłem uzupełniania niedoborów kadrowych jest zatrudnianie cudzoziemców. Jak wynika z szacunków resortu pracy, na koniec ... liczba ofert pracy opublikowanych w portalu InfoPraca.pl wyniosła 31333. W 9 województwach zwiększyła się liczba ofert pracy: podlaskim (o 42 proc.), świętokrzyskim (o 37 proc.), łódzkim (o 17 proc ...
-
Polski konsument odpowiedzialny na niby
... , niszczenie przez fabrykę ekosystemu, łamanie praw dziecka przez zatrudnianie nieletnich i doprowadzenie przez firmę do śmierci pracownika. W przypadku ... . - Bardzo często problem postrzegamy wyłącznie poprzez pryzmat własnej wygody, nie przejmujemy się zagadnieniami, których nie widzimy. Właśnie dlatego powstał projekt Nienieodpowiedzialni. ...
-
Rynek pracy w 2017 r.
... Zatrudnianie młodego pokolenia wymaga od rekruterów i pracodawców nowego, świeżego podejścia do pracownika. Okazało się bowiem, że bardzo odmienne są wymagania i motywacje do pracy pracowników z pokoleń baby boomers, X czy Y od tych, którymi kierują się ...
-
Sektor MŚP: ocena I kw. 2018 i prognoza II kw. 2018
... i handlowych. Co więcej, o przeszło 10 pkt. proc. zmniejszył się odsetek badanych, którzy spodziewają się poprawy kondycji własnej firmy. Dziś taki scenariusz zakłada ... Jedynym obszarem, w który badani nadal są skłonni inwestować, jest obszar pracowniczy i zatrudnianie nowych osób. Szczegółowe wyniki badania: Ocena poprzedniego kwartału – KRAJ ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2018
... do nowych pracowników. Na rynku brakuje rąk do pracy, jednocześnie wiele firm otworzyło się na zatrudnianie cudzoziemców. Warunkiem sukcesu wszystkich nowych pracowników są szkolenia wstępne oraz w przypadku obcokrajowców swobodne posługiwanie się przez nich językiem polskim w procesie sprzedaży i obsługi klienta. Tak duży przyrost zatrudnienia ...
-
Rynek magazynowy blisko granicy 16 mln mkw.
... zatrudnianie cudzoziemców deklarowała blisko 1/4 pracodawców, o tyle dziś ta liczba z pewnością jest już większa. W ostatnim czasie głośno mówi się o możliwym dużym odpływie tych osób po planowanym otwarciu niemieckiego rynku pracy, co może przełożyć się ... . W takim przypadku priorytetem rządu niemieckiego stałoby się zapewnienie zatrudnienia osobom, ...
-
Sektor MŚP: ocena I kw. 2019 i prognoza II kw. 2019
... trzech miesięcy formułują przede wszystkim firmy trudniące się handlem. Niezbyt obiecująco prezentują się również prognozy dotyczące kondycji własnego biznesu. Obecnie przeświadczenie ... służbowe, oprogramowanie, nieruchomości, szkolenia nieobowiązkowe pracownicze, reklama, zatrudnianie pracowników. Informacje o badaniu Próba: uczestnicy badania to ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 36/2019
... które mogłyby być przeznaczone na rozwój, inwestowanie w nowe w technologie czy zatrudnianie nowych pracowników. Zatory płatnicze stanowią duże utrudnienie w funkcjonowaniu średnich i ... , także w całej Europie i trzeba zaznaczyć, że w niektórych sektorach wydłużył się czas, w którym klienci uiszczają płatności. Wyniki badania przeprowadzonego przez ...
-
Walka o równość płci musi trwać
... przede wszystkim duże korporacje. To one pierwsze dostrzegły, że zatrudnianie kobiet pozytywnie przekłada się zarówno na styl zarządzania, jak i wewnętrzne relacje w firmie. ... klientów. Jak zauważają eksperci Deloitte, za sprawą kobiet, które znalazły się w organach zarządzających spółek, możliwa jest skuteczna walka ze stereotypami, wyrównywanie ...
-
Sport kobiet wychodzi z cienia. Biznes już widzi ogromne zyski
... zatrudnianie agentów przez California Fair Pay to Play Act może spowodować potrzebę wprowadzenia nowej formy agenta, specjalisty od reprezentowania talentów związanych z uczelniami. – Trendem, który co roku pojawia się ...
-
Zatrudnienie: mamy rynek pracownika, czy pracodawcy?
... kosztów stałych podchodzą z dość dużą rezerwą, decydując się raczej na outsourcing pracowników lub zatrudnianie kadry tymczasowej. Niższy szczebel, pracownicy tymczasowi – ... szczególności na wyższe i najwyższe stanowiska. Pierwsze symptomy odmrażania budżetów pojawiły się w maju-czerwcu, choć nadal liczba otwartych procesów rekrutacyjnych dla ...
-
Sektor MŚP bez inwestycji i podwyżek, ale w niezłych nastrojach
... są trzy komponenty: koniunktury gospodarczej, rynku pracy (płace i zatrudnianie) oraz inwestycji. Wartość każdego komponentu mieści się w przedziale od 0 do 100. Wyniki poniżej 50 oznaczają pesymistyczne nastroje, a powyżej 50 – optymistyczne. Interesujący okazuje się być przegląd poszczególnych komponentów badania. Wynika z niego bowiem na ...
-
Rynek pracy: pracodawcy dobrze przygotowani na 2. falę pandemii
... , nie wiążące się z dodatkowymi kosztami stałymi - np. zatrudnianie w modelu pracy tymczasowej lub outsourcing wybranych obszarów działania organizacji. Tym samym przygotowują się do ewentualnych negatywnych zmian na rynku, kolejnego zatrzymania gospodarki i strat, które mogą z tego wyniknąć. Jeśli scenariusz okaże się optymistyczny, zrekrutowanych ...
-
Małe i średnie firmy chcą szczepić pracowników przeciw COVID-19
... powstrzymuje MŚP przed inwestycjami i zatrudnianiem nowych pracowników. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy małe i średnie firmy chcą szczepić pracowników przeciwko COVID-19 ... nie przybywa tak szybko jak przed pandemią. Sektor MŚP nasycił się pracownikami i stąd chwilowy zastój – wyjaśnia Adam Łącki. Przedsiębiorstwa, które deklarują przyjęcia ...
-
ZPP: sektor MSP bez inwestycji, ale z ofertami pracy
... w perspektywie najbliższego półrocza. Na wartość Indeksu Busometr wpływ mają trzy komponenty: (1) koniunktury gospodarczej, (2) rynku pracy (płace i zatrudnianie) oraz (3) inwestycji. Wartość każdego z komponentów mieści się w przedziale od 0 do 100. Busometr ZPP jest publikowany co pół roku. Wielkość próby to N = 600 respondentów z sektora ...
-
Czy polski rynek pracy odczuwa echa wojny w Ukrainie?
... tym, że zatrudnianie cudzoziemców to obecnie jedno z głównych narzędzi uzupełniania zataczających coraz to szersze kręgi deficytów kadrowych, mówiło się już od dawna. W Polsce największą grupą zatrudnianych obcokrajowców są Ukraińcy. Dziś, gdy mówi się głównie o rosyjskiej agresji w Ukrainie, padają również pytania o ukraińskich pracowników. ...
-
Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres
... zaznaczyć, że nie jest ona jednorodna – obserwowany jest trend na zatrudnianie dodatkowych marketerów i specjalistów od e-commerce, przy jednoczesnym, stałym spadku liczby ... nie są jednorodną grupą, co widać w wynikach badania. Najciekawsza wydaje się chęć do przebranżowienia się. Z jednej strony aż 20% marketerów stanowczo odrzuca zmianę zawodu – ...
-
36% firm nie wie, czy obejmuje je dyrektywa NIS2
... ich firmy podlegają unijnej dyrektywie NIS2. W kontekście zbliżającej się implementacji Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa oraz nasilających się cyberataków, polskie przedsiębiorstwa stoją przed poważnymi wyzwaniami. Aktualizacja polityk bezpieczeństwa, szkolenia oraz zatrudnianie nowych ekspertów to kluczowe działania podjęte przez część firm ...
-
Kompetencje miękkie ważniejsze niż cyfrowe? Jakich liderów pracodawcy?
... skupi się na kompetencjach ... zatrudnianie pracowników, którzy je posiadają, może być o wiele trudniejszy do zrealizowania. Wyniki Raportu płacowego Hays pokazują bowiem, że pomimo rosnącej liczby aplikacji na oferty pracy, w minionym roku aż 71 proc. organizacji doświadczyło luki kompetencji. Jednocześnie aż 47 proc. rekrutujących firm spodziewa się ...
-
Transformacja w sektorze life sciences. AI, dane biologiczne i nowe przejęcia
... w ciągu najbliższych trzech lat, co potwierdza utrzymującą się dynamikę zmian w sektorze. Jednocześnie zmienił się charakter transakcji – coraz częściej mają one ... potrzeb różnych pokoleń. Strategia obejmuje przekwalifikowanie obecnych pracowników, zatrudnianie nowych specjalistów z kompetencjami technologicznymi oraz przesuwanie części pracowników ...
-
Polskie firmy działają w trudnych warunkach
... reprezentacji przed sądami. Często zdarza się bowiem, że przedsiębiorcy, którzy znaleźli się trudnej sytuacji, stają się ofiarami różnych naciągaczy”. Ramy instytucjonalne prowadzenia ... aż 30 procedur, a koszt sięga ponad 124% dochodu per capita. Zatrudnianie pracowników Jak słusznie zauważają autorzy raportu, wyznacznikiem elastyczności na rynku ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... w niepełnym wymiarze godzin, stosowana przez 55% badanych przedsiębiorstw oraz zatrudnianie w oparciu o umowy cywilno-prawne, stosowana w 39% badanych firm. SZCZEGÓŁOWE ... wykorzystujące telepracę wskazują na jego główne korzyści, do których zalicza się poprawa organizacji wydajności pracy i wzrost satysfakcji pracowników. OGRANICZENIE WYMIARU CZASU ...
-
Strategia zatrudniania rodziny w małej firmie
... i zajmował się czworonożnymi ... się w żadne interesy. Jednak w większości przypadków członkowie rodziny są w stanie ze sobą współpracować bez zgrzytów – o ile ustalą swoje relacje zawodowe jeszcze przez pierwszym zgrzytem. Jeśli masz ochotę poczytać więcej o tym jak zatrudniają mali i średni przedsiębiorcy w Polsce, sięgnij po książkę „Zatrudnianie ...
-
Sektor MŚP: ocena III kw. 2011 i prognoza IV kw. 2011
... zainteresowanie rozbudową potencjału wytwórczego. Niemniej kurs na nieuleganie panice utrzymuje się też w dużych firmach. Wskaźnik PMI dla Polski wzrósł w październiku do 51,7 ... przecież podwójnej) transzy podatku. Znacząco jednak spadł odsetek firm planujących zatrudnianie – obecnie tylko 8,2 proc. firm sektora MŚP chce zatrudnić nowych pracowników ...
-
Menedżerowie firm a wzrost gospodarczy
... nie odczuwają problemów z rekrutacją talentów – tylko mniej niż ¼ ankietowanych uważa, że zatrudnianie nowych osób jest w tej chwili trudniejsze niż wcześniej. Z jednej ... zwracają także uwagę na korzyści płynące z reputacji firmy i zamierzają w większym stopniu koncentrować się na budowie zaufania do swojej organizacji (57% w Polsce i 50% na ...
-
Sektor MŚP: ocena III kw. 2013 i prognoza IV kw. 2013
... że w poprzednim kwartale (czyli trzecim) kondycja ich firmy poprawiła się, niż pogorszyła się. Dotąd znaczną, bo nawet dwudziestopunktową przewagę mieli pesymiści. ... marketing więcej przedsiębiorców wskazuje, że będzie zatrudniać w tym kwartale (12,5 proc. deklaruje zatrudnianie, kwartał wcześniej - a rok temu o tej samej porze 8 proc. chciało ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów I i II kw. 2015
... % ma plany na zatrudnianie nowych pracowników w kolejnym kwartale. Liderzy na rynku pracy Gospodarka światowa w dalszym ciągu się rozwija, a wraz z nią rośnie poziom zatrudnienia w 9136 organizacjach, które zostały uwzględnione w tej edycji badania Antal Global Snapshot. Największą dynamiką zatrudnienia w skali Polski wykazały się ponownie firmy ...


Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?